23 ДЕКАБРЯ 2008 ГОДА
Встаньте потеснее, прикоснитесь друг к другу.
Это насколько серьезно, что вы и представить не можете.
Помолимся.
Отче, благодарим Тебя за...
то, что Ты с нами, за всё.
Благодарим Тебя за этот день и...
благодарим Тебя за этот прохладный день, Отче.
Мы благодарны тебе за солнечный свет,
потому что Ты даешь прохладу и солнечный свет.
Ты знаешь, это тяжелые времена, Отче.
Сегодня мы просим Тебя о наставлении.
- Аминь. - Аминь.
Сегодня закрывается наш завод.
У него давняя богатая история.
Мне грустно, как, я уверен, и всем остальным, видеть это,
но вот что я скажу:
я очень горжусь людьми, которые работают на этом заводе.
Лучше их никого нет.
Они умеют хорошо работать.
КОНЕЦ
ОРИГИНАЛЬНЫЙ ДОКУМЕНТАЛЬНЫЙ ФИЛЬМ NETFLIX
Higher Ground Productions и Participant Media представляют
СЪЕМОЧНАЯ ГРУППА
СТИВЕН БОГНАР, ОБРИ КИТ, ДЖЕФФ РАЙХЕРТ, ДЖУЛИЯ РАЙХЕРТ, ЭРИК СТОЛЛ
КОМПОЗИТОР ЧЕД КЭННОН
ЗВУКОВОЕ РЕШЕНИЕ ЛОУРЕНС ЭВЕРСОН
КИНОМОНТАЖЕР ЛИНДСЕЙ УТЦ
СОПРОДЮСЕРЫ МИДЖИ ЛИ, ИЦЯНЬ ЧЖАН
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПРОДЮСЕРЫ ДЖЕФФ СКОЛЛ, ДИАНА УЭЙЕРМАНН
ПРОДЮСЕРЫ ДЖЕФФ РАЙХЕРТ, ДЖУЛИ ПАРКЕР БЕНЕЛЛО
РЕЖИССЕРЫ-ПОСТАНОВЩИКИ СТИВЕН БОГНАР И ДЖУЛИЯ РАЙХЕРТ
- Сколько лет этим домам? - Двести лет?
Не может быть! Америка была основана всего 200 лет назад.
- Значит, пара десятилетий. - Да, наверно.
- Замерзла? - Да.
Но тут очень красиво.
Да, красотища.
В воздушном пространстве Америки интенсивное движение.
Вон самолет.
И вон там.
С ЗАКРЫТИЕМ ЗАВОДА ДЖЕНЕРАЛ МОТОРС В ДЕЙТОНЕ
БОЛЕЕ 10 000 МЕСТНЫХ ЖИТЕЛЕЙ ПОТЕРЯЛИ РАБОТУ
В 2010 ГОДУ КИТАЙСКИЕ КОМПАНИИ НАЧАЛИ НАРАЩИВАТЬ ИНВЕСТИЦИИ
В ПРОМЫШЛЕННОЕ ПРОИЗВОДСТВО США, ОТКРЫВАЯ ЗАБРОШЕННЫЕ ЗАВОДЫ
СДЕЛАЙ ПЕРВЫЙ ШАГ К УСПЕШНОЙ КАРЬЕРЕ
Глядя на автомобиль, вы повсюду видите стекло.
Этим мы и занимаемся.
Наша доля рынка – около 70%.
Это очень широкий охват.
Наши заводы по всему миру,
в Китае, теперь в США, считая наш завод.
Мы объединяем две культуры.
Китайскую культуру и культуру США.
Так что мы настоящая глобальная организация.
Сейчас у нас есть три смены.
Первая, вторая и третья. Всё как обычно.
У вас будет 30-минутный неоплачиваемый перерыв на обед.
И два 15-минутных оплачиваемых перерыва.
Море возможностей, дамы и господа.
Море возможностей.
Работники завода будут в профсоюзе?
Нет.
Мы этого не хотим.
Но мы понимаем, что должны учитывать интересы сотрудников.
Мы это понимаем.
- У меня 28 лет стажа. - Очень хорошо.
Бухгалтерия, отдел кадров, финансы, всё в таком роде.
У меня диплом
- инженера-механика... - Отлично.
- Похоже, у вас большой опыт. - Да, я работала
- на всех уровнях... - Хорошо.
Мы обязательно рассмотрим ваше резюме.
Сегодня вы находитесь там,
где раньше был завод «Дженерал моторс».
Этот завод закрылся,
оставив без работы 2 000 семей.
И теперь здесь работает более тысячи человек,
и будет нанято еще больше.
Чуть больше двух лет назад этот завод был очень мрачным
и очень суровым напоминанием о величайшем экономическом спаде
в американской истории после Великой депрессии.
И в связи с этим вы понимаете,
как это повлияло
на работников завода и их семьи.
С самого начала процесс шел очень быстро.
Когда меня наняли, завод был пуст.
Сейчас вы видите, сколько за последние полгода
прибыло людей и оборудования.
И это замечательно.
Все серьезно настроены вкалывать.
Мы с нетерпением ждем запуска производства.
Приехав в Америку,
вы обнаружили большие различия
с жизнью в Китае.
Нам нужно узнать американцев.
В Америке вы можете свободно самовыражаться.
Пока вы не выходите за рамки закона,
вы можете делать, что душе угодно.
Можно даже шутить насчет президента.
Вам ничего за это не будет.
Американские автомобили огромные и очень удобные.
Американцы предпочитают повседневный стиль.
Они не придают особого значения одежде и внешнему виду.
Когда летом вы путешествуете по Европе
и видите на улице человека,
одетого в шорты, майку и кроссовки,
то это, скорее всего, американец.
Американцы прямо говорят что думают.
Они ничего не скрывают.
Они очень открытые.
Всё практично и реалистично.
В повседневной жизни они не любят абстракции и теории.
Время ограничено, так что я буду закругляться.
Тут очень длинный перечень.
Спасибо!
По просьбе президента компании,
торжественное открытие состоится седьмого октября.
С этого момента
прошу вас не забывать о приближающемся торжественном открытии
и упорно трудиться, чтобы праздник состоялся.
ПРЕЗИДЕНТ ЦАО ОСНОВАТЕЛЬ И ДИРЕКТОР FUYAO
Добро пожаловать, президент. Рад знакомству.
Это «Шевроле S-10».
Выпущен в 1982 году.
Это их первая модель.
Первый автомобиль, выпущенный заводом «Дженерал моторс».
Так раньше Дейтон был на хорошем уровне?
Точно. Очень хорошо обустроенная территория.
РЕБЕККА ЮРИСТ FUYAO
Я хочу поделиться секретом, и от всего сердца сказать:
я люблю Огайо, я люблю это место,
Дейтон, в которое я инвестировал.
Это исторический проект, который поможет развитию общества,
даст людям работу и даст будущее детям, вашим и моим,
как это было раньше с той техникой и машинами, когда наши родители,
бабушки и дедушки выпускали холодильники и автомобили.
Нас ждет светлое будущее, народ. Светлое будущее.
Приглашаю на открытие проспекта, названного Fuyao-авеню.
Доброе утро. Сегодня мы уже встречались.
Каждый раз, посещая этот завод, я вижу большие перемены.
Каждый раз, когда я приезжаю, я вижу большой прогресс.
Вы видите, еще есть место, чтобы установить новое оборудование.
В течение года его установят.
Если мы сможем следовать плану и добиться успеха,
это будет отличным примером
успеха США в привлечении иностранных инвестиций.
Большое спасибо.
Он говорит, что здесь многие потеряли работу,
и благодарит вас за шанс.
Скажи ему, чтобы как-нибудь пришел к нам барбекю.
- Хорошо. - Спасибо.
Так что, клиенты довольны?
Да, очень довольны.
Особенно «Крайслер».
Я ставлю в паре американца с китайцем.
Американец – главный оператор, а мастер – с китайской стороны.
Они довольно медлительны.
У них толстые пальцы.
Мы с ними постоянно отрабатываем навыки.
Как дела?
Президент с самого начала сказал, это американская компания.
Это Fuyao Glass America. Она должна быть американской,
ее надо воспринимать как американскую,
но мы должны быть успешны, как все наши заводы в мире.
В общем, эта линия – там сцена.
Сцена у них сзади,
- и люди выходят туда. - В ту сторону.
- Да. - Мы говорим
об открытой концертной площадке,
возможно, с навесом на случай непогоды.
Придется это предусмотреть.
Понимаешь, о чём я? Типа концертной...
Президент считает, что с погодой в октябре проблем не будет,
так что навес не нужен.
- Без навеса. - А если дождь?
Дождя не будет.
В октябре погода будет, как сегодня.
Президент считает, что в октябре погода будет
- такой же... как сегодня. - Сегодня?
Еще президент говорит, что нельзя там ставить дверь.
- Какую дверь? - Там...
вон тот выход.
Мы только что подписали контракт.
- Что? - Это много...
Поговорите об этом с Джимми.
- Думаю... - Джимми, понимаешь, о чем он?
Мы только что заказали и оплатили дверь для гаража и прочее.
Вам надо будет вывести ее на другую сторону.
Они уже установили дверь.
Так что придется ее менять, да?
- Да, надо менять. - Ладно.
Да, Зи, просто меняем.
Это нам обойдется в 35 000 долларов.
У меня есть идея, но я не уверен.
Мы повесим тут две картины.
Одна – что-то символизирующее Китай.
Великая стена, например.
Вторая связана с США.
Нет. Только американская тема.
Только американские.
В Риме поступай, как римлянин.
Не будем их смущать.
Просто американское...
Здесь плохо поработали над отделкой.
Это надо сдвинуть в сторону.
Таково требование закона,
он должен быть на этой высоте.
Мы просто говорим,
- что его надо сдвинуть в сторону. - Да, сдвинем.
Дэвид говорит, это требуемая высота.
Нельзя опускать. Должна быть эта высота.
Можно сдвинуть его в угол.
Тогда вот сюда.
Это требования закона. Я спрошу его.
Он должен это выяснить.
Он знает, это правильная высота.
Но иногда надо думать, прежде чем делать.
Тогда не придется переделывать,
потому что это стоит денег.
Да, я... Это было сделано...
Я бы не передвигал, но это было сделано задолго до меня.
Еще одну большую рыбину поймал!
Вы все так насаживали наживку?
- Круто смотрится. - Как ты ее насаживаешь?
У вас тут сотрудники Fuyao рыбу ловят.
- Правда? - Они все работают в Fuyao.
- «Фуяо» или «Фияо»? - «Фуяо».
«Фиао»? Это так произносится?
«Фуяо». Ф-У-Я-О.
- «Фуяо, Инк». - «Фуяо»?
- Да, компания «Фуяо». - Чем занимается компания?
- Автомобильное стекло. Делают стекло... - Так, стекло.
- Ясно. - Стекло для машин.
- Ого, стекло! - Да.
- Какие большие! - Ага.
Очень большие.
- Как это по-английски? - Карп.
- Карп.
К-А-Р-П. Карп.
Это карп.
Карп, которого ты ловишь,
любит кукурузу и пшеничные хлопья.
Слышал о пшеничных хлопьях?
- Нет. Пшеничи... - Не знаешь пшеницу?
- Пшеницу? Не знаю. - Пшеница.
- Пшеница.
Да, приятель. Ты удивишься, как хорошо идет пшеница.
Пшыниса? П-Ш-Ы-Н-И-С-А?
П-Ш-Е-Н-И-Ц-А.
- Нет. Я не знаю. - Ладно. Да, она лучше всего.
Вы уже уезжаете, да?
Мы поедем домой, почистим рыбу и вернемся.
Ладно, Леон. Я схожу домой, что-нибудь съем.
- Я скоро вернусь. - Ладно.
- Приятно познакомиться. - Пока, Леон.
- Пэтти! - Да?
Я поехал.
Хорошо, милый.
- Пока. - Хорошего дня.
Полтора года у меня ничего не было.
Когда я начал работать в Fuyao,
я был благодарен, был счастлив, я...
на коленях стоял, благодарил Бога, что хоть что-то есть.
- Привет, как дела? - Привет!
Всё хорошо.
- Хорошо? - Да.
Сейчас в городе это лучший вариант.
Когда я первый раз туда вернулся,
я был воодушевлен, потому что..
Я видел номера на опорах...
на колоннах, понимаете?
Они тебе сообщают, где ты находишься.
Люди всё еще теряются. А я – нет.
В «Дженерал моторс» я зарабатывала 29 долларов
с лишним в час.
ШОНА КОНТРОЛЕР КАЧЕСТВА СТЕКЛА
В Fuyao я зарабатываю 12,84 доллара.
Раньше, если моим детям были нужны новые кроссовки,
я просто шла и покупала их. Теперь для меня это невозможно.
Мы потеряли свой дом, потеряли машину.
- Хороших выходных. - Да, и тебе тоже.
Когда закрылся завод, мой дом забрали за долги.
С тех пор
я изо всех сил пытаюсь вернуться в средний класс.
ДЖИЛЛ ОПЕРАТОР ВИЛОЧНОГО ПОГРУЗЧИКА
Я живу у сестры, в подвале.
Мне повезло, что тут есть спальня.
Единственное, что здесь моё, – это прикроватные тумбочки и телевизор.
Кровать не моя. Кровать их.
Понимаете? Ну вот...
Был простой из-за поломки... минут 45 или около того.
Наверное, капли воды.
ПЕРЕВЕСТИ
Они слили жидкость из промывочной камеры. Замедлили работу.
Им не нравится, когда мы пытаемся что-то придумать.
Все раздражаются, а потом выражают раздражение
на своем языке,
а потом все расходятся и...
возвращаются через пять минут.
Установите температуру воды на 60°.
У нее высокая щелочность.
Понятно. Позже мы попытаемся снизить...
БРАК
Хорошо.
Осторожнее!
Прекрасно!
Немного опусти.
Опусти немного!
Эта чертова штука...
Гаечный ключ.
- Гаечный ключ. - Гаечный ключ.
Мое первое впечатление об Огайо – какое здесь всё плоское.
Моя семья в Китае.
Двое очаровательных детишек
и красавица-жена.
Когда мне было 18 лет, Fuyao предложила мне первую работу.
Уже более 20 лет я работаю с печами для закалки стекла.
Это тяжелая работа, но мне нравится.
Из-за языкового барьера и культурных различий
сложно быстро реализовать идею каждого.
Мне не хватает времени поесть.
Каждую неделю я приношу пачку бисквитов.
Это мой обед.
Я съедаю два за раз.
Посмотри на эти красные трубки. Вот эта сломана.
Мы должны сами их вытаскивать.
Посмотри на шрамы у меня на руке.
Всё это ожоги.
Я обжигался.
Воздух.
Мы с Вонгом проводим много времени вместе,
он меня всему обучает...
В День матери мы все выходные вместе работали,
вооружась карманными переводчиками.
РОБ МАСТЕР ПЕЧИ ДЛЯ ЗАКАЛКИ СТЕКЛА
Тогда они мне сказали, что должны быть здесь два года,
вдали от семьи, без доплаты.
Тогда я серьезно задумался
и стал всё больше ценить то, что они делают для нас.
Я приходил к ним в гости, а они – ко мне.
Мы очень сблизились.
И мы стараемся понять культуру друг друга.
Я придумал на День благодарения
пригласить близких друзей,
должно было быть четыре-пять человек.
В итоге пришло 13, кажется.
Я купил 12-килограммовую индейку, огромный окорок
и всякие традиционные гарниры.
Я знаю, что им в Китае нельзя иметь оружие.
Мы взяли мое ружье 12-го калибра, пистолеты.
Самые смелые захотели проехаться по трассе
со мной на моем Харлее.
Они часто вспоминают это.
И меня это радует.
Это первая полоса «Вашингтон пост», друзья.
Это очень круто.
В этой статье я вижу единственный неприятный момент.
Это то, что из двух тысяч человек
они выбрали для беседы организатора и сторонника
профсоюза рабочих автопромышленности UAW.
Первое лицо.
- Но всё равно, это важное событие. - Важное событие.
Повышенное внимание
и вся эта прозрачность возлагают на нас еще большую ответственность.
Надо делать всё правильно.
На нас смотрит весь мир.
МЫ СТАНЕМ МИРОВОЙ ЛИДЕР В ПРОИЗВОДСТВЕ АВТОМОБИЛЬНОГО СТЕКЛА
Должно быть «мировым лидером».
МЫ СТАНЕМ МИРОВОЙ ЛИДЕР В ПРОИЗВОДСТВЕ АВТОМОБИЛЬНОГО СТЕКЛА
Говорят, что у них стандарт.
МЫ СТАНЕМ МИРОВОЙ ЛИДЕР В ПРОИЗВОДСТВЕ АВТОМОБИЛЬНОГО СТЕКЛА
Добрый день.
- Верно? - Добрый день!
Добрый день.
Всем большое спасибо.
Вы не представляете, как это важно для Fuyao
и для президента.
Завод отлично выглядит.
Люди приходят сюда
и видят такое, о чем они и не думали, что это случится при их жизни.
Вы подарили надежду и жизнь сообществу,
которое было в отчаянии.
Это один из величайших проектов в истории США.
Будем гордиться и, самое главное,
радоваться.
Два берега,
- и их объединяет мост. - Да.
Да. И как сказать по-английски?
- Связь. - Связь. Да, связь.
Да, связь.
Добро пожаловать.
Добро пожаловать в США!
Концепция президента воплощена в жизнь.
Fuyao инвестировала около 500 млн долларов.
Ни хао.
Очень рад вас видеть! Спасибо.
Спасибо за приглашение. Очень приятно.
- Важное событие. - Безусловно.
Столько народу.
- Погода прекрасная. - О Боже.
Президент заказал погоду.
- Лучше и быть не может. - Точно.
Подождите.
- Как дела, Дейв? - Привет.
Да, хорошо.
Дорогие гости и друзья, доброе утро.
Сегодня у нас торжественное открытие
завода Fuyao Glass America.
Оба кандидата в президенты называют Огайо «Ржавым поясом».
И сегодня, когда мы видим всё это,
мы отказываемся от этого названия.
Мы с президентом Цао знаем, как наладить дела в штате.
И это замечательный пример.
В заключение скажу: многие рабочие пытаются создать профсоюз,
чтобы их лучше слышали в этой великой компании.
У Огайо богатый опыт
сотрудничества профсоюзов и менеджмента.
Я поддерживаю тех, кто в этом обществе, на этом заводе, в этой толпе
хочет проголосовать, присоединяться ли к профсоюзу.
Надеюсь, Fuyao думает так же. Спасибо вам большое.
Кем он себя возомнил?
Это совершенно неуместно.
Чёрт с ним.
Три, два, один!
Наше стекло полностью сделано в США.
Дамы, вы делаете прекрасную работу.
Создать хорошее стекло и доставить хорошее стекло.
В своей речи сенатор упомянул профсоюз.
У Fuyao есть эффективные стратегии, как избежать этих рисков?
Привет, Чарльз. Как дела?
Дейв, мне надо кое-что с тобой обсудить.
Комментарии Шеррода Брауна...
Да.
Знаешь, нам это явно не выгодно.
Конечно.
- Есть темы не для обсуждения. - Так.
Думаю, в этом плане, президент определенно спросит,
- что мы будем с этим делать. - Всё в порядке.
Мне придется убить сенатора.
Я возьму те большие ножницы и отрежу... голову сенатору Брауну.
Он...
- Это круто. - Он нас не предупредил.
Он специально это сделал.
Вход на завод им закрыт.
Вы все знаете нашу позицию.
Нам тут не нужно развивать профсоюзы.
Во-первых, вы все знаете нашу позицию,
мы хотим избежать профсоюзов.
Если у нас будет профсоюз, это повлияет на производительность
и нанесет ущерб нашей компании.
У нас из-за этого возникнут потери.
Если придет профсоюз, я закрываюсь.
Они продолжают вмешиваться в мой производственный процесс.
Постепенная потеря денег даже хуже профсоюза.
И сейчас, если они делают мое производство неэффективным,
я просто теряю деньги.
Джон, если хочешь оставаться президентом,
прислушивайся к моим советам.
Каждое стекло ценно.
Каждое стекло, которое идет по этой линии и едет к клиенту,
имеет значение.
Клиенты рассчитывают на нас.
«Дженерал моторс», «Крайслер»,
«Тойота», «Хонда».
Приходит оно из Китая или из Дейтона,
оно одинаковое.
Мы должны быть способны поставлять им стекло
c такой же эффективностью,
с тем же уровнем затрат и качества.
Сегодня день проверки.
У нас нет стекла, чтобы им показать!
У нас должны быть готовые образцы
для клиентов, на пробу.
Стекло проходит через печь,
через такую же, как вон та.
Эта просто немного быстрее.
Оно проходит по направляющей, заходит сюда.
Внизу еще одна направляющая,
она устанавливает стекло в нужное положение.
Это автоматический...
Сохранить его или выбросить?
- Выбрасывай. - Выбросить? Хорошо.
Раз стекло взорвалось, значит в нем дефекты.
Качество стекла недостаточно хорошее,
но улучшить его невозможно. Мы идем к своим целям.
Первая – объемы. Вторая – скорость.
Нам нужен еще один человек.
Переведите сюда кого-нибудь из Китая.
С одной стороны у нас китайцы, которым нужны показатели.
С другой стороны – качество, удовлетворенность клиентов.
И мы посредине.
Сегодня был полный балаган.
Любой микроскопический дефект – и стекло может лопнуть.
Как только он попадает в пресс, он начинает остывать.
Если есть...
Несешь?
Четыреста с лишним градусов.
И они в двух метрах от нее?
Надо решить этот вопрос.
Может, им стоит входить в комнату попрохладнее
сразу на выходе оттуда...
Им надо дать отдых.
Сколько времени ты там проводишь?
- Около десяти минут. - Десять минут в час, в день, в...?
Иногда каждый час.
Так что, ты заходишь туда, там около 93 градусов...
и убираешь там где-то два часа?
Условия...
неприемлемые.
Ты повторяешь одну и ту же операцию.
Это очень утомляет.
Тело, рассудок...
Ты так...
Иногда думаешь...
«Зачем я это делаю?»
Ты думаешь, есть ли у тебя столько выносливости
и воли выполнять такую работу.
Им что-то не нравится?
Тут очень жарко.
Наши американские коллеги очень боятся жары.
Мы стараемся создать им необходимые условия,
в пределах разумного бюджета.
Пространства между производственными линиями очень узкие.
Управление по охране труда и промышленной гигиене
считает, что здесь тесно.
«Высокое дерево ветер сильнее гнет».
Да, это мощное дерево!
Поприветствуем президента!
Дорогой коллектив,
доброе утро.
Мы не достигли своих целей.
Перед нами стоит сложная задача.
Мы все китайцы.
Нас родили
китайские матери.
Неважно, где ты умер или где похоронен, ты всегда будешь китайцем.
Родина – как мать.
Это навечно.
Сегодня китайцы приезжают в США, чтобы управлять заводами.
Самое главное не то, сколько денег мы заработаем,
но как это изменит представления американцев о китайцах
и о Китае.
Каждый китаец должен трудиться для нашей страны и для нашего народа.
Это касается каждого из вас.
Американские рабочие неэффективны, показатели низкие.
Ими невозможно управлять.
Когда мы пытаемся ими управлять, они угрожают обратиться в профсоюз.
Как нам заставить американцев понять,
что китайцы могут открывать заводы в Америке?
Это серьезная проблема.
ФУЦИН, ПРОВИНЦИЯ ФУЦЗЯНЬ
БУДЕМ ЕДИНЫ, ВНИМАТЕЛЬНЫ, УСЕРДНЫ И АКТИВНЫ
- Добро пожаловать. - Приятно познакомиться.
- Как дела? - Хорошо.
- Как дела? - Привет.
Благородные чувства
И прозрачность
Ради прозрачности
Мы преодолеваем трудности
Ради прозрачности
Мы боремся за каждый шаг
Fuyao служит примером
Прозрачного мира
В Китае всё цветет
И повсюду счастье
Все блага Fuyao
Прозрачны
Ни хао.
- Ни хао. - Очень рад.
Ни хао. Доброе утро. Приятно познакомиться.
- Доброе утро. - Добро пожаловать.
- Ни хао. - Рад знакомству.
- Спасибо. - Доброе утро.
Рад знакомству.
- Ни хао. - Ни хао.
Доброе утро, меня зовут Джон Уитроу. Я руководитель отдела ламинации.
Доброе утро, Остин Коул.
Я временно руковожу производством заднего стекла.
Джон Хелтон, руковожу непрерывным совершенствованием.
Доброе утро, Даррен Ноубл. Ведущий руководитель сборки упаковки ARG.
Добро пожаловать.
Добро пожаловать домой.
Весь мир смотрит на Fuyao Glass, а вы его лучшие представители.
Мы инвестируем в США.
Мы любим эту страну и хотим быть частью страны
и приносить ей пользу.
Мы надеемся, что Fuyao Glass America скоро будет прибыльной,
и наши клиенты узнают, что мы сильная компания.
Это бесценное время, а также особое время.
Сегодня вы участвуете в нашей вечеринке в честь конца года,
а также надеемся, у вас будет время попробовать местную кухню.
Спасибо, что поселили нас в хорошем отеле.
Да.
Также нам не терпится увидеть вашу организацию процесса,
надеемся получить новые идеи
и пути внедрения, что поможет нам в работе.
ПРИВЕТСТВУЕМ ГОСТЕЙ ИЗ АМЕРИКАНСКОЙ КОМПАНИИ В ГОСТЯХ У НАШЕЙ КОМПАНИИ!
Я в этом не вздохну.
КОМАНДА FGA, ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В FUYAO GROUP
Работа нон-стоп.
Хорошо.
УСЕРДИЕ – ПРОСТОТА ОБУЧЕНИЕ – ИННОВАЦИИ
На этой линии они выпускают 7000?
Надеемся когда-нибудь такого достичь.
Внимание!
Равняйся!
Следите за дистанцией
с рядом стоящими.
Равнение на средину!
Смирно.
Всем привет!
Хорошо! У нас всё хорошо.
Рассчитайсь!
- Один. - Два.
- Три. - Четыре.
- Пять. - Шесть.
- Семь. - Восемь.
- Девять. - Десять.
Одиннадцать.
- 12. - 13.
- 14. - 15.
- 16. - 17.
18.
19. Докладываю!
В команде 19 человек, присутствуют все.
Готовы.
Добрый день.
- Извините. - Извините.
- Пожалуйста. - Пожалуйста.
- Спасибо. - Спасибо.
Внимание.
- Как называется наша команда? - «Улучшение».
Наш девиз?
«Стоять на месте – это движение назад!»
Внимание!
Подготовительное собрание закончено.
Разойдись.
Я слышал, дела там идут не очень хорошо.
Точно. Это правда. Поэтому мы здесь на тренинге.
У вас каждый месяц восемь выходных.
Все выходные – ваши.
Рабочий день всего восемь часов. Легкая жизнь.
Да.
У этих рабочих один-два выходных в месяц.
Они этим не очень довольны.
Поэтому я тебе и говорю, американские рабочие слишком ленивы.
Просто такая у вас природа. Но вы не плохие.
- Любого человека можно изменить. - У нас есть очень усердные работники.
Очень мотивированные, амбициозные.
Они отличные.
Но большинство рабочих просто приходят ради денег.
Не ради стекла.
Сколько часов в день они работают?
Восемь часов в смену.
Восемь часов. Около 100 долларов в день.
Здесь мы говорим: вы должны заслужить свою зарплату.
Ты должен доказать, что достоин ее. Понимаешь?
Да, я понимаю.
Я слышал, твои работники любят шутить и болтать.
Лучшим решением был бы скотч.
Заклеить им рот. Сразу повысится производительность.
- Скотч? - Скотч им на рты.
У вас это можно?
Нельзя. Но если бы могли, производительность бы улучшилась.
Потому что они слишком болтливы.
Ну, самое важное,
чтобы вы все объединились и сосредоточили свои усилия.
Здесь работать неплохо.
Я замужем.
Ребенок – в моем родном городе.
У нас мало выходных, и у меня нет времени приезжать домой.
Только на праздник весны, раз в году.
У нас 12-часовая смена.
Я устала, но у меня нет выбора.
Мы работаем всегда, когда надо мастеру.
У меня двое детей.
Одному шесть месяцев, другому четыре года.
Совсем маленькие.
Если много работы, то нам могут и не дать выходной.
Я езжу домой только пару раз в году.
Моему старшему сыну 11 лет, а младшему восемь.
Я допоздна работаю и провожу с ними очень мало времени.
Чёрт возьми.
У них нет защитных очков, ничего. Невероятно.
Даже нет перчаток от порезов.
Слушай, это безумие.
Уму непостижимо.
У нас на заводе стекло...
У стекла разных цветов разная ценность для переработки.
Так что они сортируют по цветам.
Они так целыми днями сидят.
Это безумие. Вот так вот сортировать это гребаное стекло.
ШТАБ-КВАРТИРА ПРОФСОЮЗА FUYAO И КОММУНИСТИЧЕСКОЙ ПАРТИИ
Мы в Fuyao энергичные.
Все мы полны энергии и рады, что здесь работаем.
Все наши рабочие – члены профсоюза.
ШИМЭН ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРОФСОЮЗА РАБОЧИХ FUYAO
ПЕРВЫЙ СЕКРЕТАРЬ КОМИТЕТА КОММУНИСТИЧЕСКОЙ ПАРТИИ FUYAO
МУЖ СЕСТРЫ ПРЕЗИДЕНТА
Мао Цзэдун,
а это Дэн Сяопин,
Цзян Цзэминь,
Ху Цзиньтао,
Си Цзиньпин.
Это пять лидеров с тех пор, как был создан Китай.
Без поддержки правительства компания не добилась бы таких успехов.
У нас между профсоюзом и компанией тесная связь.
Они как две шестеренки, которые вместе вращаются в сцеплении.
Наши рабочие должны бороться за успех Fuyao.
Мы все в одной лодке.
Лодка в безопасности, то и все мы в безопасности.
Если лодка тонет, все теряют работу.
Всё очень просто.
Президент Цао, этот хадак для вас.
Далее на красную дорожку выйдут рабочие из двух команд.
Они победили в конкурсе «Безупречная команда».
2017 год...
«Высокие амбиции».
«Дух мастерства – это дух всего Китая».
Поприветствуем президента Цао бурными аплодисментами!
Уважаемый президент,
уважаемые коллеги,
сегодня вся наша семья Fuyao в сборе.
Все, кто сегодня выступают на сцене, работают в Fuyao.
Мы приготовили Праздничный новогодний ужин
Семья веселится Семья радуется
Желаем вам сияющей радости
С Новым годом Желаем вам удачного Нового года
Желаем вам спокойного Нового года Желаем вашей семье удачного Нового года
Будьте счастливы и процветайте!
Пусть всё лучшее придет Пусть всё плохое уйдет
Будьте всегда вежливы и любезны
Будьте счастливы и процветайте!
Скорее! В последнее время очень популярны два слова.
Какие это слова?
Ум. Бережливость.
Рациональность и бережливость
Это должны принять все подразделения
Финансы, обслуживание, производство
Рациональное и бережливое производство
Технологии быстро развиваются
Наступила эпоха информации
Отношения с работниками прекрасные
Отличная интеграция ресурсов И реакция рынка
Ликвидированы потери и получена прибыль
Внедрение, обновление Продвижение, интеграция
Корпорация с бережливым производством
Fuyao создает новое будущее!
Все, кто приехал из США,
находятся под большим впечатлением от производства в Китае.
Очень гармоничные люди.
Ты это видишь и ощущаешь.
Возьмите невесту за руки.
С этого момента,
в бедности или в богатстве,
вы всегда будете заботиться о ней,
беречь ее и защищать ее
до конца своих дней.
Обещаете?
- Обещаю. - Обещаю.
Мы одна...
...большая планета.
Мир...
...разделился.
Но мы едины.
И сегодняшний вечер служит тому примером.
Я счастлив.
Слезы счастья.
Я счастлив, что познакомился с вашей культурой.
- Большое спасибо. - Нет, вам спасибо.
Мы едины.
- Да, мы едины. - Мы едины.
Да. Один язык, одна компания.
- Да. - Да.
Спасибо.
Сладкий арбузик?
Сладкий!
Выберем лучшее фото и поместим на обложку
следующего выпуска «Люди Fuyao»!
Это мое сообщество,
и видеть, как здание ожило,
для меня очень важно.
Fuyao это лидер,
Fuyao изменяет отрасль,
и я вижу, что в следующем году мы станем первыми в мире,
и каждый год будем первыми в мире.
- Как дела? - У меня для тебя есть ценная идея.
Почему бы вам
не снять три микроволновки? Они неисправны уже две недели,
- и их не заменили? - Понятно.
- Снимите их. - Снимем.
И скажи мне, почему эта зона теперь будет производственной,
и здесь больше нет столовой?
Повсюду теперь указатели. Где будет столовая?
- Понятия не имею. - Как всегда.
Впервые слышу.
- Я только вышел из отпуска. - Все.
Они уносят все столы, все стулья
и устраивают здесь производство. Как и везде.
Надеюсь, они и в твоем офисе устроят производство.
Они постоянно устраивают всякое такое. Это Америка.
Нам не нужны поющие и играющие китайские дети.
Вернувшись из поездки в Китай,
я начал внедрять некоторые вещи...
Первое, что я внедрил, стали
собрания перед сменой.
Мы просто садились за стол, разговаривали и...
Наблюдая за китайскими собраниями, где он их всех строил...
я обнаружил, что это хорошо работает.
Всем доброе утро!
Грег, ты мне нужен на второй, на запуске.
Чак, ты встанешь на третий.
Всё остальное без изменений.
Это эксперимент.
Значит, сегодня линии работают хорошо?
Хорошо. У всех есть очки и ботинки?
Мы в порядке?
Есть вопросы?
Хорошо, удачного дня.
- Тебе будут оперировать руку? - Мне скажут завтра.
Завтра тебе скажут, какая будет реабилитация.
Начнут с четырех недель,
а дальше как пойдет.
Потом перейдут на восемь недель.
Я переживаю о своем контракте.
- Нет. - Нет.
Не беспокойся.
Ни о контракте, ни о времени.
Я не хочу терять работу.
Не потеряешь.
Что такое?
Моя зарплата?
Да.
Всё оплачивается?
Да. Я не знаю, как это работает,
но оплачивается.
Да.
Все на всех уровнях говорят, что нам очень нужна безопасность.
Но безопасностью счета не оплатишь.
В помещении, где мы работаем, есть только один вход,
на противоположной стороне дверей нет.
Если начнется пожар,
мы окажемся в ловушке.
Они хотят, чтобы мы вытащили один из этих больших листов для проверки.
Эти листовые стекла такие огромные,
что лицо у человека будет не защищено.
Я не хочу это делать.
Недавно я сказала китайскому товарищу,
что категорически отказываюсь брать двойной груз на автопогрузчик.
Он недостаточно мощный.
Я сказала: «Хочешь так делать, ладно, делай. Я не буду.
Я не буду рисковать жизнью людей».
За всю свою трудовую жизнь
я никогда не получал травму на рабочем месте.
То есть, 15 лет в «Дженерал моторс»,
и ни одной производственной травмы.
А потом новая работа в Fuyao...
...и что случилось?
У меня производственная травма.
Я стою рядом с заводом в Морейне,
со стороны бульвара Кеттеринг.
На Fuyao подано 11 жалоб, связанных с безопасностью.
Некоторые работники жалуются на условия труда
и нечестные условия.
Я говорю «народ», вы говорите «власть»!
- Народ! - Власть!
Я говорю «народ», вы – «профсоюз»!
- Народ! - Профсоюз!
Привет!
Встречаемся после работы или на неделе.
До встречи. Приводи своих коллег.
По телевизору вы видите много информации о Fuyao.
«Проблемы с безопасностью»
и прочее, о чём сообщают,
мы уверены, в основном, это неправда.
Потому что если придет профсоюз...
...это станет незаконным.
Так будет невозможно.
Вместо этого я, как сотрудник,
должен прийти со своими жалобами в профсоюз.
Когда для нас проводили закрытый тренинг,
я был в ужасе от этой схемы.
Если это станет реальностью,
мы не сможем напрямую общаться
с американскими сотрудниками.
Ведь это же кошмар?
Улучшив управленческие навыки,
мы сможем подавить бунт профсоюза.
Если мы улучшим наши управленческие навыки,
это поможет борьбе нашей кампании против профсоюзных организаций...
Мы наняли американцев на должности менеджеров и мастеров.
Мы надеялись, что им можно доверять,
что мы платим им высокую зарплату, и они будут служить компании.
Почему они такие?
Я считаю, они враждебны к китайцам.
Потери с января по октябрь
составили около 40 млн долларов.
Нужно как можно скорее переломить эту тенденцию.
С новой реструктуризацией
завод скоро станет прибыльным.
Мы пригласили Джеффа Лю стать нашим новым президентом.
Всем доброе утро.
Я родился в 1963 году, в год кролика.
Я провел 27 лет в США и 26 лет в Китае.
Люди всегда думают, что мне 40 лет, но на самом деле мне 53.
Почему? Потому что я живу со страстью.
Я решительно настроен всё наладить.
У FUYAO – СЛЕДУЮЩИЙ ЭТАП
РАДИКАЛЬНЫЕ ПЕРЕМЕНЫ: УХОДЯТ ПРЕЗИДЕНТ И ВИЦЕ-ПРЕЗИДЕНТ
«...крупные перестановки в команде топ-менеджеров компании,
уходят президент Джон Готье
и вице-президент Дейв Барроуз».
На самом деле...
...уволены.
Нет кепки? Хочешь, дам? Иди сюда.
Хочешь кепку? Пожалуйста, босс.
Хочешь кепку, Джим?
- Вот она. - Беру.
Это вкусно.
С Рождеством.
Спасибо за работу.
Всем привет!
Я хотел бы воспользоваться случаем,
чтобы поблагодарить каждого из вас за тяжелый труд.
И конечно, мы должны быть командой,
под одной крышей, одна культура,
и отлично поработать в 2017 году.
Мы можем улучшить дела компании.
Мы заработаем больше, и каждому достанется кусок пирога.
Как вам такое?
Неплохо.
Хотите кепку, президент?
Он спросил, хотите ли вы кепку?
Конечно.
Вот, пожалуйста, босс.
Дайте кепку поносить.
Привет.
Кто-то из коллег мне любезно сообщил,
что сдается эта квартира.
Четыреста восемьдесят долларов в месяц.
Я ее полюбила.
Я могу позволить себе здесь жить,
иметь свой угол и снова чувствовать себя независимой.
Вкусно пахнет.
Это самый прекрасный момент за день.
После того, как докурю сигарету, успокаивается ум.
Мы, рабочие, выкладываем путь,
чтобы поезд шел гладко.
Единственное, о чем мы думаем, – это делать всё возможное.
Это относится ко всем.
Моя жена.
Зубы больше не болят.
Всё полностью прошло.
Последний раз я плакал, когда был подростком.
Но как-то я плакал после приезда сюда.
Я не смею говорить об этом с людьми.
Но когда ночью всё затихает,
я скучаю по своим родным.
Я многому научился от Леона и Вонга.
Когда мы пришли, никто ничего не знал о стекле.
В моем возрасте немного желающих дать мне работу.
Никто не хочет рисковать.
Это мой китайский брат.
Я всегда его прикрою,
как прикрыл бы родного брата.
Я о нём высокого мнения.
Что с тобой?
Мастер на меня орал.
- Ты работаешь за этим столом. - Я нормально здесь работала.
Теперь он хочет переместить меня сюда.
А теперь они хотят, чтобы ты работала здесь? Понятно.
Он хочет, чтобы мы делали по восемь коробок.
Я хочу быть уверен, что ты не пострадаешь.
Он требует заталкивать их сюда.
Наверное, они для тебя слишком тяжелые.
- Ты должен ему об этом сказать. - Я не понимаю.
Иногда, почему она об этом не говорит?
Обязательно говори им, что тебе нужна помощь.
Хорошо.
Он знает.
Вместо того чтобы искать решение, они ищут виновного.
И в этом случае они оба неправы.
Чтобы управлять американцами, нужны навыки.
Как использовать особенности американцев,
чтобы заставить их работать на Fuyao?
В культуре США
дети купаются в одобрении.
Поэтому все, кто выросли в США, слишком самоуверенны.
Они очень самоуверенны.
Американцы обожают, когда их хвалят.
У вас будут проблемы, если вы будете с ними воевать.
«Ослы любят, когда их гладят по шерсти».
Верно?
Вам надо гладить ослов по шерсти.
Иначе они будут лягаться.
Понимаете, о чем я?
Понимаете? Хорошо.
Надо использовать нашу мудрость, чтобы направлять их и помогать им.
Потому что мы лучше их.
Они к нам относятся как к иностранцам.
Люди хотят чувствовать, что они работают в Америке.
Не то что, войдя в эту дверь,
они покинули Америку и оказались в Китае.
Они работают нон-стоп. Они всё время здесь.
Круглосуточно, 24 часа в день. Они здесь и в воскресенье.
Иногда они не хотят, чтобы мы уходили на обед,
чтобы выпустить определенный объем стекла.
Китайцы нам вообще не помогают.
Они ходят и говорят американцам что делать.
«Делай это». И ты такой: «Зачем?»
Они не говорят зачем, а просто уходят.
Я понимаю, это новая растущая компания.
Но при такой нагрузке
надо беречь своих сотрудников,
особенно тех, кто работает хорошо.
Просто повысь зарплату хотя бы на доллар.
Просто покажи, что ты ценишь их и их тяжелый труд.
Оптимизм, надежда. Это нас всегда объединяло.
Впереди светлое будущее.
Сегодня это просто разворот на 180 градусов.
Для меня это как неуважение.
Как минимум три тысячи человек ушли, уволились или уволены.
Когда ты расстроен, можно выехать и...
попинать свой ящик.
Все наши начальники понижены в должности.
Китайцы всё контролируют.
Китайцы поменяли свой подход?
Они не собираются передать нам контроль?
Потому что это одно из... именно из-за этого
я сюда и пришел.
Я очень рад, что они пришли сюда. Я люблю этот бизнес.
Больше 20 лет я работал на Appleton,
и я был среди тех, кого уволили в 2012 году.
Четыре года я искал работу.
Мне нравится непосредственно работать с людьми.
Они все усердно трудятся.
И они ничего за это не получают.
Я говорю не о зарплате.
Их не похлопают по плечу.
Я видел, как китайцы с черного хода сливают химикаты в канализацию.
Химикаты.
Желтые следы ведут прямо в канализацию,
это нельзя не заметить.
Как будто они даже не знают законов.
Это...
Я подумал: «Всё это идет в стоки
и где-то может попасть в питьевую воду».
Я не хочу тратить ни ваше время, ни свое время.
Всё, о чем мы говорили,
изменит ли это что-нибудь?
ПРОФСОЮЗУ – ДА
Я попросил охрану вывести тебя, если ты это сделаешь.
Ладно.
ПРОФСОЮЗУ – ДА
Они относятся к этим людям, как к дерьму.
Иногда приходится быть Салли Филд.
Если начальник не может решить ваши проблемы, обращайтесь ко мне.
Особенно в управлении американскими рабочими.
Можно заставить их работать сверхурочно?
Американцев?
С точки зрения отдела кадров,
мы не можем заставить их работать сверхурочно.
Нельзя об этом и заикаться.
Но в Китае это обязательно.
Американцы... Мне плевать, что они думают.
Давай, засуди меня,
но они должны выходить по субботам.
Я бы так сделал.
Я думаю, самое важное – это взаимопонимание.
У нас тут огромные нагрузки.
Намного больше, чем в Китае.
Один парень двое суток не спал.
Я восхищаюсь американцами.
Они могут работать на двух работах.
Они могут взять еще работу, кроме этой.
Я всегда думал, что у американцев прекрасная жизнь.
Я думал, они ничем не жертвуют.
ЗАЛ ПРОФСОЮЗА UAW 696
Всем добрый день.
Добрый день!
Всё, что вы слышали о Fuyao, – правда.
Чтобы вы представляли положение вещей,
моя дочь зарабатывает маникюром.
В прошлом году она заработала на 13 000 долларов больше, чем я.
Подумайте об этом.
В ее декларации 40 000, а в моей – 27 000.
Что-то здесь не так.
Мою коллегу уволили за то,
что она на неделю легла в больницу, не отложила лечение.
На ее месте могла быть я. Что если я заболею?
Меня уволят?
Я работал с одним человеком.
Картон, на котором он сидел, загорелся.
А они продолжали работать.
Налогоплательщики Дейтона и штата Огайо
выделили Fuyao десятки миллионов долларов,
но руководство Fuyao не смогло обеспечить хорошие безопасные условия,
которых заслуживает это сообщество.
Профсоюзы.
Рабочие и профсоюзное движение создали Америку.
Это сделало Америку великой, в первую очередь.
Рабочие Fuyao, у которых сейчас нет...
у вас право с рождения, за которое заплачено
потом и кровью людей в этом зале,
а также их предшественников.
Так что у вас есть право на нормальную жизнь,
на безопасное рабочее место.
Эти битвы отгремели 70 лет назад.
Мы отказались 70 лет назад
от этого стиля руководства. И ни компании, ни богачи
больше не могут решать,
что с вами происходит или что вам положено или не положено.
В Америке ничего не изменилось
в том плане, что рабочие тяжело работают.
Не это изменилось в Америке.
Изменилось то, что люди наверху
решали изменить правила,
чтобы использовать людей.
Чтобы получать выгоду за ваш счет.
И у вас есть право и обязанность сказать этому «нет»,
и отсюда вся эта история с профсоюзом в Fuyao.
В ходе многолетней борьбы мы нашли способ,
как компаниям зарабатывать и оставаться честными с работниками.
И платить работникам достойную зарплату,
и обеспечивать безопасность.
Эти две вещи могут сосуществовать.
Если вы вступите в борьбу с Fuyao,
если UAW вас поддержит и будет с вами в борьбе,
если мы покажем Fuyao, что в Дейтоне, Огайо, нам нужен другой подход,
я буду с вами на каждом этапе этой борьбы,
на стороне UAW, на стороне рабочих,
и мы победим в этой борьбе. Спасибо.
Доброе утро.
С понедельника...
...все присутствующие здесь сотрудники,
ваша зарплата увеличится на два доллара.
Спасибо.
Какой бы ни была у вас зарплата сегодня,
с понедельника она станет на два доллара больше.
Ура!
Круто?
Люди скажут: «Зачем это? Мы теряем деньги».
Хорошую производительность дает хороший работник.
Как сохранить хорошего работника? Лучше платить.
Мы хотим быть лучшим работодателем в этом городе. Но в ответ...
...работать усерднее, работать дольше.
Наша команда может работать так же, как в Китае.
Поднимем планку, и я уверен, у всех будет прекрасное будущее.
Еще раз спасибо.
ПРОФСОЮЗУ – ДА
МЫ ПОДДЕРЖИВАЕМ РАБОЧИХ FUYAO
ПРОФСОЮЗУ – ДА
Победа!
Мы – профсоюз!
UAW!
Они не хотят соблюдать правила и нормативы
Соединенных Штатов.
Они в Америке, и мы хотим их заставить
соблюдать законы Америки.
С нами рождается новый мир На руинах старого
Ведь с профсоюзом мы сильны
Да здравствует солидарность
Ведь с профсоюзом мы сильны
Да здравствует солидарность
БУДЬ РЕАЛИСТОМ ГОЛОСУЙ «НЕТ»
НАБОР В КОМАНДУ СПРАВЕДЛИВОСТИ UAW
У нас больше шансов, что всё будет по справедливости,
если прописать это в трудовом договоре.
Поэтому нам нужен профсоюз.
Руководству придется прислушиваться к нам.
Я работала в разных местах, и как чернокожая женщина...
...я уверена, что это наш единственный шанс.
Я понимаю, иногда профсоюз нужен,
но сейчас есть человек, который дал мне хорошую работу,
хорошую зарплату и возможность каждый день приходить на работу.
Мне не нужно, чтобы кто-то еще приходил сюда и был посредником.
Единственное, что сделает профсоюз, – оставит плохих рабочих,
а для хороших рабочих
будет представлено, будто это для нас.
Что это мне даст?
ИСПОЛЬЗУЙ СВОЙ ГОЛОС ГОЛОСУЙ «НЕТ»
A ТЫ ЗНАЛ? Fuyao дает отличный соцпакет,
а члены профсоюза его не получат!!! ГОЛОСУЙ «НЕТ»
Я знаю, что здесь есть профсоюзные активисты.
Я знаю, потому что есть люди,
которые для меня шпионят.
У меня много разных способов с ними разобраться.
Есть один... Он за профсоюз.
Это он. Этот человек.
Смотри, мы очень хорошо ладим.
Через две недели ты его здесь не увидишь.
ТРЕНИНГ LRI (ИНСТИТУТ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ)
Добрый день.
Спасибо вам всем, что пришли.
Я знаю, что у вас не было выбора.
(ЗАПИСЬ СДЕЛАНА СОТРУДНИКОМ FUYAO)
Профсоюз изо всех сил
старается вас убедить, что он вам нужен
и что это в ваших интересах.
Ваш договор,
если вы его получите,
может включать ставки повыше и льготы.
Договор может включать такие же ставки и льготы, как сейчас.
И наконец этот договор может включать пониженные ставки и меньше льгот.
И угроза забастовки больше не пугает работодателей,
потому что сегодня, если ты участвуешь в забастовке, пока тебя не уволят,
работодатель имеет право тебя заменить.
Твердо усвойте это.
Вас не уволят за забастовку, но вам найдут постоянную замену.
Вы нам говорите не голосовать за профсоюз?
Я вам говорю: делайте что хотите.
У меня вопрос. На кого вы работаете?
Я работаю в компании «Институт трудовых правоотношений».
Мы консалтинговая фирма.
- Компания вам платит? - Да.
Я это не говорил? Я говорю это каждый раз.
Нет, вы этого не говорили.
Реальность такова...
...мне платят за то, что я вас консультирую...
Платят, чтобы вы с нами говорили?
Мне платят не столько, чтобы я тут стоял и вас обманывал.
Понимаете?
ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ СОБРАНИЯ 1-Й ВТОРНИК В 13:30
2-Й ВТОРНИК В 17:30 3-Я СРЕДА В 10:30
Он сказал, что беспристрастен, но это не так.
UAW свободно работает во всем мире.
Если они хотят платить нашим рабочим
за то, что они посидят на презентации, послушают доклад, –
это их право,
но в рабочее время с ними разговариваем мы.
Они потратили кучу денег, чтобы привезти сюда этих людей,
чтобы каждый сотрудник обязательно
прошел через собрание,
и не раз, а дважды или даже трижды.
Их люди ходят вокруг с повязками и наклейками,
на которых написано: «Голосуй "нет".
У тебя еще есть право голоса».
Я хочу спросить этих людей:
какое у тебя право голоса?
Когда это у тебя вообще был голос?
Fuyao заплатила LRI более 1 млн долларов за борьбу с профсоюзом.
С 1970-х годов сектор услуг по противодействию созданию профсоюза
стабильно растет.
C самого начала это была работа для двух мужчин.
Когда меня сюда поставили,
они решили, что это работа для одного человека.
Разговаривая с отделом кадров, я сказала, что меня решили уволить.
Дали эту работу, чтобы обвинить в проблемах с производительностью
и уволить.
ДЖИЛЛ ЛАМАНТИА ВХОД НА ЗАВОД ЗАПРЕЩЕН
ИСПОЛЬЗУЙ СВОЙ ГОЛОС ГОЛОСУЙ «НЕТ»
Мне позвонили с Fuyao,
что меня уволили.
Я очень ясно понимаю, что я – их мишень.
Я была в новостях, я была на собраниях городского совета.
Было очень грустно...
ГАРАНТИЯ ЗАНЯТОСТИ
...несколько дней.
Это щемящее чувство...
«У меня нет работы».
Я ведь хороший работник.
Профсоюз!
Надо ли было мне в это ввязываться?
Вложить в это всю свою жизнь?
Вот старый Fuyao.
Не могу произнести Fuyao без F-U.
Когда я работал в Fuyao, я не думал, что нам нужен профсоюз.
Сегодня же я понимаю, у нас нет права голоса, нет...
Вообще, ты...
Мне говорили, в руководстве нет ни одного американца,
с которым они могли бы поговорить.
Понимаете, я...
Думаю, этим сотрудникам что-то нужно.
Я думаю, в этом году мне придется приехать еще два раза,
если вы выполните план.
Зачем мне сюда приезжать? Мне это неудобно. Правда же?
Думаешь, мне нравится каждый месяц приезжать в Америку?
Это утомительно.
Что, профсоюз сильно шумит?
Нет, не очень.
Раньше было хуже.
Недавно мы уволили множество сторонников профсоюза.
Мы пробовали разные пути. Это помогло.
Ушло много активистов.
Тогда вам стоит нанять побольше прекрасных людей.
Молодых людей.
Такая культура нужна нашей компании.
Тогда у нас тут будет хорошая атмосфера.
Многое здесь, в США, отличается от Китая.
Но инвестиции уже сделаны! Просто они не так хорошо окупаются.
UAW ГОЛОСУЙ «ДА»
Всем доброе утро.
- Настроен по-боевому. - Готов к победе!
- Готов голосовать. - Готов победить.
- Готов победить! - Ну вот.
- Ты готов победить. - Хорошо, крошка!
Настроен по-боевому, готов победить!
Это люди из профсоюза рабочих автопромышленности,
и они пришли, чтобы призвать
сотрудников Fuyao проголосовать «да».
Раньше Fuyao заявила,
что они уверены, что профсоюзы подкуплены,
и они надеются, что рабочие скажут «нет».
Ожидается более 1500 рабочих...
Нам всем сложно психологически.
Fuyao не хочет быть под контролем профсоюза.
Как говорит китайская пословица,
«Два тигра не уживутся на одной горе».
Голосование закончилось час назад.
Сейчас Национальный совет по трудовым отношениям считает голоса
в помещении завода под наблюдением Fuyao и UAW...
Ура!
Мы победили с большим отрывом.
У нас 60%?
Верно.
Мы крутые!
868 «нет», 444 «да».
Вот так...
Да.
Я не шокирована...
потому что я их знаю. Молодёжь испугалась.
Люди из LRI запугали нас до смерти, вот и всё.
Пока не начались тренинги,
мне кажется, было много голосов «да».
Много говорили о забастовке,
что не будут платить, если мы... Вы понимаете.
Я понимаю, что люди переживают о своих доходах.
Я точно переживаю. Так что...
Вот, получите. Подавляющее «нет».
Всем доброе утро.
Прошлой ночью я не мог заснуть,
из-за ощущения...
что на мои плечи лег еще более тяжелый груз.
Вы дали мне шанс
сделать Fuyao Glass America лучше.
Моя цель – поработать с командой, чтобы принять меры
по каждому вопросу, который я не могу решить одним махом,
но дайте мне время.
Мы можем это сделать?
Да?
Хорошо. Еще одно: жизнь коротка.
Мы выберем десять лучших сотрудников для поездки в Китай.
Посмотрите фотографии.
Это Шанхай.
Шанхай – самый современный город в Китае.
Похож на Манхэттен, правда?
Тут тоже, как на Манхэттене.
Это отель «Хаятт». Отель «Хаятт».
У них есть бассейн на 55 этаже.
Плаваешь в небе.
И я хочу поделиться с вами хорошими новостями.
Один из вас, счастливчики,
увидит этот город.
Мы одна компания, одна семья.
Мы создаем чудо.
Мы должны добиться стабильного успеха, навсегда.
Вернем Америке ее величие.
Бесперебойная работа нашего проекта в США
заложила прочную основу для нашей глобальной стратегии.
Мы достигли более чем 10% роста производства.
И доходы, и прибыль достигли новых уровней.
Китай моей юности был беден
и неразвит.
Мне кажется, тогда я была счастливее.
Теперь я живу в новой эре
процветания и прогресса,
но с ощущением потери.
Я скучаю по кваканью лягушек и стрёкоту насекомых моего детства.
По диким цветам в полях.
За последние десятилетия я построил так много фабрик.
Я сделал мир хуже и уничтожил окружающую среду?
Не знаю, сделал ли я добро или зло.
Но...
Такие размышления приходят, только когда мне грустно.
Смысл жизни в том, чтобы трудиться.
Вы так не думаете?
В прошлую пятницу меня уволили из Fuyao,
спустя два с половиной года.
Поводом стало, что я слишком медленно получал данные с компьютера.
Это занимало две или три минуты.
Слишком медленно.
Я не считаю, что последние два с половиной года были напрасны.
У меня появилось много друзей,
и я многому научился у китайцев.
У меня нет для тебя угощения.
Дома есть арбуз.
Вряд ли он ест фрукты.
Он ест траву.
- Пока, ребята. - Увидимся.
- Пока, Вонг. - Пока.
Когда-то у всех китайцев смыслом жизни было
наедаться досыта и растить детей.
Они только об этом мечтали.
Если речь идет о моем поколении, нам надо всё.
Мы путешествуем, где хотим, и покупаем всё, что захотим.
«Дженерал моторс» дала мне прекрасную жизнь.
Я ее лишился,
когда они закрылись.
Больше никогда мы не будем столько зарабатывать.
Кончились эти дни.
Ну, давай!
Отлично!
И не говори!
Я даже и не знал.
Никогда не теряй веру в американскую мечту.
Для меня это было бы не по-американски.
У меня может быть белый заборчик у дома.
У меня может быть прекрасный дом.
Я могу послать детей в колледж, если они захотят.
Чтобы со мной просто поступали порядочно.
Ты должен в это верить.
Раньше здесь работал один человек.
Теперь здесь нет людей.
Дальше я собираюсь избавиться от четырех рабочих там.
Два на каждой линии.
Автоматизация значит стандартизация.
Когда мы это закончим,
на линии герметизации стекла будет на двух рабочих меньше.
Вместо них будут работать манипуляторы.
С этим вы уже закончили?
Да. Это всё автоматика.
И всех остальных заменят манипуляторы?
Да. Я заменю те, что на закалке бокового окна.
Этот сейчас тестируют.
В июле или августе мы уберем четырех рабочих.
Я заменю их машинами.
Сейчас мы не справляемся. Они очень медлительны.
ИЗ-ЗА АВТОМАТИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА К 2030 ГОДУ ДО 375 МЛН ЧЕЛОВЕК
ВО ВСЕМ МИРЕ ДОЛЖНЫ БУДУТ НАЙТИ СОВЕРШЕННО НОВЫЕ ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПОСЛЕДНИЕ 20 ЛЕТ СОКРАЩАЮТСЯ ИНВЕСТИЦИИ ГОСУДАРСТВА И БИЗНЕСА
В ПЕРЕКВАЛИФИКАЦИЮ УВОЛЬНЯЕМЫХ РАБОТНИКОВ
С 2018 года Fuyao Glass America стала приносить прибыль
БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА ОСТАЕТСЯ ВАЖНЕЙШИМ ВОПРОСОМ,
НО В 2018 ГОДУ ПОГИБ ОДИН РАБОЧИЙ
СЕЙЧАС В КОМПАНИИ РАБОТАЮТ ПРИМЕРНО 2 300 ЧЕЛОВЕК, АМЕРИКАНЦЕВ И КИТАЙЦЕВ
Перевод субтитров: Анна Иваницкая