FIGUREN UND EREIGNISSE SIND FIKTIV.
Ja, ich bin fast zu Hause.
FOLGE 6
Heute war eine Achterbahnfahrt für dich.
Absolut.
Himmel und Hölle an einem Tag.
In der Firma ist viel los.
Ich bin froh, dass ich jetzt ein Projekt habe.
Du bist unglaublich. Ein hoffnungsloser Fall.
-Wer denn? -Hey, ich habe einen Gast. Ich lege auf.
Niemand. Komm rein.
-Was? -Was machst du da drin?
Ich ruhe mich nur aus.
Warum steigst du ein?
Um mich auszuruhen.
Bist du zu müde, um in den Aufzug zu steigen?
Ja.
Hast du viel verkauft?
Ja.
Solltest du dann nicht glücklich und gut gelaunt sein?
Ich hatte mit vielen Leuten zu tun.
Die saugten meine Energie aus.
Mehr zu verkaufen, strengt an.
Gut gemacht.
Ich brauche die Hand eines Mannes, nicht deine.
Meine Güte.
Eine süße und sanfte Berührung.
Hör auf.
Jemand, der sogar meinen Bauch süß findet und ihn streichelt.
Ernsthaft.
Deshalb können Mütter und Töchter keine Freundinnen sein.
Man kann nie über Männer reden.
Ich will auch nicht mit dir befreundet sein.
Warum siehst du so aus?
Wie denn? Müde?
Warum siehst du wie ein Zombie aus?
Mama?
Ja.
Was soll ich tun, damit meine Chefin mich mag?
Gehen wir.
Sie spielt eben in einer anderen Liga.
Sie steht weit über mir.
Aber weißt du,
ich will sie beeindrucken und ihre Anerkennung.
Komm, gehen wir. Meine Sendung fängt gleich an.
Warum hörst du mir nie zu?
Ich habe dich sogar getröstet.
Ich hatte noch nie so eine Chefin,
also habe ich keine Ahnung.
Ok, gut. Gehen wir.
CELLTICS ON OFFLINE-KAMPAGNE
Das ist Ihr Projekt.
Sie tragen die Verantwortung.
Denn es ist Ihr Vorschlag.
JAEMIN
YOONJO
Er geht nicht ran.
YOONJO
VERPASSTER ANRUF
Du wohnst also hier?
Ja.
Willst du keine Wohnung?
Was willst du mir sagen?
Ich wollte dich etwas fragen.
Wolltest du nicht nie wiederkommen?
Ja.
Und warum...
Warum bist du zurückgekommen?
Das wollen wohl alle wissen.
Niemand hat das erwartet.
Du hast so getan, als kämst du nie zurück.
Dann betrachte es als Sabbatjahr.
Du warst ununterbrochen unterwegs. Mach eine Pause.
Du siehst, wie es in Korea läuft.
Aber warum ich?
Du hättest gekniet.
Sei ehrlich.
Die meisten Seyong-Vorstandsmitglieder stehen hinter dem Vizepräsidenten.
Das heißt,
meine Position in der Firma ist nicht sicher.
Eine ESG-Spezialistin als CCO zu haben,
ändert die Meinung ausländischer Investoren.
Dann kann ich den Vorstand umstrukturieren.
Wer könnte ein Problem damit haben, Vorstandsmitglieder einzusetzen,
die ESG wichtig finden?
Dafür willst du mich benutzen?
Um deine Position als CEO zu sichern?
Das ist die Wahrheit.
Du hast recht.
Du musst nur cool aussehen und an meiner Seite stehen.
Ich wollte eine Pause,
und das Angebot war gut.
Ich bin enttäuscht.
Diese Antwort habe ich nicht erwartet.
Was hast du denn erwartet?
Warum Ich hier bin?
Weil ich nur wegen dir in dieser Branche arbeite.
ENTSCHULDIGUNG
-Liebe Mitarbeiter. -Unfassbar.
Die Seyong-Sonderausschreibung
war eine Blindbewertung erfahrener Fachkräfte.
Wir reagierten unangemessen,
als es deswegen zu einer Kontroverse kam.
Wegen unseres Fehlers erlitt die neue Mitarbeiterin seelischen Stress.
Das tut uns aufrichtig leid.
REUE BEI SEYONG
Ich habe mich heute Morgen eingeloggt,
um mich zu entschuldigen.
Seyongs Entschuldigung hat mir die Augen geöffnet.
Ich glaube, ich war sauer wegen der laschen Haltung der Firma.
Also: Es tut mir leid, liebe Neue.
Nächster Halt: Euljiro 1-ga.
FLEISS, HARMONIE, EHRLICHKEIT
Hören Sie.
Wegen der Bewerbung der Büroangestellten...
Die Angestellten regen sich so auf,
weil Sie ständig darauf reagieren.
Und heute haben Sie sich sogar öffentlich entschuldigt?
Wollen Sie es noch schlimmer machen?
Sie sind der CCO, oder?
Das steht für Chief Creative O...
Wie auch immer,
deshalb haben wir Ihnen die Stelle nicht gegeben.
Ich rief Sie her, weil ich es nicht mehr aushielt.
Und versetzen Sie sich mal in Hrn. Jungs Lage.
Also? Möchten Sie das erklären?
Die mangelnde Handlungsfähigkeit der Firma verschlimmert
die Situation.
Nur weil das Management es ignoriert, verschwindet das Problem nicht.
Die PR-Abteilung war schuld.
Warum ziehen Sie das Management mit rein?
Die PR kuscht vor dem Management.
Wie können Sie so etwas sagen?
Sie als CCO?
Sie wollten Hrn. Jung nicht verärgern,
was es noch schlimmer machte.
Fr. Goo!
Die PR-Abteilung repräsentiert die Firma.
Und sie kommuniziert mit den Mitarbeitern, im Namen der Firma.
Seit wann sorgt sie sich darum, dass Mitarbeiter ihren Job machen?
Wenn wir einen Fehler zugeben,
denken die Angestellten schlecht von uns.
Natürlich. Genau das meine ich.
Es ist besser, nichts zu tun.
Sie sind jetzt in Korea, ok?
Hier laufen die Sachen anders.
Muss ich Sie wirklich daran erinnern?
Hr. Jung.
Sie lesen noch Printzeitungen, ja?
Die Firma auf so traditionellen Kanälen zu bewerben,
so läuft die PR-Arbeit heute nicht mehr.
Die Firma sollte...
Fr. Goo!
Sie wagen es, ihn zu belehren?
Ich will keine Ausreden hören. Sagen Sie mir, was Sie denken.
Was haben Sie als CCO falsch gemacht?
Ich verstehe.
Ich weiß, was Sie meinen.
Aber leider
muss ich gehen.
Ich überlege mir gut, was ich als CCO falsch gemacht habe.
Entschuldigung.
Fr. Goo.
Ignorieren Sie sie, Hr. Jung.
Meine Güte, warum hat Fr. Lim jemanden wie sie eingestellt?
Warten wir es ab.
Sie hatte sicher einen Grund.
Ihr Team braucht Hilfe, ja?
Wie bitte?
Nehmen Sie wen von mir.
Nicht doch. Ich will, dass jemand offiziell...
Zuhören.
Hr. Maeng, Sie übernehmen wieder die Partneragenturen.
Hr. Kim und Fr. Lee übernehmen je die Hälfte von Hrn. Ryus Kunden.
Dann...
Hr. Ryu, Team 1 braucht Unterstützung. Sie können ihnen helfen.
Wäre Hr. Ryu ok?
Nun, ich meine,
ich würde mich freuen.
Räumen Sie Ihren Schreibtisch hier noch heute.
Ok.
Entschuldigung, Hr. Song.
Ich denke, das ist zu abrupt...
Ach ja. Die OB.
ORGANISATIONSBEWERTUNG
Derzeit wird die OB durchgeführt.
Aber wir haben nicht viel damit zu tun. Die Führungskräfte...
Das meine ich nicht.
Denken Sie nach, Hr. Maeng.
Was bewerte ich?
-Die individuellen Leistungen. -Ja.
Wer steht zur Beförderung an?
Ich soll zum Vize-Manager werden.
Und Hugil und Jaemin Manager.
Also alle außer Seunghee?
Ich soll auch zur Vize-Managerin befördert werden.
Alle vier? Meine Güte.
Das ist...
Verdammt, das ist nicht gut.
Ich kann nur einem ein A geben, wissen Sie?
Wie unangenehm.
Ich wollte es demjenigen geben,
der befördert wird.
Aber das wird wohl nichts.
Was haben Sie gesagt?
Nichts. Er sollte gehen.
Team 1 braucht Hilfe.
Die Abteilung ist eine Familie.
Wir helfen einander.
Natürlich.
Das war jetzt aber umständlich.
GI DAECHUN
Hallo, Hr. Gi Daechun.
Auf gute Zusammenarbeit.
Was wird das?
Was machen Sie hier?
Wie bitte?
Sie wechseln nicht wirklich, oder?
Sie bleiben nur ein paar Tage, oder?
Ich weiß nicht...
Wir brauchen jemanden, der uns wirklich helfen kann.
Ich drehe noch durch.
Rauchen Sie?
-Nein. -Wirklich nicht?
Oder wollen Sie nur nicht mit mir rauchen?
Ich rauche wirklich nicht.
Nicht mehr.
PR-TEAM 1 PLANUNG / SOZIALES
MIT HRN. GI IST NICHT ZU SPASSEN, ODER?
PR-TEAM 1 PLANUNG / SOZIALES
CELLTICS ONLINE- / OFFLINE-KAMPAGNE
Fangen wir an.
Das erste Offline-Event sind die Pop-up-Stores.
Die eröffnen morgen in der Nähe der Universitäten.
Das zweite Event startet eine Woche später.
Ok, klingt gut.
Was ist mit den Online-Werbespots?
Wir haben das Storyboard geändert und es Ihnen geschickt.
Stimmen Sie dem zu, legen wir los.
Fr. Park?
Ja.
Sie wissen es schon.
Fr. Park Yoonjo ist ab jetzt für Celltics zuständig.
Ich wollte mit Ihnen
über Schriftart und Farben reden.
Wir haben das schon oft besprochen.
Jihyo sagte, es sei das letzte Mal.
Es tut mir leid. Dann sind Sie sicher schon fertig.
Nein, bitte sagen Sie uns, was Sie denken.
Schon gut.
Da sie neu im Projektteam ist, warum gehen wir nicht essen?
Heute Abend?
Ja, nach dem Meeting.
Das ist einfacher, als einen neuen Termin zu finden.
Ja, klingt gut.
Ok, klar.
Fr. Park.
-Ja, Fr. Ji. -Warum haben Sie sich entschuldigt?
Sie können besprechen, was Sie wollen.
Sie sind zuständig. Entschuldigen Sie sich nicht.
Sind Sie von Anfang an so unterwürfig,
wird es schwerer, Anweisungen zu geben.
Ok.
Wir sind keine Agentur.
Machen Sie sich Ihre Position bewusst, bevor Sie etwas sagen oder tun.
Ja, ich verstehe.
Gehen wir.
Was machst du?
Warum arbeitest du noch?
Es ist noch früh.
Ich habe Hunger. Komm schon.
Ich dachte, wir treffen uns im Restaurant.
Komm, gehen wir!
Du warst bei Hrn. Jung, ja?
Was hat er gesagt?
Er schimpfte mit mir, weil ich schlecht arbeite.
Was?
Die große Goo Yijung wurde ausgeschimpft?
Ich bin nur froh, dass ich nicht strammstehen musste.
Aber ich wette, er hielt sich noch zurück.
Hr. Kim ist mies, oder?
Er ist ein mieser Drecksack.
Übrigens,
war es wirklich nötig, sich öffentlich zu entschuldigen?
Das war es.
Heute sind nicht mehr nur
die Verbraucher unsere Kunden, auch die Angestellten.
Wie müssen sie zufriedenstellen.
Alles hat sich geändert.
Jeder Angestellte ist ein Medienkanal,
und Posts in den sozialen Medien werden zu Nachrichten.
Ihre negative Bewertung der Firma führt zu schlechter Berichterstattung,
und das kann den Aktienkurs drücken.
Verstanden?
Ja.
Ok.
Gott, du machst mir Angst.
Was für ein Image funktioniert am besten?
Ich habe nachgedacht.
Wie wäre es mit einem CEO, der gut kommunizieren kann?
Ein CEO, der gut mit der Generation MZ kommuniziert.
Das klingt gut,
aber um das zu sein, müssen Sie wirklich mit ihnen kommunizieren.
Bitte sei doch nicht so förmlich außerhalb der Arbeit.
Lieber nicht.
Gut, wie du willst.
Erstens.
Um gut zu kommunizieren, müssen Sie ihnen zuhören.
Was ist so schwer am Zuhören?
Wir haben doch ein digitales PR-Team.
Einer von ihnen wird mir dabei helfen.
Problem gelöst.
Aber sie reden ja nicht.
Denken Sie, Ihre Angestellten können sich Ihnen öffnen?
Das ist das Problem.
Die Generation MZ soll doch sehr direkt sein.
Das kann nervig sein.
CEO Kang von Hanyu meinte das.
Sie machen das nicht mit jedem.
-Also, soll ich es tun oder nicht? -Sie müssen es richtig machen.
Und dafür habe ich dich hergeholt.
Ich zähle auf dich.
Meine Güte.
Hier im Team 3 ist alles anders.
Dass Sie so was essen.
So was isst man auf einem Date, nicht beim Teamessen.
Tut mir leid, aber warum genau sind Sie hier?
Er war für das Projekt verantwortlich,
und jetzt bin ich für das Projekt und die Partneragenturen zuständig.
Hr. Seo. Das ist doch ok, oder?
Ich liebe Sie so sehr.
Wissen Sie das nicht?
Ok. Verstehe.
Der ungebetene Gast möchte was sagen.
-Einen Toast. -Wir brauchen keinen Toast.
-Kommen Sie. -Ernsthaft, ein Toast?
Hoch mit den Gläsern. Na los.
Ich gebe mir Mühe.
In Ordnung. Auf den Riesenerfolg von Celltics.
Prost!
-Auf gute Zusammenarbeit. -Prost!
Hoch die Tassen.
-Prost. -Danke.
Ich freue mich auf die Zusammenarbeit.
Ich mich auch, Hr. Seo.
Übrigens: Das zählt nicht als das Essen, über das wir sprachen.
Wie bitte?
Ich wollte Sie doch zum Essen einladen.
Aber wir essen doch gerade, oder?
Ja, aber mit anderen Leuten.
Das meinte ich nicht. Ich meinte, nur wir beide.
Nur wir beide?
Dann ist es ein Date, oder?
Tut mir leid. Das war nur ein Scherz.
Ok.
Sie werden ja rot.
Wein steigt mir schnell zu Kopf.
Es ist warm hier, oder?
Wie ist das Essen?
Schmeckt es Ihnen?
Ja.
Nächstes Mal machen wir ein offizielles Abendessen.
Das wäre toll.
Hallo, Hr. Song.
Ok.
Ich halte mich bereit.
Tschüss.
Ich habe genug.
Wie ungewöhnlich.
Dabei zahlt doch die Firma.
Hr. Song ist gerade etwas trinken.
Und?
Jemand muss ihn fahren.
Ich mache es.
Man muss eben Opfer bringen, um sein Geld zu verdienen.
Das wirst du auch noch merken.
Übrigens.
Wussten Sie, dass Hr. Ryu jetzt Team 1 unterstützt?
Keine Pressemitteilungen mehr...
Aber warum?
Keiner schreibt bessere Pressemitteilungen als er.
Warum tun Sie mir das an?
Besprechen Sie das mit Hrn. Song.
Er war das.
Weil Hr. Ryu bei der Blahbla-Sache auf Fr. Parks Seite war, oder?
Genau. Das zeugt von seiner Persönlichkeit.
Kommen Sie klar?
Entschuldigen Sie sich doch.
Schon gut.
Die Arbeit ist weniger stressig.
Ich denke, das tut mir gut.
Warum haben Sie sich auf ihre Seite gestellt?
Einfach so.
Aber das geht Sie nichts an.
Geht es dir wirklich gut?
Natürlich.
Warum auch nicht?
Team 1 ist gar nicht so übel.
Und was machst du da?
Das Essen organisieren?
Ja.
Für die Führungskräfte
des Strategischen Managements. Am Freitag.
-Soll ich das machen? -Ja.
Hr. Gi ist mit den Produkttestern beschäftigt. Stimmt's?
Ja. Meine Güte, das ist...
Also müssen Sie es tun, Hr. Ryu.
Ja, für 15 bis 20 Leute.
Ja.
Getränke.
Getränke... Moment, bitte.
Hr. Gi.
Was trinken die Führungskräfte?
In koreanische Restaurants Soju mit Eis und Tonic.
In westlichen Restaurants hochwertigen Whisky oder teuren Wein.
Verstehe.
Hallo?
Als Getränke nehmen wir hochwertigen Soju mit Eis und Tonic Water.
Ja, danke. Tschüss.
Entschuldigung.
Ich muss da auch hin, oder?
Wer sonst nimmt sie in Empfang
und begleitet sie hinein?
Sie wissen doch, wie das geht.
Sie laden Reporter ein.
Aber nicht so schick...
Ich bin mit den Produkttestern beschäftigt.
Sorgen Sie für einen guten Ablauf.
Sie sind ein kluger Kerl. Ich bin sicher, Sie schaffen das.
Danke.
Hatten Sie noch eine private Teepause, oder warum die Verspätung?
Wir sind nicht zu spät.
Wir sind pünktlich.
Das stimmt nicht.
Sie sind nicht pünktlich.
Kommen Sie schon.
Ich habe sie zum Tee eingeladen.
Darum die Verspätung.
Also. Haben Sie darüber nachgedacht?
Wir empfahlen Generaldirektor Jeong Suhwan
für den CSO-Posten.
Er ist heute nicht hier, weil er auf Geschäftsreise ist.
Wer ist "wir"?
Wie bitte?
Ergreifen wir jetzt offiziell Partei?
Fr. Lim.
Fangen wir an.
Wir sollten gehen.
Fr. Lim.
Marketing-Generaldirektor Jeong Suhwan.
Als ich
hier ganz unten anfing,
war Hr. Kim mein Teamleiter,
und Jeong Suhwan sein Stellvertreter.
Jeder muss gewusst haben, dass mein Vater der CEO war.
Er hat eine neue Abteilung für mich gegründet.
Die bösen Blicke,
die sie mir zuwarfen, habe ich nie vergessen.
Sie sahen auf mich herab und verspotteten mich.
Sie dachten, ich werde nur befördert,
weil ich CEO-Tochter bin.
Aber vorne rum waren sie immer höflich.
Das ist alles Vergangenheit.
Das Jetzt zählt.
Sind sie jetzt anders?
Ich rede nicht von ihnen.
Ich rede von Ihnen. Sie sind jetzt ein anderer Mensch.
Das meinte ich.
Jeong Suhwan
wird es jedenfalls nicht.
Das weißt du.
Wenn er CSO wird, ziehen sie mir den Boden unter den Füßen weg!
Dann wäre ich
echt nur ein Aushängeschild.
Dann hätte ich nur noch dich, den machtlosen CCO.
Ich hätte dich zum CSO machen sollen.
Egal.
Der CCO-Posten ging noch, aber als CSO?
Sie hätten sich gewehrt.
Deshalb das Essen mit dem Strategischen Management.
Sie sind auf meiner Seite. Da zeige ich mich erkenntlich.
Wer organisiert das für mich?
Park Yoonjo vom PR-Team 3.
-Das Blahbla-Mädchen? -Sie kennen sie.
Ein CEO, der gut kommunizieren kann. Siehst du?
Sicher.
Sprechen Sie das mit dem Designer ab.
Sicher, ja.
Und der Pop-up-Store öffnet um 12 Uhr, oder?
Natürlich, ich werde da sein.
Hr. Seo sagt, er holt Sie ab.
Schon gut. Wir treffen uns dort.
Er besteht darauf. Bis später.
In 30 Minuten am Mini-Markt,
links von der Kreuzung vor Seyong.
Wollen Sie mitkommen?
Das Offline-Event für Celltics geht heute los.
Haben Sie nicht gehört, was Fr. Ji vorhin sagte?
Ich habe endlich meinen eigenen Klienten.
Ich bin beschäftigt.
Was ist das für ein Produkt?
Proteinpulver.
Protein?
Damit kenne ich mich aus.
Ja, da bin ich mir sicher.
Hallo.
-Hallo. -Hi.
-Ich fahre Sie sicher hin. -Danke.
Ich habe Kaffee für Sie. Auf der Rückbank.
Alle für mich?
Ich wusste nicht, was Sie mögen.
So viel Kaffee.
Das ist etwas zu viel, Hr. Seo.
Ja, oder?
Sogar ich fand, es war etwas zu viel.
Bei Kaffee habe ich keine Vorlieben.
Ich trinke ihn kalt, wenn es warm ist, Latte, wenn ich Hunger habe,
mit Zucker, wenn ich was Süßes will.
Dann werden Sie alle mögen.
Ok, danke.
Ja!
Ich erkläre die Regeln, bevor wir anfangen.
Versuchen Sie Ihr Glück.
Los geht's.
Gewonnen!
-Willkommen. -Hallo.
Glückwunsch!
Danke.
Fahren wir zum nächsten Laden?
Klar.
Entschuldigen Sie mich kurz.
Hallo?
Ok. Verstehe.
Danke.
Tut mir leid,
aber ich muss in eine Telefonkonferenz mit Tony von Traders.
Darf ich zusehen?
Natürlich. Sie sind die Kundin.
Hi, Tony. Wie geht's?
-Hallo. Mir geht's gut. Und dir? -Gut.
Das ist meine Kollegin Yoonjo.
Hi, freut mich.
Hi.
Was ist mit den Mediaplänen?
Unser aktueller Mediaplan ist eher auf webbasierte Plattformen ausgerichtet.
Wir könnten überlegen, uns etwas mehr auf mobile Plattformen zu konzentrieren.
Studien zeigen, dass ein Koreaner im Schnitt
mehr als 50 % seiner Einkäufe über Mobilgeräte tätigt.
Eine einzigartige Landscape.
Basierend darauf könnten wir,
indem wir uns mehr auf Mobilgeräte konzentrieren
und die Inventare diversifizieren, bessere Ergebnisse erzielen.
Den Mediaplan zu ändern, finden wir gut.
Wir prüfen das intern. Und die Inventare sehen wir uns auch an.
Tut mir leid, wir müssen los. Wir sprechen uns wieder.
Natürlich. Bis bald.
Danke. Tschüss.
Danke, tschüss.
-Tschüss. -Tschüss.
Meine Güte.
Das war so cool, Hr. Seo.
-Sie können wirklich alles, oder? -Danke.
Nie wieder trockene Haut mit Celltics!
Wollen Sie am Rad drehen?
Es gibt tolle Preise zu gewinnen.
Eins, zwei, drei.
-Super! -Super!
Es ist schön hier.
Das machen Sie immer, oder?
Sie fahren selbst zu den Offline-Events,
sprechen mit Partneragenturen im Ausland
und kutschieren den Kunden herum.
Das sagte ich bereits, oder?
Ich investiere viel in die Arbeit, genau wie Sie.
Ich bin sehr selbstkritisch.
Und ich will mich beweisen.
Aber Sie meinten, ich soll nicht so sein.
Ich weiß.
Aber das ist schwer.
Nun, ich bewundere Sie dafür. Aber Ihre Angestellten
finden das vielleicht nicht so toll.
Es kann anstrengend sein, wenn der Chef zu hart arbeitet.
Das stimmt.
Normalerweise kutschiere ich die Kunden nicht herum. Nur Sie.
Was? Warum?
Weil ich es wollte.
Ich war lange nicht mehr auf so einem Event.
-Nicht schon wieder! -Mann!
-Mach es so. -So geht das.
-Nein! Du hast es falsch gemacht. -Es geht so.
-Nicht so. -Das Handgelenk zweimal...
-Vor dem? -Versuchen wir es ein letztes Mal.
Oder wir lassen es.
-Ok. -Auf geht's.
Nicht so schnell.
Kommt schon.
Macht einfach weiter!
-Habt ihr das gesehen? -Das war toll.
Warte, Klassensprecherin!
Hey, du!
Was...
-Was war das? -Was war was?
Also... Verdammt.
Und gute Noten schreibst du auch.
Wie unfair. Warum tanzt du so gut?
Weil ich es gelernt habe?
Ich nehme Tanzstunden.
-Warum? -Nur so.
Das entspannt.
Ich hasse dich.
Hey!
Kannst du...
Kannst du mir die Schritte beibringen?
Du hasst mich doch.
Ja, weil du so cool bist.
Komm schon.
Zeig sie mir.
Ja?
UTOPIA
Wie schade.
Ja, ok.
Yoonjo kann nicht kommen...
Oh Gott.
Hey, deine Hand zittert.
Dieser Idiot. Gi Daechun, dieser Mistkerl...
Hat er vielleicht einen Minderwertigkeitskomplex?
Was?
Woher weißt du das?
Von dem, was du sagst.
Er wurde ewig nicht befördert.
Er ist vor nicht mal einem Jahr zur PR gewechselt.
Da könnt ihr nicht wissen,
dass er so mürrisch ist.
Und intolerant ist er auch.
Meine Güte, Eun.
Du bist echt kompetent.
Kompetenz würde ich das nicht nennen.
Ich habe hier mit vielen Leuten zu tun.
Sie freuen sich, wenn ich mich an Details erinnere.
Natürlich ist das eine Kompetenz.
Und was ist mit dir? Hast du wirklich keinen?
-Was? -Minderwertigkeitskomplex.
Jeder fühlt sich wegen irgendwas minderwertig.
Jaemin.
Schön, dich zu sehen.
Was machst du hier?
In einer Bar? Was trinken, natürlich.
-Eun, da bin ich wieder. -Hallo.
Worüber habt ihr geredet?
Ich nehme das Übliche.
Verstanden.
"Das Übliche"?
Ich bin jetzt Stammgast.
Worüber habt ihr geredet?
Über Komplexe.
Über Komplexe?
Du hast doch keine.
Warum sagen das alle?
Wenn du mich für so perfekt hältst, bin ich geschmeichelt.
Aber das bin ich nicht.
Selbst jetzt fühle ich mich erbärmlich.
Ich reiche nicht.
Auch ich habe Komplexe.
Und warum fühlt ihr euch minderwertig?
Ihr habt keinen Grund.
Mir mangelt es an Reporter-Talent.
Das ist ein großer Brocken, oder?
Und du, Eun?
Ich sorge mich um die Miete hier
und frage mich:
"Was mache ich eigentlich?
Was verkaufe ich hier, Getränke oder meine Seele?"
Erbärmlich, oder?
Warum trinkt ihr nicht einen teuren Cocktail und
helft eurer Freundin?
-Ja, klar. -Ja, natürlich.
Du magst teure Drinks.
Keine Sorge wegen der nächsten Miete.
Der kostet 1,8 Millionen.
-Hey, ich muss los. -Hey, wo gehst du hin?
-Ohne mich! -Hey!
Woran arbeitest du so hart?
Der Bericht über unsere Budgeterhöhung.
Das war Hr. Gi.
Ich wusste es.
Er hat dir das aufgehalst, oder?
Ja, warum?
Das wirst du bald sehen.
Anscheinend
will Hr. Kim, dass Jeong Suhwan
neuer CSO wird.
Deshalb sind die Teamleiter in Panik.
Warum?
Warum wohl?
Jeong Suhwan steht unter Hrn. Kims Fittiche.
Und wenn er der neue CSO wird? Was bedeutet das wohl?
Im Strategischen Management müssen dann alle Unterstützer
von Fr. Lim weg.
Hey, überleg mal.
Denkst du wirklich, er behält sie als CCO?
Was ist mit dem CCO?
Was bringt uns ein CCO,
wenn keiner weiß, wofür CCO steht?
Außerdem ist sie aus dem Ausland.
Die totale Außenseiterin.
Du weißt auch nicht, wofür CCO steht.
Warum arbeitet jemand mit so viel Erfahrung bei Seyong?
Sie hatte sicher keine Ahnung, was sie erwartet.
Ich habe auch keine Ahnung.
Natürlich nicht.
Was weißt du schon, du Tippse?
Übrigens.
Wo essen sie heute Abend?
Im Goraedeung.
Das koreanische Restaurant?
Sie haben ein fantastisches Menü. Stimmt.
Weißt du,
das Restaurant ist alt. Sie müssen auf dem Boden sitzen.
Was tragen Fr. Goo und Fr. Lim zum Abendessen?
Wäre es nicht unangenehm, wenn sie Röcke tragen?
Hey! Wo gehen Sie hin?
Verdammt.
Um die Uhrzeit treffen sie sich wahrscheinlich mit Reportern.
Die Frage ist, warum nur sie?
Kim Hugil, dieser Idiot.
-Ich denke, Seunghee kriegt das A. -Warum?
Sie ist die Klügste von euch dreien.
CELLTICS POP-UP-STORES UMFRAGE
WIE BEWERTEN SIE CELLTICS HAUTPFLEGEPRODUKTE?
AUF EINER SKALA VON 0 BIS 100
MÄNNER 11 %, FRAUEN 84 %
HAUTTYP, HAUTPROBLEME
> 20 JAHRE: 39 > 30 JAHRE: 43
> 40 JAHRE: 71, > 50 JAHRE: 74 > 60 JAHRE: 63
GORAEDEUNG
Da kommen sie.
Guten Abend.
Hr. Ryu, überprüfen Sie...
Jawohl.
GORAEDEUNG
-Hier entlang. -Danke.
Guten Abend.
-Beeilen Sie sich. -Ok.
Fr. Ji.
-Hier. -Danke.
Ich bin's.
Heute Abend sitzt ihr auf dem Boden,
ziehe also besser keinen Rock an.
GOO YIJUNG
Danke.
Hier drüben.
Füllen Sie bitte Ihre Gläser.
Gut.
Fr. Goo.
Danke.
Zunächst vielen herzlichen Dank an Fr. Lim Jihyeon
für die Organisation.
Hören wir uns ihren Toast an.
Ich spreche immer denselben Toast aus.
Und wie geht der?
-HABAG! -HABAG!
-H! -Hervorragende!
-A! -Arbeit!
-B! -Und Begeisterung!
-A! -So werden wir Anführer!
-G! -Unserer Generation! Prost!
Fangen wir mit dem Essen an, ja?
Ja.
Fr. Lim.
Jedes Mal, wenn ich Ihren Toast höre,
fühle ich mich richtiggehend elektrisiert.
-Wirklich? -Ja.
Dieser Toast.
Den haben Sie von Hrn. Kim Yeonsoo, oder?
Er brachte es Ihnen bei, als Sie anfingen.
Ich glaube, ich gehe jetzt.
Ich sollte wohl...
Nein.
Sie bleiben.
Das ist ein Willkommensessen. Bleiben Sie.
Und niemand
läuft mir nach.
-Fr. Goo, darf ich? -Sicher.
Danke.
Ich bin Song Suntae vom PR-Team 2.
Ja, schön, Sie zu sehen.
Sie sind auf ESG spezialisiert,
daran ist heutzutage jeder Konzern interessiert.
Genau.
Ich habe ein paar Fragen an Sie.
Sie waren Pressesprecherin. Wieso der Wechsel?
Ist das in anderen Ländern einfacher?
Nun, nicht wirklich...
Das interessiert mich auch.
Das Konzept von ESG ist für koreanische Firmen ziemlich unpraktisch.
Wir tun es nur, weil ausländische Firmen
es uns ständig aufzwingen.
Die Konsumenten und die Märkte ändern sich.
Unternehmen sollten das auch.
So der Grundgedanke.
Aber angeblich
ist alles anders in Korea.
Nun, nicht wirklich.
Sie klingen wie eine echte Expertin.
Aber
wie wurde eine Pressesprecherin ESG-Spezialistin?
Der Kern von ESG ist Kommunikation.
Wie bei der PR, richtig?
Natürlich.
Ich denke, das reicht als Antwort.
Warum übernimmt dann nicht
die PR-Abteilung unsere ESG-Angelegenheiten?
Das handhabt jede Firma anders.
Man gründet eine neue Abteilung oder
das Strategische Management macht es.
Allerdings
wäre es sicher effizienter mit PR-Spezialisten.
"PR-Spezialisten".
Das klingt alles sehr nett, aber...
Natürlich, Sie sind eine Spezialistin.
Aber ein Spezialist in der PR-Abteilung?
Eine PR-Abteilung ohne Spezialisten?
Wo gibt es das? Bei Seyong?
Ja?
Nein.
Seyong ist nicht irgendeine Klitsche.
Nein, natürlich nicht.
Entschuldigung. Ich muss auf die Toilette.
Fr. Goo. Bitte.
Ich möchte so viel von Ihnen lernen.
Ich bin so froh, dass Sie bei uns sind.
Ji Eunjeong, Leiterin des PR-Teams 3.
Auf gute Zusammenarbeit.
Darauf freue ich mich schon.
Fr. Goo!
-Ich wundere mich. -Fr. Goo!
Ja?
Schön, dass Sie da sind!
Danke.
Choi Youngho, Leiter des PR-Teams 1.
Verstehe.
Wissen Sie,
ich bin so froh, dass Sie hier sind!
Ja.
Dass wir jetzt jemand so Tolles in der PR-Abteilung haben!
Sie haben wohl zu viel getrunken.
Fr. Goo!
Ich hoffe, Sie verbessern den Status der PR-Abteilung!
Nicht den von HR, vom Strategischen Management oder der Rechtsabteilung.
Von der PR-Abteilung!
Darauf trinken wir! Prost!
Was machen Sie da?
Gott, es tut mir so leid.
-Hey, stehen Sie auf. -Hey!
Was denn?
Kommen Sie mit.
Hey, Suntae...
Das macht Spaß. Ja.
-Prost. -Zum Wohl.
-Hoch die Tassen. -Trinken wir.
Ich habe zu viel getrunken.
Kommt, noch einen.
Hier. Prost.
Fr. Goo.
Möchten Sie weiter Karaoke singen?
Machen wir Schluss für heute.
Was machen Sie da? Verabschieden Sie sich.
Jawohl.
Hast du gegessen?
Nein.
Gute Arbeit heute.
Wie war das Essen?
Es war...
...furchtbar.
Dass du das ertragen hast...
Ich dachte, du stürmst raus, wenn dir was nicht passt.
Du bist weicher geworden.
Ja, also...
Du bist ja nur hier, um eine Auszeit zu nehmen.
Jaemin.
So ist das
bei Seyong.
Aber ich bleibe zuversichtlich.
Denn die Blahbla-Situation...
...hast du großartig gelöst.
Diese Goo Yijung kenne ich.
Weil ich weiß, was für ein Mensch du bist...
...bin ich zuversichtlich.
JEONG SUHWAN
Wer ist Park Yoonjo?
Park Yoonjo aus dem PR-Team 3. Sie hat diesen Bericht geschrieben.
Wo ist sie?
Untertitel von: Jana Maietti