23. PROSINCE 2008
Stoupněte si tak, aby se každý mohl někoho dotknout.
Je to vážné. Vážnější, než si umíte představit.
Pomodleme se.
Otče, děkujeme ti
za to, že jsi náš Bůh, a za všechno, co děláš.
Děkujeme ti za tento den,
děkujeme ti za ten chladný vzduch, Otče.
Děkujeme ti za slunce,
protože chlad i slunce jsi stvořil ty.
Ty víš, že doba je zlá, Otče.
Žádáme tě dnes o radu.
- Amen. - Amen.
Dnes tu stojíme před továrnou, kterou zavřou.
Má dlouhou a bohatou historii.
Je mi z toho smutno a všem ostatním určitě taky.
Chci ovšem říct jedno:
Jsem neskutečně hrdý na lidi, co tu pracují.
Lepší nenajdete.
Vědí, jak dělat svou práci.
KONEC
PŮVODNÍ DOKUMENT NETFLIX
- Jak staré jsou tyhle domy? - 200 let?
To sotva! Ameriku založili teprve před 200 lety.
- Tak aspoň několik desetiletí. - Jo, možná.
- Zima? - Jo.
Je to vážně nádhera.
Jo, krása.
V americkým vzdušným prostoru je pěkně živo.
Támhle je jedno.
A támhle.
KDYŽ V DAYTONU ZAVŘELI TOVÁRNU GM, ZANIKLO PŘES 10 000 PRACOVNÍCH MÍST.
V ROCE 2010 ZAČALY ČÍNSKÉ FIRMY NAVYŠOVAT INVESTICE DO VÝROBY V USA.
ZNOVU OTEVÍRALY ZAVŘENÉ AMERICKÉ TOVÁRNY.
UDĚLEJ PRVNÍ KROK K ÚSPĚŠNÉ KARIÉŘE
Když se podíváte na jakýkoliv automobil, má všude skla.
Ta vyrábíme my.
Ovládáme asi 70 % trhu.
To je velký podíl.
Máme výrobny po celém světě,
po celé Číně, teď i v USA. Včetně téhle továrny.
Ve skutečnosti mícháme dvě kultury.
Čínskou a americkou.
Jsme tedy v pravém slova smyslu globální společnost.
Momentálně pracujeme na tři směny.
První, druhá, třetí směna. Tradiční systém.
Dostanete i 30 neplacených minut na oběd.
Kromě toho máme dvě placené 15-minutové pauzy.
Spousta příležitostí, dámy a pánové.
Spousta příležitostí.
Je to odborový podnik?
Ne, členství v odborech není nutné. Nechceme to tak mít.
Víme ale, že se k zaměstnancům musíme chovat správně.
Uvědomujeme si to.
- Mám 28 let praxe. - Výborně.
Mzdové listy, lidské zdroje, transakce a tak.
- Vystudoval jsem strojní inženýrství. - Skvěle.
Zdá se, že máte spoustu dovedností.
- Pracovala jsem na různých úrovních. - Vážně?
Teď se podíváme na váš životopis, ano?
Tady, kde dnes sedíte,
býval závod General Motors.
Tu továrnu zavřeli
a 2 000 rodin tu zůstalo bez zaměstnání.
Teď tu pracuje přes 1 000 zaměstnanců
a budou se najímat další!
Před nějakými dvěma lety byla tahle továrna
chmurnou a hmatatelnou připomínkou největší ekonomické krize
v dějinách USA od Velké hospodářské krize.
Jistě chápete, jaký osobní dopad to má
na všechny zaměstnance i jejich rodiny.
Od samého začátku je to velmi rychlý proces.
Když jsem nastoupil, nebylo tu nic.
Jak vidíte, za posledních šest měsíců
TECHNIK PECÍ
přibyla spousta lidí a vybavení.
To je paráda.
Všichni pracují tvrdě a s nasazením.
Těšíme se na začátek výroby.
Co jste v Americe, nejspíš se vám zdá, že je spousta věcí jinak
než v Číně.
Musíme Američany poznat.
Amerika je místo, kde můžete svobodně rozvíjet osobnost.
Nesmíte dělat nic nezákonného,
ale jinak si můžete dělat, co chcete.
Dokonce můžete vtipkovat o prezidentovi.
Nikdo vám za to nic neudělá.
Americká auta jsou obrovská a velmi pohodlná.
Tohle dokazuje americký smysl pro neformálnost.
Nijak nelpí na formálním oblečení.
Když v létě cestujete po Evropě
a uvidíte před sebou někoho,
kdo má na sobě šortky, tílko a sportovní boty,
musí to být Američan.
Američané říkají věci na rovinu.
Nic neskrývají.
Dávají všechno jasně najevo.
Všechno je praktické a střízlivé.
V každodenním životě nemají rádi abstraktní věci a teorii.
Máme dnes málo času, a tak nebudu pokračovat.
Ten seznam je opravdu dlouhý.
Páni. Děkuju.
Vedení požaduje,
abychom zahájení provozu oslavili 7. října.
Od teď
nezapomínejte na 7. října
a tvrdě pracujte, aby oslava byla skutečně velkolepá.
PŘEDSEDA CCHAO, ZAKLADATEL A CEO, FUYAO
Vítejte, pane, předsedo. Těší mě.
Tohle je Chevrolet S-10.
Byl vyroben v roce 1982.
Byl to jejich první výrobek. První auto z továrny GM.
Páni, Dayton byl tehdy velmi rozvinutý?
Přesně tak. Velmi vyvinutá oblast.
REBECCA PRÁVNÍ ZÁSTUPCE FUYAO
Chci se vám svěřit s tajemstvím. Ze srdce miluju Ohio
stejně tak jako místo, do kterého jsem tolik investoval – Dayton.
Tohle je historický projekt, který bude rozvíjet místní komunitu,
dá lidem práci a přinese budoucnost vašim i mým dětem,
VICEPREZIDENT FUYAO GLASS AMERICA
stejně jako tenkrát, když naši rodiče
a prarodiče vyráběli lednice a auta.
Budoucnost je slibná, vážení.
Pojďme, prosím, společně potvrdit nový název Fuyao Avenue.
Dobré ráno vám všem. Dnes se zase setkáváme.
Při každé návštěvě této továrny vidím spoustu změn.
Pokaždé, když sem přijedu, vidím velký pokrok.
Vidíte, že je tu ještě prázdný prostor na další vybavení.
Všechno bude do roka instalováno.
Pokud dodržíme plán a budeme tu úspěšní,
bude to skvělý příklad toho,
že USA úspěšně lákají zahraniční investory.
Moc vám děkuju.
Děkuju.
Říká, že tu spousta lidí přišla o práci
a že vám děkuje za tu příležitost.
Řekněte mu, že někdy musí přijet,
zveme ho na grilovačku.
- Dobře. - Děkuju.
Klienti jsou tedy spokojení?
Ano, velmi spokojení.
Obzvlášť Chrysler.
Tvořím dvojice, vždy Američan a Číňan.
Američan bývá hlavní operátor a Číňan na něj dohlíží.
Jsou dost pomalí.
Mají tlusté prsty.
Pořád dokola je školíme.
Jak to jde?
Prezident od začátku říká, že to je americká firma.
Fuyao Glass America. Musí to být americká firma,
musíme s ní tak jednat,
ale musíme být stejně úspěšní jako naše továrny po světě.
Tahle linie je vlastně pódium.
-Tak vzadu bude pódium a tam lidi. -Budou se dívat tam.
- Jo. - Měla by to být
koncertní scéna bez střechy,
možná s plachtou kvůli počasí.
To budeme muset naplánovat.
Víte, jak to myslím? Jako koncert...
Prezident věří, že v říjnu bude dobré počasí,
nebude se to muset zastřešit.
Co když bude pršet?
Nebude.
V říjnu bude počasí jako dneska.
Prezident si myslí, že v říjnu bude počasí
- ... podobné. - Jako dneska?
Vrata prý ale nemůžou směřovat sem.
Jaká vrata?
... k tomu otvoru.
Právě jsme podepsali smlouvu.
- Co? - Je to velký...
To nevím, proberte to s Jimmym.
Jimmy, víš, co tím myslí?
Právě jsme udělali objednávku na garážová vrata a tak.
Myslím, že vchod musíte dát jinam.
Už tam ta vrata dali.
VICEPREZIDENT, FUYAO
Tak to budeme muset změnit, ano?
- Jo, musíme to změnit. - Dobře.
Jo, Z, změň to.
Bude nás to stál 35 000 dolarů.
Mám nápad, ale nevím, jestli dobrý.
Pověsíme sem dva obrazy.
Na jednom bude něco typicky čínského,
třeba Velká čínská zeď.
Druhý bude z USA.
Ne. Jen americké obrazy.
Jenom americké.
Jaký kraj, takový mrav.
Nesmíme je naštvat.
Americké, jen...
Tady to zařízení odflákli.
Tohle se musí posunout stranou.
Zákon vyžaduje,
aby byl tady a takhle vysoko.
Jen říkáme,
- že by měl se posunout. - Jo, to můžeme.
David říká, že je to předepsaná výška.
Dolů ho dát nemůžeme, musí být v téhle výšce.
Můžeme ho dát do rohu.
Támhle nahoru.
Předepisuje to zákon. Zeptám se ho.
Musí se zeptat.
Ví, že je to správná výška.
Někdy je lepší to promyslet,
aby se to nemuselo předělávat,
to stojí peníze.
Jo, já... to se dělalo...
já bych to nepřesouval, dělalo se to dávno přede mnou.
Chyťte další velkou rybu!
Navlékli jste všichni návnadu takhle?
- Vypadá to super! - Jak jsi to udělal?
Dělají vám to zaměstnanci z Fuyao.
- Jo? - Všichni pracujou v Fuyao.
- Fuyao nebo Fiyao? - Fuyao.
Fiyao? Tak se to vyslovuje?
Fuyao. F-U-Y-A-O.
HLAVNÍ SUPERVIZOR
- Fuyao, Inc. - Fuyao?
- Ano, společnost Fuyao. - Co je to za firmu?
- Skla do aut. Vyrábějí skla... - Jo, skla.
- Aha, dobře. - Skla do aut.
- Pane jo! - Ano.
- Tahle je velká. - Jo.
Hodně velká.
- Jak anglicky? - Kapr.
- Kapr.
K-A-P-R. Kapr.
To jsou kapři.
Ryby, co chytáte - kapři
mají rádi kukuřici a cereálie.
Slyšeli jste o cereáliích Wheaties?
- Nevím. - Neslyšeli jste o nich?
Wheaties? Nevím.
Wheaties.
Jo, kamaráde. Budeš koukat, jak Wheaties fungujou.
Wheaties? W-E-D-S?
W-E-E-T-E-S.
- Ne, ty neznám. - Jsou nejlepší.
Vypadá to, že jsou připravení?
Pojedeme ty ryby vykuchat domů a vrátíme se.
Dobře, Leone. Pojedu se domů najíst.
- Vrátím se. - Dobře.
- Rád jsem vás poznal. - Dobře, Leone.
- Patty! - No?
- Už půjdu. - Fajn, zlato.
VYKLADAČ PECE
- Dobře. - Měj se fajn.
Rok a půl jsem nic neměl.
Když jsem nastoupil do Fuyao,
byl jsem vděčný, měl jsem štěstí,
děkoval jsem Bohu, že něco mám.
- Jak to jde, chlape? - Co se děje?
Je to dobrý.
- V pohodě? - Jo.
Tohle je momentálně největší terno ve městě.
Když jsem tam šel poprvý,
byl jsem z toho celej rozechvělej.
Viděl jsem, kde jsou jednotlivý pozice.
Jsou napsaný na sloupech, víte?
Napoví vám, v kterým místě továrny jste.
Lidi tu ale pořád bloudí. Já tu nezabloudím.
V General Motors jsem měla na hodinu 29 dolarů a nějaký drobný.
KONTROLORKA SKLA
Ve Fuyao vydělávám 12,84 dolarů.
Když tenkrát děti chtěly nový sportovní boty,
mohla jsem je prostě koupit. To teď nemůžu.
Přišli jsme o dům a o auto.
- Když se neuvidíme, hezkej víkend! - Tobě taky.
Když GM zkrachoval, zabavili mi dům.
Od té doby
se pořád snažím vrátit mezi střední třídu.
ŘIDIČKA ZDVIŽNÉHO VOZÍKU
Bydlím u sestry ve sklepě.
Mám to štěstí, že mám ložnici.
Jediný, co tu vlastním, jsou noční stolky a televize.
Postel není moje. Je jejich.
Chápete?
Stáli jsme... asi 45 minut.
Nejspíš vodní skvrny.
PŘEKLÁDÁNÍ...
JSME SKLADIŠTĚ
Vypustili pračku. Zpomalují to.
Když se všichni snažíme něco vymyslet, naštvou se.
Všichni se naštvou, a pak jsou všichni naštvaní
ve vlastním jazyce,
a pak se všichni rozejdou.
Za pět minut se sem vrátíme.
Nastavte teplotu vody na 60°,
protože má vysokou zásaditost.
Dobře. Později se pokusíme snížit...
ZAMÍTNUTO
Tak jo.
STROJNÍK PECÍ
Dávejte pozor!
Nádhera!
Trochu dolů.
Malinko dolů!
Ta zatracená věc...
Allenův klíč.
- Allenův klíč. - Allenův klíč.
První, čeho jsem si v Ohiu všiml, bylo, jak je to tu placaté.
Má rodina zůstala v Číně.
Dvě krásné děti
a nádherná žena.
Fuyao mi nabídlo první práci v osmnácti.
Pracoval jsem u pecí přes 20 let.
Je to těžká práce, ale mám ji rád.
Jsou tu jazykové bariéry a kulturní rozdíly,
je těžké rychle zapojit nápady všech zaměstnanců.
Přes den nemám moc času na jídlo.
Tak si nosím krabici Twinkies.
Tohle je můj oběd.
Jím je po dvou.
Podívejte na ty červené tyčky. Tahle je rozbitá.
Musíme ji vytáhnout sami.
Podívejte se, jaké mám na ruce jizvy.
Tady všude jsem se opařil.
Spálil jsem se.
- Vzduch. - Vzduch.
S Wongem trávíme spoustu času,
všechno mě učí.
Na Den matek jsme celý víkend pracovali spolu,
díky malým překladačům jsme mluvili o všem.
DOZOR U PECÍ
Tehdy mi řekli, že tu musí strávit dva roky,
daleko od rodiny, a neplatí jim za to navíc.
Začal jsem o tom přemýšlet.
Čím dál víc si vážím toho, co pro nás dělají.
Já jsem jedl u nich doma, oni zas u mě.
Spřátelili jsme se.
Snažíme se vzájemně poznávat obě kultury.
Dostal jsem nápad, že na díkůvzdání pozvu blízké přátele,
měli tam být asi čtyři nebo pět.
Nakonec jich přišlo 13.
Koupil jsem krocana, vážil 13 kg, tu největší medovou šunku
a všechny tradiční oblohy.
Vím, že v Číně nesmějí mít zbraně.
Měli jsme tam brokovnici, kalibr 12, a pistole.
Pár těch nejstatečnějších se se mnou jelo projet na harleyi.
Pak o tom pořád mluvili.
Z toho jsem měl radost.
Titulní stránka The Washington Post, pánové.
Je to velká věc!
ČÍNSKÝ MILIARDÁŘ SÁZÍ VŠE NA TOVÁRNU V OHIU
Jediná negativní věc na tom článku je,
že si z našich 2 000 lidí
vybrali zrovna toho...
PREZIDENT FGA
...kdo organizuje odbory UAW a sympatizuje s nimi.
Hlavního odboráře.
- Stejně je to velká věc. - Je to velká věc.
Jsme pod drobnohledem,
jsme hodně vidět. To nám dává ještě větší zodpovědnost za to,
abysme to dělali správně.
Sleduje nás celý svět.
Teď nás sleduje celý svět.
Mělo by tam být „na světě“.
BUDEME NEJVĚTŠÍM VÝROBCEM AUTOSKEL NA SVĚTE
Jo, říkali, že tam dají Ě.
Dobrý den.
- Je to správně? - Dobrý den!
Mockrát vám děkuji.
Ani nevíte, jak důležité to je pro Fuyao i pro pana předsedu.
Továrna vypadá skvěle.
Jezdí sem lidé,
aby viděli něco, o čem si mysleli, že to už nikdy v životě neuvidí.
Dali jste místní zdevastované komunitě naději a vdechli jí nový život.
Je to jeden z nejlepších projektů v dějinách Spojených států.
Buďte tedy pyšní a hlavně...
se dobře bavte.
Dvě země,
- spojuje nás most. - Jo.
Jo. A... jak se to říká anglicky?
- Pouto - Jo, pouto.
Ano, pouto.
Vítejte.
Vítej v USA!
Dnes se vize pana předsedy naplnila.
Fuyao investovalo téměř 500 milionů dolarů.
Ni hao.
Opravdu mě těší. Děkuju.
Díky, opravdu si toho vážíme.
- Velká věc. - Rozhodně.
Je tu spousta lidí.
- Hezký počasí. - Páni.
Počasí objednal předseda.
- Je perfektní. - Jasně.
Zatím.
- Jak se vede, Dave? - Ahoj.
Jo, dobře.
Milí hosté a přátelé, dobré ráno.
Dnes se koná zahajovací slavnost společnosti
Fuyao Glass America.
Oba kandidáti na prezidenta prý Ohiu říkají Zrezivělý pás.
SENÁTOR USA, OHIO
Když se na to dnes podíváme, musíme ten termín odmítnout.
S předsedou Cchaem víme, jak tu máme pracovat.
A tohle je úžasný příklad.
Poslední věc: vím, že místní dělníci se snaží založit odbory
a posílit tak svůj hlas v této skvělé firmě.
Ohio má bohatou historii
spolupráce odborů a managementu.
Podporuji lidi v této komunitě, v této továrně, v tomhle shromáždění,
kteří chtějí hlasovat o vstupu do odborové organizace.
Doufám, že Fuyao to vidí stejně. Děkuju vám všem.
Co si o sobě sakra myslí?
Je úplně mimo.
Ať se jde vycpat!
Tři, dva, jedna!
Naše sklo se kompletně vyrábí v USA.
Dámy, děláte skvělou práci.
Vyrábíme a dopravujeme dobré sklo.
Senátor v projevu zmínil odborový svaz.
Má Fuyao nějakou dobrou strategii, jak se takovému riziku vyhnout?
Ahoj, Charlesi. Jak se vede?
Dave, musím s tebou o něčem mluvit.
Ten komentář Sherroda Browna...
Ano.
To by nám prospěch zjevně nepřineslo.
Souhlasím.
- O jistých tématech se nemá mluvit. - Jistě.
Předseda se teď nejspíš bude ptát,
- co s tím uděláme. - Jo, jasně.
Budu muset zabít senátora.
Vezmu ty velký nůžky a ustřihnu senátoru Brownovi hlavu.
On...
- Je to vážný. - Neřekl nám, že to řekne.
Udělal to schválně. Tím se odstřihl.
Do továrny už nikdy nesmí.
Všichni víte, jak se k tomu stavíme.
Nechceme, aby se tu rozvíjely odbory.
Všichni znáte náš postoj,
odborům se chceme vyhnout.
Když tu bude odborový svaz, ovlivní to naši efektivitu
a firmě to ublíží.
Spadneme do ztráty.
Když se do toho vloží odbory, zavřu to tu.
Neustále mi narušují výrobu.
Pomalu přicházet o peníze je ještě horší než odbory.
Momentálně je moje výroba vysoce neefektivní
a já jen přicházím o peníze.
Johne, jestli chceš být dál prezident,
dej na moji radu.
Každý kus skla se počítá.
Každý kus, který projede tou linkou a odešle se zákazníkovi,
se počítá.
Zákazníci na nás spoléhají.
General Motors, Chrysler,
Toyota, Honda.
Ať pochází z Číny nebo z Daytonu,
je to totéž.
Musíme umět dodávat sklo,
které bude stejně účinné,
bude mít stejnou úroveň ceny a kvalitu.
Je kontrolní den.
Nemáme sklo, který bysme jim ukázali!
Měli bysme mít nějaký připravený,
aby ho zákazníci mohli zkontrolovat.
Takže sklo projde pecí,
je prakticky stejná jako tamta.
Tahle pec je jen trochu rychlejší.
Takže přijede po lince sem.
Tady je další dopravník,
který sklo dovede na místo.
Je to automatický...
Necháme to, nebo vyhodíme?
- Vyhodíme. - Vyhodit? Dobře.
Když se sklo roztříštilo, muselo mít vady.
Celková kvalita skla není dostatečná,
ale teď už se s tím nedá nic dělat. Chceme splnit cíl.
Jednak výroba, jednak rychlost.
Potřebujeme dalšího člověka.
Přivezte sem někoho z Číny.
Na jedný straně jsou Číňani a chtějí čísla.
Na druhý straně kvalita a spokojenost zákazníků.
A my jsme uprostřed.
Dneska to bylo k posrání.
Každá mikroskopická střepinka může sklo rozbít.
Jakmile se dostane do lisu, začne se chladit.
Jestli...
Chápeš?
Přes dvě stě stupňů.
A jsou od něj dva metry daleko?
Musíme najít řešení...
ŘEDITEL BEZPEČNOSTI
...třeba můžou jít do chladnější místnosti, jakmile odsud odejdou.
Musíme jim nějak ulevit.
Kolik času tam strávíte?
- Asi deset minut. - Deset minut za hodinu nebo denně?
Někdy každou hodinu.
Každou hodinu? Když tam jdete, je tam asi 90 stupňů
a vy to tam dvě hodiny čistíte?
Podmínky...
nejsou příznivé.
Když děláte to samé znovu a znovu,
dá to zabrat.
Tělo i mysl...
Jste tak...
Někdy vás napadne...
„Proč to vůbec dělám?“
Uvažujete, jestli máte na takovou práci
dost energie a vůle.
Něco jim vadí?
Je tu fakt horko.
Naši američtí kolegové se bojí žáru.
Vytváříme jim podmínky, které chtějí,
pokud to je v rozumném rozpočtu.
Prostory mezi výrobními linkami jsou dost úzké.
Americká BOZP si myslí, že jsou moc těsně u sebe.
Kdo vyčnívá, přitahuje pozornost.
Jo, tahle firma vyčnívá hodně!
Přivítejme předsedu!
Vážení zaměstnanci,
Dobré ráno.
Naše cíle jsme nesplnili.
Máme před sebou náročnou výzvu.
Všichni jsme Číňani.
Narodili jsme se
čínské matce.
Ať umřete a budete pohřbeni kdekoliv, vždycky budete Číňani.
Vlast je jako matka.
Zůstane s vámi navěky.
Číňani dnes přijíždějí do USA provozovat továrny.
Nejdůležitější není to, kolik peněz vyděláme,
ale to, jak to změní názor Američanů na Číňany
a na Čínu.
Každý Číňan by měl usilovat o blaho naší země a našeho lidu.
Je to na každém z vás.
Američtí dělníci nejsou výkonní, úroveň výroby je nízká.
Nedokážu je vést.
Když se je snažíme řídit, vyhrožují, že se obrátí na odbory.
Jak můžeme Američany přesvědčit,
že Číňani můžou v Americe otevřít továrny?
Je to velký problém.
FU-ČCHING, PROVINCIE FU-ŤIEN
BUĎTE JEDNOTNÍ, BDĚLÍ, UPŘÍMNÍ A ENERGIČTÍ
- Ahoj. Vítej. - Vítej. Těší mě.
- Jak se máš? - Dobře.
- Jak se máš? - Ahoj.
Vznešený pocit
je upřímný.
Kvůli upřímnosti
překonáváme obtíže.
Kvůli upřímnosti
neustále bojujeme.
Díky Fuyao
je svět upřímný.
V Číně kvete jaro
a štěstí je všude.
Fuyao je požehnání
a je upřímné.
Ni hao!
- Ni hao! - Těší mě.
Ni hao! Dobré ráno. Těší mě.
- Dobré ráno. - Vítejte.
- Ni hao! - Těší mě.
- Děkuju. - Dobré ráno.
Rád vás poznávám.
- Ni hao! - Ni hao!
Ni hao!
Dobré ráno, jmenuji se John Withrow. Jsem vedoucí oddělení laminace.
Dobré ráno, Austin Cole.
Jsem prozatímní vedoucí výroby podsvícení.
Jon Helton, vedoucí neustálého zlepšování.
Dobré ráno, Darren Noble. Vedoucí dohledu nad balením ARG.
Všechny vás vítám.
Vítejte doma.
Fuyao Glass America sleduje celý svět. Vy jste ti nejdůležitější.
Investujeme v USA.
Tu zemi milujeme, chceme být její součástí
a prospívat jí.
Doufáme, že FGA bude brzy zisková
a že budou naši zákazníci vědět, že jsme silná firma.
Tohle je vzácná a výjimečná chvíle.
Dneska večer pořádáme párty na oslavu konce roku
a doufáme, že budeme zároveň moct ochutnat místní kuchyni.
Děkujeme za ubytování v hezkém hotelu.
Ano.
Také se moc těšíme, že zjistíme, jak funguje váš provoz
a že si odvezeme nové nápady
a tipy na zlepšení našeho provozu.
VÍTÁME HOSTY Z AMERICKÉ FIRMY
V tomhle nemůžu dýchat.
VE FUYAO GROUP VÍTÁME NÁVŠTĚVU TÝMU FGA
Nonstop.
Dobře.
PÍLE – JEDNODUCHOST UČENÍ – INOVACE
Tohle je ta linka, na které budou vyrábět 7 000?
Doufáme, že jednou budeme tak dobří.
Pozor!
Vpravo hleď!
Pozor na rozestupy
mezi vámi a ostatními.
Přímo hleď!
Rozkročit!
Zdravím všechny.
Dobře! Jsme dobří.
Odpočet!
- Jedna. - Dva.
- Tři. - Čtyři.
- Pět. - Šest.
- Sedm. - Osm.
- Devět. - Deset.
11.
- 12. - 13.
- 14. - 15.
- 16. - 17.
18.
19. Hlášení!
V týmu má být 19 lidí a všech 19 je tady.
Konec hlášení.
Dobré odpoledne.
- Promiň. - Promiň.
- Prosím. - Prosím.
- Děkuju. - Děkuju.
Pozor.
- Jak se tým jmenuje? - Zlepšení.
Náš slogan?
Stát na místě znamená krok zpět!
Pozor!
Přípravné setkání skončilo.
Rozchod.
Prý to tam moc dobře nejde.
To je pravda. Proto trénujeme tady.
Vy máte každý měsíc osm dní volna.
Máte všechny víkendy. Jen osm hodin denně. To je snadný život.
Ano.
Tihle dělníci mají jen den nebo dva volna za měsíc
Nemají z toho radost.
Proto jsem řekl, že američtí dělníci jsou moc líní.
Jste prostě takoví. Ale nejste špatní.
- Každý se může změnit. - Máme pár velmi pilných dělníků.
Velmi motivovaných, velmi ambiciózních.
Jsou skvělí.
Většina dělníků je tam jen proto, aby vydělávali peníze.
Ne aby vyráběli sklo.
Kolik hodin denně pracují?
Osm hodin za směnu.
Osm hodin. Takže asi 100 dolarů za den.
Tady říkáme, že si plat musí člověk zasloužit.
Musí dokázat, že si ho zaslouží. Chápeš?
Ano, rozumím.
Slyšel jsem, že vaši dělníci rádi vtipkují a povídají si.
Na to je nejlepší nástroj lepicí páska.
Zalepit jim pusu a hned se zlepší.
- Páska? - Páska na pusu.
To tam smíte?
Ne, nesmíme. Ale kdybychom směli, zlepšili bychom výrobu.
Protože jsou moc ukecaní.
Nejdůležitější ze všeho je,
abyste všichni byli jednotní a soustředili se na práci.
Práce tady není špatná.
Jsem vdaná.
Dítě jsem nechala na venkově.
Nemáme moc svátků, takže nemám moc času tam jezdit.
Jen během jarního festivalu, jednou za rok.
Máme dvanáctihodinové směny.
Jsem unavená, ale nemám na výběr.
Pracujeme, kdykoliv nám vedoucí řekne.
Mám dvě děti.
Jednomu je šest měsíců, druhému čtyři roky.
Jsou ještě malé.
Když máme moc práce, nemůžeme si brát volno.
Domů jezdím jednou nebo dvakrát do roka.
Staršímu dítěti je 11, mladšímu osm.
Mívám dlouhé směny, trávím s nimi hodně málo času.
Do prdele.
Nemají bezpečnostní brýle, vůbec nic. Neuvěřitelný.
Ani dost odolný rukavice.
To je šílený.
To si děláš srandu.
Sklo v naší továrně...
Různé barvy skla se recyklují různě.
Proto musí ty barvy třídit.
Lidé u toho sedí celý den.
To je přece šílený, takhle přebírat sklo.
DĚLNICKÝ SVAZ FUYAO & ŘEDITELSTVÍ KOMUNISTICKÉ STRANY
Tady ve Fuyao máme hodně energie.
Všichni jsme energičtí a pracujeme tu rádi.
Všichni naši dělníci jsou členy dělnického svazu.
PŘEDSEDA DĚLNICKÉHO SVAZU FUYAO
PRVNÍ KOMISAŘ VÝBORU KOMUNISTICKÉ STRANY
PŘEDSEDŮV ŠVAGR
Mao Ce-tung,
a tohle je Teng Siao-pching,
Ťiang Ce-min,
Chu Ťin-tchao,
Si Ťin-pching.
To je pět vůdců od založení Číny.
Bez podpory vlády by to firma daleko nedotáhla.
Náš dělnický svaz a firma
jsou úzce propojené.
Jsou jako dvě hnací kola, co se otáčejí spolu.
Potřebujeme, aby naši dělníci bojovali za úspěch Fuyao.
Všichni jsme na jedné lodi.
Když bude loď v bezpečí, budou v bezpečí všichni.
Když se loď potopí, všichni přijdou o práci.
Je to jednoduché.
Předsedo Cchao, tady máte hadu.
Nyní po červeném koberci přijdou dělníci ze dvou týmů.
Získali Cenu pro výborný tým.
Rok 2017...
„Rostoucí ambice.“
„Duch řemeslného umu žije v celé Číně.“
Přivítejme srdečným potleskem předsedu Cchaa!
Vážený pane předsedo,
milí kolegové,
Dnes pořádá naše rodina Fuyao večírek.
Všichni, co tu dnes večer vystoupí, pracují ve Fuyao.
Uvařili jsme veselou novoroční večeři.
Rodina se raduje, Rodina se veselí.
Přinášíme vám zářivou radost.
Šťastný Nový rok. Přejeme vám příznivý nový rok.
Přejeme vám bezpečný rok. Přejeme vaší rodině šťastný nový rok.
Ať jste šťastní a ať se vám daří!
Ať to nejlepší přijde a to nejhorší odejde!
Buďte vždy slušní a zdvořilí.
Ať jste šťastní a ať se vám daří!
Poslední dobou se stala populární dvě slova.
Jaká slova?
Inteligentní a štíhlý.
Inteligentní a štíhlá výroba. Měla by si je osvojit všechna odvětví.
Finance, servis, výroba.
Inteligentní a štíhlá výroba. Technologie se rychle vyvíjí.
Informační věk je tu!
Vztahy se zaměstnanci jsou úžasné.
Skvělá integrace zdrojů a reakce na trh.
Eliminujeme odpady, generujeme výnosy.
Přechod, inovace, propagace, integrace.
Korporace se štíhlou výrobou.
Fuyao vytváří novou budoucnost!
Udělalo to na nás velký dojem,
na všechny z USA s provozem z Číny.
Velmi harmoničtí lidé.
Když to vidíte, cítíte to.
Prosím vezměte nevěstu za ruku.
Od této chvíle
v chudobě i v bohatství,
vždycky se o ni budete starat,
budete ji opatrovat a chránit,
až navěky.
Budete?
- Ano. - Ano.
Jsme jedna velká planeta.
Svět...
se poněkud rozdělil.
Tvoříme ovšem jednotu.
Dnešní večer to dokazuje.
Štěstí.
Slzy štěstí.
Jsem rád, že jste se podělili o svou kulturu.
- Děkujeme. - Ne, díky.
Tvoříme jednotu.
- Ano, jednotu. - Tvoříme jednotu.
Ano. Jeden jazyk, jedna společnost.
- Ano. - Ano.
Děkuju.
Nejsou melouny sladké?
Sladké!
Vyberte si nejlepší fotku na obálku
dalšího vydání časopisu Lidé Fuyao!
Tohle je moje komunita
a když vidím, jak se do té budovy vrací život,
znamená to pro mě hodně.
Fuyao razí cestu,
Fuyao mění celé odvětví,
věřím, že příští rok se staneme jedničkou na světě
a že budeme jedničkou i v budoucnu.
PRACOVNÍK ZAMĚSTNANECKÝCH VZTAHŮ
NÁVRHY
- Jak se máš? - Mám pro tebe skvělej nápad.
Co takhle nafilmovat ty tři mikrovlnky, co už dva týdny nefungujou,
- a vyměnit je? - Dobře.
- Proč nenatočíš je? - Natočíme je.
A řekni mi, proč se tahle plocha teď použije na výrobu
a jídelna se zruší.
Oznamuje se to na cedulích. Kde bude ta jídelna?
- Nemám tušení. - To je typický.
- Ty tvrdíš... - Slyším to poprvý.
Vrátil jsem se z dovolený.
Odnesou všechny stoly a židle
a přesunou sem výrobu. Jako všude jinde.
Doufám, že ji přesunou i do tvýho kanclu!
Tohle mají zapnutý pořád. Tohle je Amerika.
Nepotřebujeme, aby nám tu furt zpívaly čínský děti.
Po návratu z Číny...
KONTROLOR
...jsem začal zavádět nějaký věci.
První věc byla...
Na setkání před směnou
jsme vždycky jen tak seděli u stolu a mluvili.
Když jsem v Číně viděl, jak se všichni seřadili,
zjistil jsem, že to tam opravdu funguje.
Dobré ráno vespolek!
Gregu, potřebuju, abys stál na dvojce, budeš začínat.
Chucku, ty budeš stát na trojce.
Myslím, že tu jsou všichni.
Je to pokus.
Takže linky dneska běží v pořádku?
Tak jo. Všichni máte brýle a boty?
V pořádku?
Nějaké dotazy?
Tak jo. Užijeme si dnešní den.
ŘEDITEL BEZPEČNOSTI
- Budou ti operovat ruku? - Zítra se to dozvím.
Řeknou ti, jak dlouhá bude neschopenka?
Nejspíš to bude měsíc.
Pak zjistí, jak to vypadá,
a pak dalších osm týdnů.
Dělají mi starost moje body.
- Ne. - Ne.
Nedělej si s tím vůbec starosti.
Nechci přijít o práci.
O práci nepřijdeš.
Co se děje?
Můj plat?
Ano.
Mám pojištění?
Nevím, jak to všechno funguje.
ale ano.
Jo.
Všichni na všech úrovních říkají, že opravdu chtějí být v bezpečí.
Ale bezpečí nezaplatí účty.
SPECIALISTKA NA LAMINACI
V místnosti, kde pracujeme, je jediný vchod,
na opačné straně dveře nejsou.
Když vypukne požár,
budeme uvěznění.
Chtějí, abychom vytáhli jeden z těch velkých plátů a prohlédli ho.
Některé pláty plaveného skla jsou tak velké,
že to lidem může spadnout na obličej,
a to nemusím dělat.
Před pár dny jsem musela tomu Číňanovi říct,
že odmítám zvednout zdvižným vozíkem dva náklady.
Není na to dost silnej.
Povídám: „Jestli to chceš udělat, klidně, ale já do toho nejdu.
Nebudu riskovat něčí život.“
Za celou kariéru
jsem neměl jedinej pracovní úraz.
Za 15 let v General Motors
VYKLADAČ PECÍ
ani jedno zranění na pracovišti.
A pak dostanu práci v Fuyao,
co se nestane?
Pracovní úraz.
Stojím před továrnou v Moraine
u Kettering Boulevard.
Na firmu Fuyao bylo podáno 11 stížností kvůli bezpečnosti.
Dělníci si stěžují na nebezpečné a neférové podmínky.
Když řeknu „lidi", vy řeknete „moc“.
- Lidi! - Moc!
Když řeknu „lidi", vy řeknete „odbory“.
- Lidi! - Odbory!
ODBORY ANO
Schůze po práci nebo dneska, příští týden.
Uvidíme se. Přiveďte kolegy.
O Fuyao běží spousta informací v televizi.
„Obavy o bezpečnost“...
PORADCE PRO BRÁNĚNÍ ODBORŮM
...a další věci, které někdo nahlásil.
Většina z toho podle nás není pravda.
Protože když se zapojí odbory...
PŘÍMÉ VZTAHY ZAMĚSTNANCI - MANAŽEŘI FUYAO
...tohle bude nelegální.
Už to nebudeme moct dělat.
Jako zaměstnanec
pak budu muset všechny podněty směřovat k zástupcům odborů.
Když jsme měli soukromé školení,
ten nákres mě zděsil.
Pokud se tohle uskuteční,
nebudeme moct komunikovat přímo
s našimi americkými spolupracovníky.
Není to hrozné?
Pokud dokážeme zlepšit své manažerské schopnosti,
pomůže to potlačit odborové povstání.
A pokud to zvládneme,
pomůže to naší kampani proti organizování odborů.
Najali jsme Američany jako naše manažery a nadřízené.
Očekávali jsme, že jim budeme moct důvěřovat,
platit jim vysokou mzdu a oni budou sloužit společnosti.
Proč to neudělali?
Myslím, že jsou vůči Číňanům nepřátelští.
Ztráta od ledna do října
činí asi 40 milionů dolarů.
Musíme to co nejdříve zvrátit.
Díky restrukturalizaci
se tahle továrna snad brzy dostane do zisku.
Požádali jsme Jeffa Liu, aby byl náš nový prezident.
Dobrý den vespolek.
Narodil jsem se v roce 1963, v Roce králíka.
Strávil jsem 27 let v USA a 26 let v Číně.
Lidé mi hádají něco přes 40, ale je mi vlastně 53.
Díky čemu? Protože chovám v srdci zaujetí.
Mám odhodlání dělat věci dobře.
NOVÁ FÁZE FUYAO
VÝROBCE OZNÁMIL ZÁSADNÍ ZMĚNU VICEPREZIDENT ODCHÁZÍ
„... zásadní proměna týmu vedoucích pracovníků firmy.
Prezident John Gauthier
a viceprezident Dave Burrows odcházejí.“
Vlastně...
je zařízli.
Bez čepice? Chcete čepici? Pojďte sem.
Chcete ji?
Čepici, Jime?
- Tady. - To beru.
To je dobrý.
Šťastné a veselé.
Dík za vaši práci.
Zdravím vás, vážení!
Rád bych využil této příležitosti
a poděkoval vám za tvrdou práci.
PREZIDENT FGA
Musíme pracovat jako tým
pod jednou střechou, s jednou kulturou.
Rok 2017 bude skvělý.
Můžeme firmu postavit na nohy.
Vyděláme víc a všichni dostanou svůj podíl.
Co vy na to?
To není špatné.
Chcete kšiltovku, předsedo?
Ptal se, jestli chcete čepici.
Samozřejmě.
Tady máte, šéfe.
Budu nosit kšiltovku.
Dobrý den.
Někdo z práce byl tak hodný a řekl mi,
že tyhle byty jsou volný.
Čtyři sta osmdesát dolarů měsíčně.
Zamilovala jsem si to tu.
Můžu si dovolit tu žít,
mít vlastní bydlení a být zase nezávislá.
Voní to dobře.
Tohle je nejpříjemnější chvíle za celý den.
Až dokouřím, moje mysl se uklidní.
My dělníci klademe koleje,
aby vlak mohl hladce jezdit.
Myslíme jen na to, jak udělat maximum.
Platí to o všech tady.
Moje žena.
Bolest zubů je pryč.
Jsem úplně zdravý.
Naposledy jsem brečel v pubertě.
Tady jsem ale jednou brečel, když jsem přišel.
Neodvažuju se to říct ostatním.
Ale když je v noci klid,
stýská se mi po rodině.
Většinu toho, co umím, jsem se naučil od Leona a Wonga.
Když jsme tam přišli, nikdo z nás sklo neznal.
Když je vám tolik, co mě, moc lidí vás nezaměstná. Nechtějí riskovat.
Můj bratr – můj čínský bratr.
Kryl bych mu záda
jako jednomu z vlastních bráchů.
Hrozně si ho vážím.
Jsi v pořádku?
Můj nadřízený na mě začal křičet.
- Pracuješ u tohohle stolu. - Pracovala jsem přímo tady, šlo mi to.
A teď mě chce přesunout sem.
Chtějí, abys teď pracovala tady?
Prý máme udělat osm krabic najednou.
Chci se ujistit, že se nezraníš.
Chce, abysme je tlačili sem.
No, tohle je na tebe asi moc těžký.
- Musíš mu to říct. - Nechápu to.
Proč mi to neumí říct?
Musíš jim říkat, když potřebuješ pomoc.
Řekla jsem to.
On to ví.
Místo hledání řešení jen zkoumají, kdo nemá pravdu.
Tady neměl pravdu ani jeden.
S Američany to musíte umět.
Jak využít amerických vlastností,
aby lidi pracovali pro Fuyao?
V USA panuje kultura,
kde děti neustále povzbuzují.
Takže každý, kdo vyrostl v USA, je příliš sebevědomý.
Jsou strašně sebejistí.
Američané milují, když se jim lichotí.
Když s nimi budete bojovat, dostanete se do potíží.
„Osli mají rádi drbání po srsti.“
Je to tak?
Musíte osly drbat po srsti.
Jinak vás nakopnou.
Chápete, co říkám?
Vážně? Dobře.
Musíme využít jejich moudrost, abychom je vedli a pomáhali jim.
Protože jsme lepší než oni.
Mluví o nás jako o cizincích.
Lidi chtějí cítit, že pracují v Americe.
Nechtějí vejít do dveří a mít pocit, že se ocitli v Číně.
Pracují nonstop. Jsou tam pořád.
24 hodin denně. Jsou tam i v neděli.
Někdy nám nedovolí pauzu na oběd,
protože potřebují X kusů skla.
Číňani nám vůbec nepomáhají.
Oni prostě jen říkají Američanům, co mají dělat.
„Prostě to udělej.“ A ty na to: „Proč?“
Vůbec neřeknou proč a odejdou.
Vím, že je to nová a rostoucí společnost.
Jenže ta pracovní zátěž...
A vy si chcete udržet zaměstnance, zvlášť ty dobré.
Malé zvýšení platu, byť jen o dolar.
Ukázat jim, že si vážíte jejich tvrdé práce.
Optimismus, naděje. S tím jsme sem všichni šli.
Budoucnost vypadala dobře.
Teď je to obráceně.
Mně se zdá, že tě nerespektujou.
Nejmíň 3 000 lidí odešlo, ať už dobrovolně, nebo je vyrazili.
Když máš špatnej den, můžeš jít ven a třísknout s popelnicí.
Všechny naše šéfy sesadili.
Mají to pod palcem Číňani.
Změnili snad Číňani názor?
Oni to nepřevedou na nás?
Protože to byla rozhodně jedna z věcí,
která mě sem nalákala.
Jsem rád, že sem přišli. Mám ten byznys rád.
Přes 20 let jsem pracoval v Appletonu.
Byl jsem jeden z těch, který v roce 2012 propustili.
Hledal jsem práci čtyři roky.
Rád pracuju s lidma v provozu.
Tvrdě makají.
A na to nic nedostanou.
Nemluvím o penězích.
Nikdo je ani nepochválí.
Já viděl Číňana, jak lije chemikálie do kanálu za naším dokem.
Chemikálie.
Stopa žlutý barvy vedla přímo k odpadu.
Byla všem na očích.
Jako by ani neznali pravidla.
Napadlo mě, že to všechno
proteče kanálem a někde se to dostane do pitný vody.
Nechci plýtvat vašim ani mým časem.
Ale změní to, co si řekneme u tohohle stolu, vůbec něco?
ANO ODBORŮM
Požádal jsem ostrahu, aby vás vyprovodila, jestli to uděláte.
Dobře.
ANO ODBORŮM
Chovají se k lidem jako k onucím.
Někdy musíš bejt jako Sally Field v tom filmu.
Jestli máte něco, co nevyřeší váš šéf, řekněte to mně.
Zvlášť když jde o americké dělníky.
Můžeme je donutit pracovat přesčas?
Američany?
Z personálního hlediska
je k práci přesčas nutit nemůžeme.
Nemůžeme jim to navrhnout.
V Číně je to ale povinný.
Je mi fuk, co si Američani myslí.
Ať si mě klidně zažalujou,
ale v sobotu by do práce chodit měli.
To bych udělal já.
Myslím, že nejdůležitější je vzájemné porozumění.
Jsme pod obrovským tlakem.
Je to mnohem větší tlak než v Číně.
Jeden chlápek pár dní nemohl usnout.
Američany vážně obdivuju.
Můžou mít dvě zaměstnání.
Kromě téhle práce pracujou i jinde.
Vždycky jsem věřil, že Američani mají pohodlný život.
Že nemusejí nic obětovat.
UAW HALA 696
Dobrý den vespolek.
Dobrý den!
Všechny historky o Fuyao jsou pravdivé.
Abyste měli představu, jak to je,
moje dcera je manikérka.
Loni si vydělala o 13 000 dolarů víc než já.
Jen si to představte.
Měla 40 tisíc dolarů čistého. Já měl 27.
Něco není v pořádku.
Mého kolegu vyhodili za to,
že ho na týden hospitalizovali a on si nezrušil směny.
Mohla jsem to být já. Co když onemocním.
Vyhodí mě?
Chlápek, se kterým jsem pracoval,
seděl na kusu lepenky a ta začala hořet.
A oni jen pracovali dál.
Daňový poplatníci v Daytonu a stát Ohio
převedli firmě Fuyao desítky milionů dolarů
a management firmy přesto nezajistil dobrá a bezpečná pracovní místa,
která si tahle komunita zaslouží.
Dělníci.
Ameriku vybudovali pracující lidi a dělnické hnutí.
Díky tomu byla Amerika poprvé skvělá.
Lidé, kteří pracují ve Fuyao...
ČLEN SNĚMOVNY REPREZENTANTŮ OHIO
Máte přirozená práva,
za která lidé v téhle místnosti zaplatili potem a krví.
Stejně jako jejich předchůdci.
Je to právo na spravedlivý život, na bezpečné pracoviště.
Tyhle bitvy jsme vybojovali před 70 lety.
Před 70 lety jsme odmítli
aby si vedení, firmy a boháči
mohli diktovat,
co se s vámi stane, co dostanete nebo nedostanete.
V Americe se nezměnilo nic na tom,
že pracující lidi tvrdě dřou.
To se v Americe nezměnilo.
Zato se tu změnilo to, že ti nahoře
chtějí přepisovat pravidla,
aby mohli lidi využívat.
Aby z toho těžili na váš úkor.
A vy máte právo a povinnost to odmítnout.
O to právě jde, když chceme ve Fuyao založit odbory.
A v průběhu těch bojů za celá ta léta
jsme našli způsob, jak firmy můžou vydělávat i být férové vůči zaměstnancům,
platit jim slušnou mzdu
a dbát na jejich bezpečí.
Tyhle dvě věci se nevylučují.
Vy bojujete ve Fuyao
a UAW bojuje po vašem boku.
Ukážeme firmě Fuyao, že v Daytonu v Ohiu děláme věci trochu jinak.
Budu celou dobu bojovat s vámi
na straně UAW, na straně dělníků.
My ten boj vyhrajeme. Děkuju.
- Dobré ráno. - Dobré ráno.
V pondělí
dostanou všichni zaměstnanci, co tu sedí, bez ohledu na výši platu o dva dolary víc.
Děkuju.
Všichni. Ať vyděláváte cokoliv.
V pondělí dva dolary navíc.
Jo!
Dobrý?
Řeknou: „Proč to děláte? Proděláme.“
Základem efektivity jsou dobří zaměstnanci.
Jak si udržet dobrého zaměstnance? Lepším platem.
Chceme být nejlepší zaměstnavatel v tomhle městě. Ale na oplátku...
Pracujte tvrdě, pracujte déle.
Náš zdejší tým dokáže to samé jako Čína.
Zvedneme laťku a já věřím, že budoucnost bude patřit všem.
Ještě jednou díky.
ANO ODBORŮM
STOJÍME ZA DĚLNÍKY FUYAO
ANO ODBORŮM
Vítězství!
- Odbory jsme my! - Odbory jsme my!
- UAW! - UAW!
Nechtějí dodržovat pravidla a předpisy
Spojených států.
Jsou v Americe a my chceme dohlédnout na to,
aby dodržovali americké zákony.
Z popela starého světa stvoříme nový,
když se sjednotíme, budeme silní.
Solidarita navždy,
solidarita navždy,
solidarita navždy.
Když se sjednotíme, budeme silní.
Solidarita navždy.
ZJISTĚTE SI FAKTA HLASUJTE NE
SPOJME SÍLY PRO TÝM SPRAVEDLNOSTI UAW
Máme větší šanci dosáhnout férových podmínek,
když to budeme mít napsané ve smlouvě.
Proto potřebujeme odbory.
Vedení by nám naslouchalo, protože by muselo.
Ve všech mých zaměstnáních, protože jsem černoška...
je to jediná možnost, máme-li mít šanci.
Chápu, že někdy budou odbory potřeba,
ale teď mi někdo dal dobrou práci,
a dobrou mzdu a dovolil mi chodit denně do práce.
Nepotřebu, aby do toho vstoupil někdo další.
Odbory udělají jedině to, že tu nechají špatné dělníky.
a pro nás dobré dělníky
se nic nezmění.
Co mi to přinese?
PONECHTE SI SVŮJ HLAS. HLASUJTE NE
VÍTE, ŽE FUYAO DÁVÁ BENEFITY
I BEZ POPLATKŮ ODBORŮM? HLASUJTE NE.
Vím, že tady jsou odboráři.
Vím to, protože mám
své zvědy.
Mám různé způsoby, jak s nimi jednat.
Tady je jeden. Je pro odbory
To je on. Tenhle člověk.
Víte, my spolu vycházíme dobře.
Za dva týdny ho tu už neuvidíte.
ŠKOLENÍ LRI (INSTITUT PRACOVNÍCH VZTAHŮ)
Dobré odpoledne.
Děkuji vám, že jste přišli.
Vím, že jste museli..
(ZVUKOVÁ NAHRÁVKA ZAMĚSTNANCE)
Odbory se vás budou všemožně snažit přesvědčit,
že na tom vyděláte
a že je to ve vašem nejlepším zájmu.
Smlouva, kterou dostanete,
jestli ji dostanete,
může zahrnovat lepší mzdy a výhody.
Taky může obsahovat stejné platy a benefity, jaké máte dnes.
A konečně smlouva může zahrnovat menší mzdy a horší výhody.
A vyhrožování stávkou už zaměstnavatele neděsí,
protože když dnes vstoupíte do stávky,
zaměstnavatel vás nesmí vyhodit, ale má právo vás trvale nahradit.
Nechte si to projít hlavou.
Za stávku vás nemůžou propustit, ale můžou vás trvale nahradit.
Takže podle vás pro odbory nemáme nehlasovat?
Dělejte si, co chcete.
Mám otázku: Pro koho pracujete?
Já pracuju pro společnost s názvem LRI.
Jsme poradenská firma.
- Platí vám ta firma? - Ano.
Neříkal jsem to? Říkám to pokaždé.
Ne, neřekl jste to.
Ve skutečnosti
mi platí, abych vám tu radil.
Platí vám, abyste s námi mluvil?
Platí mi. Ale ne dost na to, abych vám tu lhal do očí.
Ano?
POVINNÉ SCHŮZE 1. ÚT 1:30-2:30
2. ÚT 5:15-6:15 3. ST 10:30-11:30
Říkal, že je nestranný, ale nebyl.
UAW se může volně využívat všude na světě.
PRÁVNÍ ZÁSTUPCE FUYAO
Pokud chtějí platit našim pracovníkům,
aby poslouchali prezentaci,
je to jejich právo,
ale během naší pracovní doby si to diktujeme my.
Investují hodně peněz do lidí, které sem posílají.
Chtějí, aby si to poslechli všichni zaměstnanci.
Ne jednou, ale dvakrát, možná třikrát.
Lidi se kolem mě procházejí s plackami a nálepkami,
které hlásají: „Hlasujte ne. Ještě máte hlas, máte na vybranou.“
A já se jich ptám:
Jaký máte hlas?
Měli jste vůbec někdy hlas?
FUYAO ZAPLATILO LRI ZA BOJ PROTI ODBORŮM PŘES 1 MILION DOLARŮ
PORADENSTVÍ V BOJI PROTI ODBORŮM OD 70. LET PRŮBĚŽNĚ ROSTE
Od té doby, co se to dělá, to je práce pro dva lidi.
Když mě sem dali, rozhodli se,
že to má být práce pro jednoho.
Šla jsem na personální a řekla a jim, že je to namířený proti mně.
Dali mě sem, abych měla problémy s výkonností
a mohli mě vyhodit.
JILL LAMANTIA NEVPOUŠTĚT DO BUDOVY
PONECHTE SI SVŮJ HLAS HLASUJTE NE!
Volali mi z Fuyao,
že mě vyhodili.
Opravdu věřím, že si na mě zasedli.
Byla jsem ve zprávách, byla jsem na zasedání městské rady.
Bylo to dost smutných...
JISTOTA ZAMĚSTNÁNÍ
...pár dní.
Docházelo mi,
že jsem bez práce.
Víte, já jsem dobrý pracovník.
Odborové sdružení!
Měla jsem se do toho tak zapojit?
Vsadit na to celý život?
Tady je starý Fuyao.
Nedokážu říct Fuyao a nemyslet přitom FUJ!
Když jsem tam pracoval, myslel jsem, že odbory nepotřebujeme.
Ale dneska tam nemáte žádný hlas...
Skutečně...
Podle toho, co jsem slyšel, tam není žádný nadřízený Američan,
na kterého se můžou obrátit.
Víte...
Ti zaměstnanci podle mě něco potřebují.
Myslím, že letos musím přijet už jen dvakrát,
pokud splníte to, co jste naplánovali.
Proč sem musím jezdit? Je to pro mě obtíž, že ano?
Myslíte si, že jezdím každý měsíc do USA rád?
Je to únavné.
Co odbory, ozývají se?
Ne, moc ne.
Je to lepší než předtím.
Nedávno jsme vyhodili hodně jejich stoupenců.
Zkoušeli jsme různé způsoby. Je to vyřešené.
Hodně aktivních zůstalo.
Pak byste měli najmout víc skvělých lidí.
Mladých lidí.
Takovou kulturu v naší společnosti chci. Pak tu bude dobrá atmosféra.
Tady v USA je spousta věcí odlišná od Číny.
Už jsme tu investovali! Jen to moc dobře nefunguje.
UAW HLASUJE ANO
Dobré ránko vespolek.
- Jsme připravení! - Připravení vyhrát!
- A hlasovat. - A vyhrát.
- Připravení vyhrát! - Správně.
- Jsi připravený. - Tak jo!
Připravení vyhrát!
To jsou lidi ze sdružení Auto Workers Union.
Demonstrují a povzbuzují zaměstnance Fuyao,
aby hlasovali „ano“.
Fuyao zveřejnilo prohlášení, že jsou Spojené odbory zkorumpované
a že doufají, že dělníci odbory zamítnou.
Očekává se, že více než 1 500 zaměstnanců...
Všichni máme psychologický stín.
Fuyao nechce být pod kontrolou odborů.
Jak se říká v čínštině,
„Na jedné hoře není místo pro dva tygry.“
Hlasování skončilo před hodinou.
Národní rada pro pracovní vztahy počítá hlasy uvnitř závodu.
Sledují to Fuyamo i UAW...
Ano!
Drtivě jsme vyhráli.
Vyhráli jsme 60 %?
Ano.
Jsme skvělí!
868 hlasovalo ne, 444 hlasů ano.
Jo...
Jo.
Nepřekvapilo mě to,
protože je znám. Mladí se bojí.
Někteří lidé z LRI nás vyděsili, to je celé.
Než začala ta školení,
měla jsem dojem, že všichni budou hlasovat „ano“.
Mluvili hodně o stávce a tak,
a že nemůžou být placeni, pokud... Chápete.
Mám pocit, že se lidi bojí o svůj příjem.
Já se o něj každopádně bojím. Takže...
Tady to máte. Drtivé „ne“.
Dobré ráno vespolek.
V noci jsem nemohl spát,
protože teď cítím...
ještě těžší břemeno.
Dali jste mi šanci,
abych mohl FGA ještě zlepšovat.
Můj cíl bude spolupráce s týmem,
abychom vyřešili všechno, co se nedá vyřešit přes noc,
ale dejte mi čas.
Zvládneme to?
Jo?
Tak jo. Ještě jedna věc: Život je krátký.
Vybereme deset nejlepších zaměstnanců a ti pojedou do Číny.
Tady je pár fotek.
Tohle je Šanghaj.
Šanghaj je nejmodernější město v Číně.
Vypadá jako Manhattan, že jo?
Taky to tam je jako na Manhattanu.
Jo, to je hotel Hyatt. Hotel Hyatt.
Mají střešní bazén v 55. patře.
Plavete tam po obloze.
Mám pro vás dobrou zprávu.
Jeden z vás má štěstí
a tohle město uvidí.
Jsme jedno Fuyao, jedna rodina.
Vytváříme zázrak.
Musíme vytvořit věčný úspěch.
Udělejme Ameriku opět skvělou.
Úspěch našeho amerického projektu
vytvořil pevný základ pro naši globální strategii.
V řízení provozu jsme dosáhli dvojciferného růstu.
Výnosy i zisky dosáhly nových čísel.
Když jsem byl mladý, byla Čína chudá
a zaostalá.
Připadá mi, že jsem byl tenkrát šťastnější.
Teď žiju v nové éře
prosperity a modernosti,
ale mám pocit ztráty.
Chybí mi žabí kuňkání a cvrkot cvrčků z dětství.
Luční květiny.
V posledních desetiletích jsem postavil tolik továren.
Zničil jsem mír a poškodil životní prostředí?
Nevím, jestli jsem prospěšný člověk, nebo zločinec.
Ale...
Myslím na to, jen když jsem nešťastný.
Smyslem života je práce.
Nemyslíte?
V pátek mě z Fuyao vyhodili
po dvou a půl letech.
Odůvodnili to tím, že jsem moc dlouho zjišťoval něco na počítači.
Trvalo mi asi dvě nebo tři minuty.
Nebylo to dost rychle.
Na posledních dvou a půl letech bych nic neměnil.
Našel jsem si dobrý kamarády
a od Číňanů jsem se toho hodně naučil.
Nic k snědku pro tebe nemám.
Doma mám meloun.
Ovoce nejspíš nežere.
Může žrát trávu.
- Mějte se! - Tak zatím.
- Ahoj, Wongu! - Ahoj.
Za starých časů chtěli všichni Číňani v životě jen to,
aby měli dost jídla a mohli vychovávat děti.
Nic jiného nechtěli.
Zato moje generace chce všechno.
Cestujeme, kam chceme, a kupujeme si, co chceme.
Díky GM jsem žil skvělý život.
To skončilo,
když továrnu zavřeli.
Takový peníze už nikdy nevyděláme.
Ty časy se už nevrátí.
To je ono!
Tak jo!
Jo, já vím!
Já to nevěděl.
Amerického snu se člověk nikdy nevzdá.
To by v mých očích bylo neamerické.
Můžu mít ten bílý plot.
Můžu mít hezký domov.
Poslat děti na vysokou, když budou chtít.
Chci, aby se mnou lidi jednali s úctou.
Musíte tomu věřit.
Tady jsme měli člověka.
Teď tu nikoho nemáme.
Tady se zbavím čtyř dělníků.
Dvou u každé linky.
Automatizace znamená standardizaci.
Až to dokončíme,
odpadnou dva dělníci, co nakládají na balicí linku.
Nahradí je mechanické ruce.
Už jsi to dokončil?
Ano. Všechno je automatika.
Zbytek taky nahradíte?
Ano. Vyměním ty, co temperují boční skla.
Tohle teď testujeme.
V červenci nebo srpnu chceme zrušit čtyři místa
Změním to na strojovou práci.
Teď už to nestíháme. Jsou moc pomalí.
AŽ 375 MILIONŮ LIDÍ PO CELÉM SVĚTĚ SI BUDE VINOU AUTOMATIZACE
DO ROKU 2030 MUSET NAJÍT ÚPLNĚ JINOU PRÁCI.
JAK SE S TAKOVÝMI ZMĚNAMI VYPOŘÁDAJÍ DĚLNÍCI, VLÁDA A PODNIKY,
URČÍ BUDOUCNOST PRACOVNÍHO TRHU.
FUYAO GLASS AMERICA JE OD ROKU 2018 ZISKOVÁ.
BEZPEČNOST PRÁCE JE STÁLE PROBLÉM. POČÁTEČNÍ MZDA ZŮSTÁVÁ NA 14 USD/HOD.
FIRMA NYNÍ ZAMĚSTNÁVÁ ASI 2 300 AMERICKÝCH A 200 ČÍNSKÝCH PRACOVNÍKŮ.
Překlad titulků: Marta Bartošková