ALLE KARAKTERER, HÆNDELSER, ORGANISATIONER OG MILJØER ER FIKTIVE
Ja, jeg er næsten hjemme.
EPISODE 6
I dag har været en rutsjebanetur for dig.
Totalt.
Jeg kom i himlen og helvede på én dag.
Det er et begivenhedsrigt selskab.
Jeg er glad for, at jeg har noget at arbejde med.
Du er utrolig. Der er intet håb for dig.
-Hvem? -Hej, jeg har en kunde. Jeg må gå.
Ingen. Kom ind.
-Hvad? -Hvad laver du derinde?
Ikke noget. Jeg hviler mig bare.
Hvorfor stiger du ind?
For også at hvile mig.
Er du for træt til at gå ind i elevatoren?
Ja.
Har du solgt meget?
Ja.
Burde du så ikke være glad og munter?
Jeg måtte håndtere mange mennesker,
og de sugede livet ud af mig.
Når jeg sælger dobbelt, er jeg dobbelt så træt.
Du gjorde det godt i dag.
Jeg har brug for en mands hånd, ikke din.
Du godeste.
En sød og blid berøring.
Stop det.
En, der endda ville sige, at min mave er sød og stryge den.
Seriøst.
Derfor kan du ikke være venner med din datter.
Tal aldrig med hende om mænd.
Jeg vil heller ikke være din ven.
Hvorfor ser du sådan ud?
Jeg ser træt ud, ikke?
Hvorfor ligner du en zombie?
Hwaja.
Ja.
Hvad skal jeg gøre, når min chef skal kunne lide mig?
Vi bør gå nu.
Sagen er, at hun er på et andet niveau.
Hendes niveau er meget højere end mit.
Men du ved,
jeg vil imponere hende og få hendes anerkendelse.
Kom, lad os gå. Jeg vil ikke gå glip af mit show.
Kan du ikke engang lytte til mig i et minut?
Jeg klappede dig på skulderen.
Jeg har aldrig haft sådan en chef i hele mit liv,
så jeg ved det ikke. Punktum.
Okay, fint. Kom så.
CELLTICS ON/OFFLINE-KAMPAGNE
Du har ansvaret for det nu.
Det er dit ansvar,
da det er dit forslag.
JAEMIN
YOONJO
Han tager den ikke.
YOONJO
UBESVARET OPKALD
Har du boet her?
Ja.
Vil du ikke have dit eget sted?
Hvorfor ville du se mig?
Jeg ville spørge dig om noget.
Sagde du ikke, du aldrig kom tilbage til Korea?
Det gjorde jeg.
Hvorfor så…
Hvorfor kom du tilbage?
Det er vist dét, alle vil vide.
Det så ikke ud, som om du ville komme tilbage.
Du opførte dig, som om du aldrig ville komme tilbage.
Så kan du se det som et sabbatår.
Du har løbet nonstop. Tag en pause.
Du kan se, hvordan det går i Korea.
Hvorfor mig?
Du var endda villig til at knæle.
Vær ærlig.
De fleste af Seyongs bestyrelsesmedlemmer er vicepræsidentens følgere,
hvilket betyder,
at min position i firmaet ikke er sikker.
At have en ESG-specialist som kommunikationschef
vil ændre, hvordan udenlandske investorer ser firmaet.
Det giver mig en chance for at omstrukturere bestyrelsen.
Hvem kan have et problem med at udskifte bestyrelsesmedlemmerne
med dem, der forstår ESG bedre?
Så du vil bruge mig til det?
Til at sikre din stilling som direktør?
Du ville have, jeg var ærlig.
Du har ret.
Du skal bare se sej ud og stå ved min side.
Jeg ville tage en pause,
og de tilbød mig gode vilkår.
Jeg er skuffet.
Jeg forventede ikke sådan et svar.
Hvilket svar forventede du?
Du spurgte, hvorfor jeg var her.
Du er grunden til, at jeg gik ind i branchen.
UNDSKYLDNING
-Til ansatte i Seyong. -Hold nu op.
Seyong havde 2022 Ingen Kvalifikationer
Særlig blind rekruttering af erfarne arbejdere.
Vi gav et skødesløst og utilstrækkeligt svar,
da der opstod polemik omkring rekrutteringen.
Til den ansatte, der må have lidt følelsesmæssigt under vores fejl,
giver vi en oprigtig undskyldning.
EN UNDSKYLDNING
Jeg loggede på i morges
for at undskylde til Ingen Kvalifikationer-pigen.
Jeg læste undskyldningen, og den var som en lussing.
Jeg tror, jeg var vred over firmaets vægelsindede attitude.
Nå, men jeg beklager, frk. Ingen Kvalifikationer.
Næste stop er Euljiro 1-ga.
FLID, HARMONI, ÆRLIGHED
Hør.
Angående kontorarbejdernes ansøgning…
De ansatte skaber postyr,
fordi du reagerer på den fjollede ting,
og du har endda undskyldt offentligt i dag.
Prøver du at gøre tingene værre eller hvad?
Du er CCO, ikke?
Chef Creative O…
Nå,
det var ikke derfor, du fik den stilling.
Jeg bad dig komme, fordi jeg ikke kunne klare mere.
Og det er ikke kun mig. Tænk, hvordan hr. Jung må have det.
Nå? Vil du forklare dig?
Det er firmaets manglende handling eller utilstrækkelig handling,
der gør situationen værre.
Bare fordi ledelsen ignorerer det, betyder det ikke, at problemet forsvinder.
Det var PR-afdelingens fejl.
Hvorfor blander du ledelsen ind i det?
PR går på listesko om ledelsen.
Hvor vover du at sige sådan noget?
Hvordan kan du sige det som CCO?
De ville ikke gøre hr. Jung vred,
hvilket pustede til ilden.
Frk. Goo!
PR-afdelingen repræsenterer firmaet.
Deres job er at kommunikere med de ansatte på vegne af firmaet.
Siden hvornår er de blevet for bekymrede om de ansatte?
Hvis vi indrømmer, at vi begik en fejl,
vil de ansatte så ikke tænke mindre om os?
Selvfølgelig. Det er præcis dét, jeg siger.
Det er bedre ikke at gøre noget.
Du er i Korea nu, okay?
Vi gør tingene anderledes her.
Skal jeg virkelig fortælle dig det?
Hr. Jung.
Du læser stadig aviser, ikke?
At promovere firmaet på traditionelle medier
er ikke dét, PR handler om længere.
Firmaet bør…
Frk. Goo!
Hvor vover du at belære ham?
Jeg vil ikke høre undskyldninger. Jeg vil høre, hvad du synes.
Hvad du mener, du gjorde galt som CCO.
Jaså.
Jeg forstår, hvad du siger, hr. Jung,
men desværre
er jeg nødt til at gå.
Jeg vil nøje overveje, hvad jeg gjorde galt som CCO.
Undskyld mig.
Frk. Goo.
Tag dig ikke af hende, hr. Jung.
Du godeste, hvorfor har frk. Lim taget en som hende med?
Lad os vente og se.
Jeg er sikker på, hun tog hende med af en grund.
Du sagde, dit team havde brug for hjælp, ikke?
Undskyld?
Du kan låne én af mine.
Det var ikke dét, jeg mente. Jeg vil have en officiel…
Hør her.
Hr. Maeng, du overtager ansvaret for partnerbureauets kommunikation igen.
Hr. Kim og frk. Lee, I tager halvdelen af hr. Ryus klienter.
Så…
Hr. Ryu, Team 1 mangler hænder. Du kan hjælpe dem.
Hvad med hr. Ryu?
Tja, jeg mener,
jeg vil gerne have ham.
De burde have et tomt bord. Flyt dine ting, før dagen er omme.
Okay.
Undskyld mig, hr. Song.
Jeg synes bare, det er for pludseligt…
Ja, OV'en.
OV: ORGANISERINGSVURDERING
Du ved godt, det er OV-perioden, ikke?
Men vi har ikke meget med det at gøre. Det er cheferne, der laver…
Ikke dét.
Brug hovedet, hr. Maeng.
Hvad laver teamlederne i OV-perioden?
-Individuel evaluering. -Nemlig.
Hvem står til forfremmelse her?
Jeg står til forfremmelse til vicedirektør.
Hugil og Jaemin står til forfremmelse til leder.
Så alle undtagen Seunghee?
Jeg står til forfremmelse til assisterende leder.
Alle fire? Du godeste.
Det er…
Det er ikke godt.
I ved godt, at jeg kun kan give A til én af jer, ikke?
Det er akavet.
Jeg ville give den til personen, der stod til forfremmelse,
men det går nok ikke.
I må klare jer selv.
Hvad sagde du?
Ikke noget. Han bør gå.
Team 1 har brug for hjælp.
PR er som en stor familie.
Vi bør hjælpe hinanden.
Naturligvis.
Det er en lang måde at sige noget enkelt på.
ASSISTERENDE LEDER GI DAECHUN
Goddag, hr. Gi Daechun.
Jeg ser frem til samarbejdet.
Hvad er det?
Hvad laver en HR-medarbejder her?
Undskyld?
Du skifter ikke, vel?
Du er her kun et par dage, ikke?
Jeg er ikke sikker…
Vi har brug for en, der kan arbejde for os.
Det driver mig til vanvid.
Ryger du?
-Nej. -Ryger du virkelig ikke?
Eller vil du bare ikke ryge med mig?
Nej, det vil jeg ikke.
Jeg er holdt op med at ryge.
PR-TEAM 1 PLANLÆGNING/SOCIAL BIDRAG
HR. GI ER IKKE FOR SJOV, VEL?
PR-TEAM 1 PLANLÆGNING/SOCIAL BIDRAG
CELLTICS ON/OFFLINE INTEGRERET KAMPAGNEPLAN
Lad os komme i gang.
Den første offline-event, Celltics pop-up-butikkerne,
åbner i morgen nær universitetscampusser i byen.
Vi åbner det andet event, det åbne fælleskontor, en uge senere.
Okay, det lyder godt.
Hvad så med onlinereklamerne?
Vi lavede ændringerne, du bad om, og sendte det nye storyboard.
Når du har godkendt det, starter vi produktionen.
Frk. Park?
Ja.
I har alle hørt det, ikke?
Frk. Park Yoonjo her har ansvaret for Celltics fra nu.
Jeg ville tale med dig
om skrifttypen og farven.
Vi har talt om det mange gange.
Jihyo sagde, det var sidste gang.
Undskyld. Så er du nok allerede færdig.
Nej, sig endelig, hvad du synes.
Det er okay.
Eftersom vi har en ny i projektet, skal vi så ikke spise middag sammen?
I aften?
Ja, vi kan gøre det efter mødet.
Det er lettere end at finde en ny dato, så vi gør det i dag.
Ja, det lyder godt.
Okay, klart.
Frk. Park.
-Ja, frk. Ji. -Hvorfor undskyldte du?
Du bestemmer. Hvis du har brug for at tjekke noget, så gør det.
Det er ikke noget at undskylde for, så lad være.
Hvis du er så underdanig fra starten,
bliver det sværere at give dem ordrer senere.
Okay.
Du arbejder ikke for et bureau længere.
Husk din position, før du siger eller gør noget.
Ja, jeg forstår.
Kom så.
Hvad laver du?
Hvorfor arbejder du stadig?
Det er stadig tidligt.
Jeg er sulten. Kom nu.
Jeg troede, vi skulle mødes på restauranten.
Kom så, afsted!
Hr. Jung kaldte dig ind på sit kontor.
Hvad sagde han?
Han skældte mig ud for at være dårlig.
Hvad?
Fik den store Goo Yijung skældud?
Jeg er bare glad for, han ikke fik mig til at stå med hænderne oppe.
Han opførte sig nok ærbart.
Hr. Kim er et svin, ikke?
Han er et dumt svin.
Forresten,
var det virkelig nødvendigt at undskylde offentligt?
Det var det.
Forbrugere er ikke dine eneste kunder nu.
Du skal tænke på dine ansatte som dine kunder
og sørge for, at de også er tilfredse.
Tiderne har ændret sig.
Hver eneste ansat er en mediekanal,
og deres sociale medier kan blive til artikler.
Deres negative vurdering af firmaet fører til dårlig omtale,
og det kan sænke aktiekursen,
frue.
Ja.
Okay.
Gud, du skræmmer mig.
Hvilket image, tror du, vil fungere bedst?
Jeg har tænkt over det.
Hvad med en direktør, der er god til kommunikation?
En direktør, der kommunikerer godt med Generation MZ.
Det lyder godt,
men for at være en skal man kommunikere med dem.
Kan vi være mindre formelle uden for arbejdet?
Det er sværere for mig.
Fint, det må du selv om.
For det første
for at kommunikere godt med dem, skal man lytte til dem.
Er det så svært at lytte?
Vi har det digitale PR-team, ikke?
Jeg får nogen til at hjælpe mig.
Problemet er løst. Det er nemt.
Du kan ikke lytte, hvis de ikke taler.
Tror du, dine ansatte kan åbne sig for dig?
Det er problemet.
Jeg har hørt, at Generation MZ er direkte,
hvilket kan ophidse dig.
Direktør Kang fra Hanyu Fashion fortalte mig det.
Det gør de ikke med alle og enhver.
-Synes du, jeg skal gøre det eller ej? -Jeg siger, du skal gøre det rigtigt.
Derfor tog jeg dig med herhen.
Jeg regner med dig.
Du godeste.
Det er anderledes her på Team 3.
Du spiser den slags.
Det er den slags mad, man spiser på en date, ikke til en teammiddag.
Undskyld, men hvorfor er du her?
Han var tidligere ansvarlig for projektet,
og nu er jeg ansvarlig for projektet såvel som partnerbureauer.
Hr. Seo. Det gør ikke noget, vel?
Jeg elsker dig så højt.
Ved du det?
Okay. Jaså.
Jeg, en ubuden gæst, vil gerne udbringe en skål.
-Løft jeres glas. -Vi behøver ingen skål.
-Kom nu. -Seriøst, en skål?
Hæv jeres glas. Kom nu.
Jeg laver en god en.
Okay. For Celltics' store succes.
Skål!
-Lad os udgøre et godt team. -Skål.
Bunden i vejret.
-Skål. -Tak.
Jeg ser frem til samarbejdet, Yoonjo.
I lige måde, hr. Seo.
Det her tæller ikke som det måltid, vi talte om før.
Undskyld?
Har du glemt det? Jeg sagde, jeg ville give middag.
Vi får en lige nu, ikke?
Jo, men med andre.
Det var ikke dét, jeg mente. Jeg mente bare os to.
Bare os to?
Så er det en date, ikke?
Undskyld. Det var bare for sjov.
Okay.
Du blev helt rød i hovedet.
Jeg bliver nemt fuld af vin.
Det er lidt varmt herinde, ikke?
Hvordan er maden?
Kan du lide maden?
Ja.
Vi holder en officiel middag næste gang.
Meget gerne.
Hej hr. Song.
Okay.
Jeg er på standby.
Farvel.
Det er nok vin til mig.
Det er første gang fra dig.
Du ville dø for vin, som firmaet betaler for.
Hr. Song er ude at drikke lige nu.
Og?
Nogen må køre ham hjem.
Jeg sagde, jeg gør det.
Det viser, hvor svært det er at tjene til føden.
Det får I snart at se.
Allesammen.
Vidste I, at Jaemin nu hjælper Team 1 med deres arbejde?
Han skal ikke skrive pressemeddelelser mere.
Vent, hvorfor?
Ingen kan skrive pressemeddelelser bedre end ham.
Hvorfor gør du det her mod mig?
Tal med hr. Song.
Det var hans idé.
Fordi Jaemin støttede frk. Park i alt det med Blahbla?
Seriøst. Det vidner om hans personlighed.
Klarer du den?
Hvorfor undskylder du ikke bare?
Det er fint.
Arbejdet er mindre stressende.
Det er bedre sådan her.
Hvad fik du ud af at tage hendes parti?
Det er ikke noget særligt.
Og det kommer ikke dig ved.
Er du sikker på, du er okay?
Selvfølgelig.
Hvorfor skulle jeg ikke være det?
Hold nu op, Team 1 er ikke så slemt.
Hvad laver du der?
Arrangerer en middag?
Ja.
Holdlederne og lederne
i den strategiske ledelsesafdeling spiser middag på fredag.
-Skal jeg gøre det? -Ja.
Hr. Gi har travlt med produkttesterne fra universitetet. Ikke?
Ja. Du godeste, det er…
Du skal gøre det, hr. Ryu.
Ja, der kommer 15-20 mennesker.
Ja.
Drinks.
Drinks… Vent lidt.
Hr. Gi.
Hvilke drinks har du lavet til cheferne?
Hvis det er en koreansk restaurant, er det soju af høj kvalitet med is og tonic.
Hvis det er en vestlig restaurant, er det whisky af høj kvalitet eller dyr vin.
Jaså.
Hallo?
Vi vil gerne have soju af høj kvalitet med is og tonicvand.
Ja, tak. Farvel.
Undskyld mig.
Jeg skal også med til middagen, ikke?
Hvem skal ellers stå foran disken
og eskortere dem ind?
Hvorfor opfører du dig, som om du aldrig har gjort det før?
Du drikker vin og spiser middag med journalister, ikke?
Det er ikke ligefrem luksus…
Jeg har travlt med produktprøverne,
så sørg for, at middagen forløber uden problemer.
Du er en klog fyr. Jeg er sikker på, du kan klare det.
Tak.
Havde forretningsafdelingen en privat tepause?
I kommer for sent.
Nej, vi kommer ikke for sent.
Vi kommer lige til tiden.
Det passer ikke.
I kommer ikke til tiden.
Kom nu.
Jeg inviterede dem på te.
Derfor kom vi for sent.
Har du overvejet det?
Vi anbefalede generaldirektør Jung Suhwan
til stillingen som strategichef.
Han kunne ikke være her i dag, fordi han er på forretningsrejse.
Hvem er "vi"?
Undskyld?
Vælger vi officielt side nu?
Frk. Lim.
Lad os starte mødet.
Vi bør gå nu.
Frk. Lim.
Marketingdirektør Jeong Suhwan.
Da jeg…
…begyndte her på bunden,
var Hr. Kim chef for mit team,
og Jeong Suhwan var vist assisterende chef.
Alle må have vidst, at min far var direktør.
Han skabte en helt ny afdeling til mig.
Jeg kan stadig ikke glemme
de giftige blikke, de sendte mig.
De så ned på mig og hånede mig.
De troede, jeg blev forfremmet, fordi jeg er direktørens datter,
ikke fordi jeg fortjente det.
Jeg hadede endnu mere, hvor høflige de var foran mig.
Det hører fortiden til.
Det vigtige er nuet.
Tror du, de er anderledes nu?
Jeg taler ikke om dem.
Jeg taler om dig. Du er et andet menneske nu.
Det var dét, jeg mente.
Nå, men
det kan ikke være Jung Suhwan.
Det ved du.
Hvis han bliver vicedirektør, skærer de benene væk under mig!
Jeg bliver virkelig…
…bare en galionsfigur.
Så ville jeg ikke have andre end dig, den magtesløse CCO.
Jeg skulle have gjort dig til CSO i stedet.
Vent, glem det.
De var okay med CCO, men CSO?
De ville have kæmpet imod.
Derfor ville jeg spise middag med den strategiske afdeling.
De er på min side. Jeg burde klappe dem på ryggen af og til.
Hvem skulle styre mine sociale aktiviteter?
Assisterende leder Park Yoonjo fra PR-team 3.
-Blahbla-pigen? -Du ved, hvem hun er.
En direktør, der er god til at kommunikere. Se?
Ja.
Tal med designeren om det og giv mig besked.
Ja.
Butikken åbner klokken 12.00, ikke?
Selvfølgelig kommer jeg.
Hr. Seo siger, han henter dig.
Det er okay. Vi mødes derhenne.
Han insisterer. Vi ses senere.
Jeg henter dig om en halv time i supermarkedet
på venstre side af krydset foran Seyong.
Jihyo, vil du med?
Offline-eventen for Celltics begynder i dag.
Hørte du ikke, hvad frk. Ji sagde tidligere?
Jeg har endelig fået min egen klient,
og jeg har lidt travlt.
Hvad er det?
Proteinpulver.
Protein?
Jeg ved lidt om det.
Ja, det er jeg sikker på.
Hej.
-Hej. -Ja, hej.
-Jeg kører dig sikkert derhen. -Tak.
Yoonjo, jeg har kaffe med til dig. Den er bagi.
Er de alle til mig?
Jeg vidste ikke, hvad du kunne lide.
Men det er meget.
Det er lidt for meget, hr. Seo.
Ja, ikke?
Selv jeg syntes, det var lidt for meget.
Jeg har ikke en præference.
Jeg drikker iskaffe, når det er varmt, en latte, når jeg er sulten,
og noget sødt, når jeg mangler sukker.
Så kan du drikke det hele.
Okay, tak.
Ja!
Goddag, jeg forklarer reglerne, før vi begynder.
Hej, kom herover og prøv.
Sådan.
Du vandt en ampul.
-Velkommen. -Hej.
Tillykke!
Tak.
Skal vi gå videre til næste sted?
Ja.
Yoonjo, undskyld mig et øjeblik.
Hallo?
Okay. Jaså.
Tak.
Undskyld,
men jeg har et telefonmøde med Tony fra Traders.
Må jeg se på?
Selvfølgelig. Du er klienten.
Hej, Tony. Hvordan går det?
-Hej. Jeg har det fint. Hvad med dig? -Godt.
Det er forresten min kollega, Yoonjo.
Hej, godt at møde dig.
Hej.
Hvad med medieplaner?
Da vores nuværende medieplan fokuserer mere på webbaserede platforme,
kunne vi overveje at skifte fokus til de mobile.
Studier har vist, at gennemsnitskoreaner
foretager mere end 50% af deres indkøb på mobiltelefoner.
Baseret på dette unikke landskab
tror jeg, du ved,
at ved at skifte fokus til de mobile
og diversificere vores lister kan vi forvente bedre resultater.
Vi er enige med dig om at ændre medieplanen.
Vi vil se nærmere på det og på lagerbeholdningen.
Undskyld, vi er nødt til at gå, men lad os tales ved senere.
Helt sikkert. Lad os tales ved snart.
Tak. Farvel.
Tak, farvel.
-Farvel. -Farvel.
Du godeste.
Det var så sejt, hr. Seo.
-Der er intet, du ikke kan, vel? -Tak.
Din hud vil aldrig føles tør med Celltics!
Vil du dreje hjulet?
Drej hjulet, og vind en præmie.
Én, to, tre.
-Fedt! -Fedt!
Det er fint.
Det er noget, du altid gør, ikke?
Tjekker offline-events,
holder møder med udenlandske partnerbureauer
og henter kunden.
Jeg har sagt det før, ikke?
Jeg bruger meget energi på arbejde, ligesom dig.
Jeg er nok ikke så nem at stille tilfreds med mig selv.
Jeg vil også bevise mit værd.
Men du sagde, jeg ikke skulle være sådan.
Det ved jeg.
Men det er svært.
Det beundrer jeg dig for,
men dine ansatte bryder sig måske ikke så meget om det.
Det kan være hårdt, hvis ens chef er for hårdtarbejdende.
Det er sandt.
Jeg henter normalt ikke selv klienten. Jeg gjorde det kun for dig.
Hvad? Hvorfor?
Fordi jeg havde lyst.
Det er længe siden, jeg har været til sådan et arrangement.
-Nej, ikke igen. -Du godeste.
-Gør sådan her. -Det skal være sådan.
-Nej, helt forkert. -Det er sådan her.
-Det ser ikke rigtigt ud. -Nej, rotér håndleddet to gange.
-Før det her? -Lad os prøve en sidste gang.
Ellers gør vi noget andet.
-Okay. -Kom så. Gør dig klar.
Det går for hurtigt.
Kom nu.
Jeg ser godt ud! Bare fortsæt!
-Hej, så du det? -Det var fantastisk.
Vent, elevrådsrepræsentant!
Hej, elevrådsrepræsentant.
Hvad…
-Hvad var det? -Hvad var hvad?
Jeg mener… Pis.
Du får også gode karakterer.
Det er uretfærdigt. Hvorfor danser du så godt?
Fordi jeg har lært det?
Jeg går til dans.
-Hvorfor? -Ikke for noget.
Afstressning.
Jeg hader dig.
Hej, elevrådsrepræsentant.
Kan…
Kan du lære mig bevægelserne fra tidligere?
Du sagde, du hadede mig.
Jeg hader dig, fordi du er så skide sej.
Så kom nu.
Lær mig det.
Ja?
UTOPIA
Ærgerligt.
Ja, okay.
Yoonjo kan ikke komme…
Jøsses.
Din hånd ryster.
Den skiderik. Gi Daechun, den møgunge…
Har han et mindreværdskompleks?
Hvad?
Hvordan vidste du det med det samme?
Efter det, du har sagt.
Han har altid været assisterende leder, men blev aldrig forfremmet.
Det er under et år siden, han skiftede til PR fra salg.
Du var ikke tæt med ham, så du vidste det ikke,
men han er gnaven og intolerant.
Og han hader dem, der blev hyret gennem åben rekruttering.
Du godeste, Eun.
Dine evner er blevet meget bedre.
Du kan ikke kalde dem evner.
Jeg har med mange mennesker at gøre her.
Det gør dem glade, når jeg husker små detaljer om dem.
Det er en evne. En forretningssans.
Hvad med dig? Har du virkelig ikke et?
-Et hvad? -Mindreværdskompleks.
Alle kan føle sig mindreværdige.
Jaemin.
Godt at se dig.
Hvad laver du her?
Det er en bar. Jeg er her for at drikke.
-Eun, jeg er her igen. -Hej.
Hvad talte I om?
Det sædvanlige, tak.
Okay.
"Det sædvanlige"?
Jeg er stamkunde her nu.
Hvad talte I om?
Mindreværdskomplekser?
Ved du overhovedet, hvad det er?
Hvorfor siger alle det?
Hvis du tror, jeg er så perfekt, er jeg smigret.
Men det er jeg ikke.
Selv nu føler jeg mig så ynkelig,
som om jeg ikke er god nok.
Sådan har jeg det også.
Hvad med jer? Hvorfor føler I jer underlegne?
Jeg tror ikke, der er noget.
Mit manglende talent som journalist.
Det er et stort mindreværdskompleks, ikke?
Hvad med dig, Eun?
Tja, jeg bekymrer mig om at betale husleje her hver måned,
og jeg tænker:
"Hvad laver jeg?
Hvad sælger jeg her, drinks eller min sjæl?"
Ynkeligt, ikke?
Så hvorfor får I ikke en dyr cocktail hver
og hjælper jeres ven?
-Ja, klart. -Selvfølgelig.
Du drikker altid dyre ting.
Tag noget dyrt med til huslejen næste måned.
Det er 1,8 millioner.
-Jeg er nødt til at gå. -Hvor skal du hen?
-Glem det! -Hej!
Hvad arbejder du så hårdt på?
Rapporten om vores budgetforøgelse.
Det er hr. Gi.
Jeg vidste det.
Han smed det her i hovedet på dig, ikke?
Ja, hvorfor?
Det får du at se.
Åbenbart
presser hr. Kim på for at få Jung Suhwan, marketingschefen,
som den nye CSO.
Derfor er teamlederne paniske.
Hvorfor?
"Hvorfor?" Hvorfor tror du?
Jung Suhwan er under hr. Kims vinge.
Og hvis han bliver den nye CSO? Hvad tror du, det betyder?
Det betyder, de vil af med alle frk. Lims følgere
i den strategiske ledelsesafdeling.
Hej, tænk over det.
Tror du, han ville lade CCO'en blive, når hendes jobbeskrivelse er uklar?
Hvad er der galt med CCO'en?
Hvad er meningen med at have en CCO,
når ingen her kan stave til "kommunikation"?
Desuden er hun fra udlandet.
Hun er en total outsider.
Du kan heller ikke stave til "kommunikation."
Hvorfor fik en med så meget erfaring job på Seyong?
Hun anede nok ikke, hvad hun rodede sig ud i.
Jeg aner det heller ikke.
Selvfølgelig ikke.
Hvad ved du om det? Du er bare souschef.
Nå ja.
Hvor skal de spise i aften?
Goraedeung.
Den koreanske restaurant?
De har en fantastisk ret. Ja.
Du ved,
det sted er lidt gammelt. De skal sidde på gulvet.
Hvad tager frk. Goo og frk. Lim på til middagen?
Ville de ikke være utilpasse, hvis de havde nederdele på?
Hvor skal I hen? Hvor skal I to hen?
Pis.
Klokken er mange. De er nok på vej ud til journalisterne.
Pointen er, hvorfor kun dem?
Kim Hugil, den skiderik.
-Spørger du mig, får Seunghee topkarakter. -Hvorfor?
Hun er den klogeste af jer tre.
CELLTICS, POP-UP-BUTIK UNDERSØGELSE
HVORDAN VURDERER DU CELLTICS' BASIS HUDPLEJEPRODUKTER?
MÆND 11%, VALGTE IKKE 5%, KVINDER 84%
HUDTYPE, HUDRELATEREDE BEKYMRINGER
I 20'ERNE: 39 I 30'ERNE: 43
I 40'ERNE: 71, I 50'ERNE: 74 I 60'ERNE OG DEROVER: 63
GORAEDEUNG
Her kommer de.
Goddag.
Hr. Ryu, tjek…
Javel.
GORAEDEUNG
-Denne vej. -Tak.
Goddag.
-Skynd dig indenfor. -Okay.
Frk. Ji.
-Her. -Tak.
Det er mig.
Du skal sidde på gulvet i restauranten i aften,
så det er måske ubehageligt, hvis du har nederdel på.
FRK. GOO YIJUNG
Tak.
Herovre.
Fyld jeres glas.
Okay.
Frk. Goo.
Tak.
For det første vil jeg gerne udtrykke min uendelige kærlighed
til frk. Lim Jihyeon, som arrangerede dette event.
Lad os høre hende skåle.
Jeg udbringer altid den samme skål.
Hvad er det?
-FEDT! -FEDT!
-F! -Flid!
-E! -Effektivitet!
-D! -Og dygtiggørelse vil!
-T. -Transformere dig til lederen
-I din generation! Skål! -I din generation! Skål!
Skal vi få middagen i gang?
Ja.
Frk. Lim.
Hver gang jeg hører din skål,
er det, som om jeg får et stød af elektricitet.
-Virkelig? -Ja.
Den skål.
Du lærte den fra hr. Kim Yeonsoo, ikke?
Det lærte han dig, da du var nybegynder.
Jeg tror, jeg smutter nu.
Så bør jeg nok…
Nej.
Du bliver.
Middagen handler om at byde dig velkommen. Bliv.
Ingen
bør komme ud efter mig.
-Frk. Goo, må jeg? -Selvfølgelig.
Tak.
Jeg er Song Suntae fra PR-team 2.
Ja, godt at se dig.
Dit speciale er ESG,
hvilket alle firmaer er interesserede i for tiden.
Ja.
Jeg har et par spørgsmål til dig.
Du var oprindeligt publicist. Hvordan ændrede du karriere?
Er det nemmere at gøre det i andre lande?
Ikke helt…
Jeg har også været nysgerrig.
Hele ESG-konceptet er ret upraktisk for koreanske firmaer.
Vi gør det kun, fordi de udenlandske firmaer
propper det ned i halsen på os.
Eftersom forbrugere og markeder ændrer sig,
bør virksomheder også.
Det er den grundlæggende idé.
Hvad er problemet så?
Er tingene anderledes i Korea?
Ikke helt.
Du lyder som en sand specialist.
Men…
…hvordan blev en pressesekretær ESG-specialist?
Kernen i ESG er kommunikation.
PR handler også om kommunikation, ikke?
Selvfølgelig.
Det må være et godt nok svar.
Du kan lige så godt foreslå,
at PR-afdelingen tager ansvar for vores ESG-praksisser.
Det er forskelligt for hvert firma.
Nogle skaber en ny afdeling til den,
og andre lader den strategiske afdeling klare det.
Men…
…det ville være mere effektivt med PR-specialister.
"PR-specialister."
Det lyder meget fint, men…
Jeg kan helt sikkert kalde dig specialist.
Men hvad skal et firmas PR-afdeling med en specialist?
Hvordan kan et firma have en PR-afdeling uden specialister?
Er Seyong sådan et sted?
Er det?
Nej.
Seyong er ikke et sted som en kiosk.
Nej, selvfølgelig ikke.
Undskyld mig. Jeg skal på toilettet.
Frk. Goo. Her.
Der er så meget, jeg gerne vil lære af dig.
Jeg er så glad for at have dig her i Seyong.
Jeg er Ji Eunjeong, leder af PR-team 3.
Jeg ser frem til at arbejde under dig.
Jeg ser også frem til din vejledning.
Frk. Goo!
-Du overraskede mig. -Frk. Goo!
Ja?
Vi er glade for, at du er her!
Tak.
Det er Choi Youngho, chef for PR-team 1.
Jaså.
Ser du,
jeg er så glad for, at du er her!
Ja.
Nu har vi en fantastisk person som dig i PR-afdelingen!
Du har vist fået for meget at drikke.
Frk. Goo!
Jeg håber, du vil hæve PR-afdelingens status!
Ikke HR, strategisk planlægning eller juridisk.
PR-afdelingen!
Lad os skåle på det! Skål!
Hvad laver du?
Det må du undskylde.
-Hej, op med dig. -Hej.
Hej. Hvad?
Jøsses, kom her.
Suntae, hej.
Det er sjovt. Ja.
-Kom nu, skål. -Okay.
-Ned med det. Drik ud. -Lad os drikke.
Jeg drak for meget.
Til sidste dråbe.
Her. Skål.
Frk. Goo.
Vil du med på karaokebar til anden runde?
Lad os stoppe for i dag.
Hvad laver du? Sig farvel til hende.
Javel.
Har du spist?
Nej.
Godt arbejde i dag.
Hvordan var middagen?
Den var…
…forfærdelig.
Tænk, at du sad der.
Jeg troede, du ville storme ud, hvis du ikke kunne lide det.
Du er blevet blød.
Ja, men…
Du er her bare for at tage en pause.
Jaemin.
Det er…
…sådan Seyong er.
Men jeg kan ikke undgå at håbe.
For da du løste Blahbla-situationen,
var du fantastisk.
Du var den Goo Yijung, jeg kendte.
Fordi jeg ved, hvilken slags person du er,
kan jeg ikke lade være med at håbe.
JEONG SUHWAN
Hvem af jer er Park Yoonjo?
Park Yoonjo fra Digitalt PR-team 3. Det var hende, der skrev rapporten.
Hvor er hun?
Tekster af: Anders Normann Andersen