23 ARALIK 2008
Herkes birbirine yaklaşsın ki birbirine dokunabilsin.
Çok ciddi bir mesele bu. Tahmin edemeyeceğiniz kadar ciddi.
Dua edelim.
Tanrım, Yaradan'ımız olduğun...
...ve yaptığın her şey için teşekkür ederiz.
Bugün için minnettarız
ve havadaki serinlik için teşekkür ederiz Tanrım.
Güneş ışığı için de teşekkür ederiz.
Çünkü serinliği de güneş ışığını da yaratan sensin.
Zor zamanlardan geçtiğimizi biliyorsun Tanrım.
Bu sabah bize yol göstermeni diliyoruz.
-Amin. -Amin.
Bugün burada, köklü ve zengin bir geçmişe sahip bir fabrikanın
kapanışı için bulunuyoruz.
Kapandığını görmek, benim ve eminim ki çalışan herkes için çok üzücü.
Ama şunu belirtmek istiyorum,
bu tesiste çalışan herkesle son derece gurur duyuyorum.
Daha iyisi olamazdı.
İşlerini nasıl yapacaklarını iyi biliyorlardı.
SON
NETFLIX ORİJİNAL BELGESELİ
-Bu evler kaç yıllıktır? -200 yıllık mı?
Daha neler! Amerika bulunalı daha 200 yıl oldu.
-20, 30 yıllık vardır o zaman. -Evet, olabilir.
-Üşüdün mü? -Evet.
-Ama burası çok güzel. -Evet, mükemmel.
Baksana, Amerika'nın hava sahası ne kadar yoğun.
Şurada bir uçak var.
Şurada da.
DAYTON'DAKİ GM FABRİKASI KAPANDIĞINDA 10.000 BÖLGE İŞÇİSİ İŞİNİ KAYBETTİ.
2010'DA ÇİN ŞİRKETLERİ, KAPANAN AMERİKAN FABRİKALARINI TEKRAR AÇARAK
ABD'DEKİ İMALAT YATIRIMLARINI ARTIRMAYA BAŞLADI.
CAZİP BİR KARİYERE DOĞRU İLK ADIMINIZI ATIN
Bir otomobile baktığınızda her yerinde cam görürsünüz.
Bizim işimiz bu.
Piyasanın yaklaşık yüzde 70'i bizde.
Tamam mı? Epey geniş yani.
Dünyanın dört bir yanında tesislerimiz var.
Çin'in her yerinde ve buradaki fabrikamızla da artık ABD'de.
Yapmaya çalıştığımız şey iki kültürü birbirine kaynaştırmak.
Çin kültürüyle ABD kültürünü.
Yani gerçek anlamda küresel bir kuruluşuz.
Şu anda üç farklı vardiya sistemiyle çalışıyoruz.
Birinci, ikinci ve üçüncü. Geleneksel yani.
Ayrıca 30 dakikalık ücretsiz öğle aranız olacak.
Ayrıca da iki kere 15 dakikalık ücretli molanız olacak.
Birçok imkân var hanımlar ve beyler.
Birçok imkân var.
Bu bir sendika işletmesi mi?
Değil.
Olmak da istemiyoruz.
Fakat işçiler açısından en doğrusunu yapmamız gerektiğinin farkındayız.
Oldu mu? Bunun farkındayız.
-28 yıllık tecrübem var. -Çok güzel.
Maaş bordrosu, insan kaynakları, işlemler gibi şeyler.
-Yüksek lisansım makine mühendisliğinde. -Peki, güzel. Süper.
-Bir sürü sağlam beceriniz var gibi. -Aslında pek çok farklı
-kademede çalıştım. -Öyle mi? Güzel.
Öz geçmişinizi inceleyeceğiz. Oldu mu?
Bugün durduğunuz yerde
eskiden General Motors fabrikası vardı.
Bu fabrikanın kapanmasıyla
2.000 aile işsiz kaldı.
Şu anda burada 1.000'in üzerinde çalışan var
ve daha da işe alınacaklar var.
İki sene öncesine kadar bu tesis, Büyük Buhran'dan sonra
Amerikan tarihindeki en büyük ekonomik çöküşün
çok karanlık ve çok sert bir anımsatıcısıydı.
Bu sebeple, işin içindeki bireylerin ve ailelerin
şahsi olarak nasıl etkilendiklerini anlıyorsunuzdur.
En başından beri çok hızlı bir süreç oldu.
İşe alındığımda, fabrikada hiçbir şey yoktu.
O günden bu yana geçen altı ayda
gelen insan ve ekipman miktarını görüyorsunuz.
Çok heyecanlı.
Herkes özveri gösterdi ve büyük emek verdi.
Üretime geçmek için sabırsızlanıyoruz.
Amerika'ya geldikten sonra
Çin'deki hayattan çok farklı şeylerle karşılaştığınıza eminim.
Amerikalıları iyi tanımalıyız.
Amerika, kişiliğinizi özgürce sergileyebileceğiniz bir yerdir.
Yasa dışı bir şey yapmadığınız sürece kalbinizin sesini dinlemekte özgürsünüz.
Başkan hakkında espri bile yapabilirsiniz.
Kimse size bir şey yapmaz.
Amerikan arabaları büyük, geniş ve çok rahattır.
Bu, Amerika'nın kaygısızlık anlayışını temsil eder.
Kılık kıyafete ve süslenmeye çok önem vermezler.
Yazın Avrupa'ya giderseniz,
önünüzde yürüyen şortlu, yelekli
ve spor ayakkabılı birini görürseniz
muhtemelen bir Amerikalıdır.
Amerikalılar akıllarından geçeni direkt söyler.
Hiçbir şeyi gizlemezler.
Çok açıktırlar.
Her şey pratik ve gerçekçidir.
Gündelik hayatlarında soyut düşünceleri ve teorileri sevmezler.
Bugünlük sürem kısıtlı, daha fazla devam etmeyeceğim.
Bu liste çok uzun.
Teşekkür ederim.
Başkan'ın isteği üzerine
7 Ekim'de açılış kutlaması yapacağız.
Şu andan itibaren
7 Ekim'i unutmamanızı ve bu büyük kutlama için
çok sıkı çalışmanızı rica ediyorum.
BAŞKAN CAO KURUCU & CEO, FUYAO
Hoş geldiniz Başkan. Sizi görmek güzel.
Bu Chevrolet S-10.
1982'de üretilmiş.
Ürettikleri ilk araç.
GM fabrikasından çıkan ilk araç.
Dayton o zamanlar epey gelişmiş demek.
Aynen öyle. Çok gelişmiş bir bölge.
FUYAO AVUKATI
Bir sırrımı paylaşmak istiyorum. Tüm samimiyetimle söylüyorum ki
Ohio'yu ve büyük bir yatırım yaptığım
Dayton'daki bu yeri çok seviyorum.
Bu tarihî bir projedir ve tıpkı ebeveynlerimizin ve dedelerimizin
buzdolapları ve arabalar üzerinde çalıştığı zamanlardaki gibi
bölge halkının gelişmesine, insanların iş sahibi olmasına
ve çocuklarımıza bir gelecek sağlanmasına yardımcı olacaktır.
Gelecek çok parlak arkadaşlar. Gelecek çok parlak.
Yeni koyulan Fuyao Bulvarı ismi için alkışlayalım lütfen.
Herkese günaydın. Bugün de toplandık.
Bu fabrikayı ne zaman ziyaret etsem birçok değişiklik görüyorum.
Ne zaman ziyarete gelsem büyük bir gelişme görüyorum.
Başka ekipmanlar için hâlâ boş alanlar var.
Hepsi bir yıl içinde kurulacak.
Planımızı gerçekleştirip burada başarılı olabilirsek
ABD'nin yabancı sermayeyi başarılı bir şekilde cezbettiğine
büyük bir örnek olacağız.
Çok teşekkür ederim.
Bölgedeki pek çok kişinin işini kaybettiğini söylüyor
ve bu imkân için teşekkür ediyor.
Bir ara da buraya gelip bizlerle barbekü yapmasını istediğimizi söyle.
-Tamam. -Sağ olun.
Müşteriler memnun mu peki?
Evet, çok memnun.
Özellikle de Chrysler.
Bir Amerikalıyla bir Çinliyi eşleştiriyorum.
Amerikalı baş operatör ve yanlarında Çinli denetmen oluyor.
Epey yavaşlar.
Tombul parmakları var.
Sürekli onları eğitip duruyoruz.
Nasılsın?
Başkan en başından beri bunun bir Amerikan şirketi olduğunu söylüyor.
Adı Fuyao Glass America. Bir Amerikan şirketi olmalı
ve biz de öyle davranmalıyız
ama tüm dünyadaki fabrikalarımız gibi başarılı olmamız gerek.
Şu çizgi sahne oluyor yani.
Oradan arkası sahne,
-şu taraftan çıkarlar. -Şu tarafa doğru.
-Evet. -Üzeri kapalı olmayan
bir sahneden bahsediyoruz
ve değişken olması mümkün bir hava durumundan.
Bunu planlamamız gerekiyor.
Anlıyor musun? Bir konser...
Başkanımız ekim havasında sorun çıkmaz, diyor.
Örtmenize gerek yok yani.
-Örtü yok. -Ya yağmur yağarsa?
Yağmaz.
Ekimde hava bugünkü gibi olacaktır.
Başkan, ekim ayında havanın bugünkü gibi olacağını
-düşünüyor. -Bugünkü mü?
Ayrıca Başkan kapının bu tarafa bakmasını istemiyor.
-Ne kapısı? -Şu... Şuradaki giriş kapısı.
Daha yeni sözleşme yapmıştık.
-Ne? -Zor olur.
Bunu Jimmy'yle görüşün, ben bilmem.
-Bence... -Demek istediğini anladın mı?
Yeni sipariş verip garaj kapısı falan istemiştik.
Kapının başka tarafa bakması gerekiyor.
Kapıyı çoktan taktılar.
Değiştirmemiz gerekecek o zaman. Sorun olur mu?
-Evet, değiştirmemiz gerek. -Peki.
Z, değiştir gitsin.
Bize 35.000 dolara mal olacak bu.
Bir fikrim var ama iyi mi emin değilim.
İki sanat eseri asalım diyorum.
Biri Çin'in simgesi olur.
Çin Seddi gibi.
Diğeri de ABD'ye ait olur.
Hayır. Yalnızca Amerikan olsun.
Yalnızca Amerikan olsun.
Roma'da Romalılar gibi davran.
Onları kızdırmayalım.
Amerikalılar...
Buradaki dekorasyonu düzgün yapmamışlar. Bu burada olmaz. Kenara taşınsın.
Kanun gereği
burada ve o yükseklikte olmalı.
Sadece kenara
-kaydırılmasını istiyoruz. -Kaydırabiliriz, tamam.
David, bu yükseklikte olması gerektiğini söylüyor.
Aşağı asamazmışız. Bu yükseklikte olmalıymış.
Şu köşeye koyabiliriz.
Şuraya asın o zaman.
Kanun gereği böyle ama bir sorarım.
Bir sorup öğrenecek.
Doğru yükseklikte olduğuna eminmiş.
Ama bazen insan bir şeyi yapmadan önce düşünmeli.
Böylece işi baştan yapmak zorunda kalmayız
çünkü masraflı oluyor.
Önceden yapılmıştı ama.
İlla başka yere koyardım demiyorum ama ben gelmeden önce hallolmuştu.
Bir tane daha büyük balık yakalayın!
Tüm yemleri bu tarafa mı dizdin?
-Manyak görünüyor! -Nasıl dizdin?
Buradaki Fuyao çalışanları hallediyor.
-Öyle mi? -Hepsi Fuyao'da çalışıyor.
-Fuyao mu, Fiyao mu? -Fuyao.
Fiyao mu? Böyle mi okunuyor?
Fuyao. F-U-Y-A-O.
-Fuyao A.Ş. -Fuyao?
-Evet, Fuyao Şirketi. -Ne şirketi peki?
-Otomobil camı. Cam üretiyorlar. -Evet, cam üretiyoruz.
-Güzelmiş. -Araba camı.
-Cam demek. -Evet.
-Kocamanmış. -Büyük, evet.
Çok büyük.
-Dilinizde nasıl söyleniyor? -Sazan.
-Sazan.
S-A-Z-A-N. Sazan.
Bunlar sazan balığı.
Yakaladığınız sazanlar
mısır ve Wheaties sever.
Wheaties gevreklerini duydun mu?
-Bilmem. Wheaty... -Hiç duymadın mı?
-Wheaties? Bilmiyorum. -Wheaties.
-Wheaties.
Evet dostum. Nasıl işe yaradığını görsen şaşarsın.
Wheaties? W-E-D-S?
W-E-E-T-E-S.
-Yok, bilmiyorum. -Tamam. Mükemmeldir.
Gitmeye hazırlanıyorlar gibi.
Balıkları temizlemeye eve gidiyoruz, geri geleceğiz.
Neyse Leon, ben de eve gidip bir şeyler yiyeyim.
-Sonra yine gelirim. -Tamam.
-Memnun oldum. -Ben de Leon.
-Patty! -Efendim?
Ben çıkıyorum.
Tamam tatlım.
-Tamam. -İyi günler sana.
Bir buçuk sene boyunca hiçbir şeyim yoktu.
Fuyao'da işe başlayınca
elime bir şey geçtiği için dizlerimin üstüne çöküp
Tanrı'ya minnet ettim, şükrettim.
-Ne haber dostum? -Nasıl gidiyor?
İyidir.
-İyi misin? -Evet.
Kasabamızdaki en makbul iş bu şu an.
Buraya ilk döndüğümde
hemen kaptım gibi
çünkü kolonların üzerindeki
tesis planını görebiliyordum.
Fabrikanın hangi kısmında olduğunuzu belirtiyor.
İnsanlar yine de kayboluyor. "Ben kaybolmam." dedim.
General Motors'ta saat başına 29 dolar
ve birkaç bozukluk kazanıyordum.
CAM KONTROL SORUMLUSU
Fuyao'da 12,84 dolar kazanıyorum.
O zamanlar çocuklarım yeni spor ayakkabı istediğinde
hemen gidip alabiliyordum. Ama bunu şu an yapamıyorum.
Evimizi kaybettik, bir aracımızı kaybettik.
-Görüşemezsek iyi hafta sonları. -Sağ ol, sana da.
GM kapandığında, borcum yüzünden evimi kaybettim.
O günden beri
tekrar orta sınıf olabilmek için mücadele ediyorum.
FORKLİFT OPERATÖRÜ
Kız kardeşimin bodrumunda yaşıyorum.
Neyse ki bir yatak odam var.
Burada da sadece sehpalarım ve televizyonum var.
Yatak benim değil, onların.
Böyle işte.
45 dakikadır falan aşağıdayız sanırım.
Su lekeleri galiba.
TERCÜME ET
Yıkayıcıyı çok yordular. Yavaşlamasına sebep oluyorlar.
Hep birlikte çözüm bulmaya çalışırken geriliyorlar.
Herkes geriliyor, sonra herkes kendi dilinde söylenmeye başlıyor.
Sonra herkes bir yere dağılıyor
ve beş dakika sonra tekrar burada toplanıyoruz.
Su sıcaklığını 60 dereceye ayarlayalım.
Yüksek alkalilik var çünkü.
Tamam. Daha sonra sıcaklığı düşürmeye...
REDDEDİLDİ
Tamam.
Dikkatli olun!
Güzel!
Biraz aşağı.
Biraz daha aşağı.
Lanet şey...
Alyan anahtarı.
-Alyan anahtarı. -Alyan anahtarı.
Ohio'yu ilk gördüğümde ''Ne kadar düz.'' dedim.
Ailem Çin'de.
İki sevimli çocuğum
ve çok güzel bir eşim var.
Fuyao ilk işimi 18 yaşımda teklif etmişti.
Endüstriyel fırında 20 seneden fazladır çalışıyorum.
Zor bir iş ama çok seviyorum.
Dil engeli ve kültürel farklılıklardan dolayı
herkesin fikriyle çabucak bütünleşmek zor.
Her gün yemek yemek için fazla vaktim olmuyor.
Ben de her hafta bir kutu Twinkie getiriyorum.
Öğle yemeğim bu.
Bir seferde iki tane.
Kırmızı çubuklara bakın. Şuradaki kırık.
Bunu kendimiz çıkarmamız gerek.
Kollarımdaki yaralara baksanıza.
Bunların hepsi yanık.
Yandım.
Hava.
Wong'la çok fazla vakit geçiriyoruz.
Bana her şeyi öğretiyor.
Anneler Günü'nde tüm hafta sonunu birlikte çalışarak geçirdik.
Çevirmenlerimiz ikimiz arasında gidip geldi.
FIRIN DENETMENİ
İşte o zaman burada iki yıl çalışmak zorunda olduklarını söylediler.
Ailelerinden uzakta ve ekstra ücret almadan.
O yüzden bizler adına yaptıkları için
daha fazla düşünmeye ve minnettar olmaya başladım.
Ben onların evinde yemek yedim, onlar da benim evimde.
Bir bağ kurduk.
Birbirimizin kültürünü öğrenmeye çalışıyoruz.
Aklıma güzel bir fikir gelmişti. Şükran Günü'nde
yakın arkadaşlarımı çağıracaktım.
Dört beş kişi olur demiştim.
Ama 13 kişi çağırdım sanırım.
11 kiloluk bir hindi ve bulabildiğim en büyük pastırmayı aldım
ve tüm geleneksel süslemeleri yaptım.
Çin'de silahlanmanın yasak olduğunu biliyorum.
12 kalibrelik tüfeğimi ve tabancaları çıkardım.
Çok cesur olanlardan birkaçı benimle Harley'ye binmek istediler.
Sürekli bu konudan bahsediyorlar.
Bu beni çok sevindirdi.
Washington Post'un manşeti arkadaşlar.
Büyük bir başarı bu.
ÇİNLİ MİLYARDER SERVETİNİ -
Bu makalede gördüğüm tek negatif şey
2.000 çalışanımız arasından
bir numaralı Otomotiv İşçileri Sendikası organizatörü
ve sempatizanından bahsetmişler.
Bir numaralı.
-Neyse, önemli bir olay bu. -Çok önemli.
Gözlerin bu şekilde üzerimizde olması
işimizi düzgün yapmamız için
bize daha fazla sorumluluk yüklüyor.
Tüm dünya bizi izliyor artık.
"Dünyanın" olmalıydı.
DÜNYA BİR NUMARALI OTOMOBİL CAMI ÜRETİCİSİ OLMAYA ADIM ADIM
Ellerinde harf varmış.
DÜNYA BİR NUMARALI OTOMOBİL CAMI ÜRETİCİSİ OLMAYA ADIM ADIM
Tünaydın.
-Doğru mu? -Tünaydın.
Tünaydın.
Çok teşekkür ederim arkadaşlar.
Bunun Fuyao ve başkan için ne kadar önemli olduğunu
bilemezsiniz.
Fabrika harika görünüyor.
Bu insanlar buraya
hayatları boyunca gerçekleşmeyeceğini düşündükleri şeyi görmeye geliyor.
Perişan olmuş bir topluma umut
ve hayat verdiniz.
ABD tarihindeki en büyük projelerden biri bu.
O yüzden gururlanın ve en önemlisi
keyfinize bakın.
İki vatan,
-bizi bir araya getiren köprü. -Evet.
Evet. Dilinizde nasıl söyleniyor?
-Bağ. -Bağ. Evet, bağ.
Evet, bağ.
Hoş geldiniz.
ABD'ye hoş geldin!
Bugün başkanın öngörüsü gerçekleşmiştir.
Fuyao yaklaşık 500 milyon dolarlık bir yatırım yaptı.
Sizleri görmek çok güzel. Sağ olun.
Bizi ağırladığınız için teşekkürler, minnettarız.
-Önemliydi. -Elbette.
Çok önemli. Bir sürü insan var.
-Hava çok güzel. -Hem de nasıl.
Havayı Başkan talep etti.
-Daha iyi olamazdı cidden. -Evet.
Takıl bakalım.
-Nasılsın Dave? -Seni görmek güzel.
Pekâlâ.
Değerli misafirlerim ve arkadaşlarım, günaydın.
Bugün Fuyao Glass America'nın açılış törenini
gerçekleştiriyoruz.
Duyduğumuza göre iki başkan adayı da Ohio'ya Pas Kuşağı diyormuş.
Bugünkü hâline bakınca
bu terimi reddediyoruz.
Başkan Cao'yla, burada ne yapabileceğimizi biliyoruz.
Bu da şahane bir örnek.
Son bir şey. Bu büyük şirketteki pek çok çalışanın, seslerini daha iyi
duyurabilmek için sendikalaşmak istediğini biliyorum.
Ohio'nun, sendikaların ve yönetimin birlikte çalıştığı
zengin bir geçmişi vardır.
Bu topluluktaki, bu fabrikadaki, bu kalabalığın arasındaki
bir sendikaya katılıp katılmamayı oylama yapmak isteyenleri destekliyorum.
Umarım Fuyao da aynı şekilde bakar. Çok teşekkür ederim.
Kendini ne zannediyor bu?
Yersizdi, çok yersizdi.
Sikik herif.
Üç, iki, bir!
Camlarımız tamamen ABD'de yapılıyor.
Hanımlar, çok güzel bir iş çıkarıyorsunuz.
İyi camı yaratıyoruz ve iyi camı aktarıyoruz.
Senatör konuşmasında işçi sendikasından bahsetti.
Fuyao'nun bu riskten kaçınmak için iyi bir stratejisi var mı?
Selam Charles. Nasılsın dostum?
Dave, seninle konuşmak istediğim bir şey var.
Sherrod Brown'ın konuşmasına ilişkin...
Evet.
Hiç yararımıza değildi.
Kesinlikle öyle.
-Bazı konuları açmamalıydı. -Doğru.
Bence şu anda Başkan
mutlaka bu konu hakkında
-ne yapacağımızı soracaktır. -Sorun yok, tamam.
Bir senatörü öldürmem gerek.
Büyük makaslardan alıp Senatör Brown'ın kafasını keseceğim.
O...
-Kötü olur. -Böyle konuşacağını söylememişti bize.
Bunu kasten yaptı. Artık bittiler.
Bir daha bu fabrikaya asla giremezler.
Bu konudaki duruşumuzu hepiniz biliyorsunuz.
Burada sendika oluşmasını görmek istemiyoruz.
Öncelikle, hepiniz bu konudaki duruşumuzu biliyorsunuz.
Sendikalardan sakınmak istiyoruz.
Sendika olursa bu bizim randımanımızı etkiler
ve bu da şirketimize zarar verir.
Bize kayıp yaratır.
Bir sendika gelirse kepenkleri kapatırım.
Üretimime müdahale edip dururlar.
Yavaş yavaş para kaybetmek, bir sendikadan bile beterdir.
Şu anda üretimimde yetersizlik yaratırlarsa
para kaybederim.
John, genel müdür olmaya devam etmek istiyorsan
tavsiyeme kulak ver.
Her cam parçasının önemi var.
Hatta giren ve müşteri kamyonuna aktarılan her cam parçası
önemlidir.
Müşterilerimiz bize güveniyor.
General Motors, Chrysler,
Toyota, Honda.
İster Çin'den gelsin ister Dayton'dan.
Aynı şey.
Aynı seviyede randımanla,
aynı düzeyde maliyet ve kaliteyle
onlara cam üretmemiz gerekiyor.
Bugün denetleme günü.
Onlara gösterecek camımız yok!
Müşterilerin inceleyebilmesi için birkaç tane hazırlamamız gerek.
Cam, fırından geçiyor
ve şuradaki fırında da esasen aynı işlem oluyor.
Ama bu biraz daha hızlı.
Şu hattan geçip buraya geliyor.
Burada serbest kaplamacılardan biri daha var.
Camları hizaya koyuyor.
Bu otomatik...
Kalsın mı atalım mı?
-Atın. -Atalım mı? Tamam.
Cam patladığına göre kusuru var demektir.
Camın genel kalitesi yeterli değil
ama şu anda geliştirmemiz imkânsız. Daha hedeflerimize ulaşmalıyız.
Birincisi randıman, ikincisi hız.
Bize bir kişi daha lazım.
Çin'den birisini transfer edelim.
Bu köşede üretim çokluğu isteyen Çinliler var.
Bu köşede de müşteri memnuniyeti isteyen Kalite Ekibi var.
Biz de ortadayız.
Bugün fiyaskoydu, tam bir fiyasko.
Herhangi küçük bir mikroskobik çip kırılmaya sebep olabilir.
Prese girer girmez soğumaya başlar.
Eğer...
Hallettin mi?
400 küsur derece.
Ondan iki metre mi uzaktalar?
Buna bazı çözümler bulmalıyız.
Oradan çıkar çıkmaz daha soğuk bir odaya
girmeleri olabilir mesela.
Onları biraz rahatlatmamız gerek.
Orada ne kadar vakit geçiriyorsun?
-10 dakika falan. -Saatte mi 10 dakika, günde mi?
Bazen her saat başı.
Saat başı mı? İçerisi 200 dereceyken oraya girip
iki saat temizlik mi yapıyorsun? Tamam.
Şartlar...
elverişli değil.
Aynı şeyi tekrar tekrar yapıyoruz.
İnsanı yıpratıyor.
Bedenini, zihnini...
O kadar çok...
Bazen diyorsun ki...
"Bunu neden yapıyorum?"
Böyle bir işi yapmak için dayanma gücün
ve arzun var mı diye düşünüyorsun.
-Memnun olmadıkları bir konu var mı? -Burası çok sıcak oluyor.
Amerikalı iş arkadaşlarımız sıcaktan çok korkuyor.
Makul bir bütçeyle sınırlandırıldığı sürece
onlara istedikleri ortamı sağlamaya çalışıyoruz.
Üretim hatlarının aralarındaki boşluklar çok dar.
İş Sağlığı ve Güvenliği İdaresi çok sıkışık olduğunu düşünüyor.
"Uzun ağaç rüzgâra yakalanır."
Evet, devasa bir ağaç!
Başkan huzurlarınızda!
Değerli personel,
günaydın.
Hedeflerimize ulaşamadık.
Bizim için çok zorlu bir mücadele.
Hepimiz Çinliyiz.
Çinli annelerden
doğduk.
Nerede ölürseniz ölün veya gömülürseniz gömülün
her zaman bir Çinli olacaksınız.
Vatan bir anne gibidir.
Daima böyledir.
Günümüzde Çinliler, fabrikaları işletmek için ABD'ye geliyor.
En önemli şey ne kadar para kazandığımız değil,
bu sayede Amerikalıların Çinlilere ve Çin'e olan bakış açısının
nasıl değişeceği.
Her Çinli, ülkemiz ve halkımız için bir şeyler yapmalı.
Bu görev buradaki herkese düşüyor.
Amerikalı işçiler randımanlı değil ve üretimimiz düşük.
Onları yönetemiyorum.
Yönetmeye kalktığımız anda sendikadan yardım almakla tehdit ediyorlar.
Çinlilerin Amerika'da fabrika açabileceğini
Amerikalıların anlamasını nasıl sağlarız?
Büyük bir sorun bu.
FUQING, FUJIAN İLİ
BÜTÜNLEŞİN, DİKKATLİ, AĞIRBAŞLI VE CANLI OLUN
-Selam. Hoş geldin. Sağ ol. -Siz de. Memnun oldum.
-Nasılsın? -İyiyim.
-Nasılsınız? -Selam.
Soylu hisler
Şeffaf olur
Şeffaf olmak uğruna
Birçok zorluktan geçtik
Şeffaf olmak uğruna
Çok mücadele verdik
Fuyao her zaman
Şeffaf bir dünyadan yana
Çin baharla doludur
Ve mutluluk her yerdedir
Fuyao'nun tüm nimetleri
Şeffaftır
Ni hao.
-Ni hao. -Memnun oldum.
Ni hao. Günaydın. Tanıştığımıza memnun oldum.
-Günaydın. -Hoş geldiniz.
-Ni hao. -Memnun oldum.
-Teşekkür ederim. -Günaydın.
Memnun oldum.
-Ni hao. -Ni hao.
Ni hao.
Günaydın, benim adım John Withrow. Laminasyon bölümünün denetmeniyim.
Günaydın, ben Austin Cole.
Geçici arka ışık üretimi denetmeniyim.
John Helton, sürekli iyileştirme denetmeniyim.
Günaydın, ben Darren Noble. ARG paketleme montajı baş denetmeniyim.
Herkes hoş geldi.
Yuvanıza hoş geldiniz.
Tüm dünyanın gözü FGA'de ve sizler de en önde gelen isimlersiniz.
ABD'de yatırım yapıyoruz.
Bu ülkeyi seviyoruz, bu ülkenin bir parçası olmak
ve ülkeye yarar sağlamak istiyoruz.
FGA'in yakında kâra geçmesini
ve müşterilerimizin güçlü bir şirket olduğumuzu görmelerini umuyoruz.
Çok değerli ve özel bir zamandayız.
Bu akşam yıl sonu grup partimize katılmanızı
ve yerel lezzetleri tatmanız için vakit ayırabilmenizi umuyoruz.
Bizi güzel bir otele yerleştirdiğiniz için teşekkür ederiz.
Evet.
Ayrıca sürecinizin nasıl işlediğini görmek için de çok heyecanlıyız
ve daha iyi çalışmamızı sağlayacak yeni fikirler
ve uygulamalarla dönmek için de sabırsızlanıyoruz.
ŞİRKETİMİZİ ZİYARET ETMEK İÇİN AMERİKAN ŞİRKETİNDEN GELEN MİSAFİRLER HOŞ GELDİ!
Bunun içinde nefes alamıyorum.
Hiç durmadan.
Tamam.
7.000 tanesini geçirecekleri hat bu mu?
Umarım biz de bir gün bu kadar iyi oluruz.
Dikkat!
Hizaya gel!
Yanınızdakilerle mesafenize
dikkat edin.
Gözler önde!
Rahat.
Herkese merhaba!
İyi! İyiyiz.
Say baştan!
-Bir. -İki.
-Üç. -Dört.
-Beş. -Altı.
-Yedi. -Sekiz.
-Dokuz. -On.
11.
-12. -13.
-14. -15.
-16. -17.
18.
19. Rapor!
Takımda 19 kişi olmalı ve 19 kişinin tamamı burada.
Tamam.
Tünaydın.
-Affedersiniz. -Affedersiniz.
-Lütfen. -Lütfen.
-Teşekkür ederim. -Teşekkür ederim.
Dikkat.
-Ekibimizin adı ne? -İyileştirme.
Sloganımız ne?
Hareketsiz durmak geriye gitmektir!
Dikkat!
Hazırlık toplantısı bitmiştir.
Dağılabilirsiniz.
Oradaki işler iyi gitmiyormuş diye duydum.
Evet, doğru. Bu yüzden buraya eğitime geldik.
Ayda sekiz gün tatil yapıyormuşsunuz.
Hafta sonlarınız boşmuş.
Günde sekiz saat çalışıyorsunuz. Kolay hayat.
Evet.
Bu işçilerin ayda sadece bir ya da iki gün izinleri oluyor.
Bundan pek memnun değiller.
İşte bu yüzden sana Amerikalı işçilerin çok tembel olduğunu söyledim.
Doğanızda var sonuçta ama kötü değilsiniz.
-Herkes değişebilir. -Aşırı derecede gayretli işçilerimiz var.
Çok motive ve çok hırslılar.
Harikalar.
Ama oradaki işçilerin çoğu sadece para kazanmaya geliyor.
Cam üretmeye değil.
Günde kaç saat çalışıyorlar?
Vardiya başına sekiz saat.
Sekiz saat. Günde 100 dolar civarı yani.
Burada maaşımızın hakkını vermek isteriz.
Maaşı hak ettiğini kanıtlaman gerek. Anlıyorsun, değil mi?
Evet, anlıyorum.
Çalışanlarınızın şakalaşmayı ve konuşmayı çok sevdiğini duydum.
Bizim işimize en iyi selobant yarar.
Ağızlarına yapıştırmak için. O zaman daha iyi çalışırlar.
-Bant mı? -Ağızlarına bant.
-Orada bunu yapabilir misiniz? -Yapamayız.
Ama yapabilseydik üretimimiz artardı.
Çünkü şu aralar çok konuşuyorlar.
Aslında en önemli şey
hepinizin birlik olup çabalarınıza yoğunlaşmanız.
Burada çalışmak kötü değil.
Evliyim.
Çocuğum memleketimde.
Çok tatilimiz olmadığından eve dönmek için fazla vaktim olmuyor.
Yalnızca yılda bir kez Bahar Festivali zamanı gidiyorum.
12 saatlik vardiyamız var.
Yoruluyorum ama başka şansım yok.
Şefimiz ne zaman isterse çalışıyoruz.
Şu an iki çocuğum var.
Biri altı aylık, diğeri dört yaşında.
Daha çok küçükler.
Çok yoğun olduğumuz zamanlarda izin yapamayabiliyoruz.
Yılda bir ya da iki kez evime gidebiliyorum.
Büyük çocuğum 11 yaşında, küçük olan sekiz yaşında.
Uzun saatler çalıştığımdan onlarla çok az zaman geçirebiliyorum.
Ha siktir.
Koruyucu gözlük takmamışlar. İnanılır gibi değil.
Kesilmez eldivenleri bile yok.
Dostum, delilik bu.
Yok artık.
Fabrikamızdaki camlar...
Farklı renk camların geri dönüşümde farklı değerleri oluyor.
O yüzden renklerine ayırmalılar.
Bu insanlar tüm gün oturup bunu yapıyormuş.
Manyaklık bu be. Camları bu şekilde ayıklamak falan.
FUYAO İŞÇİ SENDİKASI & KOMÜNİST PARTİ GENEL MERKEZİ
Fuyao'da enerjiğiz.
Hepimiz enerjiğiz ve burada çalışmaktan memnunuz.
Tüm çalışanlarımız işçi sendikasına üye.
FUYAO İŞÇİ SENDİKASI BAŞKANI
BAŞKÂTİP, FUYAO KOMÜNİST PARTİ KOMİTESİ
BAŞKAN'IN KAYINBİRADERİ
Mao Zedong
ve bu da Deng Xiaoping,
Jiang Zemin,
Hu Jintao,
Xi Jinping.
Çin'in kurulmasından sonraki beş lider.
Hükûmetten destek görmeseydi bu şirket bu kadar ilerleyemezdi.
İşçi sendikamız ve bu şirket
birbirlerine sıkı sıkıya bağlıdır.
Birbirlerini döndüren iki dişli gibi.
Çalışanlarımızın Fuyao'nun başarısı için mücadele etmesini isteriz.
Hepimiz aynı gemideyiz.
Gemiyi güvende tutmak, herkesi güvende tutmak demektir.
Gemi batarsa herkes işini kaybeder.
Çok basit.
Başkan Cao, size hada getirdim.
Şimdi de kırmızı halıda iki ekibin çalışanlarını göreceğiz.
Mükemmel Ekip ödülünü kazandılar.
Yıl 2017...
"Yükselme hırsları."
"Zanaatkârlık ruhu Çin'in dört bir yanında."
En içten alkışlarımızla Başkan Cao huzurlarınızda.
Değerli Başkan,
değerli çalışma arkadaşlarım
bu akşam Fuyao ailemiz için toplanmış bulunuyoruz.
Bu akşam sahneye çıkacak herkes Fuyao çalışanı.
Çok keyifli bir yılbaşı yemeği pişirdik
Ailemiz neşeli Ailemiz sevinçli
Umarız keyif saçarsınız
Mutlu yıllar Size uğurlu bir yeni yıl dileriz
Güvenli bir yıl dileriz Ailemize talihli bir yeni yıl dileriz
Mutlu ve bol kazançlı olursunuz umarız!
İyiliklerle dolun, kötülükler uzak olsun
Her zaman nazik ve kibar olun
Mutlu ve bol kazançlı olursunuz umarız!
Hadi! Son zamanlarda iki kelime çok popüler oldu.
Nedir o kelimeler?
Zekâ. Yalın.
Akıllı ve yalın üretim
Tüm endüstriler bunları benimsemeli
Finans, hizmet, üretim
Akıllı ve yalın üretim
Teknoloji süratle ilerliyor
Bilgi çağı çoktan geldi
Personel ilişkileri sistemi muhteşem
Kaynak entegrasyonu Ve piyasa tepkisi harika
Atıklar eleniyor ve gelir oluşuyor
Dönüşüm, gelişme Promosyon, entegrasyon
Yalın üretimli bir kurum
Fuyao yeni bir gelecek yaratıyor!
Amerika'dan gelen herkes
Çin'deki faaliyetlerden çok etkilendi.
Çok uyumlu insanlar.
Gözümüzle de gördük, kalbimizle de.
Gelinin elini tutun lütfen.
Bu andan itibaren
zenginlikte ve yoksullukta
ona her zaman bakacak,
değer verecek ve koruyacaksınız.
Sonsuza dek.
Kabul ediyor musunuz?
-Evet, ediyorum. -Evet, ediyorum.
Biz...
...büyük bir gezegeniz.
Kısmen bölünmüş...
...bir dünya.
Ama biriz.
Bu akşam da buna bir örnekti.
Mutluyum.
Mutluluk gözyaşları.
Kültürünüze şahit olduğuma çok memnun oldum.
-Çok teşekkür ederiz. -Hayır, ben teşekkür ederim.
Biz biriz.
-Evet, biriz. -Biriz.
Evet. Bir dil, bir şirket.
-Evet. -Evet.
Teşekkür ederim.
Karpuzlar tatlı değil mi?
Tatlı!
Fuyao Halkı'nın bir sonraki sayısının kapağına koymak için
en iyi fotoğrafı seçin!
Ben bu topluluktanım
ve bu binanın canlandığını görmek benim için çok anlamlıydı.
Fuyao bir lider.
Fuyao endüstriyi değiştiriyor
ve gelecek sene dünya çapında bir numara olacağımızı görebiliyorum.
Her sene bir numara olacağız.
PERSONEL İLİŞKİLERİ
-Buyurun efendim. Nasılsınız? -Senin için harika bir fikrim var.
İki haftadır çalışmayan ve değiştirilmeyen
-üç mikrodalga fırını çeksene. -Tamam.
-Neden çekmiyorsun? -Çekeriz.
Bir de bana neden artık bu bölgenin yemek odası olarak değil de
üretim için kullanacağını anlatsana.
Her yerde bunu belirten yazılar var. Yemek odası neresi olacak peki?
-Hiç bilmiyorum. -Ne kadar klişe.
-Diyorsun ki... -Yeni bir haber bu.
-Tatilden henüz döndüm. -Hepsini.
Tüm masaları ve sandalyeleri çıkarıp
burayı üretim alanı yaptılar. Diğer her yer gibi.
Umarım senin ofisini de üretim alanı yaparlar.
Sürekli bunları yayımlıyorlar. Burası Amerika.
Çinli çocukların şarkı söylemesini ve oynamasını görmemize gerek yok.
Çin seyahatinden dönünce
bazı şeyleri uygulamaya başladım.
Uyguladığım ilk şey...
Eskiden mesai öncesi toplantımızda masalarda oturup konuşurduk sadece.
Ama Çinlilerin mesai toplantısında sıraya dizildiğini görünce
bunun burada benim de çok işime yarayacağını düşündüm.
Herkese günaydın!
Greg, ikinci sırada durmanı istiyorum. Başlıyoruz.
Chuck, senin de üçte durmanı istiyorum.
Bu kadarız galiba.
Deneme yapıyoruz.
Bugün üretim hatları iyi gidiyor mu?
Herkes gözlüklerini ve botlarını aldı mı?
Sorun var mı?
Sorusu olan var mı?
Tamam, iyi günler.
FUYAO GÜVENLİK MÜDÜRÜ
-Elini ameliyat mı edecekler? -Yarın söyleyecekler.
Tedavi şeklini sana yarın söyleyecekler.
Evet. Muhtemelen dört haftayla başlarlar. Sonraki gidişata göre karar verip
sekiz haftaya çıkabilirler.
Puanlarım için korkuyorum.
-Hayır. -Hayır.
Onları düşünme. Puanlarını ve gelmediğin günleri dert etme.
-İşimi kaybetmek istemem. -Hayır, kaybetmeyeceksin.
-Ne oldu? -Maaşım?
Evet.
Güvende mi?
Evet. Bu işler nasıl olur bilmiyorum ama güvende.
Evet.
Hangi kademede olursa olsun herkes güvenliğe çok önem verdiğini söyler.
Ama güvenli olmak faturaları ödemiyor.
Çalıştığımız odaya tek bir giriş var.
Diğer tarafta kapı yok.
Bir yangın çıksa
resmen kapana kısılacağız.
Şu büyük levhalardan birini çıkarıp incelememizi istiyorlar.
Bu düz camların bazıları o kadar büyük ki
insanların suratlarına gelebilir
ve bunu istemem.
Birkaç gün önce Çinli elemanlara
iki yükü, bir forkliftle kesinlikle kaldırmayacağımı söyledim.
O kadar güçlü değil.
"Yapmak istiyorsanız sorun değil, kendiniz yapın. Ben yapmıyorum.
Kimsenin hayatını tehlikeye atmam." dedim.
Çalışma hayatım boyunca
hiçbir zaman iş kazası yaşamadım.
General Motors'ta 15 yıl çalıştım
ve bir kez bile iş yerinde yaralanmadım.
Peki Fuyao'daki yeni işimde
ne mi oldu?
İş kazası geçirdim.
Şu anda Kettering Bulvarı'nın oradaki
Moraine fabrikasındayım.
Fuyao'nun aleyhinde 11 güvenlik şikâyeti yapılmış.
Bazı işçiler tehlikeli çalışma koşulları ve haksız muamele iddiasında bulunuyor.
Ben insan diyeceğim, siz güç diyeceksiniz.
-İnsan! -Güç!
Ben insan diyeceğim, siz sendika diyeceksiniz.
-İnsan! -Sendika!
Hadi bakalım!
İşten sonra ya da haftaya bugün toplanacağız.
Orada görüşürüz. İş arkadaşlarınızı da getirin.
Fuyao hakkında televizyonda birçok söylem görebilirsiniz.
"Güvenlik endişeleri."
Şikâyet edilen başka şeyler de var
ama biz çoğunun gerçek olduğuna inanmıyoruz.
Çünkü işin içine sendika katarsanız...
...bu, yasa dışı bir hâl alır.
Sonrasında bunu yapamazsınız.
Bunun yerine, ben bir işçi olarak
endişelerimi sendika temsilcisine iletmek zorunda kalırdım.
Bu eğitimi özel olarak aldığımızda
bu tablo karşısında dehşete düşmüştüm.
Bu gerçekleşirse
Amerikalı çalışma arkadaşlarımızla direkt olarak
iletişime geçemeyeceğiz.
Korkunç değil mi?
Yönetim yetilerimizi geliştirebilirsek
bu, sendika ayaklanmasını bastırmaya yardımcı olacaktır.
Ayrıca yönetim yetilerimizi geliştirebilirsek
bu, sendika kuruluşlarına karşı olan kampanyamıza yardımcı olacaktır.
Amerikalıları müdür ve denetmen olarak işe aldık.
Onlara güvenebilmeyi bekliyorduk.
Onlara yüksek maaş verecektik ve onlar da şirkete hizmet edecekti.
Neden yapmadılar bunu?
Bence Çinlilere düşmanlar.
Ocak ayından
ekim ayına kadar olan kayıp yaklaşık 40 milyon ABD doları.
Bir an önce bu durumu tersine döndürmeliyiz.
Yeniden yapılandırmayla birlikte
bu tesisin çok yakında kâra geçeceğini göreceğimize inanıyorum.
Yeni genel müdürümüz Jeff Liu'yu davet ediyorum.
Herkese günaydın.
Tavşan Yılı olan 1963'te doğdum.
27 yılımı ABD'de ve 26 yılımı Çin'de geçirdim.
İnsanlar beni hep 40'lı yaşlarda sanıyor ama aslında 53 yaşındayım.
Neden mi? Çünkü hırslıyım.
İşimi düzgün yapma konusunda azimliyim.
FUYAO SONRAKİ AŞAMAYA GEÇTİ
İMALATÇI YENİDEN OLUŞUMDA: GENEL MÜDÜR VE BAŞKAN YARDIMCISI AYRILIYOR
"Şirketin üst düzey yönetim ekibinde büyük bir yeniden oluşum var.
Şirketin genel müdürü John Gauthier
ve başkan yardımcısı Dave Burrows görevlerinden ayrılıyor."
Aslında...
...işlerine son verildi.
Şapkanız yok mu? Şapka vereyim mi? Böyle gelin.
İster misiniz? Peki patron. Şapka ister misin Jim?
-Gel bakayım. -Alırım.
Çok güzel kardeşim.
-Mutlu Noeller. -Mutlu Noeller. Emeğin için sağ ol.
Herkese merhaba!
Hazır fırsat bulmuşken
her birinize yoğun çalışmalarınızdan ötürü teşekkür ederim.
Ayrıca bir çatı altında, tek bir kültürle
bir ekip olarak çalışmalı
ve 2017'yi mükemmel bir yıl yapmalıyız.
Şirketi kalkındırabiliriz.
Daha fazla para kazanırsak herkes de payına düşeni alır.
Nasıl olur?
Fena değil.
Şapka ister misiniz Başkan?
Şapka ister misiniz diye sordu.
-Tabii. -Buyurun patron.
Ben de şapka takayım.
Merhaba.
İş yerinden biri incelik edip bir apartman dairesinden bahsetti.
Aylığı 480 dolar.
Eve bayıldım.
Buranın kirasını karşılayabiliyorum,
böylece kendime ait bir yerim oldu ve tekrar özgür hissediyorum.
Güzel kokuyor.
Günün en keyifli anı bu.
Sigaramı bitirdikten sonra zihnim dinlenmiş oluyor.
Biz çalışanlar rayları döşüyoruz ki
tren rahatça geçebilsin.
Aklımızda yalnızca elimizden gelenin en iyisini yapmak var.
Buradaki herkes için geçerli bu.
Karım.
Diş ağrım geçti.
Tamamen iyileştim.
En son ergen yaşlarımda ağlamıştım.
Ama buraya geldikten sonra da bir kez ağladım.
Bunu diğerlerine söylemeye cesaret edemedim.
Ama gecenin köründe her yer sessizleşince
ailemi özlüyorum.
Öğrendiklerimin çoğunu Leon ve Wong'dan öğrendim.
Buraya geldiğimizde hiçbirimiz camdan anlamıyorduk.
İnsanlar, benim yaşımdakileri pek işe almak istemez.
Riske girmek istemezler.
Kardeşim, Çinli kardeşim.
Öz kardeşlerimde yapacağım gibi onun da hep arkasında olurum.
Ona çok değer veriyorum.
İyi misin?
Denetmenim bana bağırmaya başladı.
-Şuradaki masada çalışıyorsun, değil mi? -Burada gayet iyi çalışıyordum ben.
Şimdi yerimi şurayla değiştirmek istiyor.
Burada yapacağına orada yapmanı mı istiyorlar? Tamam.
Bir seferde sekiz kutu yapmamızı bekliyormuş.
Yaralanmamanı sağlamaya çalışıyorum.
Onları buraya itmemizi istiyor.
Muhtemelen senin itemeyeceğin kadar ağırdır.
-Bunu ona da söylemen lazım. -Anlamıyorum.
Bazen, neden bunu söylemekten aciz ki?
Onlarla konuşup yardıma ihtiyacın olduğunu söylemelisin.
Söyledim.
Biliyor zaten.
Çözüm bulmaya çalışmak yerine kimin haksız olduğunu bulmaya çalışıyorlar.
Bu meselede ikisi de haksızdı.
Amerikalıları idare etmek için bilmeniz gerekenler var.
Fuyao'da çalışmalarını sağlamak için Amerikalıların karakterinden
nasıl yararlanabiliriz?
ABD kültüründe çocuklar
aşırı derecede cesaretlendiriliyor.
O yüzden ABD'de büyüyen herkes kendine aşırı güveniyor.
Kendilerinden çok eminler.
Amerikalılar pohpohlanmaya bayılıyor.
Onlarla mücadeleye girerseniz zarar görürsünüz.
"Eşekler, tüylerinin uzama yönüne doğru dokunulmasını sever."
Değil mi?
Eşeklere, tüylerinin uzadığı yönden dokunmanız gerekir.
Yoksa sizi tekmelerler.
Anlıyor musunuz?
Anlıyorsunuz. Peki.
Bilgilerimizi, onlara yol göstermek
ve yardım etmek için kullanmalıyız. Çünkü onlardan iyiyiz.
Bize yabancı muamelesi yapıyorlar.
İnsanlar Amerika'da çalıştıklarını hissetmek istiyor.
Kapıdan girdikleri an Amerika'yı terk edip Çin'delermiş gibi olmak istemiyorlar.
Hiç durmadan çalışıyorlar. Sürekli buradalar.
Gece gündüz, 24 saat. Pazar günleri de buradalar.
Bazı günler X miktarda cam hazır olmalı diye
öğle molası vermemizi bile istemiyorlar.
Çinliler bize hiç yardımcı olmuyor.
Etrafta gezinip Amerikalılara yapılacakları söylüyorlar.
"Şunu yap." Sen de "Neden?" diyorsun.
Sebebini söylemeden çekip gidiyorlar.
Büyümekte olan yeni bir şirket olduğunun farkındayım.
Bundan ötürü doğan iş yükü düşünülünce çalışanlarını elden kaçırmak istemezsin.
Özellikle de iyi çalışanlarını.
Ufak bir maaş zammı olabilir, bir dolar bile olsa.
Yoğun çalışmaları karşılığındaki minnettarlığını göstermiş olursun.
İyimserlik, umut. Hepimiz bu şekilde işe başladık.
Gelecek çok parlak görünüyordu.
Ama şimdi her şey tersine döndü.
Bence bize saygı duymuyorlar.
En aşağı 3.000 kişi işe girip çıktı. Ya kovuldu ya istifa etti.
Sinir bozucu bir gün geçirdiğinde dışarı çıkıp
çöp kutusunu devirebilirsin.
Patronlarımızın hepsinin rütbesi düşürüldü.
Kontrol Çinlilere geçti.
Çinliler fikir mi değiştirdi?
Bu işi bize teslim etmeyecekler mi?
Buraya gelmek için beni tetikleyen şeylerden biri de kesinlikle buydu.
Buraya gelmeleri çok hoşuma gitmişti. Bu işi çok seviyorum.
Appleton'da 20 yıldan fazla çalıştım
ama 2012'de işten çıkarılanlardan biri de ben oldum.
Dört yıldır bir arayış içindeydim.
İnsanlarla üretim bölümünde çalışmayı severim.
Onlar canlarını dişlerine takarak çalışıyorlar.
Ama bunun karşılığında bir şey almıyorlar.
Tazminattan da bahsetmiyorum.
Sırtları sıvazlanmıyor.
Rıhtımın oradaki kanala kimyasal döken bir Çinli gördüm.
Kimyasal.
Kanalizasyona doğru giden sarı bir boya izi vardı.
Görülmeyecek gibi değildi.
Sanki kuralları hiç bilmiyorlar gibi.
Bu...
Bense görünce "Bu şimdi kanalizasyona gidecek
ve sonra da bir yerdeki içme suyuna karışacak." dedim.
Ne sizin vaktinizi ne de kendi vaktimi boşa harcamak istiyorum.
Bu masada konuştuklarımız
bir farklılık yaratacak mı?
SENDİKAYA EVET
Buna devam edersen güvenliğe seni çıkarmasını söyledim.
Tamam.
SENDİKAYA EVET
Bu insanlara bok gibi davranıyorlar.
Bazen Sally Field gibi olman gerek.
Patronunuzun çözemediği sorunlarda gelip benimle konuşun.
Özellikle Amerikalı çalışanlar konusunda.
Onları fazla mesaiye zorlayabilir miyiz?
Amerikalıları mı?
İnsan Kaynakları'na göre
onları fazla mesaiye zorlayamayız.
Böye bir şey diyemeyiz.
Ama Çin'de zorunlu bir durum bu.
Amerikalıların ne düşündüğü umurumda değil.
İsterlerse beni dava etsinler
ama cumartesi günleri gelmeleri gerekir.
Ben olsam öyle yapardım.
Bence en önemli şey karşılıklı anlayış.
Burada muazzam bir baskı altındayız.
Çin'dekinden daha büyük bir baskı.
Birkaç gündür uyuyamayan bir adam vardı.
Amerikalılara cidden hayranım. İki işte birden çalışabiliyorlar.
Buradaki işleri dışında bir iş daha yapabiliyorlar.
Hep Amerikalıların rahat ve üstün bir hayat sürdüğünü düşünürdüm.
Hiçbir fedakârlık yapmak zorunda kalmadıklarını düşünürdüm.
OTOMOTİV İŞÇİLERİ SENDİKASI BÖLGE 696 BİNASI
Herkese tünaydın.
Tünaydın!
Fuyao hakkında duyduğunuz tüm söylentiler doğru.
Mesela size bir örnek vereyim.
Kızım manikürcülük yapıyor.
Geçen sene benden 13.000 dolar daha fazla kazandı.
Düşünsenize.
O 40.000 dolar kazandı. Ben 27.000.
Bunda bir terslik var.
Bir iş arkadaşım,
bir hafta hastanede yatıp haber veremediği için kovuldu.
Bu ben de olabilirdim. Ya hastalanırsam?
Beni de kovarlar mı?
Birlikte çalıştığım adamın
üstüne oturduğu karton alev aldı.
Ama onlar çalışmaya devam etti.
Dayton'lı vergi mükellefleri ve Ohio belediyesi
Fuyao'ya on milyonlarca dolar vadetti.
Buna rağmen Fuyao yönetimi bu toplumun hak ettiği ürünleri ve güvenli işleri
sağlamakta sınıfta kaldı.
İşçi.
Amerika'yı çalışan insanlar ve işçi hareketi inşa etti.
Amerika'yı en başından büyük yapan budur.
Fuyao'da şu an çalışan insanların bir sendikası yok.
Bu odadaki insanların
ve bu odadaki insanlardan önce ölmüş insanların alın teriyle ödenmiş
doğuştan gelen bir hakkınız var.
Adil bir hayat yaşamaya,
güvenli bir iş yerinde çalışmaya hakkınız var.
Bu savaşları 70 yıl önce verdik.
Yönetimin, şirketlerin ve zengin insanların
size ne olacağına veya sizin ne kazanıp kazanmayacağınıza
karar verme hakkını
70 yıl önce reddettik biz.
İşçi sınıfının yoğun çalışması konusunda
Amerika'da değişen hiçbir şey yok.
Amerika'da değişen şey bu değil.
Amerika'da asıl değişen şey, üstümüzdeki insanların
insanlardan faydalanmak için kuralları yeniden
yazmak istediklerine karar vermesi.
Zarar görmeniz uğruna, kendi çıkarları için yapıyorlar.
Buna karşı çıkma hakkınız ve yükümlülüğünüz var.
Fuyao'da sendikalaşma meselesi de bundan ibaret.
Bu mücadeleyle geçen onca yıl boyunca
şirketlerin para kazanıp çalışanlarına adil olabilmesi için bir yol bulmuştuk.
Çalışanlarına düzgün bir maaş verip
güvende olmalarını sağlayabilmeleri için.
Bu ikisi bir arada var olabilir.
Siz Fuyao'da bu savaşı verdiğiniz sürece,
Otomotiv Sendikası bu mücadelede sizinle savaştığı sürece,
Fuyao'ya Dayton, Ohio'daki işlerin biraz farklı yürüdüğünü gösterdiğimiz sürece
ben de her adımınızda sizinle mücadele edeceğim.
Otomotiv Sendikası'nın, işçilerin yanında olacağım
ve bu mücadeleyi kazanacağız. Teşekkür ederim.
-Günaydın. -Günaydın.
Önümüzdeki pazartesi
bu odada bulunan çalışanlara
bugün ne ödeniyorsa, iki dolar fazla ödenecek.
Teşekkür ederim.
Arkadaşlar, bugün ne kazanıyorsanız
önümüzdeki pazartesi iki dolar artacak.
İşte bu!
İyi midir?
"Para kaybederken bunu neden yapıyorsunuz?" diyorlar.
İyi bir verim oranı, iyi çalışanlarla gerçekleşir.
İyi bir çalışanı nasıl elimizde tutarız? Daha iyi maaş vererek.
Bu şehirdeki en iyi işveren olmak istiyoruz.
Ama karşılığında da...
...sıkı ve daha uzun çalışmanızı bekliyoruz.
Buradaki ekibimizle Çin'deki aynı işi çıkarabiliriz.
Çıtayı yükseltirsek gelecekte herkesin yarar göreceğine inanıyorum.
Tekrar teşekkür ederim.
SENDİKAYA EVET
FUYAO İŞÇİLERİNİN YANINDAYIZ
Zafer!
-Biz sendikayız! -Biz sendikayız!
-UAW! -UAW!
ABD'nin kurallarına ve yönetmeliklerine uymak zorunda kalmak istemiyorlar.
Ama Amerika'dalar ve Amerika'daki kanunlara uymalarını sağlamak istiyoruz.
Yeni bir dünya doğurabiliriz Eskinin küllerinden
Çünkü bize güç katar sendika
Her daim dayanışma
Çünkü bize güç katar sendika
Her daim dayanışma
GERÇEKLERİ ÖĞRENİN! HAYIR OYU VERİN!
ADALET EKİBİ İÇİN HAREKETE GEÇİYORUZ UAW
Bir sözleşmede yazılı olarak bulunursa
daha adil koşullarda çalışma şansımız var.
Bu yüzden bir sendikaya ihtiyacımız var.
Mecbur kalacağı için yönetim de bizi dinlemek zorunda kalır.
Çalıştığım her işte, siyahi bir kadın olarak
bir şansımız olmasının tek yolu bu.
Zaman zaman bir sendikaya ihtiyaç olacağını biliyorum
ama şu anda bana iyi bir iş, güzel bir maaş veren
ve her gün işe gelmeme izin veren bir adam var.
Başka birinin müdahale edip araya girmesine ihtiyacım yok.
Sendikanın yapacağı tek şey kötü işçileri burada tutmak olur.
İyi işçiler de bizim gibi devam edip gider öyle.
Bunun bana ne yararı olacak ki?
SESİNİZİ ÇIKARIN; HAYIR OYU VERİN
BİLİYOR MUYDUNUZ? FUYAO HARİKA BİR SOSYAL YARDIM PAKETİ SAĞLIYOR
VE BUNUN İÇİN SENDİKA AİDATI ÖDENMESİNE GEREK YOK! HAYIR OYU VERİN
Burada bazı sendika aktivistleri olduğunu biliyorum.
Benim için casusluk yapan kişiler sayesinde
haberim oluyor.
Onların hakkından gelmek için çok farklı yollarım var.
Mesela bir örnek... Kendisi sendika yanlısı.
İşte bu o. Buradaki kişi.
Bakın, çok iyi anlaşıyoruz.
İki hafta sonra onu burada göremeyeceksiniz.
LRI EĞİTİMİ (İŞÇİ İLİŞKİLERİ KURUMU)
Tünaydın.
Geldiğiniz için çok teşekkür ederim.
Başka şansınız olmadığını biliyorum.
(SES KAYDI FUYAO ÇALIŞANI TARAFINDAN YAPILDI)
Sendika sizi, bunun sizler için iyi bir şey olduğuna
ve yararınıza olduğuna ikna etmeye çalışmak için her yolu deneyecektir.
İmzalayacağınız sözleşmede, tabii sözleşme olursa
daha iyi ücretler ve olanaklar olabilir.
O sözleşmede bugünkü ücretleriniz ve olanaklarınız da olabilir.
Ayrıca o sözleşmede daha az ücret ve daha az olanak da olabilir.
Artık grev tehdidi işverenleri korkutmuyor
çünkü günümüzde grev yaptığınızda kovulamazsınız
ama işverenin sizin yerinize kalıcı birini alma hakkı var.
Bunu iyice düşünmenizi istiyorum.
Grev yaptığınız için kovulamazsınız ama yerinize kalıcı biri alınabilir.
Yani sendika için oy vermememizi mi söylüyorsun bize?
Ben istediğinizi yapmanızı söylüyorum.
Bir sorum var. Nerede çalışıyorsun?
İşçi İlişkileri Kurumu adındaki şirkette çalışıyorum.
İşçi danışmanlık firmasıyız.
-Şirketin sana maaş veriyor mu? -Evet.
Söylemedim mi? Genelde söylerim.
Hayır, henüz söylememiştin.
İşin doğrusu, size danışmanlık yapmam için para ödüyorlar.
Bizimle konuşmak için mi?
Evet ama buraya çıkıp size yalan söylememe yetecek kadar değil. Oldu mu?
ZORUNLU TOPLANTILAR
Tarafsız olduğunu söyledi ama öyle değildi.
UAW dünyadaki başka her yeri kullanmakta özgür.
Çalışanlarımızın, söylemlerini dinlemek için
sunumlarında geçirecekleri vaktin parasını ödeyeceklerse
buyursun ödesinler
ama mesai saatinde parasını biz ödüyorsak bizim sözümüz geçer.
Bu insanları buraya getirmek için çok para harcadılar.
Her çalışanın toplantıya katılmasını
sağlamak için.
Bir kere de değil. İki kere, belki de üç kere.
Üzerlerinde "Hayır oyu verin. Sesinizi çıkartın."
yazılarıyla yanımdan geçen
insanlar tutmuşlar.
O insanlara şunu sormak isterim:
Siz sesinizi neye çıkartıyorsunuz?
Hiç bir şeye ses çıkarttığınız oldu mu?
FUYAO SENDİKAYLA MÜCADELE İÇİN LRI'YA BİR MİLYON DOLARIN ÜZERİNDE ÖDEME YAPTI
1970'LERDEN SONRA, SENDİKADAN SAKINMA KONUSUNDAKİ DANIŞMANLIK ENDÜSTRİSİ
HİÇ DURMADAN BÜYÜDÜ
Bu işi başlattıklarından beri, iki kişilik bir işti.
Bana bu görevi verdikleri zaman
bunun tek kişilik bir iş olmasına karar verdiler.
İK'yla görüşmeye gittiğimde, beni hedef seçtiklerini söyledim.
Hakkımda performans sorunları raporu yazabilmek için beni tuzak bir işe koyup
kovmak istiyorlar.
JILL LAMANTIA İÇERİ GİRMESİNE İZİN VERMEYİN
Fuyao'dan bir telefon geldi.
Beni kovmuşlar.
Gerçekten de beni hedef aldıklarını düşünüyorum.
Haberlere çıktım, şehir konseyi toplantısında yer aldım.
Birkaç günüm...
İŞ GÜVENLİĞİ
...çok üzücü geçti.
"Bir işim yok." diye düşünmenin
o boğucu hissi.
Ben iyi bir işçiyim.
İşçi sendikası!
Bu kadar karışmalı mıydım?
Tüm hayatımı ortaya koymalı mıydım?
Bizim Fuyao'ya bak sen.
Ağzına sıçtığımın Fuayo'su.
Fuyao'da çalışırken bir sendikaya ihtiyacımız olduğunu düşünmüyordum.
Bugüne bakarsak insanlar sesini çıkaramıyor.
Gerçekten de...
Söylediklerine göre, konuşabilecekleri Amerikalı bir yetkili
yokmuş hiç.
Bence bu...
Çalışanların bir şeye ihtiyacı var.
Planınızı başarıyla uygularsanız
bu sene sadece iki yolculuk daha yapmam gerekecek.
Niye buraya gelmem gereksin ki? Benim için elverişli değil. Değil mi?
Her ay Amerika'ya gelmeyi sevdiğimi mi sanıyorsunuz?
Çok yorucu.
Sendikadan ses çıkıyor mu hiç?
Hayır, pek değil.
Durum öncekinden iyi.
Son zamanlarda birçok sendika yanlısını işten attık.
Farklı yollar denedik. İşe yaradı.
Aktif olanların çoğu gitti.
O hâlde daha üstün insanları işe almalısınız. Genç insanları.
Şirketimizin böyle bir kültürü olsun.
Sonrasında burada güzel bir atmosfer oluşacaktır.
ABD'deki birçok şey Çin'den farklı.
Buraya yatırım yaptık artık! Ama işler o kadar iyi gitmiyor.
EVET OYU VERİN
Herkese günaydın.
-Coşkuluyuz, gitmeye hazırız. -Kazanmaya hazırız!
-Oy vermeye hazırız. -Kazanmaya.
-Kazanmaya hazırız! -İşte böyle.
-Kazanmaya hazırsın. -Helal kızım!
Coşkuluyuz, kazanmaya hazırız!
Bunlar Otomotiv İşçileri Sendikası'ndaki kişiler
ve burada gösterip yapıp Fuyao çalışanlarını
evet oyu vermeleri için teşvik etmeye çalışıyorlar.
Fuyao sabah yayımladığı bildiride
Otomotiv İşçileri Sendikası'nın yozlaşmış olduğuna inandıklarını
ve çalışanların hayır oyu vermelerini umduklarını söyledi.
1.500'ün üzerinde çalışanın...
Hepimizin karanlık bir tarafı vardır.
Fuyao sendika tarafından kontrol edilmek istemiyor.
Bir Çin atasözündeki gibi.
"Bir dağda iki aslan olmaz."
Oylama bir saat önce bitti.
Şu anda Ulusal İşçi İlişkileri Kurumu, Fuyao ve UAW gözetiminde
fabrikanın içinde oyları sayıyor.
İşte bu!
Büyük çoğunluğun oyunu alarak kazandık.
Yüzde 60'la mı kazandık?
Evet.
Süperiz!
868 hayır, 444 evet.
Evet...
Evet.
Şaşırmadım
çünkü onları bilirim. Gençler korktu.
LRI'daki insanlar onların ödlerini kopardı, bundan oldu.
Bu eğitimlere başlamadan önce
bence büyük oranda evet oyu çıkacaktı.
O kadar çok grevden
ve maaş alamayacağımızdan bahsettiler ki işte...
İnsanlar kazançları konusunda endişeye düştü bence.
Ben de düştüm çünkü.
İşte budur. Ezici bir hayır oyu.
Herkese günaydın.
Dün akşam uyuyamadım
çünkü şu an
omuzlarımda çok daha ağır bir yük olduğunu hissediyorum.
FGA'yı daha iyi bir yere dönüştürmek için
bana bir fırsat tanıdınız.
Amacım, ekibimizle birlikte hareket etmek
ve her bir sorunu bir gecede çözemesem de
bana zaman tanımanız.
Bunu yapabilir miyiz?
Olur mu?
Tamam. Bir şey daha söyleyeceğim. Hayat kısa.
Çin'e gitmek üzere en iyi on çalışanı seçeceğiz.
Birkaç fotoğraf göstereceğim.
Burası Şanghay.
Şanghay, Çin'in en modern şehridir.
Manhattan'a benziyor, değil mi?
Manhattan gibidir cidden.
Bu da Hyatt Otel. Hyatt Otel.
Çatısında havuz var, 55 katlı bir bina.
Gökyüzünde yüzeceksiniz.
Müjdeli haberi vereyim size.
Aranızdan şanslı biri
bu şehri görecek.
Biz Fuayo'yuz, bir aileyiz.
Mucize gerçekleştiriyoruz.
Her daim başarılı olmamız gerekiyor.
Yeniden büyük Amerika için.
ABD projemizin sorunsuz operasyonu sayesinde
küresel stratejimiz için sağlam bir zemin oluşturduk.
Operasyon yönetiminde çift haneli bir büyüme göstermeyi başardık.
Kazancımız ve kârımız bir hane daha arttı.
Ben küçükken Çin, yoksul
ve gelişmemişti.
O zamanlar daha mutluydum sanki.
Şimdi refah ve modernlik dolu
yeni bir çağda yaşıyorum
ama sanki bir şeyler kaybetmişim gibi.
Çocukluğumdaki vıraklayan kurbağaları ve öten böcekleri özlüyorum.
Tarlada açan kır çiçeklerini.
Son 20, 30 yılda birçok fabrika kurdum.
İnsanların huzurunu kaçırıp çevreye zarar mı verdim?
Bir katılımcı mıyım yoksa suçlu muyum bilemiyorum.
Ama...
...yalnızca mutsuzken böyle düşünüyorum.
Yaşamanın anlamı çalışmaktır.
Sizce de öyle değil mi?
Geçen cuma günü, iki buçuk yılın ardından
Fuyao'daki işime son verildi.
Bahane olarak da bilgisayardaki bir işlemi çok yavaş yaptığım söylendi.
İki ya da üç dakikamı alıyordu aslında.
Ama yeterli gelmemiş.
Son iki buçuk yılım için pişman değilim.
Çok iyi arkadaşlar edindim
ve Çinlilerden çok şey öğrendim.
Sana verecek mamam yok.
Evde biraz karpuzum var.
Meyve yiyemez bence.
Çimen yiyebilir.
-Kendinize iyi bakın. -Görüşürüz.
-Hoşça kal Wong. -Güle güle.
Eski zamanlarda, tüm Çinliler hayattan
yeteri kadar yiyecek ve çocuklarını büyütebilmeyi beklerdi.
Tüm istedikleri buydu.
Benim jenerasyonumsa her şeyi istiyor.
İstediğimiz yere gezmeye gidiyor ve istediğimizi alıyoruz.
GM bana harika bir hayat sunmuştu.
Kepenklerini indirdikleri gün
o hayatım son buldu.
Bir daha asla o miktarda para kazanamayacağız.
O günler geçti artık.
Aferin sana!
İşte bu!
Evet, biliyorum!
Ben bile bilmiyordum.
İnsan Amerikan rüyasından hiç vazgeçmemeli.
Bu, Amerikan olmanın tam karşıtı olurdu.
Beyaz çitlerim olabilir.
Güzel bir evim olabilir.
Çocuklarım isterse onları üniversiteye gönderebilirim.
Görgü kuralları çerçevesinde muamele görürüm.
Buna inanmanız gerek.
Burada eskiden bir kişi çalışıyordu.
Şu anda kimse yok.
Sonra da şuradaki dört işçiden kurtulacağım.
Her hatta iki tane.
Otomasyon, standartlaşma demektir.
Bunu bitirdikten sonra
kapsülleme hattına yükleme yapan iki işçimiz azalacak.
Onların işini mekanik kollar yapacak.
-Bu tamamlandı mı? -Evet. Hepsi otomatik.
Diğerlerinin yerine de mekanik kollar mı olacak?
Evet, yan cam temperlemesindekilerin yerine de koyacağım.
Bu şu an test aşamasında.
Temmuz veya ağustosta dört işçinin işine son vermeyi umuyoruz.
Bunu da makine işine çevireceğim.
Şu an işi tamamlayamıyoruz. Çok yavaşlar.
OTOMASYON YÜZÜNDEN, 2030 YILINDA DÜNYA ÇAPINDA YAKLAŞIK 375 MİLYON KİŞİ
YENİ İŞLER BULMAK ZORUNDA KALACAK
HÜKÛMETİN VE ŞİRKETLERİN SON 20 YIL İÇİNDE
MESLEK EDİNDİRMEYE OLAN YATIRIMLARI AZALDI
FUYAO GLASS AMERICA 2018'DEN BERİ KÂR ETMEYE BAŞLADI
GÜVENLİK HÂLÂ SORUN TEŞKİL EDİYOR VE BİR İŞÇİ 2018'DE İŞ BAŞINDAYKEN ÖLDÜ
ŞİRKETİN ŞU ANDA YAKLAŞIK 2.300 AMERİKALI VE ÇİNLİ ÇALIŞANI VAR
Alt yazı Çevirmeni: Verda Tuna