LA MÉTHODE
Dans moins d’une heure,
le sommet de la Banque mondiale et du Fonds monétaire international débutera à Madrid.
Des dizaines de milliers de jeunes sont arrivés ici,
réunis par plus de huit cents organisations antimondialistes.
Ils manifesteront leur volonté de se battre
contre ces quelques hommes qui décident du futur de la planète.
On dirait qu’il va y a voir du bordel.
Et si je n’allais pas à l’école ?
On va voir si tu ne vas pas aller à l’école ! Allez, finis ça !
Ils ont déjà tenté de briser le barrage policier...
As-tu vu ce qui se passe dans la rue ?
Tu devrais me laisser la voiture ?
— Bordel, Sandra ! — Putain de merde !
— Qui a fait ça ? — C’est lui.
Non, c’est elle.
— C’était lui. — Non, c’était elle.
Tout comme à Seattle, Prague et Genève,
les scènes de violences se reproduisent à Madrid
perpétrées par les groupes anticapitalistes les plus radicaux
qui accusent le Fonds monétaire international et la Banque mondiale
d’être les instruments des multinationales en exploitant le travail des enfants,
de vendre des aliments manipulés génétiquement et de transformer la planète en une décharge.
Pour leur part, les autorités du FMI...
sont obligées d’écouter les protestations des manifestants.
Mais, tandis que le dernier objet des politiques néolibérales...
Les anciens considèrent que le libre-échange est nécessaire au tiers monde
et que seul un marché libre et généralisé peut aider les économies les plus faibles…
Non, pas aujourd’hui Roque. Merci.
pour réaliser l’impulsion qu’ils doivent donner afin de se développer.
Nous entendrons sous peu les conclusions de ce sommet.
« Le sommet FMI-BM commence aujourd’hui dans une Madrid assiégée. »
Des contrôles policiers,
des rues bloquées et des barrages
ont transformé la ville en enfer pour ses habitants.
Les voies d’accès sont encombrées
et les embouteillages se mesurent en kilomètres.
Ils veulent manifester
mais ils ne respectent pas le droit au travail des autres.
N’oubliez pas qu’ils veulent manifester contre les corporations multinationales
et qu’ils courent devant la police
avec des chaussures fabriquées par ces mêmes multinationales.
Je vais juste là, à la tour Dekia.
Merci.
« Contre le FMI-BM, un autre monde est possible. »
— Bonjour. — Bonjour.
— Le service du personnel ? — Oui. Votre identité, s’il vous plaît.
— Trente-cinquième étage. — Merci.
— Bonjour. — Bonjour.
Je viens pour le test de sélection.
Très bien.
Voici.
La convocation.
Nom ?
Vous l’avez.
Carlos de Aristegui Santos.
Bien. Vous devez remplir ce formulaire.
Vous pouvez le faire dans la salle, si vous le voulez.
Excusez-moi.
J’ai déjà rempli ce formulaire ou un autre très ressemblant.
Oui.
Bonjour.
— Bonjour. — Salut.
Salut, comment va ?
Bien.
Cette chaise est occupée.
Excuse-moi, qui l’occupe ?
Moi.
Nieves.
Carlos.
Comment vas-tu ?
Tu vas bien ?
Bien.
— Et toi ? — Très bien.
Combien de temps...
deux ans, presque trois.
Toi aussi tu te présentes ?
Comme tu vois, quelle coïncidence.
— On remplit le formulaire, qu’en penses-tu ? — Oui, bien sûr.
Nous parlerons après.
Excuse-moi.
Ça te dérangerait de t’asseoir ailleurs ?
— Non, non, bien sûr. — Merci.
Avoir le dos tourné aux portes donne une mauvaise énergie.
C’est la première fois que vous venez ?
Non. Je suis déjà venue à deux entretiens.
À deux ?
Je suis venu à trois.
Bon, le premier n’était pas un entretien... mais un test psychotechnique.
Oui, bien sûr, moi aussi.
Et vous autres êtes-vous venus aussi plusieurs fois ?
Quelqu’un sait ce qu’est la méthode Gronolm ?
Grönholm, c’est ça ?
Grönholm.
Oui.
Oui, mais ce que je veux dire c’est que ça doit être la méthode qu’ils vont utiliser pour nous sélectionner.
Oui, je sais. C’est écrit ici.
« Méthode Grönholm de sélection de personnel. »
Vous savez ce que c’est ?
Je pense que ce doit être la méthode qui nous réunit, tous les candidats,
pour nous faire interagir
— Oui. — Et voir qui sort.
On appelle ça « dynamiques de groupe ».
Ça te dit quelque chose, ces clauses
utilisées par les avocats des multinationales pour couvrir leurs arrières ?
Bien sûr, pour éviter les poursuites.
— Bonjour. — Salut.
C’est logique, non ?
Aujourd’hui, ils peuvent te poursuivre pour presque n’importe quoi.
Qu’est-ce que nous allons faire ici pour qu’ils se couvrent à ce point ?
J’ai déjà rempli ça.
Excusez-moi, j’ai déjà rempli un formulaire comme celui-ci.
Plus exactement, j’en ai rempli deux,
un pour chaque entretien que j’ai eu
et j’ai fourni en plus un CV on se trouve à peu près la même chose.
Je ne sais pas pourquoi je dois le remplir à nouveau.
C’est ce que fait tout le monde.
Oui. Et... ?
Et... ?
Écoute, je ne pense pas être le seul à penser que c’est...
je ne sais pas... un peu humiliant.
— Tu comprends ? — Personne ne t’oblige à le faire.
— Comment ? — Ce n’est pas obligatoire.
Bien...
Tu ne dois le remplir que si tu désires faire partie de l’évaluation.
C’est volontaire ?
Je ne sais pas, pour tester notre patience, parce que si c’est comme ça,
je le remplis pour la troisième fois et tout va bien.
Écoute, je ne comprends pas pourquoi ça te gêne tant,
mais il me paraît que, avec une attitude aussi peu flexible,
eh bien...
je le dis pour toi, ce n’est pas mon problème.
C’est incroyable.
Je dois remplir un formulaire je ne sais combien de fois, et au final, l’inflexible c’est...
C’est bon, camarade, c’est bon.
On a bien compris que toi tu ne t’y résous pas.
Mais laisse à nous autres le soin de nous y résoudre si cela nous convient.
Merci.
Merci, ma jolie.
Il n’y a pas de quoi.
Comment t’appelles-tu ?
Montse.
Excuse-moi.
Je ne sais pas si tu t’en es rendu compte, mais...
le formulaire n’était pas exactement identique aux précédents.
Par exemple, dans celui-ci venait la clause de la méthode Grönholm.
Et maintenant, quoi, les garçons ?
— Que devons-nous faire ? — Attendre, je suppose.
Ils vont nous faire un entretien groupé ?
C’est ce qu’ils m’ont dit.
Une entrevue conjointe avec tous les candidats.
C’est ce que je t’avais dit.
Dynamiques de groupe.
On donne aux candidats une série de cas théoriques, par exemple,
ou des problèmes qui vont surgir dans le poste de travail,
et eux doivent débattre sur laquelle est la meilleure solution.
Donc, bien sûr, nous devons attendre à ce que vienne quelqu’un de la société.
— Un psychologue, probablement. — Ça ne va pas.
Tu crois que c’est nécessaire ?
Oui, parce que ceux qui dynamise ce genre de test normalement sont...
... sont des psychologues.
— Comment ça se fait que tu es ici ? — J’habite à Madrid, maintenant.
Je vois. Depuis peu ?
Presque un an et demi.
Et pourquoi tu...
pourquoi tu ne m’as pas appelé depuis tout ce temps?
Bien,
personne ne l’a remarqué,
mais s’il venait quelqu’un de l’entreprise, il n’aurait nulle part où s’asseoir.
Peut-être que personne ne viendra.
— Quoi ? — Ben, oui.
Peut-être que personne ne viendra.
Aux États-Unis, ils font ce genre d’épreuve pour sélectionner le personnel.
Ils convoquent les candidats et les enferment dans une salle.
Ils les enferment ?
Oui, pour voir comment ils réagissent, comment ils se comportent entre eux,
Lequel entrera en conflit... Lequel parle le plus, lequel parle le moins.
Et... et comment les évaluent-ils s’il n’y a personne de l’entreprise ?
Sûr qu’il y a des microphones et qu’ils nous écoutent.
— Et aussi des caméras. — Des caméras ?
— Où ? — Je ne sais pas, cachées.
Dans les lampes, il y a mille manières.
Mais, est-ce légal, pour les caméras ?
— Comme si la légalité était un problème. — Ça pourrait l’être.
C’est sans doute pour cela qu’ils nous ont fait signer la clause de la méthode Grönholm.
Parce que si les caméras sont illégales,
elles le resteront quelles que soient les clauses que nous signerons.
Bon, je vais demander à la secrétaire ce pour quoi nous attendons.
Et ça ? C’est une blague ?
Nous sommes enfermés ?
Si j’ai besoin d’aller aux toilettes qu’est-ce que je fais ? Hein ?
Sont-ils en train de s’allumer ?
Oui, on dirait.
Voyons ce que nous racontent les machines.
On dirait qu’elles ne nous disent rien.
Il faut attendre.
— J’ai une note qui s’est affichée. — Que dit-elle ?
— Vous ne l’avez pas ? — Non.
Vous voulez que je la lise ?
« Bonjour tout le monde.
Dekia veut vous féliciter d’être arrivés jusque là.
Vous êtes les finalistes des entretiens et tests précédents,
pour avoir démontré votre aptitude et votre expérience
pour occuper ce poste.
Nonobstant, aujourd’hui se décidera qui est le plus apte.
Si, à tout moment,
vous estimez que l’un des tests que nous vous proposerons est inacceptable,
vous pouvez abandonner le processus.
Nul n’est obligé à faire ce qu’il ne veut pas,
mais tant que vous restez dans la salle,
vous devrez accepter les conditions décrites
dans la méthode Grönholm. »
Cette méthode Grönholm commence à me peser.
Peut-être devrions-nous demander
et clarifier ce que c’est avant de continuer
La vérité,
c’est que si nous devons rester ici toute la journée
le minimum serait que quelqu’un se présente.
Il y a un autre message.
« Le premier test... »
Non, s’il te plaît.
« Le premier test est le suivant :
nous vous avons dit que vous étiez les derniers aspirants
mais vous n’êtes pas les sept derniers candidats.
Parmi vous se trouve un membre de notre département de sélection du personnel.
Votre première mission sera de trouver lequel d’entre vous
n’est pas un vrai candidat. »
Je croyais que ce ne devait être qu’un entretien.
Merveilleux.
Et pourquoi ?
Le test. Il est merveilleux !
Parce que lorsque nous sommes entrés, nous pensions tous être égaux, des candidats,
et maintenant, on découvre que non.
J’ai lu quelque chose là-dessus.
Ils se font passer pour candidats,
et ainsi ils peuvent nous observer de près,
ils peuvent écouter ce que nous disons.
Bon, nous allons le faire. Voyons qui est la taupe.
Je crois que s’il y a une taupe,
c’est toi.
Je blague...
Carlos.
Carlos, moi je suis Ana.
Et pourquoi penses-tu que ce serait moi, Ana ?
Bien, parce que tu parais très enthousiaste
de tenter d’orienter le test vers son départ.
Pas mal.
Eh bien moi je pense que c’est peut-être toi.
Ah oui ?
Et pourquoi ?
Parce que, en accusant la première, tu détournes l’attention sur toi-même.
— Par exemple. — Ce n’est pas mal.
Bon, moi je pense que ce pourrait être l’un de vous deux.
Je propose que chacun se présente,
et dise où il travaille actuellement. Qu’en pensez-vous ?
Je dis qu’une taupe de dira pas la vérité.
Bien sûr, c’est ce qui est amusant.
Bon, alors qu’en pensez-vous ? Je commence ?
D’accord.
Je m’appelle Julio Quintana, je suis avocat et économiste.
Mon dernier poste était la direction de la filiale commerciale de Rocher
en Espagne...
Rocher ?
Rocher, oui, Rocher, c’est une multinationale française
spécialisée dans les pesticides.
Avant de diriger la filiale espagnole, j’ai mis sur pied celle du Portugal,
qui est désormais la première dans son secteur.
Waouh, ne serais-tu pas un peu trop qualifié pour ce poste ?
Tu crois ?
Bon, je prends la suite ?
Je m’appelle Nieves Martin,
je suis chargée du département de développement des produits spéciaux chez un éditeur.
Produits spéciaux ?
Collections pour quotidiens et magazines,
habillages, hybrides, promotions également.
Tout ce qui peut accompagner le lancement d’un livre ou d’une collection.
Ça paraît intéressant.
Et pourquoi tu arrêtes ?
Tu laisses tomber, non ?
Je veux tester de nouvelles choses avant qu’il ne me soit trop tard.
Bon,
je prends le relais, si vous voulez.
Je me nomme Carlos de Arístegui, je suis économiste de carrière...
Une question...
Le « de » fait partie de ton nom ou tu l’ajoutes spontanément ?
Il en fait partie.
J’ai étudié l’économie à Cambridge
et j’ai fait un mastère en communication à l’université de Columbia.
Où travailles-tu ?
Actuellement, dans le département de communication et de marketing
d’une compagnie anglaise de téléphonie mobile
qui s’implantera prochainement en Espagne.
Quelle société ?
Whirkel.
Vous pouvez corroborer ce que vous annoncez ?
Parce que vous vous connaissez, non ?
— Oui. — Non.
Bon,
mais ça fait près de trois ans que nous ne nous sommes pas vus.
De fait, elle travaillait à Barcelone lorsque nous nous sommes rencontrés, non ?
Ah, oui.
Et vous ne travailliez pas dans les sociétés où vous êtes actuellement ?
Non.
Au moins vous pouvez affirmer que l’autre n’était pas psychologue lors de votre rencontre ?
Oui, bien sûr.
Nous ne nous sommes connus que quelques jours, mais
non, il n’était pas psychologue.
Ça ne sert à rien. Les deux pourraient mentir.
Si l’un des deux est le faux, il a menti.
Et si l’autre le sait, il ne dira rien, parce que ça l’avantage.
Nous expliquons tous notre position professionnelle. Tu peux la croire ou non.
Ça n’a que peu d’importance.
S’il vous plaît, continuons et nous serons tous égaux.
Je m’appelle Ricardo Arcés
et je ne vais pas vous dire où je travaille.
Et pourquoi ça ?
Je ne veux pas que tout ça arrive aux oreilles de mon entreprise.
— Mais nous n’allons rien raconter à ta société ! — Madrid est très petite et tout finit par se savoir.
On dirait que l’on sent
une fracture dans la collaboration souhaitée dans le groupe.
Pardon, quel groupe ?
Nous sommes en compétition pour le même poste de travail.
Bon, c’est à moi.
Je m’appelle Ana Páez,
et je suis chef de production des studios Minena.
Nous nous occupons principalement de la gravure de musique
et mon idée est l’ouverture d’un studio à Ibiza où nous avons eu des résultats fantastiques.
Là-bas sont passées des célébrités, depuis Mike Oldfield
jusqu’à Bustamante.
Bien sûr que plus que pour la qualité du son
ce fut pour passer quelques jours à la plage.
Mais à part ça,
cette idée a été très, très rentable pour la compagnie.
Moi, je m’appelle Fernando de Monagas,
Le « de », je l’ai ajouté spontanément.
Et je vais également refuser de dire où je travaille.
Non pas pour ne pas jouer le jeu, comme notre collègue Ricardo,
mais parque je ne désire pas faciliter le travail aux autres.
Comme ça, c’est clair.
Je pense que si quelqu’un nous observe,
la première chose qu’il va juger, c’est notre capacité à obtenir des résultats.
Et le résultat
est de découvrir la taupe. Me suis-je bien fait comprendre ?
Très clairement.
Je ne crois pas qu’ils vont nous juger seulement sur notre capacité
à nous bouffer le nez.
Que vont-ils juger alors ?
Je ne sais pas, notre capacité à travailler en équipe, par exemple.
C’est vrai. Si le but est de découvrir qui parmi nous est la taupe,
et non d’entrer en compétition.
Bien sûr,
et ils vont tous nous nommer directeur du département, en équipe.
Moi, je vais parier sur la personne à ma gauche.
Je le propose parce que c’est la taupe, je veux dire.
Et je le fais avant qu’il se présente.
— Je peux te demander pourquoi ? — Bien sûr, évidemment.
C’est toi qui as parlé des caméras cachées, des tests américains.
C’est toi qui as dit qu’il se pourrait que personne de la société ne vienne.
Et, sincèrement,
on a l’impression que cet enfermement genre Big Brother
te paraît merveilleux... tu es comme enchanté d’être ici. — Ça n’a rien à voir...
Tout ce que je prétends, c’est d’avoir une attitude positive. Rien de plus.
Vas-y, tu y arrives, crois-moi.
Puis-je te demander pourquoi tu es si heureux dans ce genre de test ?
Oui, oui, bien sûr. Le fait est,
il y a quelques années, je travaillais chez Sonivision,
qui est une entreprise de composants... — Sonivision ?
Oui, Sonivision. C’est sur la route de Barcelone au kilomètre 65,
zone 4, local 16.
D’accord, je m’appelle Enrique León,
je travaille dans une autre société du même secteur, qui s’appelle Sonco.
Tu travaillais aux ressources humaines, tu t’occupais de la sélection du personnel ?
Non, non. J’étais le directeur financier.
Mais bon, c’était une petite société, presque familiale,
et quelqu’un devait le faire.
Et comment es-tu si au courant des méthodes utilisées par les Américains ?
Ce qui s’est passé, c’est que j’ai gardé l’habitude de me tenir au courant
des techniques de sélection, des dynamiques de groupe...
— Et comment te mettais-tu au courant ? — Par des magazines, Internet...
Et c’est là que tu as tout appris sur les techniques de sélection
avec dynamiques de groupe,
les caméras cachées et tout ?
Oui, c’est la vérité.
Eh bien, désolé, mais moi non plus je ne le crois pas.
Je vote également pour toi.
Moi aussi je vote pour toi.
— Non, ça ne me paraît pas juste... — Du calme, il n’y a rien de personnel.
Je suis désolé, mais tu as tous les atouts.
Et toi, tu ne dis rien ?
Je crois qu’ils se jouent de nous.
Qui ?
Nous avons cru qu’il y avait un faux candidat parce qu’on nous l’a dit,
mais ce qu’il me paraît, c’est que, les sept, nous sommes de vrais candidats
et qu’il n’y a aucun imposteur.
Je continue de penser que c’est Enrique.
C’est toi qui vois.
Donc,
cinq votes pour Enrique, une abstention,
Et toi, Enrique ?
Tu t’abstiens ou tu votes pour quelqu’un ?
Et que voulez-vous faire maintenant ?
Vous voulez me marquer ou préférez-vous me lyncher ?
Non, non, nous nous contenterons de mettre ton nom dans cette case.
Je le fais ?
Énorme.
Un nouveau message est apparu. Vous l’avez ?
— Je le lis ? — Oui.
Maintenant vous devrez tous me demander pardon.
« Pour mener le test suivant, vous devez d’abord élire un meneur du groupe.
L’élu ne pourra pas l’être à la majorité d’un vote.
Il devra être désigné par consensus. »
— Et ils ne disent pas qui est la taupe ? — Non, ils ne mettent rien de plus.
Donc, ils ne vont pas nous dire qui est la taupe ?
Parce qu’il y en a un dans le groupe qui n’est pas du groupe...
Il n’y a pas de taupe, je l’ai déjà dit.
Donc, l’un de nous va être le capitaine de l’équipe.
Et comment allons-nous le choisir ?
Nous ne nous connaissons pas, par conséquent ça devra être par intuition.
Eh bien moi, par intuition, je propose Enrique comme leader.
Je me refuse catégoriquement à choisir la taupe de l’entreprise.
Quelle manie, comme si j’étais la taupe !
Et pourquoi ? S’il était la taupe, le choisir serait parfait.
Parce que de cette manière nous n’avantagerions personne.
Non, en vérité, ce que je voulais dire
c’est que je ne pense choisir quiconque qui ne soit moi.
C’est-à-dire que, comme nous devons atteindre un consensus...
Bon, si tu ne veux pas collaborer, parfait,
je te prie de laisser les autres nommer un chef
et qu’ensuite l’entreprise décide.
Celle-là elle est très bonne, Julio.
Moi, de fait, je vais te proposer.
Non parce que tu as voté pour moi,
mais parce que, réellement, je te vois comme un bon leader.
Je propose que nous votions.
— Par écrit, pour garder le secret ? — Oui, juste pour le premier pas
afin de voir quel support réel a Julio, ou Enrique.
Ce sont les seules propositions ?
Et Fernando, bien sûr.
Très bien.
Nous allons voir.
Julio.
Fernando.
Julio.
Abstention.
Enrique.
Et Carlos.
Certains ont été influencés.
Et comment savez-vous que ce n’est pas Julio qui a voté pour moi ?
Bien. Trois voix pour Julio,
une abstention,
une pour Carlos, une pour Enrique et une autre pour Fernando.
— Allez, j’appuie également Julio. — Quatre voix pour Julio.
Oui... moi aussi, bien sûr.
Très noble, cette abstention, Julio.
Oui.
Non.
— Ce n’est pas moi. — Ah non ?
Bon, cinq voix pour Julio.
Cinq voix pour Julio.
Vous attendez quelque chose de moi ?
Bien.
Étant donné les circonstances,
je veux vous annoncer que j’ai noblement décidé de céder ma voix à Julio.
Non, ne me remerciez pas.
Il ne reste plus qu’une voix à clarifier.
Y a-t-il quelqu’un qui n’approuve pas la candidature de Julio ?
Bon, c’est réglé.
Très bien.
Donc, merci pour la confiance, messieurs.
David contre Goliath
Julio, c’est toi, non ?
C’était il y a trois ou quatre ans ?
Oui, mai 2001.
C’était dans une usine chimique, hein ?
Oui, une usine de pesticides.
Bien sûr, tu as dénoncé la compagnie parce qu’elle polluait.
Eh bien, j’ai fait ce qu’il fallait pour éviter une catastrophe.
— Quand as-tu dit que ça s’est passé ? — Vers mai 2001.
De plus, tu es sorti dans tous les journaux, je me souviens.
Mais c’est que nous avons un héros national parmi nous !
Merci, sincèrement.
Bon, moi, de toute façon, j’aurais préféré que cela ne se passe pas ainsi.
Tu es en train de nous rendre la tâche difficile.
Et que s’est-il passé après que tu les eus dénoncés ?
Nous avons réussi à contenir la pollution,
la catastrophe fut évitée.
— Est-il vrai qu’il y a eu deux cents licenciés ? — Deux cents, oui.
Deux cents.
Bon, entre deux maux
on a évité le pire.
De toute façon, j’ai essayé d’arranger ça de l’intérieur de la société.
J’ai donc tenté de convaincre le conseil.
Il s’agissait d’effectuer certains investissements
ce qui impliquait la réduction des profits durant quelques années.
Dis-moi, il y a quelque chose que je ne comprends pas.
Cet article, tu l’as mis toi-même dans ton curriculum
ou c’est l’entreprise qui l’a découvert ?
Non, moi je ne l’y ai pas mis.
Ce n’est pas que je veuille le cacher, mais le fait est
que je n’estime pas que ça fasse partie de mon curriculum.
Donc, ils ont fait leurs devoirs.
Il y a un message.
Vous ne l’avez pas ?
« Décidez maintenant de la suite que vous voulez donner
à la candidature de Julio Quintana au poste
si vous faisiez partie du département du personnel de cette entreprise.
La décision que vous prendrez décidera si Julio Quintana continue ou non
le processus de sélection. »
Bien,
il me semble qu’on commence à comprendre en quoi consiste la méthode Grönholm.
Ils auraient un truc comme ça pour chacun de nous ?
Moi, je pense que, à ce point de la partie,
aujourd’hui, l’écologie et le respect de l’environnement
sont des facteurs qu’aucune entreprise décente ne peut ignorer...
Si je peux, Enrique.
Il me paraît que nous devrions attaquer le problème de front.
Il s’agit de dire si nous avons confiance en Julio, non ?
Désolé de le dire ainsi.
Décider en sachant que tu as pu trahir l’entreprise pour laquelle tu travaillais.
Attention, je n’ai trahi personne.
J’ai averti, je te l’ai dit.
J’ai tenté d’arranger ça avec le conseil.
Mon intention n’est pas de t’offenser ni de t’enfoncer de toute manière,
mais du point de vue de l’entreprise, ce fut une trahison.
Non, je ne l’ai pas trahie.
Ils ne m’ont pas laissé d’autre option si je ne voulais pas faire partie
d’une catastrophe dans le fleuve Duero.
Je ne dis pas que tu as mal agi,
sérieusement, je ne veux pas juger.
— Mais tu es en train de juger. — Non, je ne juge pas.
Bordel, tu as jugé depuis le moment où tu as dit que c’était une trahison.
Il s’agit de décider comme si nous étions eux,
il ne s’agit pas de juger Julio.
Je ne sais pas ce que vous en pensez, mais le scrutin secret a très bien fonctionné.
Je n’admets pas que l’on considère comme une trahison ce que j’ai fait.
J’ai tenté tout ce que j’avais à portée de main,
ils ne m’ont pas laisser d’autre choix.
Pour moi c’est très important de savoir que tu n’as pas trahi ton entreprise pour ton bénéfice
mais, disons, pour le bien commun.
Ç’aurait été irréparable pour le fleuve.
De plus, tôt ou tard, l’usine aurait fini par fermer
avec un coût supérieur pour l’image de la maison mère.
Il n’y a qu’à voir comment ils parlent de lui dans l’article.
Excusez-moi d’insister, mais
on ne discute pas de la moralité de la décision que Julio a prise.
Ce que nous discutons, c’est si nous le choisirions pour le poste
au cas où nous aurions la responsabilité de le faire.
Ce que nous avons à débattre en dernier ressort, c’est là où doivent se prendre les décisions.
— Présenté ainsi... — Présenté ainsi non plus.
Non plus. Ce que nous avons à débattre
c’est quelles sont les conséquences de nos décisions.
Si l’enterprise vous demande de faire un acte illégal, le feriez-vous ?
Moi oui, je prendrais Julio, et je vais dire pourquoi.
La seule chose importante pour une entreprise, au final,
sont les résultats de nos décisions.
De toutes les entreprises, les meilleures
sont celles qui savent absorber les meilleures idées,
de quelque employé qu’elles viennent.
Dans le cas de l’usine chimique,
ou quelle que fût l’entreprise de Julio,
le problème se situe au niveau du conseil d’administration.
C’est sa responsabilité, très clairement,
pour avoir assumé un risque suicidaire
en déversant les déchets dans le fleuve
et pour n’avoir pas su prévoir les conséquences
y compris la dénonciation de Julio.
Exactement.
Une autre compagnie du même secteur
n’a pas perdu une demi-journée pour t’embaucher, non ?
C’est bon, dans ce cas précis, je n’ai pas les données suffisantes pour juger.
Je ne sais pas si la concurrence a embauché Julio pour se donner une bonne image,
ou s’il avait négocié son départ avant même de dénoncer le risque.
Je suis désolée, Julio, ce n’est rien de personnel.
Donc, ce que l’on fait n’a pas d’importance ?
Bien sûr que ça importe, Julio.
Je ne suis pas d’accord avec Nieves, avec le fait d’ignorer les jugements moraux.
Je pense que c’est impossible de les éviter
et je crois qu’il est bien de les faire.
Et quand je pense au comportement de Julio, je me dis qu’il a bien fait,
et que l’entreprise a mal agi.
De plus,
j’aurais fait la même chose que Julio si je n’avais pas eu d’autre choix.
Aucun de nous ne doute que ton objectif,
ton intention, étaient corrects.
Mais notre devoir, maintenant,
est de décider si, dans ces circonstances, aujourd’hui, ici,
nous te choisirions pour ce poste.
Et dans ce cas, je me retrouve avec un détail qui me fait penser que non.
Ce n’est pas le fait que tu aies mis en avant des intérêts étrangers avant ceux de l’entreprise,
mais dans le fait que tu te sois trompé de moyen pour le faire.
Il est évident que tu avais raison,
et si évident que le conseil avait tort, tant au niveau moral qu’administratif,
comment as-tu fait pour qu’ils ne le voient pas ?
Probablement, c’était également une erreur de l’entreprise.
Sûr. Mais ici, celui qu’on juge, c’est Julio.
Ma conclusion, par conséquent,
c’est que tu n’as pas su faire une communication correcte,
efficace avec le conseil.
C’est la raison pour laquelle je ne te choisirai pas pour ce poste.
— Voulez-vous que l’on vote ? — Oui.
Hum, je dois vous dire que, après le débat,
qui m’a paru certes très intéressant,
je n’accepterai pas la sollicitude de Julio d’intégrer cette entreprise.
Pardon.
Même si ma décision, si j’étais l’entreprise, serait de ne pas embaucher Julio,
en vérité, je ne suis pas sûr de vouloir voter.
Cela a été finement joué, camarades.
Celui qui votera pour Julio devra assumer la responsabilité de son expulsion.
Parce que c’est comme ça que ça s’appelle : expulsion.
Car c’est une responsabilité que l’entreprise nous a déléguée
sans nous consulter, et gratuitement.
Et vous l’avez acceptée sans dire un mot
et vous avez assumé ce que l’entreprise attendait de vous.
Mais,
si ce n’était pas ça ?
Es-tu sûre que c’est ce que l’entreprise attend de toi ?
Donc, trois, trois et une absention.
Égalité technique, que décide l’entreprise, hein ?
Ana ?
J’ai fait ce que j’ai pu.
C’est fini.
Julio...
tu as oublié ta veste.
Putain de méthode Grönholm.
Que se passe-t-il ?
On ne s’adresse pas à moi par écran interposé.
Vous venez me parler en face.
Maintenant ce doit être une erreur.
C’est fini... C’est fini... C’est fini...
Je suis désolée, messieurs,
mais le département m’a dit que l’épreuve de sélection est terminée.
L’équipe de psychologues a décidé, pour le moment,
de ne pas accepter vos candidatures pour l’intégration de cette entreprise.
C’est une blague !
Non, c’est que nous avons eu un petit problème de connexion avec les ordinateurs.
Mais ce sera réglé dans un moment.
— Pour Julio, c’est aussi une blague ? — Non, pour Julio ce n’est pas une erreur.
Excusez-moi.
— Je dérange ? — Non, fais ton affaire.
Voyons...
Maintenant ils devraient s’allumer.
C’est bon.
Bon, maintenant ?
Une petite pause pour aller aux toilettes ?
Y a-t-il des caméras ici aussi ?
Peut-on tirer des conclusions sur la façon de pisser ?
Puissant, non ?
— De quoi ? — Tout.
Tout est très bien pensé, il faut le reconnaître.
Et on apprend beaucoup.
Avec le débat, par exemple. Au début, j’avais mon idée,
et cette fille, Nieves, m’a fait changer d’avis.
Ce système est très bon. Vraiment très bon.
Qu’en penses-tu ?
Que c’est peut-être toi, le psychologue infiltré, avec toutes tes petites questions.
Que penses-tu de ce qui s’est passé avec Julio ?
Un candidat en moins, non ?
C’est ce que tu pense ?
La seule chose que je me demande,
c’est s’ils gardent vraiment un secret sur chacun de nous
pour l’utiliser lorsque ça sera nécessaire.
Du café ?
Merci.
Félicitations.
Pourquoi ?
Pour ta défense de Julio.
Tu as bien compliqué la chose.
Si ça t’a paru si bien, pourquoi as-tu voté contre ?
Comme tu vois,
j’aime bien me faire prier.
Regarde-les.
La nouvelle école.
Je ne crois pas qu’il y ait de nouvelle école.
C’est ce que tu penses ?
Tu vois une différence ?
Non, aucune.
Rien de très romantique.
Je me suis vue offrir un boulot meilleur que celui que j’avais à Barcelone, et je suis venue.
Bon...
Tu es bien, ici, tu aimes Madrid ?
Je n’ai pas le temps de vivre cette ville,
je n’arrête pas de travailler.
Oui, car tu es venue
juste après notre rencontre, non ?
— Le congrès à Tunis, c’était quand ? — Pâques 2003.
— Nous avons eu du bon temps. — Du très bon temps.
C’est dommage que nous nous soyons rencontrés ici, hein ?
Pourquoi ?
Parce que maintenant je suis obligée de te battre.
Au contraire.
Cela rend la chose encore plus excitante.
« En l’an 2013, la Troisième Guerre mondiale a éclaté
et la planète étouffe sous un nuage radioactif.
Par chance, vous avez tous survécu,
en ayant pu atteindre un refuge antiatomique
équipé de tout le nécessaire pour survivre durant vingt ans.
Malheureusement,
l’abri a été conçu pour une famille de cinq personnes.
Par conséquent, l’un de vous devra le quitter.
Vous devrez décider qui devra sortir,
chacun devant défendre sa place
par des arguments vérifiables.
Quel que soit l’expulsé du refuge,
il abandonnera également le processus de sélection. »
Nos CV viennent d’apparaître.
— Donc, on doit s’en tenir aux curriculums ? — Non, pas uniquement.
Cela doit servir à confirmer les affirmations de chacun.
Enfin, je pense.
Il y a sans doute des choses qui ne sont pas dans le curriculum
et qui peuvent être utiles dans un abri.
Comme quoi ?
Cuisiner, par exemple.
C’est ce que j’allais annoncer.
Je cuisine très bien, je fais des merveilles avec n’importe quoi.
Je ne sais pas, mais ce qu’ils expliquent ici,
« arguments vérifiables ».
Et je n’ai aucun moyen de savoir si cela est vrai, non ?
Et pourquoi ne commencerais-tu pas ?
Puisque c’est si évident pour toi.
Bien sûr.
Bon, comme vous le savez, j’ai travaillé
et je continue de travailler
dans des entreprises de composants électroniques,
et, si vous regardez mon curriculum,
vous pourrez voir que j’ai fait des cours d’électronique et d’électricité.
Donc, je me propose de construire une radio.
Afin de savoir s’il y a des survivants dehors,
ou si la vie revient.
La construire ?
Mais n’as-tu pas dit que tu étais directeur financier ?
Oui, mais les cours que j’ai suivis étaient assez avancés.
Tu peux le voir dans mon curriculum.
Oui, oui, je l’ai déjà vu.
Assez avancés pour construire une radio ?
C’est ce que j’affirme. Questionne-moi si tu veux.
Mais l’abri sera déjà équipé en radio, non ?
— Ah oui ? Et qui le dit ? — Personne. Je suppose.
Donc, si rien dans les instructions ne l’affirme, il n’y a pas à le supposer.
De plus, il y aura de l’électricité et une maintenance à effectuer, non ?
Eh bien moi, je pensais que la bonne cuisine était plus importante, que veux-tu que je te dise ?
Bon...
L’un d’entre vous a-t-il fait l’armée ?
Bon, eh bien moi je m’occuperai de l’organisation et du rationnement.
Je vous assure que vous oublierez la signification du mot « mutinerie ».
Chef, oui, chef ! Mon colonel !
Deux jours d’arrêts en dehors de l’abri, sans masque à gaz.
— Je dois faire des pompes ? — Oui, mais après.
Devant moi.
Qu’est-ce qui te fait penser que nous avons besoin d’une autorité
pour l’organisation et le rationnement ?
Pardon ?
Tout. C’est toujours nécessaire.
— Et qui l’affirme ? — Eh bien toi, par exemple,
lorsque l’on parlait du sort de Julio.
Je parlais de diriger une entreprise,
et non de cohabiter dans un bunker.
De plus,
nous sommes tous adultes et il existe une chose qui s’appelle dialogue.
Bien sûr,
et nous ne discutons pas de savoir si nous jouons aux tarots ou à la belote.
Vingt ans dans un abri antiatomique, ce ne sont pas des vacances, Nieves.
On peut faire un service tournant pour organiser le rationnement.
Très bien.
Dis-moi, Nieves, imagine que ce soit ton tour, par exemple,
et que je décide que je veux une double ration
parce que j’ai envie, aujourd’hui, j’ai très faim.
Si on commence comme ça...
Moi seule, je ne ferai rien, c’est bien ça ta question ?
— Mais à nous tous, nous pourrons t’empêcher. — Je ne parle pas d’eux, mais de toi.
Tu veux les persuader d’agir tous ensemble ?
Tu veux les liguer pour qu’ils se jettent tous sur moi ?
Dis, ne serais-tu pas le psychologue infiltré
en tentant tout ça pour nous provoquer ?
Tu aimerais bien, hein ? Je m’adresse à elle, pas à toi.
Oui.
Je ferai tout ça. De plus,
ce que je vais tenter, c’est que ce soit toi qui restes en dehors de l’abri.
Tu es un être dangereux.
Et je te parais combien plus dangereux que Carlos ou qu’Enrique ?
Juste assez, ne te fais pas d’illusions.
Mais je te parais également plus amusant, n’est-ce pas ?
— Hilarant. — Bien sûr !
Et, dis-moi un truc.
— Tu as plus confiance en eux qu’en moi ? — C’est évident.
Je peux envisager qu’il faille une autorité,
mais jamais, au grand jamais, de la part d’un militaire.
L’armée n’est qu’une excuse, et tu le sais très bien.
Tu voteras pour moi car tu sais que, sous mon autorité, tu serais en sécurité.
Si tu es honnête, bien sûr.
Qu’est-ce que tu racontes ?
Je dis que toi, en tant que femme parmi tant d’hommes,
au fond, tu préfères qu’il y ait une autorité pour te sentir plus protégée, voilà ce que je dis.
Fernando, mon joli, d’où t’es-tu échappé ?
Fernando, tu es avocat de formation ?
Et pourquoi ne nous l’as-tu pas dit ?
Avec ça, tu as ton ticket assuré pour l’entrée dans le refuge.
Et à quoi servirait un avocat dans un monde dévasté par les radiations nucléaires ?
— Si au moins il était physicien... — La loi est utile partout,
même après la bombe. Tu ne peux pas le nier.
— Oui, mais à quoi sert la loi s’il n’y a pas d’autorité ? — Fais chier, John Wayne.
Moi, tout ce que je dis,
c’est que si quelqu’un mange une double ration,
moi, je lui colle deux mandales,
et si quelqu’un lui donne pour ne pas le blanchir, je lui colle deux autres mandales.
Et en plus, je me compromets avec eux.
Et si c’est toi qui ne te soumets pas ? Qui va te contrôler ?
Toi.
Que c’est mignon.
Bon, pour clore le débat,
nous laissons à Fernando le rôle de juge,
avec fonction de bourreau si nécessaire.
Et toi, que vas-tu proposer ?
Moi ?
Comme le poste de juge est déjà pris,
j’offre mes services en tant que médecin. Dans mon CV, vous pouvez voir que j’ai fait
deux ans et demi de médecine, donc,
j’ai quelque notion.
Ce n’est pas mal !
Très futé, Ricardo.
Tant de salades pour ne pas dire où tu travaillais,
alors que nous pouvons le lire maintenant si tranquillement.
Directeur adjoint du département des transports de Mercolex.
Tu allais en classe ?
Quand tu étudiais.
Tu allais en classe ?
Oui, j’y allais. Pourquoi ?
Pour rien.
Tu m’as enlevé mes arguments.
Moi aussi j’allais offrir mes service en tant que médecin.
Toi aussi tu as fait médecine ?
Non, mais...
Je fais de l’alpinisme et j’ai dû suivre des cours de premiers secours,
d’anatomie...
C’est un petit peu tiré par les cheveux, non ?
Non, pourquoi ?
Parce que j’ai moi aussi suivi des cours de premiers secours
et je ne prétends pas au poste de médecin.
C’est vrai, tu as raison.
Je cherchais à gagner du temps...
Je ne trouve pas...
Je ne trouve rien de plus d’utile dans mon curriculum.
Bon, si.
J’ai trouvé quelque chose.
Je vais vous raconter une histoire chaque soir.
Ça peut paraître un peu étrange, mais
j’ai étudié pendant une paire d’années la littérature et je suis passionné.
Enfin, que puis-je faire de plus que rendre la vie là-dedans moins ennuyeuse.
En vérité, Carlos, la tentative a été très bonne.
Mais, si vous me permettez, il me paraît maintenant que toi et
Ana vous êtes les moins qualifiés.
C’est toi qui le dis !
Bon, il y a un médecin,
il y a un juge,
— Un technicien. — Et une cuisinière.
Bien sûr. On dirait que tu n’apprécies pas sa cuisine ?
Je ne sais pas, Fernando. C’est que ça n’apparaît pas dans le curriculum.
Eh bien je ne vois pas à quoi peut servir une radio avec toute la planète complètement détruite ?
Bien,
Je donnais juste mon opinion.
Nieves,
il ne manque plus que toi.
Bien.
Je m’offre d’être
la mère de nos enfants.
Imparable !
La mère de l’humanité post-atomique !
Excellent, je n’y avais pas pensé.
Je peux moi aussi assumer cette fonction.
Donc, Carlos, il ne reste plus que toi.
Excuse-moi, Ana. je ne veux pas t’offenser,
mais n’as-tu pas un âge quelque peu avancé ?
Non.
Es-tu sûre ?
Sûre et certaine.
— Je n’ai pas 20 ans, je le sais, mais... — Ni 30.
Il me reste encore quelques années de fertilité.
De plus, j’ai déjà eu un enfant, je peux donc assurer que je peux en avoir.
Excuse-moi d’insister.
Jusqu’à quel âge tu pourras continuer d’être mère ?
N’es-tu pas à un âge où c’est déjà dangereux ?
Le risque reste acceptable.
Serait-ce que seules les adolescentes te plaisent ?
Bon,
j’ai l’impression que cela ne nous mène nulle part.
Non, c’est très bien. Ils devront discuter pour savoir qui gagne.
Je crois que, entre un bon plat et raconter une histoire...
Quoi ?
Ben, c’est clair !
As-tu lu Jack London, Ana ?
— Oui ? — Jack London.
Il a un conte à propos de natifs Eskimos
qui migrent au rythme du changement des saisons.
C’est l’histoire d’un ancien,
fatigué,
presque aveugle,
qui sent qu’il ne peut plus suivre le rythme de la tribu.
Donc, tout le groupe s’arrête et lui dit adieu,
un par un,
ses enfants aussi.
Ils l’abandonnent là-bas,
sans rien de plus
qu’un petit fagot de bois.
Le vieux s’asseoit dans la neige, tranquille,
se remémorant sa vie,
et, lorsque le bois s’est consumé,
il meurt congelé.
C’est l’un des contes que tu pensais nous raconter ?
Pourquoi pas ?
C’est une histoire pleine d’enseignements.
Il y a beaucoup de gens qui devraient s’en inspirer.
Mais toi, tu te prends pour qui ?
Tu vas être plus utile dans l’abri avec tes historiettes ?
Pourquoi t’es-tu cru permis de m’appeler vieille ?
Bouffe-merde !
Moi, ils vont pouvoir me baiser.
Tu vas offrir ton cul lorsqu’ils voudront baiser ?
Il vaut mieux que vous choisissiez vous-mêmes
et que vous ne nous laissiez pas nous insulter.
Tu as raison.
Je crois que nous devrions voter.
Qui veut que ce soit moi qui reste dans l’abri ?
Sans aucun doute, je reste avec la cuisinière.
Et toi, Nieves ?
Je vais faire comme tout à l’heure, si ça ne vous gêne pas,
je vais m’abstenir.
J’écris le nom d’Ana dans la case ?
Avant que vous ne m’éjectiez, je voudrais vous poser une question.
Vous me jetez parce que je suis une femme ?
Pour avoir franchi la quarantaine ?
Ou pour les deux choses ?
Nous ne sommes pas en train de t’éjecter.
Alors, ne votez pas.
Faites comme Ricardo.
Abstenez-vous et que ce soit l’entreprise qui décide.
Comme tu as fait avec Julio, tu veux dire ?
Ana, si on t’éjecte, ce n’est pour aucune des raisons que tu as dites.
C’est simplement parce que tu n’as pas su défendre ton maintien dans le refuge.
C’est aussi mon avis.
Que se passe-t-il là-bas ?
On ne voit rien d’ici.
Je suis désolé, Ana.
J’ai fait la même chose que toi : défendre mon cas.
Ce que j’ai dit tout à l’heure, je ne le pensais pas.
Je jouais seulement un rôle pour gagner le jeu.
Sincèrement.
Par là, s’il vous plaît.
Tu ne restes pas déjeuner ? Il y a assez pour tout le monde.
C’est tout ce qu’il y a en boisson ?
Oui, dans cette entreprise, les boissons alcoolisées sont interdites.
Vous devrez me pardonner pour la nourriture froide,
mais à cause de la manifestation, les restaurants ont des problèmes.
C’est parfait, pas de problème.
C’est mon imagination
où ça ne sent pas bon ?
Ça ne vous dérange pas si je mange avec vous, hein ?
Non, s’il te plaît.
Ça passe.
Et comment allez-vous ?
Très bien, fantastique !
La méthode, hein ?
À ton avis ?
Oui. Sans les Américains.
À mon humble avis, c’est une chose très bonne.
Un ange est passé !
Qu’est-ce qui se passe, tu n’as pas aimé le repas ?
Non, en fait je n’ai pas très faim.
— La bouffe est mauvaise ou... — Non, un peu froide, mais pas mauvaise.
Elle sent un peu...
mais elle est très bonne.
Toi non plus tu n’as pas aimé.
Je ne sais pas,
ça se trouve, c’est nous qui avons un goût dans la bouche.
Bon...
Merci beaucoup.
Pourquoi ne m’as-tu pas rappelé ?
Je t’ai laissé plusieurs messages sur ton répondeur.
Tu te souviens de la nuit à la plage ?
Si nous avions réalisé tout ce que nous avions dit,
nous serions aujourd’hui en Afrique.
Oui.
— Au bord de la mer. — Dans une cabane.
Avec un bar, les pieds dans l’eau.
Quel délice.
Nous parlions d’ouvrir une boutique
pour rassembler de la nourriture.
Parce que nous aurions eu des tas d’enfants qu’il aurait fallu nourrir.
C’est vrai.
Un tas d’enfants africains.
Une équipe de football.
Ce fut bon de rêver avec toi.
Pareil pour moi.
Pourquoi ne m’as-tu pas appelé ?
Tu avais un fiancé, tu étais mariée ?
C’est bon, pour moi le passé, c’est le passé.
C’est juste pour voir si j’ai une ouverture.
As-tu eu tous ces enfants sans moi ?
J’en ai eu un, il te ressemble beaucoup.
Un petit Africain, beau comme toi.
Excusez-moi.
Mais qu’est-ce que tu fais !
Excuse-moi, je suis sincèrement désolé.
Je ne sais pas comment c’est arrivé.
— Tu ne sais pas ? — Non. Je suis désolé.
Je ne sais pas à quoi je pensais.
Ça part avec un peu d’eau.
Je reviens.
Je te dérange ?
Non, au contraire.
Tu vas bien ?
Parfaitement, oui.
Excuse-moi,
excuse-moi de te le dire, mais je t’ai trouvé un peu bizarre.
Un peu bizarre ? Quand ?
Eh bien, tout le temps.
Depuis que tu es arrivé.
Je te conseillerais d’être
plus participatif,
plus positif.
Je ne sais pas...
ça m’irrite que tout soit si centré sur les curriculums.
Pourquoi ?
Regarde ce qu’ils ont fait à Julio.
Il avait droit à une seconde chance, tu ne crois pas ?
Oui, oui. Enfin, je ne sais pas.
On n’est pas seulement ce que l’on a fait, mais aussi ce que l’on se propose de faire.
Serait-ce que tu as quelque chose à cacher ?
Ne serais-tu pas la taupe ?
C’est une bêtise.
Bah, rien d’important, c’est que j’ai oublié de le mettre
dans le premier formulaire que j’avais à remplir
et ensuite, je ne l’ai pas mis dans les suivants.
Un truc que je dois continuer de cacher. Une bêtise, comme je t’ai dit.
Un truc que j’avais presque oublié.
Mais vu comment ils sont,
ils ne vont pas le prendre comme un oubli, mais comme un mensonge
qu’ils ne vont pas me pardonner.
C’est pour ça que ça me fait chier, tant de formulaires.
Oui, ça doit avoir un sens de nous faire remplir autant de formulaires.
Maintenant je m’en rends compte.
Et c’est quoi ce men...
ce secret ?
Voilà.
Secret ou mensonge, appelle ça comme tu veux.
Il y a quelques années, quand je vivais en Argentine,
j’étais encore étudiant et je travaillais dans une entreprise nationale
qui fut alors privatisée
et le nouveau directeur organisa ce qu’il a appelé
des « réajustements structurels ».
Une façon couverte de virer les gens
parce qu’il s’était engagé par contrat national à ne licencier personne.
Le fait est que ce fut une grève unitaire afin d’éviter que la moitié se fasse virer.
J’ai participé à cette grève, bien sûr, parce que je faisais partie de cette équipe.
Bon,
j’ai fini par devenir en quelque sorte
le porte-parole des employés.
Un délégué syndical.
Un exécutif avec un passé syndical ?
Imagine si ces gars demandent des références à ces gars-là...
Salut.
Comment vas-tu ?
J’ai passé la journée à vouloir te parler, seule,
et je n’ai pas trouvé de meilleure occasion.
Eh bien...
Moi je n’ai pas envie.
De quoi ? Parler ?
De faire quoi que ce soit seule avec toi.
Crois-tu qu’il y ait des caméras ici ? Je ne crois pas.
— Ça ferait du bruit si on le découvrait. — Pourquoi le demandes-tu ?
Parce que c’est le seul endroit de l’entreprise où nous pouvons être nous-mêmes.
Où nous pouvons ôter nos déguisements.
Tu penses aux vêtements ?
Aussi.
Je suis sûr que nous nous entendrions bien mieux.
Je regrette, Fernando.
Tu n’as pas de chance.
Le type « macho ibérique » ne m’inspire pas.
Quelle chevelure...
C’est ce que tu te dis chaque jour devant le miroir ?
Tu restes comme ça à chaque fois que tu te le dis ?
À tes regrets aussi.
Ce sont des situations qui t’excitent, non ?
Et seuls les fils de pute comme moi les reconnaissent.
Si ça ne te dérange pas, il faut que je me...
Ça ne me dérange pas du tout.
Vas-y.
Tu disais que je peux te faire confiance.
— Non ? — Si.
Je continue de le dire.
Eh bien, accroche ma chemise et sors des toilettes.
Que fais-tu ?
Finis-toi tout seul.
Quelle salope.
Nieves !
Sais-tu que la manifestation a été un succès ?
Il y a eu plus de gens que lors de la manif’ contre la guerre.
Dommage qu’on ne puisse presque rien voir rien d’ici.
Et toi, tu soutiens la protestation
ou tu as pris un jour pour venir aux tests ?
Là où tu travailles, je veux dire.
Vêtu d’un costume à mille euros
et je vais manifester contre la Banque mondiale ?
Et pourquoi pas ?
En plus, si tu commences à penser, on ne sait jamais.
Aujourd’hui, tu es ici, faisant partie de Dekia.
Et demain...
Certaines choses que disent ces gens
sont vraies.
Les types du FMI sont en train de se payer le monde.
Si je n’avais pas fait s’unir les gens, en Argentine,
crois-tu que je serais ici ?
Tu pourras faire un million de manifestations sans rien changer.
Tu es sûr ? Tu crois que l’on ne peut rien faire ?
Il se peut que tu aies raison.
Mais tu peux convenir que le monde tel qu’il est, c’est une merde.
Je ne peux pas dire le contraire.
Ceux qui défilent, là, en bas...
J’envie leur conviction.
Pas toi ?
Si réellement tu crois que
en étant dans la rue, ça changerait quelque chose, tu le ferais ?
C’est que, si je le croyais...
C’est bien ce que je disais.
J’envie leur conviction.
Tu as le cul entre deux chaises !
Tu ne fais pas grève, mais tu prends une journée.
Non, ne déforme pas !
J’ai pris une journée pour venir ici.
Et comme ça tu restes bien avec tout le monde.
Avec les employés qui ont un chef social et avec les chefs qui ont un homme droit
qui a voulu éviter qu’on lui brûle la voiture !
On dirait que tu veux me faire passer pour un opportuniste
mais ce n’est pas vrai.
Je comprends les motifs de la grogne tout comme toi
et s’il faut les défendre je les défendrai.
Mais à partir d’une certaine classe sociale, on ne peut pas se joindre à toutes les causes.
Et c’est écrit où ?
Je ne sais pas si c’est écrit, mais c’est comme ça.
Un exécutif ne peut abandonner son entreprise pour rejoindre une manifestation,
comme s’il n’avait aucune responsabilité.
Et pourquoi pas ?
Parce que ce serait
une hypocrisie.
C’est une manifestation contre la manière dont ils dirigent le monde.
Et si tu en comprends la raison, comme tu le disais,
pourquoi ne la rejoins-tu pas ?
Que tu sois ouvrier ou directeur d’une banque ?
Si tu es le directeur d’une banque,
tu prends le téléphone,
tu appelles le président du gouvernement
et tu lui dis que ce que penses de lui, de ses mesures.
Voyons.
Nous sommes d’accord que si tu es un étudiant,
un exécutif, un homme d’affaires ou un simple ouvrier,
tu peux penser ce que tu veux du FMI et de la Banque mondiale ?
Si ce qui est en jeu ne t’importe pas, tu peux regarder ailleurs, sans problème.
— Mais dans ce cas... — C’est très important.
D’accord.
Merci.
Vous parlez de la manif’ ?
Vous n’êtes pas au courant de ce qui s’est passé dans le quartier.
Toutes les entreprises ont dû donner leur après-midi à leur personnel.
— Ah bon ? — Oui, mais bon.
C’est que, actuellement, il est impossible de marcher, en bas.
— Ce qui explique l’histoire de la nourriture. — Tu nous l’as déjà dit.
Bon...
Et que disiez-vous à propos de la manifestation ?
Hum...
— Ça ne vous gêne pas que je vous demande ? — Non, bien sûr que non.
Hum, rien.
Bon, qui peut être contre cette manifestion ?
Vous êtes donc pour ?
Non, dans une position comme la nôtre, nous ne pouvons pas la soutenir.
Enrique,
c’est une chose que tu n’ailles pas au défilé,
mais tu as tout de même reconnu être d’accord avec les motifs.
Non, non, non, non...
Ce que je veux dire, c’est que j’en comprends les raisons
mais je ne suis pas d’accord. Je ne peux soutenir une protestation.
— Mais comment ça non puisque tu me l’as dit ? — Non, n’essaie pas de tergiverser.
— Tu viens juste de me le dire ! — Ne me mêle pas à tes affaires !
Je ne suis pas syndicaliste !
Ce que je veux dire...
Je ne voulais pas dire...
— Je voulais dire... — Que tu es incroyable.
S’il te plaît, Ricardo.
Ne nous énervons pas. Tu sais très bien que je n’ai pas voulu dire ça.
Et qu’as-tu dit que tu ne voulais pas dire ?
Qu’est-ce que tu as dit que tu ne voulais pas dire ?
Rien.
Excuse-moi, mais il t’a dit que ça n’avait aucune importance.
Es-tu en train de me dire ce que je dois demander ?
Ça fait partie du test ou quoi ?
Écoute, il a dit que ça n’avait aucune importance
et tout ce que je dis c’est que je ne comprends pas pourquoi on insiste tant.
C’est bon, Ricardo.
Ce n’est pas la peine d’aller si loin.
Mais c’est elle qui pose des questions.
De plus, c’est toi qui as poussé les choses si loin avec moi, quand tu m’as dénoncé.
Un moment.
Enrique,
y a-t-il quelque chose que l’entreprise ne sait pas et devrait savoir ?
Peut-être devrais-tu le lui demander ?
Pourquoi ?
Parce que, euh, excuse-moi je ne veux pas te dire...
ce que tu as à demander, ni à qui, je n’oserais pas...
Mais toi tu le sais ?
Tu le sais ou non, Enrique ?
Pardon, mais je ne suis pas prêt à subir ça.
Toi non plus, tu ne devrais pas.
Tu ne te rends pas compte que c’est une humiliation ?
Ce n’est quand même pas une humiliation.
Tu exagères.
Ce gars est extraordinaire !
Pourquoi ne lui donnes-tu pas tes chaussures pour qu’il te les lèche un peu ?
Pardon, mais je crois te l’avoir déjà dit au début.
Personne ne t’oblige à être ici, tu peux partir quand tu veux.
Mais, tant que tu es dans cette pièce,
c’est l’entreprise qui dicte ses règles.
Tu te rends compte de ce qui arrive, Enrique ?
Écoute, Ricardo, si ça ne te gêne pas, je préfère que...
Tu ne te rends pas compte qu’ils te demandent de me dénoncer ?
Ne dramatise pas.
Ce qui est dramatique, c’est ce qu’ils te demandent.
Elle veut simplement savoir ce que nous en pensons.
Non, elle te demande ce que tu sais à mon sujet.
Bon, on se calme.
Et ce que tu sais à mon sujet, c’est moi qui te l’ai dit.
Parce que j’ai eu confiance en toi.
Ne l’oublie pas.
En vérité, ça dépasse le raisonnable.
C’est juste un oubli dans un formulaire.
Un oubli dans un formulaire que, maintenant,
je ne veux dévoiler.
J’ai l’impression que tu as dépassé les bornes.
Et, vous autres, vous n’allez rien dire ?
Vous allez assister à ça, comme ça ? Sans rien dire ?
Camarade, ne me mêle pas à tes affaires.
Je regrette sincèrement que ce soit allé si loin.
Oui, bien sûr.
Mais, Enrique,
tu connais une chose que l’entreprise ignore
et qu’elle devrait savoir,
et tu ne veux pas la dire.
Je ne sais pas.
Ton concept de la loyauté à l’entreprise me paraît bien étrange.
Ça c’est incroyable !
Bien sûr, maintenant, tu vas devoir partir, de quelque manière que ce soit !
Qu’est-ce que ça peut faire que je lui raconte ?
Je ne vais pas te donner le plaisir de voir comment je m’en vais.
Ainsi, si tu as quelque chose à dire... Regarde-moi.
Si tu le dois le faire,
fais-le devant moi.
Eh bien, rien.
Rien d’autre que, Ricardo,
en Argentine, travaillait dans une entreprise nationale.
Et lorsqu’elle fut privatisée, il est devenir meneur syndiqué.
Et il a foutu le bordel dans la nouvelle direction de l’entreprise
qui était sûrement espagnole.
Ce genre de personne...
Ce qu’en disent les stéréotypes...
Les Argentins...
On ne peut pas généraliser.
Il est des choses...
— Merci, Montse. — De rien, Ricardo.
Tu es fantastique, aujourd’hui, réellement fantastique.
Allons...
Et ?
Comment ça va ?
Bien. Et toi ?
Bien, bien. Merci.
Bon. Maintenant vous savez. Je suis la taupe.
Nieves...
Viens, Nieves, on continue le test.
Bien, Enrique, que penses-tu de la méthode ?
Elle est bonne, non ?
Évidemment.
Évidemment, évidemment.
Bon. Dis-moi.
Oui ?
Que penses-tu sur ce qui s’est passé ici ?
Ce que tu as fait te semble bien ?
— Ce que j’ai fait ? — Oui.
À ton avis, c’était correct ?
Qu’en pensez-vous, vous autres ?
Comment qualifieriez-vous ce qu’a fait Enrique ?
Enrique, as-tu quelque chose à dire ?
Oui, oui.
Oui, que...
bien sûr.
Que...
Que je suis d’accord.
Je suis complètement d’accord que...
Je ne sais pas ce qui m’est arrivé.
J’ai dû me laisser dépasser par les événements, je suppose.
J’ai cru que la secrétaire,
Montse...
Je croyais qu’elle...
C’est stupide, non ?
Je veux présenter mes excuses,
je veux vous demander pardon à tous pour ce que je vous ai fait subir.
Je continue à ne pas savoir ce que tu penses de ce que tu as fait.
À quel sujet ?
Au sujet de dire à l’entreprise ce que tu savais de moi.
Penses-tu maintenant que tu n’aurais pas dû le faire ?
Oui, oui. Enfin, non.
Je veux dire, je pense que oui, je n’aurais pas dû.
— Oui ou non, Enrique ? — Oui ou non quoi ?
Oui ou non aurais-tu dû le faire ?
Non.
Oui... je ne sais pas.
Je ne sais pas...
Je ne sais pas. Je...
Je ne sais... Je ne peux pas le savoir.
Rends-moi service, Enrique.
Représente-toi aux tests lorsque tu auras les idées plus claires.
Nous serons enchantés de te réévaluer.
Pour l’instant, tu nous es inutile pour le poste.
Bonsoir.
Bien, avec un peu de chance, nous serons bientôt à la maison.
On passe au test suivant ?
Voyons.
— Lequel pouvons-nous faire ? — Ricardo,
permets-moi de clarifier un truc.
Y a-t-il des caméras ou non ?
Non, bien sûr que non.
Non pas parce que c’est illégal,
cela nous paraît déloyal.
Nous ne faisons pas ce genre de choses.
Bon, il y a des sociétés, la majorité, qui, non seulement utilisent des caméras,
mais en plus enregistrent les entretiens.
Mais, non.
L’idée ne nous effleure même pas.
Ça se passe vraiment bien, aujourd’hui.
Vous n’êtes pas d’accord ?
Quoi ?
Que ça a été très divertissant.
Je ne dirais pas exactement divertissant.
Et que dirais-tu ?
Excitant ?
Intense.
Pas mal ! Intense.
Tu as dit ça pour Enrique ?
Par exemple.
Je dirais que c’est Enrique celui qui s’est le plus éclaté de tous.
Il est resté toute la journée là, assis, à fond, concentré,
mais il n’a rien fait de mal, Enrique,
il a été le plus impliqué de tous.
— Café ? — Non, merci, non.
Moi, oui, si possible.
Eh bien, d’accord.
Sinon, Enrique est assez affecté en ce moment,
et il se peut que ça lui dure quelques jours de plus.
Mais, sur le long terme,
vous ne pensez pas que ça vous sera utile ce qui s’est passé ici ?
Comme le dirait Enrique lui-même,
« Vu de cette manière... »
Merci.
Parlons sérieusement,
certains candidats me sont reconnaissants.
Même s’ils ont été éliminés.
Ils me disent que, après ces tests, ils se sentent mieux préparés
pour affronter la lutte quotidienne,
plus conscients de leurs possibilités, de leurs limites.
Savez-vous que les tests de sélection furent inventés par les militaires ?
Après la Première Guerre mondiale, en Allemagne.
Comme l’armée allemande avait été très limitée après le traité de Versailles,
ils ont décidé de faire subir une série de tests aux officiers, semblables à ceux-ci,
et pour leur donner plus de valeur,
ils incluaient toujours un psychologue dans le comité de sélection.
De l’armée allemande cela se propagea à la britannique,
de la britannique à l’américaine, et, de là,
aux entreprises.
Écoute, est-ce abuser que d’en savoir plus ?
Décision difficile.
Je veux dire choisir l’un de vous.
Vous êtes vraiment bons, tous les trois.
C’est dommage qu’il ne doive en rester qu’un.
Montse, peux-tu m’apporter la balle, s’il te plaît ?
Vous rappelez-vous l’histoire drôle
d’un Anglais, un Français et un Espagnol ?
Jambon serrano.
— Crêpes. — Pudding.
Omelette aux pommes de terre.
Tartare.
Whisky.
— Absynthe. — Salsepareille.
Temps.
Qu’est-ce qu’ils boivent mal ces Anglais !
À toi, Fernando.
Footballeurs.
Euh... Raúl.
Rooney.
— Zidane. — Très bien !
— Valeron. — Owen.
Mendieta.
Zizou.
— C’est le même, Nieves. — Oui, mais il est français.
D’accord, mais c’est la même personne.
Bon, on laisse tomber le football.
Fernando repart avec...
apports à l’humanité.
Comment ?
Jambon serrano.
Guillotine.
La sainte inquisition.
— Shakespeare. — Quichotte.
La république.
Vous pouvez la passer entre vous, non ?
Macho ibérique.
Les apports à l’humanité ne doivent pas être forcément bons.
On continue.
Carlos.
Les Beatles.
Chupa-chups.
Le sexe,
mais avec des gens.
Tu as également cru
que le sexe a été inventé par les Français ?
Je sais que ce ne sont pas eux, mais
mais quelle différence avec d’autres pays !
Continue, Fernando.
Il faut savoir lâcher les balles à temps.
Fernando, la balle à Carlos.
Avantages financiers.
Ouais.
Nous avons la livre qui ne dépend pas de l’économie européenne.
L’euro qui devient chaque jour prépondérant sur le marché international.
Attendez.
Parlons anglais, ce qui est avantage définitif dans les affaires.
Ça peut se discuter.
Mais continuons.
Nous ne parlons pas d’autre langue parce que nous sommes plus malins que pratiques.
— Et malin dans les négociations peut être un avantage. — Pas dans ce cas.
Nous parlons espagnol, la seconde langue la plus parlée au monde.
La seconde, c’est l’anglais, Fernando.
— Et quelle est la première, s’il te plaît ? — La première, c’est le chinois mandarin.
Saloperie de Chinois.
Carlos, s’il te plaît.
Nous avons d’étroites relations avec les États-Unis.
Great Britain is the mother of the greatest empires in the world.
Nous, on s’en fout de cet empire-là puisque nous avons tout le maché latino-américain.
Absolument, ma chère !
Ça ce n’est aucune espèce d’avantage financier.
C’est discutable, mais on continue.
Maintenant, les langues ça compte ?
Tant que tu parles d’avantages.
— Continue, Fernando. — Oui, mais...
Ah, oui.
L’Espagne est l’économie européenne avec les meilleures prévisions pour les prochaines années.
L’Espagne aussi est une puissance économique.
Tu es supposé donner des avantages sur les deux autres.
Nous sommes une puissance économique...
You must be talking about a kind of power you did not enough have.
Allez, Carlos.
We have the lowest unemployement in the entire European Union.
Nous avons le plus grand nombre d’emplois temporaires en contrats précaires.
Une très bonne chose pour les affaires.
L’Espagne est l’économie européenne avec le meilleur taux de croissance de ces dernières années.
Power, growth,
Do you have a trouble getting it up, my friend?
Temps. À Fernando.
Merde !
J’ai oublié de dire un avantage.
Nous n’avons pas de déficit fiscal actuellement.
Ah really? May be enough fiscal, but what about physical?
Qu’as-tu dit ?
Temps, Fernando. À Nieves.
Qu’as-tu dit ?
Nothing...
Fais gaffe, gamin...
On se calme, c’est juste un jeu de mots.
Fernando.
— La balle à Nieves. — C’est bon, pardon.
Bravo ! Our business with India and Australia is just unsignificant.
L’Espagne est la plus grande destination touristique d’Europe.
Ce doit être un avantage financier, Fernando.
Qu’est-ce qui vous amuse ?
Désolée, un jeu de mots stupide. Tu ne l’as pas compris ?
Nieves, temps.
À Fernando.
Non, je ne l’ai pas compris. Tu me le traduis ?
Le temps passe, Fernando.
C’est mon temps. Tu me le traduis ?
Il dit que tu veux faire du transfert de fonds...
et que, finalement...
tu es un coureur de fond.
Excellent !
Temps. La balle à Carlos.
Je n’ai pas compris. Tu me l’expliques ?
Il t’a traité d’abruti.
Encore une balle comme ça et, je te jure, je t’arrache la tête,
Gamin !
Félicitations, vous avez gagné. Vous êtes les meilleurs.
Sans un putain de doute.
Vous êtes les plus aptes, probablement.
Et vous savez pourquoi ?
Parce que vous y croyez.
Toute cette merde au sujet des entreprises responsables et la décoration japonaise.
Toute cette putain de merde
d’entreprises démocratiques et de développement durable.
Ce n’est que ça, croyez-moi, rien de plus.
On vous dit que vous êtes les meilleurs, et vous le croyez.
Les plus intelligents, et vous le croyez.
Les plus solidaires ? Vous le croyez.
Les plus tolérants ? Les plus modernes ?
Et même les plus humains, ce qui est le comble, et vous le croyez !
Vous savez ce que vous êtes ?
Lui, c’est pareil, c’est un pigeon.
Les pigeons n’ont pas à regarder ailleurs, on leur apprend depuis tout petits.
Donc, c’est du tout cuit.
Laisse tomber.
Mais toi, Nieves, que vas-tu devenir lorsque tu n’y croiras plus ?
Que vas-tu devenir lorsque tu regretteras de ne pas avoir eu cet enfant,
et qu’il sera trop tard ?
Parce qu’il se fait tard.
Qu’adviendra-t-il de toi lorsque le « macho ibérique » ne voudra rien avoir à faire avec toi ?
Combien de temps vas-tu conserver ce sourire avant qu’il ne se transforme en rictus ?
Il n’y a qu’une différence entre toi et moi, Nieves.
Rien qu’une.
Moi, je sais depuis déjà longtemps que la bataille se perd seul.
Tout seul.
Et comment ça va, Carlos ?
J’ai encore du mal à croire que c’est toi le psychologue.
Je croyais que tu l’avais deviné.
Ça m’a traversé l’esprit,
c’est que tu es un très bon acteur, toi.
Tu n’as aucune idée.
Parce que, en fait, je suis un candidat.
J’étais tellement mal parti que,
durant la pause, j’ai arrangé ça avec la secrétaire, avec Montse,
pour tendre un piège à Enrique et gagner ainsi quelques points.
Et, je ne sais pas pourquoi, ils l’ont accepté.
Quel connard !
Tu es bon, oui.
Tu vas bien ?
Tu veux une aspirine ou quelque chose ?
C’est toujours doublement difficile, pas vrai ?
Pour les femmes, je veux dire.
Oui, c’est sûr.
Mais tu as été incroyable.
Toute la journée, dans tous les tests.
Sérieusement. Depuis le début, tu as été ma favorite.
C’est ce que tu vois.
Il n’y a pas d’équipe de psychologues.
Elle et moi, rien de plus.
Nous le montons, nous l’évaluons.
C’est ça, la méthode. Le reste, c’est ce que produit ton imagination.
Incroyable.
Donc, Montse est aussi psychologue ?
Et le truc de la méthode Grönholm, ça vient d’où ?
De nulle part. Mais ça sonne bien, non ?
Acteurs.
Comment ça, acteurs ?
Oui, bien, de temps en temps, on inverse même les rôles.
Je fais la psychologue, et lui le secrétaire.
Et eux n’ont juste qu’à décider qui s’en va
et quels tests on doit appliquer.
Eux ?
L’équipe de psychologues, Nieves.
Quelle question !
Tu ne penses quand même pas qu’on le fait nous-même ?
Ensuite, tout dépend de qui va rester.
Le test de la balle, par exemple, était pour Fernando.
Pourquoi ?
Parce que nous savions qu’il était mal à l’aise avec les langues.
Je ne comprends pas. Vous l’aviez choisi ?
Non, non. C’était son test.
En réalité, les langues ne sont pas indispensables pour le poste, mais
nous voulions voir comment il gérait une situation désavantageuse,
avec des éléments lui manquant.
Parce que nous savions qu’ils allaient profiter de sa faiblesse.
Pour Fernando, ne te fais pas de souci. C’était un crétin.
De plus, il était déjà dehors.
Comment ça, dehors ?
En réalité, ils étaient tous dehors.
À part Carlos et toi, bien sûr.
Ils étaient déjà tous éliminés.
Tu veux dire que vous saviez déjà que... ?
Bien sûr. C’est que les psychologues
avaient besoin d’autres candidats afin de pouvoir vous évaluer.
Ce qui est sûr, c’est que le poste est pour elle, Carlos.
C’est comme ça.
Normalement, je devrais te dire maintenant
« Au revoir, merci d’être venu, nous t’appellerons », etc.
Non seulement parce que c’est évident pour Montse.
Tout psychologue que soient les femmes, au final elles sont toujours liées.
Et Nieves a été meilleure que toi dans les tests.
Ça, c’est la vérité.
Mais tu n’es pas en train de me dire tout ça pour me jeter dehors, hein ?
Nous avons une règle avec Montse.
Nous allons te donner une dernière chance.
Le problème, c’est que la majorité de l’équipe continue de le préférer lui.
Je ne sais pas, il paraît avoir le meilleur score jusqu’à maintenant.
Et aussi parce qu’il sont un peu machistes, en vérité.
Mais, bon,
comme en théorie il reste encore un test, ils veulent te donner une chance.
Le poste peut être à toi, Nieves.
Donc, il va y avoir encore un test ?
On va dire que oui, il va y avoir un autre test.
Mais Carlos ne le sait pas.
Qu’elle se dégonfle ?
Je veux que tu comprennes que c’est un fait exceptionnel.
Car je me suis impliqué. Si tu n’y arrives pas, le poste est pour elle.
Qu’est-ce que ça veut dire, qu’elle se dégonfle ?
Tout ce qui te semble.
Carlos, j’ai dû me battre pour l’obtenir.
Ne me laisse pas tomber.
Tu as quinze minutes.
Maintenant, Ricardo va être retenu quinze minutes
comme s’il avait un contre-temps ou quelque chose comme ça.
Ce que tu auras à faire,
pendant que tu sembleras attendre Carlos,
c’est de t’arranger pour qu’il parte.
Nieves, le poste peut encore être à toi.
Mais tu dois le convaincre d’abandonner le test.
Le convaincre ?
Oui, raconte-lui ce que bon te semble, comme lui dire que sa mère est à l’hôpital.
Courage, Nieves.
Et rappelle-toi :
quinze minutes.
Carte blanche.
J’ai dû aller chier, c’est nerveux.
Comment vas-tu ?
Bien.
Sûre ?
Si je peux t’aider en quoi que ce soit,
si tu as besoin de te confier...
Quel connard, ce Fernando...
En plus, il est violent.
Et il avait peur.
Tu pense vraiment que c’est un connard ?
Nieves,
il a failli te casser la tête avec son gros coup de balle.
Et ensuite, il te parle des enfants que tu n’as pas eus,
de ta solitude.
Il a senti que tu étais vulnérable, d’un côté.
Je préfère ne pas parler de ça.
— Sais-tu que je porte sa chemise ? — Oui, je m’en étais rendu compte.
Je ne sais pas comment ça s’est passé.
J’ai lavé la mienne pour enlever la tache de café
et, avant de m’en apercevoir,
il me l’avait volée.
Tu l’as rencontré aux toilettes, non ?
Savais-tu que...
Oui.
Et que t’a-t-il dit?
« Excuse-moi, ça ne te gêne pas si j’entre et que je me fais une petite branlette ? »
Non, je suis sûr qu’il t’a dit :
« Fillette, je vais te donner cet enfant que tu as toujours voulu. » Non ?
— Il a essayé de te forcer ? — Je ne veux pas parler de ça, Carlos.
Non, bien sûr.
Je voulais t’aider, je pense.
Si tu as besoin de te confier...
— Ce n’est pas nécessaire. — Bien sûr.
Je comprends.
Il en met du temps, Ricardo.
Carlos !
Rien.
Je suis content de t’avoir rencontrée, Nieves.
Même si c’est ici.
L’un de nous deux va devoir perdre, maintenant ?
Tant que c’est moi, ça m’est égal.
Je pensais ne pas te laisser t’échapper.
J’ai beaucoup pensé à toi tout ce temps.
Et pourquoi as-tu tant pensé à moi ?
Écoute, ce que je vais te dire vaut ce que ça vaut.
Ce n’est pas que j’aie idéalisé ce qui s’est passé entre nous,
mais je n’ai pas non plus oublié.
Pendant tout ce temps,
j’ai fait ma vie normalement,
mais...
cette nuit-là,
nous avons fait
tous ces projets.
Nous savions que nous jouions,
mais ça pouvait être vrai.
Tu comprends ?
Et
durant ces trois années,
ce n’est pas que j’aie ignoré cette vie que nous avons inventée,
mais je n’ai rien pu bâtir.
Et le petit Africain dont tu as parlé,
c’est vrai ?
Aurais-tu eu un enfant avec moi ?
Partons.
Partons maintenant.
Abandonnons le test.
— Maintenant ? — Oui, maintenant !
Nous leur avons déjà montré ce que nous valons, et même plus.
S’ils veulent choisir, qu’ils choisissent.
Es-tu sûre ?
Qu’est-ce qu’ils peuvent tester de plus ?
Jusqu’où devrons-nous aller ?
Jusqu’à nous arracher les yeux ?
Je sais que nous sommes plusieurs candidats pour un seul poste.
Et je comprends que la compétition soit nécessaire.
Je suis même prête à accepter que la vie soit ainsi.
D’accord, si je dois être un loup, je le serai.
Avec les autres, je m’en fichais.
Mais avec toi,
avec toi, je ne veux pas.
Je ne peux pas.
Ce que je veux, c’est aller à la plage et me saoûler,
et rêver que nous ouvrons un bar et restons là-bas.
— Je t’assure que tu es en train de me convaincre. — C’est ce que je désire.
On y va.
Attends.
On s’en va ?
Quelle part de toi dois-je croire, maintenant ?
Celle-ci, Carlos.
Bien sûr !
Bien sûr ! Bien sûr ! Bien sûr !
Pourquoi ne m’en suis-je pas rendu compte ?
Ils t’ont également donné un objectif, n’est-ce pas ?
On s’en fout, non ?
Je n’y suis pas arrivé.
Donc, nous ne pourrons pas savoir ce qu’il se serait passé.
Tout ce que tu m’as dit...
c’était pour ça ?
Lorsque tu m’a demandé pour le bébé africain,
tu voulais
savoir pour de vrai si j’avais eu un enfant avec toi...
ou était-ce uniquement pour valider le test ?
Il est encore temps.
Tu peux avoir le poste.
Dois-je faire quelque chose pour que tu l’obtiennes ?
Que dois-je faire, Carlos ?