‎23 DECEMBRIE 2008
‎Apropiați-vă unii de alții, ‎ca să puteți atinge pe cineva.
‎Este foarte serios. ‎Mai serios decât vă puteți imagina.
‎Să ne rugăm!
‎Tată, îți mulțumim
‎că ești Dumnezeul nostru ‎și pentru tot ceea ce faci.
‎Îți mulțumim pentru această zi ‎și pentru ziua asta friguroasă.
‎Pentru că îți mulțumim ‎pentru razele soarelui,
‎deoarece Tu ești creatorul frigului ‎și al razelor soarelui.
‎Și știi că sunt vremuri grele, Tată.
‎Dimineața aceasta te rugăm ‎să ne arăți calea.
‎- Amin! ‎- Amin!
‎Ne-am adunat aici, ‎la închiderea unei fabrici
‎cu un trecut îndelungat și bogat,
‎și sunt trist, ca noi toți de altfel, ‎să văd că se închide,
‎dar voi spune asta:
‎sunt nespus de mândru de oamenii ‎care lucrează la această fabrică.
‎Ca ei nu mai găsești.
‎Știu cum să facă treaba bine.
‎SFÂRȘIT
‎UN DOCUMENTAR ORIGINAL NETFLIX
‎- Cât de vechi sunt casele astea? ‎- Două sute de ani?
‎Nu se poate! America a fost fondată ‎acum 200 de ani.
‎- Atunci măcar câteva decenii. ‎- Da, poate.
‎- Ți-e frig? ‎- Da.
‎Dar e foarte frumos.
‎Da, minunat.
‎Vezi? Cerul Americii e foarte aglomerat.
‎Uite unul!
‎Și acolo!
‎La închiderea fabricii GM din Dayton ‎au fost desființate 10.000 de posturi
‎În 2010, companiile chineze au început ‎să investească
‎în capacități de producție din SUA, ‎redeschizând fabrici dezafectate
‎FĂ PRIMUL PAS ‎CĂTRE O CARIERĂ DE SUCCES
‎Când te uiți la un automobil, ‎vezi că are sticlă peste tot.
‎Cu asta ne ocupăm noi.
‎Avem cam 70% din piață.
‎Da? Asta înseamnă destul de mult.
‎Avem fabrici în toată lumea,
‎în China, acum și în Statele Unite, ‎cu fabrica de aici.
‎Noi aducem laolaltă două culturi.
‎Cea chineză și cea din Statele Unite.
‎Deci suntem o organizație ‎cu adevărat globală.
‎În prezent lucrăm în trei schimburi. ‎Schimbul unu, doi și trei. Ca de obicei.
‎Veți avea o pauză de prânz ‎neplătită de 30 de minute.
‎Plus două pauze plătite de câte 15 minute.
‎O mulțime de oportunități, ‎doamnelor și domnilor.
‎O mulțime de oportunități.
‎Angajarea e condiționată ‎de înscrierea în sindicat?
‎Nu.
‎Și nici nu dorim asta.
‎Dar vrem să ne tratăm corect angajații.
‎Da? Suntem conștienți de asta.
‎- Eu am o experiență de 28 de ani. ‎- Foarte bine.
‎State de plată, resurse umane, ‎operațiuni, așa ceva.
‎- Am și un master în inginerie mecanică. ‎- Grozav.
‎Ai multe abilități.
‎- Am lucrat pe multe niveluri... ‎- Da? Bine.
‎Vom analiza CV-ul tău. Bine?
‎Unde vă aflați acum a fost odinioară ‎o uzină General Motors.
‎Acea uzină s-a închis, ‎iar 2.000 de familii au rămas șomere.
‎Acum avem aici peste 1.000 de angajați,
‎și vor urma și alții!
‎Cu doi ani în urmă, această hală ‎era cufundată în întuneric,
‎amintind de cea mai mare recesiune
‎din istoria Americii, ‎de la Marea Criză Economică.
‎Înțelegeți, desigur, impactul personal ‎pe care aceasta l-a avut
‎asupra angajaților și familiilor lor.
‎Lucrurile au mers foarte repede ‎de la bun început.
‎Când m-au angajat, fabrica era goală.
‎De atunci, după cum vedeți, ‎în ultimele șase luni,
‎au venit o mulțime de oameni ‎și de utilaje.
‎Și e incitant.
‎Toată lumea se implică, lucrează din greu.
‎De-abia așteptăm să începem producția.
‎De când ați sosit în America,
‎cred că ați constatat ‎că sunt multe diferențe
‎față de viața din China.
‎Trebuie să îi cunoaștem pe americani.
‎America este locul unde vă puteți ‎da frâu liber personalității.
‎Cât timp nu comiteți vreo ilegalitate, ‎puteți face orice.
‎Puteți chiar să glumiți despre președinte. ‎Nu veți păți nimic.
‎Mașinile americanilor sunt enorme ‎și foarte comode.
‎Sunt un simbol al nonșalanței americane.
‎Lor nu le prea pasă de ținute ‎și îmbrăcăminte.
‎Dacă vă duceți vara în Europa
‎și persoana din fața voastră
‎poartă pantaloni scurți, maiou ‎și pantofi sport,
‎sigur este din America.
‎Americanii spun ce gândesc.
‎Nu ascund nimic.
‎Sunt dintr-o bucată.
‎Totul este practic și realist.
‎Nu le plac lucrurile abstracte și teoria ‎în viața de zi cu zi.
‎Astăzi nu avem mult timp, ‎deci mă voi opri aici.
‎Lista asta e foarte lungă.
‎Vă mulțumesc!
‎După cum a solicitat președintele,
‎vom organiza o ceremonie de deschidere ‎pe 7 octombrie.
‎De acum înainte,
‎vă rog să vă gândiți ‎la data de 7 octombrie
‎și să lucrați sârguincios ‎pentru pregătirea marii ceremonii.
‎PREȘEDINTELE CAO ‎FONDATOR ȘI DIRECTOR EXECUTIV, FUYAO
‎Bun venit, dle președinte! ‎Mă bucur să vă văd.
‎Aceasta este Chevrolet S-10.
‎A fost produs în 1982.
‎Primul pe care l-au fabricat. ‎Primul automobil al uzinei GM.
‎Pe atunci, Dayton era o zonă ‎foarte dezvoltată, nu?
‎Exact. O regiune foarte bine dezvoltată.
‎REBECCA ‎AVOCATĂ FUYAO
‎Vreau să vă spun un secret.
‎Vă spun din suflet că iubesc Ohio ‎și locul acesta, Dayton,
‎unde am investit semnificativ.
‎Este un proiect istoric ‎care va ajuta la dezvoltarea comunității,
‎le va da oamenilor locuri de muncă, ‎le va da copiilor noștri un viitor,
‎așa cum, pe vremea acelor camionete,
‎părinții și bunicii noștri au avut unul ‎construind frigidere și automobile.
‎Iar viitorul e luminos, oameni buni. ‎Viitorul e luminos.
‎Aplauze pentru noua stradă Fuyao!
‎Bună dimineața! Iată-ne din nou împreună!
‎De câte ori vizitez fabrica, ‎văd multe schimbări.
‎De câte ori vizitez fabrica, ‎văd că se fac mari progrese.
‎Văd că mai este spațiu liber ‎pentru mai multe utilaje.
‎Acestea vor fi instalate ‎în decurs de un an.
‎Dacă ne putem pune planul în aplicare ‎cu succes,
‎acesta va constitui un excelent exemplu
‎de cum SUA atrage cu succes ‎investiții străine.
‎Vă mulțumesc!
‎Spune că au rămas mulți șomeri ‎în această zonă
‎și vă mulțumește pentru oportunitate.
‎Și spuneți-i să vină cândva ‎să facem un grătar împreună!
‎- Bine. ‎- Mulțumesc!
‎Deci clienții sunt mulțumiți?
‎Da, foarte mulțumiți. Mai ales Chrysler.
‎Îi organizez în perechi, ‎un american și un chinez.
‎Americanul este operatorul principal, ‎supraveghetorul chinez este alături.
‎Sunt cam lenți.
‎Au degetele groase.
‎Îi tot instruim.
‎Cum merge?
‎Președintele a spus de la început ‎că este o întreprindere americană.
‎Este Fuyao Glass America.
‎Trebuie să fie o întreprindere americană, ‎trebuie să o tratăm ca atare,
‎dar trebuie să avem succes, ‎ca și în restul întreprinderilor noastre.
‎Deci acolo este scena.
‎Deci de acolo în spate e scena
‎- ...și se iese pe acolo. ‎- Cu fața încolo.
‎Practic e vorba despre un fel de scenă ‎de concert fără acoperiș
‎și, eventual, o copertină, ‎în caz că plouă.
‎Să luăm și asta în calcul!
‎Înțelegeți? Ca o scenă...
‎Președintele crede că vremea ‎în octombrie nu ne va crea probleme,
‎deci nu va fi nevoie de copertină.
‎- Fără copertină. ‎- Și dacă plouă?
‎N-o să plouă.
‎Nu va ploua.
‎În octombrie, vremea va fi ‎cum este astăzi.
‎Președintele crede că, în octombrie, ‎vremea va fi ca astăzi.
‎Președintele mai spune ‎că ușa nu trebuie să fie încoace.
‎- Care ușă? ‎- Să fie...
‎Deschiderea aceea.
‎Tocmai am semnat contractul.
‎- Poftim? ‎- E mare...
‎Vorbiți cu Jimmy, eu nu știu.
‎- Cred că... ‎- Jimmy, înțelegi ce spune?
‎Tocmai am comandat poarta garajului ‎și tot restul.
‎Trebuie să dea în altă parte, cred.
‎Au montat deja poarta.
‎Deci va trebui să o schimbăm. ‎E în regulă?
‎- Da, trebuie schimbată. ‎- Bine.
‎Da, Z, schimbați-o!
‎O să ne coste 35.000 de dolari.
‎Am o idee, dar nu sunt sigur ‎dacă e bună.
‎Aici atârnăm două opere de artă.
‎Una reprezentativă pentru China,
‎de pildă Marele Zid.
‎Cealaltă, pentru SUA.
‎Nu. Numai americane.
‎Numai americane.
‎Când ești la Roma, procedezi ca romanii.
‎Nu-i superi.
‎Numai americane...
‎Aici n-au finisat bine.
‎Nu poate fi acolo. Mutați-o!
‎Sunt... Așa cere legea, ‎să fie una la înălțimea aceea.
‎- Spunem doar să fie mutată într-o parte. ‎- Putem s-o mutăm.
‎David spune că e înălțimea reglementară.
‎N-o putem coborî acolo. ‎Trebuie să fie la înălțimea aceea.
‎O putem muta în colț.
‎Atunci sus acolo.
‎E o cerință legală. O să îl întreb.
‎Întreabă și o să vadă.
‎Știe că asta e înălțimea corectă.
‎Dar uneori trebuie ‎să te gândești dinainte,
‎ca să nu trebuiască refăcut mai apoi,
‎pentru că e costisitor.
‎Da, eu... S-a făcut...
‎Nu spun că aș fi mutat-o, dar au montat-o ‎înainte să ajung eu aici.
‎Mai prinde un pește mare!
‎Ați legat toți momeala așa?
‎- E grozav, băga-mi-aș! ‎- Cum se prinde?
‎Băieții de la Fuyao pescuiesc acolo.
‎- Da? ‎- Toți lucrează la Fuyao.
‎- Fuyao sau Fiyao? ‎- Fuyao.
‎Fiyao? Așa se pronunță?
‎Fuyao. F-U-Y-A-O.
‎-Fuyao, Inc. ‎-Fuyao?
‎- Da, întreprinderea Fuyao. ‎- Ce produce?
‎- Sticlă auto. Produc sticla... ‎- Da, produc sticlă.
‎- Frumos. Bine. ‎- Sticlă auto.
‎- Bine, deci sticlă. ‎- Da.
‎- Acela e mare. ‎- Mare, da.
‎Foarte mare.
‎- Cum spune engleză? ‎- Crap.
‎- Crap.
‎C-R-A-P. Crap.
‎Ăsta e crap.
‎Crapului pe care-l prindeți voi ‎îi plac mălaiul și cerealele Wheaties.
‎Ați auzit de cereale Wheaties?
‎- Nu știu. Wheaty... ‎- Nu știți?
‎- Wheaties? Nu știu. ‎- Wheaties.
‎- Wheaties.
‎Da, amice. N-o să-ți vină să crezi ‎ce bine trag la Wheaties.
‎Wheaties? W-E-D-S?
‎W-E-E-T-E-S.
‎- Nu. Nu știu. ‎- Bine. Da, cele mai bune.
‎Se pare că sunt gata de plecare.
‎Ne ducem acasă să curățăm peștele, ‎apoi ne întoarcem.
‎Bine, Leon. Mă duc acasă să mănânc.
‎- Apoi mă întorc. ‎- În regulă.
‎- Mi-a făcut plăcere. ‎- Bine, Leon.
‎- Patty! ‎- Da?
‎Sunt gata de plecare.
‎Bine, dragule.
‎- În regulă. ‎- O zi bună!
‎Timp de un an și jumătate ‎nu am avut nimic.
‎Când am început la Fuyao,
‎am fost recunoscător, ‎m-am simțit binecuvântat, am fost...
‎I-am mulțumit lui Dumnezeu în genunchi ‎că am ceva.
‎- Ce faci, omule? ‎- Cum merge treaba?
‎Bine!
‎- Toate bune? ‎- Da.
‎În clipa asta, e cel mai bun loc de muncă ‎din oraș.
‎Când m-am întors acolo pentru prima oară, ‎mi-au cam dat lacrimile, pentru că...
‎Am văzut numerele de pe stâlpi...
‎de pe coloane, știi?
‎Așa știi unde te afli în fabrică.
‎Unii încă se pierd. ‎Le spun: „Eu nu mă pierd.”
‎La General Motors câștigam 29 de dolari
‎și ceva pe oră.
‎SHAWNEA ‎CONTROLOR AL CALITĂȚII STICLEI
‎La Fuyao câștig 12,84 dolari.
‎Pe atunci, când copiilor mei ‎le trebuiau pantofi noi de sport,
‎mă duceam și le cumpăram. ‎Acum nu pot face asta.
‎Ne-am pierdut casa, o mașină.
‎- Dacă nu ne mai vedem, weekend plăcut! ‎- Și ție!
‎Când GM s-a închis, banca mi-a luat casa.
‎De atunci,
‎mă căznesc să revin în clasa mijlocie.
‎JILL ‎OPERATOARE MOTOSTIVUITOR
‎Locuiesc la sora mea, la subsol.
‎Eu sunt norocoasă, am un dormitor.
‎Doar măsuțele și televizorul ‎sunt ale mele aici.
‎Patul nu-i al meu. E al lor.
‎Știi? Deci... Da...
‎Am oprit utilajul de vreo... ‎Să fie vreo 45 de minute.
‎Pete de apă, cred.
‎TRADUCERE
‎Au golit instalația de spălare. ‎Încetinesc procesul.
‎Se supără când încercăm să vedem ‎care e problema.
‎Toată lumea se supără, ‎iar când toți sunt supărați,
‎fiecare pe limba lui,
‎toată lumea pleacă ‎în direcții diferite, apoi...
‎ne reîntâlnim aici în cinci minute.
‎Stabiliți temperatura apei la 60 de grade.
‎Pentru alcalinitatea ridicată.
‎Bine. Mai târziu încercăm să reducem...
‎REBUT
‎Bine.
‎Atenție!
‎Frumos!
‎Puțin mai jos!
‎Mai jos puțin!
‎Afurisenia asta...
‎Cheia fixă.
‎- Cheia fixă. ‎- Cheia fixă.
‎Prima mea impresie despre Ohio ‎e că este foarte plat.
‎Familia mea e în China.
‎Am doi copii minunați
‎și o soție frumoasă.
‎Fuyao mi-a oferit prima slujbă ‎la 18 ani.
‎Lucrez la cuptorul de topire ‎de peste 20 de ani.
‎Munca e grea, dar îmi place.
‎Din cauza barierei lingvistice ‎și a diferențelor culturale,
‎e greu să integrezi rapid ‎ideile tuturor.
‎Nu prea am timp să mănânc ‎în fiecare zi.
‎Deci îmi aduc o cutie cu rulouri cu cremă.
‎Iată masa mea de prânz!
‎Mănânc câte două la o masă.
‎Priviți barele roșii! Asta e defectă.
‎Trebuie să o scoatem singuri de acolo.
‎Uitați ce cicatrici am pe braț!
‎Sunt arsuri.
‎M-am ars.
‎Aer.
‎Eu și Wong am petrecut mult timp împreună,
‎m-a învățat totul...
‎Când a fost Ziua Mamei, ‎am lucrat tot weekendul împreună
‎cu dispozitivele de traducere, ‎am tot discutat.
‎ROB ‎SUPRAVEGHETOR CUPTOR DE TOPIRE
‎Atunci mi-au spus ‎că trebuie să stea aici doi ani,
‎departe de familie, ‎fără niciun spor salarial.
‎Asta m-a făcut să mă gândesc
‎și să apreciez tot mai mult ‎ce fac ei pentru noi.
‎Eu am mâncat la ei acasă, ‎ei au mâncat la mine acasă.
‎Ne-am împrietenit.
‎Și am încercat să învățăm ‎cultura celuilalt.
‎De Ziua Recunoștinței mi-a venit ideea ‎să invit câțiva prieteni apropiați,
‎trebuia să fi fost vreo patru sau cinci.
‎Până la urmă cred că au fost 13.
‎Am cumpărat un curcan de 11 kile, ‎o bucată cât mai mare de jambon
‎și garnitură.
‎Știu că în China nu au voie ‎cu arme de foc.
‎Am adus arma mea de calibru 12. Pistoale.
‎Câțiva mai curajoși au vrut ‎să dăm o tură
‎pe motocicleta mea Harley.
‎Numai despre asta au vorbit apoi.
‎M-am bucurat.
‎Iată prima pagină din ‎The Washington Post!
‎E mare lucru.
‎UN MILIARDAR CHINEZ ‎ÎȘI RISCĂ MOȘTENIREA -
‎Singurul lucru negativ din acest articol
‎este că, ‎din cei 2.000 de angajați ai noștri,
‎au ales să îl intervieveze...
‎pe cel mai vocal organizator ‎și simpatizant al sindicatului UAW.
‎Cel mai vocal.
‎- În fine, e mare lucru. ‎- Mare lucru!
‎Cu toată expunerea
‎și vizibilitatea pe care ne-o conferă, ‎avem și mai multă responsabilitate
‎să procedăm cum trebuie.
‎Toată lumea e acum cu ochii pe noi.
‎Ar trebui să scrie „al lumii”.
‎TOT ÎNAINTE PENTRU A FI FURNIZORUL ‎DE STICLĂ AUTO NUMĂRUL UNU AL LUME
‎Da, ar trebui să scrie „din lume”.
‎Bună ziua!
‎- Așa? ‎- Bună ziua!
‎Bună ziua!
‎Vă mulțumesc foarte mult!
‎Nici nu știți cât de important este ‎pentru Fuyao
‎și pentru dl președinte.
‎Fabrica arată minunat.
‎Oamenii aceștia vin aici
‎să vadă ceva ce n-au crezut ‎că se va întâmpla vreodată în viața lor.
‎Ați redat speranțe și viață ‎unei comunități
‎care era la pământ.
‎Este unul dintre cele mai mari proiecte ‎din istoria Statelor Unite.
‎Deci mândriți-vă și, mai important,
‎simțiți-vă bine!
‎- Două tărâmuri, un pod care ne unește. ‎- Da.
‎Da. Și... Cum se spune în engleză?
‎- Legătura. ‎- Legătura. Da, legătura.
‎Da, legătura.
‎Bun venit!
‎Bine ați venit în SUA!
‎Astăzi, viziunea președintelui ‎a fost împlinită.
‎Fuyao a investit ‎aproape 500 de milioane de dolari.
‎Ni hao.
‎Mă bucur să vă văd! Mulțumesc.
‎Mulțumim pentru invitație. ‎Suntem recunoscători.
‎- Mare chestie! ‎- Sigur.
‎Așa e. O mulțime de oameni.
‎- Vreme frumoasă! ‎- Doamne!
‎Comanda dlui președinte.
‎- Nici că putea fi mai bună. ‎- Așa e.
‎Mai rezistați un pic!
‎- Ce faci? ‎- Mă bucur să te văd.
‎Da, bine.
‎Dragi invitați și prieteni, ‎bună dimineața!
‎Astăzi este ziua ceremoniei de inaugurare
‎a Fuyao Glass America.
‎Ambii candidați la prezidențiale au spus ‎că Ohio ar fi pe Centura de rugină.
‎Astăzi, privind în jur,
‎respingem acest termen.
‎Cu președintele Cao, ‎știm să facem totul în acest stat.
‎Iar acesta este un exemplu minunat.
‎Un ultim comentariu: știu că mulți ‎muncitori încearcă să formeze un sindicat
‎pentru un glas mai puternic ‎în firma asta minunată.
‎Ohio are o tradiție îndelungată
‎de conlucrare între sindicate și patronat.
‎Îi susțin pe cei din comunitate, ‎din fabrică, din această mulțime
‎care vor să voteze în privința ‎eventualei înscrieri în sindicat.
‎Sper că Fuyao are o atitudine similară. ‎Vă mulțumesc!
‎Cine dracu' se crede?
‎Complet nelalocul lui.
‎Dă-l naibii!
‎Trei, doi, unu!
‎Sticla noastră este fabricată integral ‎în SUA.
‎Doamnelor, faceți o treabă minunată.
‎Creează sticlă bună ‎și transferă sticlă bună.
‎Dl senator a menționat sindicatul ‎în discursul său.
‎Fuyao are strategii bune ‎pentru a evita acest risc?
‎Bună, Charles! Ce mai faci?
‎Dave, vreau să discutăm ceva.
‎Legat de comentariile lui Sherrod Brown...
‎Da.
‎Evident, ele nu ne ajută.
‎Absolut corect.
‎- Nu discutăm unele chestiuni. ‎- Da.
‎Deci cred că dl președinte...
‎- Va întreba cu siguranță cum vom proceda. ‎- Bine. Da.
‎Trebuie să omor un senator.
‎O să iau o foarfecă mare și tai... ‎capul senatorului Brown.
‎El...
‎- E mare. ‎- Nu ne-a spus că urma să facă asta.
‎A făcut-o dinadins, am terminat-o cu ei.
‎Nu mai calcă în fabrică în veci.
‎Cunoașteți care este poziția noastră.
‎Nu vrem înființarea unui sindicat aici.
‎În primul rând, ‎știți care e poziția noastră,
‎că vrem să evităm sindicatele.
‎Dacă avem un sindicat, ‎el ne va afecta eficiența,
‎prejudiciindu-ne astfel compania.
‎Ne va cauza pierderi.
‎Dacă apare un sindicat, închid fabrica.
‎Îmi afectează producția.
‎Pierderile financiare lente sunt mai grave ‎decât un sindicat.
‎Iar acum, dacă provoacă ineficiență ‎extremă în producția mea,
‎nu fac decât să pierd bani.
‎John, dacă vrei să mai fii președinte,
‎trebuie să îmi asculți sfatul.
‎Fiecare piesă de sticlă contează.
‎Fiecare piesă care intră pe linie ‎și ajunge în camionul clientului contează.
‎Clienții noștri se bazează pe noi.
‎General Motors, Chrysler,
‎Toyota, Honda.
‎Fie că vine din China sau din Dayton,
‎este același lucru.
‎Trebuie să le putem furniza sticlă
‎cu același nivel de eficiență,
‎același cost și aceeași calitate.
‎Este ziua auditului.
‎Nu avem ce sticlă să le arătăm!
‎Ar trebui să avem niște sticlă gata
‎ca să o poată inspecta clienții.
‎Sticla trece prin cuptor ‎la fel ca în cuptorul de aici.
‎Doar că aici procesul a fost mai rapid.
‎Vine pe linie, intră aici.
‎Aici avem un alt dispozitiv
‎care poziționează sticla.
‎Este automat...
‎Păstrăm sau aruncăm?
‎- Aruncați! ‎- Aruncăm? Bine.
‎Sigur sunt probleme ‎dacă sticla a explodat.
‎Calitatea sticlei nu este ‎suficient de bună,
‎dar acum nu o putem ameliora. ‎Vrem să ne atingem obiectivele.
‎Primul e volumul. Al doilea e viteza.
‎Ne mai trebuie o persoană.
‎Transferați aici pe cineva din China!
‎De o parte sunt chinezii, ‎care sunt preocupați de cifre.
‎De cealaltă e Controlul Calității, ‎care vrea clienți satisfăcuți.
‎Iar noi suntem la mijloc.
‎Azi a fost un coșmar absolut.
‎Orice imperfecțiune microscopică ‎poate cauza spargerea.
‎Cum ajunge pe presă, ‎începe să se răcească.
‎Dacă este...
‎L-ai luat?
‎Două sute și ceva de grade.
‎Și sunt la doi metri distanță?
‎Trebuie să găsim soluții,
‎fie că le punem la dispoziție ‎o încăpere mai răcoroasă
‎imediat ce pleacă de acolo...
‎Trebuie să îi ajutăm cumva.
‎Cât timp petreci acolo?
‎- Cam zece minute. ‎- Pe oră, pe zi sau...
‎Uneori, în fiecare oră.
‎Deci în fiecare oră? Deci intri acolo, ‎sunt vreo 90 de grade...
‎și cureți timp de două ore? Bine.
‎Condițiile...
‎nu sunt propice.
‎Să faci iar și iar același lucru.
‎Te termină.
‎Trupul, mintea...
‎Ești atât de... Este...
‎Uneori, te întrebi...
‎„De ce fac asta?”
‎Te gândești dacă ai puterea
‎și voința să faci genul ăsta de muncă.
‎Au vreo nemulțumire?
‎Aici se face foarte cald.
‎Colegii americani se tem de căldură.
‎Încercăm să le oferim mediul ‎pe care și-l doresc,
‎cât timp costurile sunt rezonabile.
‎Spațiul dintre liniile de producție ‎e destul de redus.
‎OSHA, Oficiul pentru Securitatea în Muncă, ‎crede că e prea înghesuit.
‎„Copacul înalt e în bătaia vântului.”
‎Da, e un copac imens!
‎Să-i urăm bun venit președintelui!
‎Dragi angajați,‎ ‎bună dimineața!
‎Nu ne-am îndeplinit obiectivele.
‎Este o provocare foarte dificilă ‎pentru noi.
‎Suntem chinezi cu toții.
‎Ne-am născut
‎din mame chineze.
‎Oriunde ați muri sau ați fi înmormântați, ‎veți fi întotdeauna chinezi.
‎Patria e ca o mamă.
‎Este eternă.
‎Astăzi, China vine în SUA ‎să administreze întreprinderi.
‎Cel mai important ‎nu este câți bani câștigăm,
‎ci cum va schimba acest proiect ‎opinia americanilor despre chinezi
‎și despre China.
‎Fiecare chinez are o îndatorire ‎față de țara și poporul nostru.
‎E obligația fiecăruia dintre cei de față.
‎Muncitorii americani nu sunt eficienți, ‎iar volumul producției e mic.
‎Nu se lasă conduși.
‎Dacă încercăm să îi conducem, ‎ne amenință cu sindicatul.
‎Cum îi putem face pe americani ‎să înțeleagă
‎că chinezii pot deschide fabrici ‎în America?
‎Asta e o mare problemă.
‎FUQING, PROVINCIA FUJIAN
‎FIȚI UNIȚI, ALERȚI, ZELOȘI ȘI ENERGICI
‎- Bun venit! ‎- Mulțumesc.
‎- Ce faci? Bine? ‎- Bine!
‎- Ce faci? ‎- Bună!
‎Nobile simțăminte
‎Sunt transparente
‎Pentru transparență
‎Am îndurat suferință
‎Pentru transparență
‎Ne-am căznit pas cu pas
‎Fuyao aspiră
‎La o lume transparentă
‎Primăvara e pretutindeni în China
‎Iar fericirea e peste tot
‎Toate binecuvântările de la Fuyao
‎Sunt transparente
‎Ni hao.
‎- Ni hao. ‎- Încântat.
‎Ni hao.‎ Bună dimineața. ‎Îmi face plăcere.
‎- Bună dimineața! ‎- Bun venit!
‎- Ni hao. ‎- Încântat.
‎- Mulțumesc. ‎- Bună dimineața!
‎Îmi face plăcere.
‎- Ni hao. ‎- Ni hao.
‎Ni hao.
‎Bună dimineața! Sunt John Withrow, ‎supraveghetor la Laminare.
‎Bună dimineața! Austin Cole.
‎Supraveghetor de producție ‎la Retroiluminare.
‎Jon Helton, ‎supraveghetor la Îmbunătățire continuă.
‎Bună dimineața! Darren Noble. ‎Supraveghetor la Ambalare ARG.
‎Bun venit tuturor!
‎Bine ați venit acasă!
‎Toată lumea e cu ochii pe FGA, ‎iar voi sunteți cei mai buni.
‎Investim în SUA.
‎Iubim țara și vrem să fim parte din ea
‎și să oferim beneficii țării.
‎Sperăm ca FGA să devină curând profitabilă
‎și să le arătăm clienților noștri ‎că suntem o companie puternică.
‎Este un sejur foarte valoros ‎și totodată deosebit.
‎În seara aceasta sunteți invitați ‎la petrecerea de sfârșit de an,
‎unde sperăm să gustați ‎delicatesele locale.
‎Mulțumim că ne-ați cazat ‎la un hotel bun.
‎Da.
‎Cred că și noi suntem nerăbdători ‎să vedem cum decurge procesul la voi
‎și să ne întoarcem în țară cu noi idei
‎și implementare, ‎pentru a lucra și noi mai bine.
‎BUN VENIT OASPEȚILOR DE LA COMPANIA ‎AMERICANĂ, ÎN VIZITĂ LA COMPANIA NOASTRĂ!
‎Nu pot să respir cu ea.
‎BUN VENIT ECHIPEI FGA ‎ÎN VIZITĂ LA GRUPUL FUYAO
‎Non-stop.
‎Bine.
‎SÂRGUINȚĂ - SIMPLITATE ‎ÎNVĂȚARE - INOVARE
‎Pe linia asta procesează 7.000?
‎Sperăm să fim și noi așa de buni cândva.
‎Atenție!
‎La dreapta!
‎Atenție la distanța
‎față de ceilalți!
‎Privirile în față!
‎Pe loc repaus!
‎Bună ziua!
‎Bine! Ne merge bine!
‎Numărătoarea!
‎- Unu. ‎- Doi.
‎- Trei. ‎- Patru.
‎- Cinci. ‎- Șase.
‎- Șapte. ‎- Opt.
‎- Nouă. ‎- Zece.
‎Unsprezece.
‎- Doisprezece. ‎- Treisprezece.
‎- Paisprezece. ‎- Cincisprezece.
‎- Șaisprezece. ‎- Șaptesprezece.
‎Optsprezece.
‎Nouăsprezece. Raportez!
‎Echipa e formată din 19 persoane, ‎toate prezente.
‎Terminat!
‎Bună ziua!
‎- Îmi pare rău. ‎- Îmi pare rău.
‎- Te rog! ‎- Te rog!
‎- Mulțumesc. ‎- Mulțumesc.
‎Atenție!
‎- Cum se numește echipa noastră? ‎- Propășire.
‎Sloganul nostru?
‎A sta pe loc înseamnă a da înapoi!
‎Atenție!
‎Întâlnirea pregătitoare a luat sfârșit.
‎Sunteți liberi!
‎Am auzit că nu merge prea bine acolo.
‎Da. Așa este. ‎De aceea facem instruirea aici.
‎Voi aveți opt zile libere în fiecare lună.
‎Aveți toate weekendurile.
‎Numai opt ore pe zi. O viață ușoară.
‎Da.
‎Muncitorii aceștia ‎au una sau două zile libere pe lună.
‎Nu prea le convine.
‎De aceea ți-am spus ‎că muncitorii americani sunt leneși.
‎E doar felul vostru de a fi. ‎Dar nu sunteți răi.
‎- Oricine se poate schimba. ‎- Unii muncitori sunt foarte sârguincioși.
‎Foarte motivați, foarte ambițioși.
‎Sunt minunați.
‎Dar majoritatea sunt acolo ‎doar ca să facă bani.
‎Nu ca să facă sticlă.
‎Câte ore muncesc pe zi?
‎Un schimb de opt ore.
‎Opt ore. Cam 100 de dolari pe zi.
‎Aici spunem ‎că trebuie să îți meriți salariul.
‎Trebuie să dovedești că îl meriți. ‎Înțelegi, nu?
‎Da, înțeleg.
‎Am auzit că muncitorilor voștri ‎le place să glumească și să vorbească.
‎Cel mai bun instrument ‎ar fi niște bandă de lipit.
‎Să le-o punem peste gură. ‎Așa ar da rezultate mai bune.
‎- Bandă? ‎- Bandă peste gură.
‎Puteți face asta?
‎Nu. Dar dacă am putea, ‎producția ar merge mai bine.
‎Pentru că acum sunt prea vorbăreți.
‎Cel mai important
‎este să vă uniți ‎și să vă concentrați eforturile.
‎Nu e rău să lucrezi aici!
‎Eu sunt căsătorită. ‎Mi-am lăsat copilul în orașul natal.
‎Nu avem mult concediu, ‎deci n-am timp să mă duc acasă.
‎Mă duc doar o dată pe an, ‎de Sărbătoarea Primăverii.
‎Lucrăm în schimburi de 12 ore.
‎Sunt obosită, dar nu am de ales.
‎Lucrăm oricând ne cere ‎conducătorul nostru.
‎Acum am doi copii.
‎Unul are șase luni, celălalt, patru ani.
‎Sunt mici.
‎Dacă avem prea mult de lucru, ‎nu ne putem lua zile libere.
‎Mă duc acasă doar o dată ‎sau de două ori pe an.
‎Cel mare are unsprezece ani, cel mic, opt.
‎Lucrez mult și petrec puțin timp cu ei.
‎Măiculiță!
‎- Nu au ochelari de protecție, nimic. ‎- Incredibil!
‎Mănușile nu oferă protecție la tăiere.
‎E o nebunie!
‎Nu-mi vine să cred.
‎Sticla din fabrica noastră...
‎Valoarea de reciclare a sticlei ‎este în funcție de culoarea ei.
‎Deci sortează sticla pe culori.
‎Oamenii ăștia fac asta toată ziua.
‎E o nebunie. Să aleagă așa cioburi.
‎SINDICATUL MUNCITORILOR FUYAO ‎& SEDIUL PARTIDULUI COMUNIST
‎La Fuyao suntem energici.
‎Suntem energici cu toții ‎și ne bucurăm că lucrăm aici.
‎Toți muncitorii fac parte din sindicat.
‎SHIMENG ‎PREȘEDINTE, SINDICATUL MUNCITORILOR FUYAO
‎PRIM-SECRETAR, FUYAO ‎COMITETUL PARTIDULUI COMUNIST
‎CUMNATUL PREȘEDINTELUI COMPANIEI
‎Mao Zedong,
‎iar el e Deng Xiaoping.
‎Jiang Zemin,
‎Hu Jintao,
‎Xi Jinping.
‎Cei cinci lideri ‎de la constituirea Chinei.
‎Fără sprijinul guvernului, ‎compania nu ar ajunge prea departe.
‎Sindicatul muncitorilor și compania ‎conlucrează strâns.
‎Sunt ca două roți dințate ‎dintr-un angrenaj.
‎Avem nevoie de muncitorii noștri ‎pentru succesul Fuyao.
‎Suntem cu toții în aceeași barcă.
‎Dacă barca e în siguranță, ‎toată lumea e în siguranță.
‎Dacă barca se scufundă, ‎toată lumea își pierde locul de muncă.
‎E simplu.
‎Dle președinte Cao, o ‎hada‎ pentru dvs.!
‎Urmează pe covorul roșu ‎muncitori din cele două echipe.
‎Ei au câștigat premiul pentru excelență.
‎Anul 2017...
‎„Ambiții tot mai mari.”
‎„Spiritul meșteșugăresc e pretutindeni ‎în China.”
‎Aplauze călduroase ‎pentru președintele nostru, Cao!
‎Dragă dle președinte,
‎dragi colegi,
‎în seara aceasta, ‎familia noastră Fuyao se reunește.
‎Toți protagoniștii din seara aceasta ‎lucrează aici, la Fuyao.
‎Am gătit ‎O masă îndestulată de Anul Nou
‎Familia e fericită ‎Familia e veselă
‎Vă dorim bucurie fără margini
‎La mulți ani ‎Vă dorim un an nou favorabil
‎Vă dorim un an sigur ‎Și familiei, un an nou cu noroc
‎Să aveți parte de fericire ‎și prosperitate!
‎Cele bune să se-adune ‎Cele rele să se spele
‎Să fiți atenți și politicoși
‎Să aveți parte de fericire ‎și prosperitate!
‎Veniți! De la o vreme, două cuvinte ‎au devenit foarte populare.
‎Care sunt ele?
‎Inteligență. Suplețe.
‎O producție inteligentă și suplă
‎Toate industriile ar trebui să ia exemplu
‎Finanțe, servicii, manufactură
‎O producție inteligentă și suplă
‎Tehnologia se dezvoltă rapid
‎Epoca informației a sosit deja
‎Sistemul de relații cu angajații e minunat
‎Oferă integrarea resurselor ‎Și răspunde la cerințele pieței
‎Pierderile sunt eliminate ‎Iar veniturile, generate
‎Tranziție, modernizare ‎Promovare, integrare
‎O corporație cu manufactură suplă
‎Fuyao creează un nou viitor!
‎Suntem foarte impresionați,
‎toți cei din Statele Unite, ‎de operațiunile din China.
‎Oameni foarte armonioși.
‎Se vede și se simte asta.
‎Luați-vă mireasa de mână!
‎Din acest moment,
‎oricât de bogați sau de săraci ați fi,
‎veți avea grijă întotdeauna de ea,
‎o veți prețui și proteja
‎pe veci.
‎Promiteți?
‎- Da, promit. ‎- Da, promit.
‎Suntem o singură...
‎planetă mare.
‎O lume...
‎oarecum divizată.
‎Dar suntem uniți.
‎Iar seara aceasta este un exemplu.
‎Fericit.
‎Lacrimi de fericire.
‎Mă bucur că mi-ați împărtășit ‎cultura voastră.
‎- Mulțumesc mult. ‎- Nu, eu vă mulțumesc.
‎Suntem un tot unitar.
‎- Da, suntem un tot unitar. ‎- Așa este.
‎Da. O limbă, o companie.
‎- Da. ‎- Da.
‎Mulțumesc.
‎Sunt dulci pepenii?
‎Dulci!
‎Alegeți cea mai bună fotografie ‎pentru coperta
‎următoarei ediții din ‎Fuyao People!
‎Aceasta este comunitatea mea,
‎iar când o văd cum revine la viață,
‎îmi crește inima.
‎Fuyao este liderul,
‎Fuyao schimbă industria
‎și cred că anul viitor ‎vom fi pe primul loc
‎și vom rămâne pe primul loc ‎an de an.
‎- Da, domnule. Ce faci? ‎- Am o idee.
‎Filmați cele trei cuptoare cu microunde ‎defecte de două săptămâni.
‎- Sunt neînlocuite. ‎- Bine.
‎- De ce nu le filmați? ‎- Le vom filma.
‎Și spune-mi de ce spațiul acesta ‎va fi folosit acum pentru producție
‎și nu va mai fi sală de mese.
‎Sunt anunțuri peste tot în sensul ăsta. ‎Unde va fi sala de mese?
‎- Habar n-am. Îmi spui... ‎- Tipic!
‎- Spui... ‎- Îmi spui o noutate.
‎De-abia m-am întors din concediu.
‎Scot toate mesele și scaunele
‎și amenajează aici un spațiu de producție. ‎Ca peste tot.
‎Sper să facă la fel și în biroul tău.
‎Pe astea reușesc să le țină întruna ‎în funcțiune. Suntem în America.
‎N-avem nevoie de copii chinezi ‎care cântă și se joacă.
‎Când m-am întors din China,
‎am început să implementez...
‎Mai întâi am implementat...
‎La întâlnirea dinaintea turei,
‎mai demult stăteam la masă și vorbeam...
‎La chinezi, toată lumea e aliniată, ‎în picioare.
‎Am constatat că m-a ajutat foarte bine ‎când m-am întors.
‎Bună dimineața!
‎Greg, tu ești la doi, pentru început.
‎Chuck, de tine am nevoie la trei.
‎Ăștia suntem toți.
‎E un experiment.
‎Liniile de producție funcționează corect?
‎Bine. Aveți ochelari și bocanci?
‎Totul în regulă?
‎Întrebări?
‎Bine, o zi bună!
‎- O să te opereze la mână? ‎- Mâine mi se spune.
‎Mâine îți vor spune cum te vei recupera.
‎Probabil încep cu patru săptămâni, ‎să vadă cum evoluează,
‎iar apoi trec la opt săptămâni.
‎Îmi fac griji pentru punctele mele.
‎- Nu. ‎- Nu.
‎Nu-ți face griji! ‎Nici pentru puncte, nici pentru absențe.
‎- Nu vreau să-mi pierd slujba. ‎- N-o s-o pierzi.
‎Ce se întâmplă?
‎Salariul meu?
‎Da.
‎E acoperit?
‎Da. Nu știu care e mecanismul, ‎dar e acoperit.
‎Da.
‎Vrem ca toată lumea, de la toate ‎nivelurile, să fie în siguranță.
‎Dar cu siguranța nu-ți plătești facturile.
‎Încăperea în care lucrăm ‎are o singură ușă,
‎nu se poate ieși pe altundeva.
‎Dacă izbucnește un incendiu,
‎suntem prinși înăuntru.
‎Vor să scoatem un panou mare ‎și să-l inspectăm.
‎Unele geamuri float sunt atât de mari
‎că va trebui să expun fețele oamenilor
‎și nu vreau să fac asta.
‎Acum două zile a trebuit ‎să-i spun chinezului
‎că refuz să ridic doi paleți deodată ‎cu motostivuitorul.
‎Nu e destul de puternic.
‎Am spus: „Dacă vrei s-o faci tu, ‎n-ai decât. Eu n-o fac.
‎Nu risc viața nimănui.”
‎De când lucrez,
‎nu am avut niciodată un accident de muncă.
‎Am lucrat 15 ani la General Motors,
‎n-am avut niciun accident.
‎Apoi m-am angajat la Fuyao...
‎și ce am pățit?
‎Am avut un accident de muncă.
‎Mă aflu în fața uzinei din Moraine, ‎de lângă bulevardul Kettering.
‎Fuyao a fost reclamată de 11 ori ‎din motive de siguranță.
‎Potrivit unor muncitori, condițiile ‎de muncă sunt nesigure și inechitabile.
‎Când eu spun „oameni”, ‎voi spuneți „putere”.
‎- Oameni! ‎- Putere!
‎Când eu spun „oameni”, ‎voi spuneți „sindicat”.
‎- Oameni! ‎- Sindicat!
‎Bine!
‎Ne întâlnim azi sau săptămâna viitoare.
‎Ne vedem acolo! Vino cu colegi!
‎Vedeți multe informații la televizor ‎despre Fuyao.
‎„Preocupări legate de siguranță”,
‎alte lucruri despre care se vorbește,
‎dintre care multe nu considerăm ‎că sunt adevărate.
‎Dacă aduceți un sindicat,
‎ea devine ilegală.
‎Nu mai puteți face asta.
‎În locul ei, dacă sunt angajat,
‎trebuie să-i spun liderului de sindicat ‎ce preocupări am.
‎Când am susținut instruirea asta ‎în particular,
‎m-a îngrozit această schemă.
‎Dacă ea devine realitate,
‎nu vom mai putea comunica ‎direct cu conducerea,
‎cu colegii noștri de muncă americani.
‎Nu-i așa că e groaznic?
‎Dacă ne putem îmbunătăți ‎capacitățile manageriale,
‎aceasta ne va ajuta ‎să stingem rebeliunea sindicală.
‎Și dacă putem să ne îmbunătățim ‎capacitățile manageriale,
‎aceasta ne va ajuta în campania ‎împotriva sindicatelor...
‎Am angajat americani ‎ca manageri și supraveghetori.
‎Am crezut că putem avea încredere în ei,
‎că îi plătim generos, ‎iar ei slujesc compania.
‎De ce nu au făcut asta?
‎Cred că sunt ostili chinezilor.
‎Din ianuarie
‎până în octombrie ‎am pierdut 40 de milioane de dolari.
‎Trebuie să inversăm tendința ‎cât mai curând posibil.
‎Odată cu noua restructurare,
‎cred că fabrica aceasta ‎va deveni în curând profitabilă.
‎L-am invitat pe Jeff Liu ‎să fie noul nostru președinte al fabricii.
‎Bună dimineața tuturor!
‎M-am născut în 1963, Anul Iepurelui.
‎Am trăit 27 de ani în SUA și 26 în China.
‎Lumea crede că am vreo 40 de ani, ‎dar, de fapt, am 53.
‎De ce crede asta? Pentru că sunt pasionat.
‎Sunt hotărât să fac treaba bine.
‎FUYAO TRECE LA URMĂTOAREA FAZĂ
‎FABRICA ANUNȚĂ O RESTRUCTURARE MAJORĂ: ‎PREȘEDINTELE, VICEPREȘEDINTELE PLEACĂ
‎„...o restructurare majoră ‎în echipa de conducere a companiei,
‎cu plecarea președintelui fabricii, ‎John Gauthier,
‎și a vicepreședintelui Dave Borrows.”
‎De fapt...
‎au fost concediați.
‎Nu vrei șapcă? O șapcă? Vino aici!
‎Vrei una? Bine.
‎Vrei o șapcă, Jim?
‎- Poftim! ‎- O iau.
‎Bine, frate!
‎Crăciun fericit!
‎Și ție! Mersi pentru tot!
‎Bun găsit tuturor!
‎Vreau să profit de ocazie
‎pentru a vă mulțumi tuturor ‎pentru eforturile depuse.
‎De asemenea, trebuie să lucrăm ‎ca o echipă,
‎cot la cot, în cadrul aceleiași culturi,
‎pentru un an 2017 de succes.
‎Putem să redresăm compania.
‎Creștem veniturile și primim cu toții ‎o felie din plăcintă.
‎Ce părere aveți?
‎Nu-i rău.
‎O șapcă, dle președinte?
‎A întrebat dacă doriți o șapcă.
‎Desigur.
‎Poftim, șefu'!
‎Să-mi pun șapca!
‎Bună ziua!
‎Cineva amabil de la serviciu ‎mi-a spus
‎despre aceste apartamente.
‎Patru sute optzeci de dolari pe lună.
‎M-am îndrăgostit de el.
‎Îmi permit să locuiesc aici,
‎să am spațiul meu, ‎să mă simt din nou independentă.
‎Miroase bine.
‎E momentul cel mai plăcut din zi.
‎După ce termin țigara asta, ‎mintea mi se liniștește.
‎Noi, muncitorii, montăm șinele,
‎astfel ca trenul să poată rula lin.
‎Nu ne gândim ‎decât să dăm tot ce avem mai bun.
‎E valabil pentru toți cei de aici.
‎Soția mea.
‎Nu mă mai doare dintele.
‎Mi-a trecut complet.
‎Ultima oară am plâns în adolescență.
‎Dar am mai plâns o dată ‎după ce am venit aici.
‎Nu îndrăznesc să le spun asta altora.
‎Dar în inima nopții, când se face liniște,
‎mi-e dor de familia mea.
‎Am învățat cam tot ce știu ‎de la Leon și Wong.
‎Când ne-am dus acolo, ‎nu ne pricepeam la sticlă.
‎La vârsta mea, ‎îți găsești cu greu un loc de muncă.
‎Nu vrea nimeni să riște.
‎E fratele meu chinez.
‎Aș face orice pentru el, ‎așa cum aș face pentru frații mei.
‎Îl admir nespus.
‎Te simți bine?
‎Supraveghetorul meu a țipat la mine.
‎- Lucrezi la bancul acela. ‎- Aici lucram fără probleme.
‎Acum vrea să mă mut acolo.
‎În loc să lucrezi aici, ‎vor să te duci acolo? Bine.
‎Zice că trebuie să lucrăm ‎la opt cutii simultan.
‎Vreau să mă asigur că nu pățești nimic.
‎Vrea să le împingem aici.
‎Probabil că sunt prea grele ‎ca să le împingeți.
‎- Spune-i tu asta! ‎- Nu înțeleg.
‎De ce nu știe cum să spună ea?
‎Trebuie să le spui că ai nevoie de ajutor.
‎I-am spus.
‎Știe.
‎În loc să caute o soluție, ‎încearcă să afle cine greșește.
‎În cazul ăsta, amândoi greșesc.
‎Trebuie să învățați ‎să tratați cu americanii.
‎Cum putem profita ‎de caracteristicile americanilor,
‎ca să-i facem să lucreze pentru Fuyao?
‎În SUA există o cultură
‎prin care copiii sunt încurajați întruna.
‎Deci toată lumea crește ‎cu un surplus de încredere în SUA.
‎Debordează de încredere.
‎Americanilor le place să fie flatați.
‎Dacă vă certați cu ei, aveți probleme.
‎„Măgarilor le place să-i mângâiați ‎în direcția în care le crește părul.”
‎Nu-i așa?
‎Măgarii trebuie atinși ‎în direcția în care le crește părul.
‎Altfel, îți trag o copită.
‎Mă înțelegeți?
‎Da? Bine.
‎Trebuie să fim înțelepți, ‎să-i călăuzim și să-i ajutăm.
‎Întrucât suntem mai buni decât ei.
‎Spun despre noi că suntem străinii.
‎Oamenii vor doar... Vor să simtă ‎că lucrează în America,
‎nu că, odată intrați aici, ‎părăsesc America și ajung în China.
‎Ei lucrează întruna. Tot timpul.
‎Neîncetat, 24 de ore pe zi. ‎Sunt aici duminicile.
‎În unele zile ne spun ‎să nu luăm pauza de prânz
‎pentru că trebuie produsă ‎nu știu câtă sticlă.
‎Chinezii nu ne ajută deloc.
‎Se plimbă și le spun americanilor ‎ce să facă.
‎„Fă asta!” Întrebi: „De ce?”
‎Pleacă fără să-ți spună de ce.
‎Știu că e o întreprindere ‎în creștere. E nouă.
‎Dar la cât e de lucru,
‎vrei să îți păstrezi angajații,
‎mai ales pe cei buni.
‎O mărire de salariu, fie și un dolar.
‎Să arăți că apreciezi strădaniile lor.
‎Optimism, speranță. ‎Asta simțeam cu toții la început.
‎Viitorul arăta luminos.
‎Acum e exact pe dos.
‎Mie mi se pare că nu ne respectă.
‎Cel puțin 3.000 de persoane au venit ‎și au plecat, prin concediere sau demisie.
‎Când ai o zi frustrantă, ‎ieși de acolo și...
‎răstorni containerul.
‎Toții șefii noștri au fost înlăturați ‎din funcție.
‎Chinezii au controlul.
‎S-au răzgândit oare chinezii?
‎Nu ne vor preda întreprinderea?
‎A fost unul dintre lucrurile ‎care m-au intrigat când au venit.
‎Îmi place că au venit. ‎Îmi place domeniul ăsta.
‎Am lucrat la Appleton peste 20 de ani
‎și am fost printre cei restructurați ‎în 2012.
‎Mi-am căutat de lucru timp de patru ani.
‎Îmi place să lucrez cu oamenii ‎în fabrică.
‎Se spetesc lucrând.
‎Și nu primesc nimic în schimb,
‎iar aici nu mă refer la salariu.
‎Nu li se recunosc eforturile.
‎Am văzut un chinez turnând ‎o substanță chimică în canalizare.
‎O substanță.
‎A lăsat o dâră de vopsea galbenă ‎până la canal,
‎se vedea de la o poștă.
‎Nici măcar nu cunosc regulile.
‎Este...
‎Și mi-am spus: „Se duce în canalizare
‎și ajunge în apa potabilă, altundeva.”
‎Nu vreau să irosesc timpul vostru ‎și pe al meu.
‎Ce discutăm la masa asta
‎va face vreo diferență?
‎SINDICAT DA
‎Am vorbit cu cei de la pază ‎să te dea afară dacă faci asta.
‎Bine.
‎SINDICAT DA
‎Se poartă ca naiba cu oamenii.
‎Uneori, trebuie să te sacrifici.
‎Dacă sunt lucruri pe care nu le puteți ‎rezolva cu șeful, veniți la mine.
‎Mai ales cum să tratați ‎cu muncitorii americani.
‎Putem să-i forțăm ‎să lucreze peste program?
‎Pe americani?
‎Din perspectiva Resurselor Umane,
‎nu-i putem forța să lucreze suplimentar.
‎Nu putem spune așa ceva.
‎Dar în China e obligatoriu.
‎Americanii... Mi se rupe ce cred ei.
‎N-au decât să mă dea în judecată,
‎dar să vină naibii sâmbetele la serviciu!
‎Eu așa aș proceda.
‎Cred că înțelegerea reciprocă ‎este cea mai importantă.
‎Aici suntem sub o presiune enormă.
‎Mult mai mare decât în China.
‎Unul dintre băieți n-a putut dormi ‎două zile la rând.
‎Îi admir mult pe americani.
‎Ei pot avea două servicii.
‎Mai pot lucra undeva, ‎pe lângă serviciul de aici.
‎Întotdeauna am crezut ‎că americanii o duc mai bine.
‎Am crezut că nu trebuie să facă ‎niciun sacrificiu.
‎SALA SINDICATULUI UAW 696
‎Bună ziua tuturor!
‎Bună ziua!
‎Tot ce ați auzit despre Fuyao ‎este adevărat.
‎Ca să vă faceți o idee despre cum e acolo,
‎fiica mea e manichiuristă.
‎Anul trecut a câștigat cu 13.000 de dolari ‎mai mult decât mine.
‎Gândiți-vă la asta!
‎Ea a câștigat 40.000. Eu, 27.
‎Ceva nu e în regulă.
‎O colegă de muncă a fost concediată
‎pentru că a fost internată în spital ‎și n-a anunțat la serviciu.
‎Puteam fi eu în locul ei. ‎Dacă mă îmbolnăvesc?
‎Mă dau afară?
‎Un coleg de serviciu...
‎Cartonul pe care stătea a luat foc.
‎Iar ei au continuat munca.
‎Contribuabilii din Dayton și din Ohio ‎au alocat
‎zeci de milioane de dolari pentru Fuyao,
‎dar administrația Fuyao nu a oferit ‎locurile de muncă de calitate, sigure,
‎pe care această comunitate le merită.
‎Mișcarea sindicală.
‎Oamenii muncii și sindicatele ‎au construit America.
‎Lor li se datorează măreția Americii.
‎Oamenii muncii de la Fuyao nu au un...
‎Voi aveți din naștere un drept câștigat...
‎cu sudoarea și sângele celor de față
‎și ale înaintașilor lor.
‎Dreptul la un trai decent,
‎la un loc de muncă ‎în condiții de siguranță.
‎Am purtat aceste lupte ‎cu 70 de ani în urmă.
‎Am respins acum 70 de ani ideea
‎că administrația, întreprinderile ‎și bogătașii
‎pot alege
‎ce vi se întâmplă, ‎ce primiți și ce nu primiți.
‎Nu s-a schimbat nimic în America
‎în privința muncii asidue ‎depuse de muncitori.
‎Nu asta s-a schimbat în America.
‎S-a schimbat faptul că cei de sus
‎au decis să rescrie regulile
‎pentru a profita de oameni.
‎Să beneficieze ei, pe cheltuiala voastră.
‎Iar voi aveți dreptul și obligația ‎de a spune nu.
‎Asta înseamnă sindicalizarea ‎forței de muncă de la Fuyao.
‎De-a lungul acestor ani ‎de când ne luptăm,
‎am găsit o cale pentru firme să fie ‎profitabile, dar și corecte cu angajații.
‎Să plătească totuși un salariu decent ‎și să garanteze siguranța angajaților.
‎Cele două nu se exclud reciproc.
‎În lupta voastră cu Fuyao,
‎în lupta sindicatului UAW alături de voi,
‎le vom arăta celor de la Fuyao că aici, ‎în Dayton, Ohio, procedăm altfel,
‎iar eu voi fi alături de voi ‎în această luptă,
‎de partea UAW, de partea muncitorilor,
‎și vom câștiga. Mulțumesc!
‎- Bună dimineața! ‎- Bună dimineața!
‎Lunea viitoare...
‎toți cei de față, care sunt angajați deja,
‎vor primi cu doi dolari mai mult ‎la salariu.
‎Mulțumesc.
‎Toată lumea, indiferent de salariu,
‎va primi de luni cu doi dolari în plus.
‎Da!
‎Minunat?
‎Lumea întreabă: ‎„De ce? Lucrăm în pierdere.”
‎Eficiența ridicată e dată ‎de muncitorii buni.
‎Cum păstrăm muncitorii buni? ‎Îi plătim mai bine.
‎Vrem să fim cel mai bun angajator ‎din acest oraș. Dar, în schimb...
‎lucrați sârguincios, mai mult timp.
‎Echipa noastră de aici ‎poate obține rezultatele celor din China.
‎Ridicați ștacheta ‎și cred că toată lumea va avea un viitor.
‎Vă mulțumesc.
‎SINDICAT DA
‎SOLIDARI CU MUNCITORII FUYAO
‎SINDICAT DA
‎Victorie!
‎- Noi suntem sindicatul! ‎- Noi suntem sindicatul!
‎- UAW! ‎- UAW!
‎Nu vor să fie siliți ‎să respecte reglementările din SUA.
‎Ei sunt în America și vrem să ne asigurăm
‎că respectă legislația din America.
‎Putem făuri o nouă lume ‎Din cenușa celei vechi
‎Căci uniți suntem puternici
‎Solidaritate pe veci
‎Căci uniți suntem puternici
‎Solidaritate pe veci
‎INFORMEAZĂ-TE CORECT! ‎VOTEAZĂ NU
‎MOBILIZAREA PENTRU ECHIPA DREPTĂȚII ‎UAW
‎Avem mai multe șanse ‎să fim tratați corect
‎dacă totul este inclus într-un contract.
‎De aceea avem nevoie de un sindicat.
‎Administrația ne va asculta, ‎pentru că va fi nevoită.
‎Peste tot pe unde am lucrat, ca negresă,
‎numai așa avem o șansă.
‎Înțeleg că uneori e nevoie de un sindicat,
‎dar în prezent omul ăsta ‎mi-a dat un serviciu bun,
‎un salariu bun și mi-a permis ‎să vin la muncă în fiecare zi.
‎N-am nevoie de altcineva ‎să-și bage nasul aici.
‎Sindicatul nu va face decât să forțeze ‎păstrarea muncitorilor răi
‎și a celor buni,
‎iar lucrurile vor continua așa ca acum ‎pentru noi.
‎Cu ce mă ajută asta?
‎PĂSTREAZĂ-ȚI GLASUL; ‎VOTEAZĂ NU
‎ȘTIAI CĂ? FUYAO OFERĂ ‎UN PACHET ATRACTIV DE BENEFICII
‎ȘI NIMENI N-A PLĂTIT COTIZAȚIE LA SINDICAT ‎PENTRU A-L OBȚINE! VOTEAZĂ NU
‎Știu că aici sunt activiști sindicali.
‎Știu asta pentru că am oameni
‎care spionează.
‎Am tot felul de metode ‎de a trata cu ei.
‎Iată unul... E pro-sindicate.
‎El e. Această persoană.
‎Ne înțelegem destul de bine.
‎Nu-l mai vedeți aici ‎peste două săptămâni.
‎INSTRUIRE LRI ‎(INSTITUTUL PENTRU RELAȚII DE MUNCĂ)
‎Bună ziua!
‎Vă mulțumesc că ați venit.
‎Știu că n-ați avut de ales.
‎(ÎNREGISTRARE EFECTUATĂ ‎DE UN ANGAJAT FUYAO)
‎Sindicatul se va da peste cap
‎să vă convingă că e bine pentru voi
‎și că e în interesul vostru.
‎Contractul pe care îl primiți,
‎dacă primiți unul,
‎ar putea include un salariu și beneficii ‎mai bune.
‎Contractul ar putea include un salariu ‎și beneficii similare celor de acum.
‎Contractul ar putea include un salariu ‎și beneficii inferioare celor de acum.
‎Iar amenințarea cu greva ‎nu-i mai sperie pe angajatori
‎pentru că, în ziua de azi, dacă faceți ‎grevă, nu puteți fi dați afară,
‎dar angajatorul are dreptul ‎să vă înlocuiască permanent.
‎Vă las să reflectați.
‎Nu puteți fi dați afară că faceți grevă, ‎dar puteți fi înlocuiți permanent.
‎Deci ne spui să nu votăm pentru sindicat?
‎Eu vă spun să faceți ce vreți voi.
‎Am o întrebare: pentru cine lucrezi?
‎Lucrez pentru Institutul ‎pentru Relații de Muncă.
‎Oferim consultanță de muncă.
‎- Compania vă plătește? ‎- Da.
‎N-am spus? De regulă spun.
‎Nu, n-ai spus asta încă.
‎Realitatea e...
‎că mă plătesc să vă ofer consultanță...
‎Te plătesc să vorbești cu noi?
‎Mă plătesc. Nu mă plătesc destul ‎ca să vin aici și să vă mint.‎ ‎Bine?
‎ÎNTÂLNIRI OBLIGATORII
‎Spunea că e imparțial, dar nu era.
‎UAW poate fi folosit gratuit ‎oriunde altundeva în lume.
‎Dacă vor să ne plătească muncitorii
‎ca să urmărească o prezentare, ‎să asculte un discurs,
‎este dreptul lor,
‎dar când pontează aici, ‎mesajul este al nostru.
‎Cheltuiesc mult aducând oamenii aceștia
‎ca să se asigure că fiecare angajat
‎participă la sesiune
‎nu o dată, ci de două, ‎poate chiar de trei ori.
‎Sunt oameni în jurul meu, ‎cu embleme și abțibilduri
‎pe care scrie: ‎„Votează «Nu». Ai încă glas.”
‎I-aș întreba:
‎„Voi ce glas aveți?
‎Când ați avut vreodată glas?”
‎Fuyao a plătit LRI peste 1 milion ‎de dolari pentru a combate sindicatul
‎Din anii '70, sectorul de consultanță ‎anti-sindicală a crescut constant,
‎în timp ce salariul mediu ‎și numărul membrilor de sindicat au scăzut
‎De când s-a înființat acest post, ‎aici au lucrat doi oameni.
‎Când m-au transferat pe mine aici, ‎au decis că vor să fie un singur om.
‎Când m-am dus la Resurse Umane, ‎le-am spus că mă persecută.
‎Mi-au dat un post ca să mă sancționeze ‎pentru rezultate slabe
‎și să mă dea afară.
‎JILL LAMANTIA ‎ACCESUL INTERZIS PE PLATFORMĂ
‎PĂSTREAZĂ-ȚI GLASUL! VOTEAZĂ NU!
‎M-au sunat de la Fuyao ‎să-mi spună că m-au concediat.
‎Chiar am impresia ‎că am fost vizată direct.
‎Am apărut la știri, ‎am fost la ședințele de la primărie.
‎A fost cam trist...
‎SECURITATEA MUNCII
‎...zilele astea.
‎Sentimentul apăsător...
‎„Nu am un serviciu.”
‎Sunt o muncitoare bună.
‎Sindicatul muncitorilor!
‎Trebuia să mă implic atât?
‎Cu trup și suflet?
‎Iată fabrica Fuyao!
‎Spui Fuyao, parcă spui „Ptiu”!
‎Când eram la Fuyao, ‎nu credeam că aveam nevoie de un sindicat.
‎Astăzi, nu ai o voce, ai...
‎Efectiv...
‎Din câte mi se spune, nu există ‎niciun american cu autoritate
‎cu care să poată discuta.
‎Știți, eu...
‎Eu cred că acești angajați ‎au nevoie de ceva.
‎Anul ăsta cred că trebuie să mai fac ‎doar două deplasări,
‎dacă vă îndepliniți obiectivele.
‎De ce trebuie să vin aici? ‎Nu e convenabil pentru mine. Nu?
‎Credeți că-mi place să vin în America ‎în fiecare lună?
‎E obositor.
‎Sindicatul face gălăgie?
‎Nu prea mare.
‎E mai bine decât înainte.
‎Recent, am concediat ‎mulți simpatizanți sindicali.
‎Am încercat diferite metode. ‎A dat rezultate.
‎Au plecat mulți activiști.
‎Atunci ar trebui să angajați ‎mai mulți oameni excelenți.
‎Oameni tineri.
‎Asta e cultura pe care ne-o dorim. ‎Atunci vom avea o atmosferă bună aici.
‎Între SUA și China sunt multe diferențe.
‎Noi am investit deja aici! ‎Nu prea merge bine.
‎UAW VOTEAZĂ DA!
‎Bună dimineața!
‎- Hotărât, gata de treabă! ‎- Pentru victorie!
‎- Gata de vot! ‎- Pentru victorie!
‎- Așa da.
‎- Pentru victorie! ‎- Bine, fată!
‎Hotărât, pentru victorie!
‎Sunt membri ai Sindicatului Unit ‎al Lucrătorilor din Industria Auto,
‎care au ieșit la demonstrație, ‎pentru a încuraja
‎angajații Fuyao să voteze „da”.
‎Fuyao a emis un comunicat ‎în care spune că sindicatul ar fi corupt
‎și că speră ca muncitorii să voteze „nu”.
‎Se estimează ‎că peste 1.500 de muncitori...
‎Suntem cu toții într-un con de umbră.
‎Fuyao nu vrea ‎să fie controlată de sindicat.
‎Cum spune un proverb chinez: ‎„Pe un munte nu e loc pentru doi tigri.”
‎Votarea s-a încheiat cu o oră în urmă.
‎Comisia pentru relații de muncă ‎numără acum voturile
‎în prezența reprezentanților Fuyao ‎și ai sindicatului...
‎Da!
‎Am câștigat la o diferență mare.
‎Am câștigat cu 60%?
‎Da.
‎Suntem tari!
‎Au fost 868 de voturi împotrivă ‎și 444 pentru.
‎Da...
‎Da.
‎Nu am fost șocată.
‎Pentru că îi cunosc. ‎Cei tineri s-au speriat.
‎Unii de la LRI ne-au băgat în sperieți, ‎atâta tot.
‎Înainte de instructajele alea,
‎credeam că majoritatea era pentru.
‎Au vorbit mult despre grevă, ‎despre condițiile de plată...
‎Oamenii sunt preocupați de salariu.
‎Eu sigur am fost, știți? Deci...
‎Asta e. ‎Majoritatea covârșitoare a spus nu.
‎Bună dimineața!
‎Azi-noapte nu am putut să dorm
‎pentru că simt...
‎că am o povară și mai mare pe umeri.
‎Voi mi-ați oferit ocazia
‎de a face ca FGA să fie și mai bună.
‎Obiectivul meu e de a lucra cu echipa ‎pentru a ne asigura
‎că rezolvăm toate chestiunile ‎ce nu pot fi rezolvate peste noapte,
‎dar vă rog să-mi dați un răgaz.
‎Putem face asta?
‎Da?
‎Bine. Și încă ceva: viața e scurtă.
‎Vom alege cei mai buni zece angajați ‎și-i vom trimite în China.
‎Iată niște poze!
‎Acesta e Shanghai!
‎Shanghai e cel mai modern oraș din China.
‎Seamănă cu Manhattanul, nu?
‎Chiar este ca în Manhattan.
‎Da, acesta este hotelul Hyatt.
‎Au o piscină la ultimul etaj, ‎la etajul 55.
‎Înoți în cer.
‎Și vă voi da vestea bună.
‎Un norocos dintre voi
‎va vizita acest oraș.
‎Noi suntem Fuyao, o familie unită.
‎Noi creăm miracolul.
‎Trebuie să creăm succesul ‎pentru totdeauna.
‎Haideți să redăm măreția Americii!
‎Suplețea proiectului nostru din SUA
‎este baza solidă ‎pentru strategia noastră globală.
‎Am atins o creștere de peste 10 procente ‎în gestionarea operațională.
‎Încasările și profiturile noastre ‎au crescut și ele.
‎În tinerețea mea, China era săracă
‎și nedezvoltată.
‎Pe atunci cred că eram mai fericit.
‎Acum trăiesc într-o epocă
‎de prosperitate și modernitate,
‎dar simt că am pierdut ceva.
‎Mi-e dor de orăcăitul broaștelor ‎și de zumzăitul gâzelor din copilărie.
‎De florile sălbatice ale câmpiei.
‎În ultimele decenii ‎am construit multe fabrici.
‎Oare am alungat acea pace ‎și am distrus mediul?
‎Nu știu dacă sunt un contribuitor ‎sau un criminal.
‎Dar...
‎nu gândesc așa decât când sunt trist.
‎Menirea vieții este să muncești.
‎Nu credeți?
‎Vinerea trecută m-au dat afară de la Fuyao ‎după doi ani și jumătate.
‎Pretextul a fost că mi-a luat prea mult ‎să găsesc ceva în computer.
‎Mi-a luat două sau trei minute. ‎N-a fost destul de repede.
‎Nu dau uitării acești doi ani și jumătate.
‎Mi-am făcut mulți prieteni buni ‎și am învățat multe de la chinezi.
‎N-am nimic să-ți dau de mâncare.
‎Am niște pepene la mine acasă.
‎Nu cred că are voie fructe.
‎Poate mânca iarbă.
‎- Aveți grijă! ‎- Pe curând!
‎- Pa, Wong! ‎- Pa!
‎Pe vremuri, chinezii nu-și doreau în viață
‎decât să aibă destulă mâncare ‎și să-și crească copiii.
‎Atât voiau.
‎Cei din generația mea vrem tot.
‎Călătorim unde vrem, ‎cumpărăm ce ne dorim.
‎La GM am dus-o minunat.
‎Viața aceea a luat sfârșit ‎când s-a închis fabrica.
‎Nu vom mai câștiga niciodată ‎atât cât am câștigat atunci.
‎Vremurile alea s-au dus.
‎Așa!
‎Bine!
‎Da, știu!
‎Eu n-am știut!
‎Nu renunți niciodată la visul american.
‎Mi s-ar părea ceva neamerican.
‎Pot avea gardul acela alb.
‎Casa aceea frumoasă.
‎Îmi pot trimite copiii la facultate ‎dacă asta vor.
‎Pot fi tratat corespunzător.
‎Trebuie să poți crede asta.
‎Înainte, aici aveam un om.
‎Acum nu mai e nimeni.
‎În continuare o să scap ‎de patru muncitori aici.
‎Doi pentru fiecare linie.
‎Automatizarea înseamnă standardizare.
‎După ce terminăm aici,
‎vom avea cu doi muncitori în minus ‎la linia de încapsulare.
‎Treaba lor va fi făcută de brațe mecanice.
‎Ați terminat deja aia?
‎Da. Sunt automate toate.
‎Înlocuiți și restul cu brațe mecanice?
‎Da. Pe cele pentru călirea sticlei ‎din geamurile laterale.
‎Acesta este acum în teste.
‎Sperăm să desființăm patru posturi ‎în iulie sau august.
‎Locul lor va fi luat de roboți.
‎Acum nu putem face treaba. ‎Sunt prea lenți.
‎Până la 375 milioane de oameni de pe glob ‎vor trebui să își caute‎ ‎alt loc de muncă
‎până în 2030 din cauza automatizării
‎Modul în care vor aborda muncitorii, ‎guvernele și întreprinderile acest aspect
‎va fi definitoriu
‎Din 2018, Fuyao Glass America ‎este profitabilă
‎Salariul minim rămâne 14 dolari pe oră
‎În companie lucrează acum peste 2.200 ‎de muncitori americani și 200 chinezi
‎Subtitrarea: Nicu Teodorescu