FIGUREN UND EREIGNISSE SIND FIKTIV.
FOLGE 11
Also gut. Fangen wir an.
Beginnen wir mit der Anhörung
von Ryu Jaemin aus dem PR-Team 2
und Park Yoonjo aus dem PR-Team 3.
Aber vorher
kommen noch ein paar Leute.
Wer denn?
Moment, was macht sie hier?
Fr. Goo, bitte.
Was ist hier los?
EINE WOCHE VOR DER DISZIPLINARANHÖRUNG
Herein.
VERKAUFSLEITER
Stoppen Sie die Disziplinaranhörung.
Das kann ich nicht.
Wissen Sie nicht, was das eigentliche Problem ist?
Sie können nicht die ganze Abteilung beschuldigen!
Die PR-Abteilung ist allein dafür verantwortlich.
Und nicht nur sie. Sie auch.
Wir sind eine Firma, kein Wohltätigkeitsverein.
Wie lange wollen Sie noch Extrawürste?
Warum müssen wir wegen Ihrer Inkompetenz leiden?
Nicht nur einmal, sondern zweimal!
Wenn wir das nicht richtig hinkriegen, bricht diese Firma zusammen, ok?
Das will ich verhindern.
Und das wird Ihr Ende!
So schnell gibt es eine Disziplinaranhörung?
Gegen die PR-Abteilung und nicht gegen den Verkauf?
Sie wollen uns als Sündenböcke benutzen.
Ihre schlimmen Taten sprechen eine deutliche Sprache.
Was versuchen sie, zu verbergen?
Hör zu.
Wie sehr ist Hr. Song involviert?
Ich habe ihn gefragt.
-Aber er antwortete nicht. -Natürlich nicht.
Welcher Idiot stellt so eine Frage geradeheraus?
Du Idiot.
Habe ich mich erschreckt!
Das ist also eine Krisensitzung?
Es ist egal, wie wir es nennen,
aber eine Krise ist es sicher.
Was passiert nach einer Disziplinaranhörung?
Danach wird man bestraft.
Man munkelt,
erst bestrafen sie euch und Fr. Goo ist die Nächste.
Was haben sie nur gegen Fr. Goo?
Warum wollen sie sie unbedingt loswerden?
Das ist jetzt nicht wichtig.
Was habt ihr vor?
Die falsche Zutatenanalyse, die Hr. Song Kim Hugil gab.
Damit sollten wir anfangen.
Habe ich mich erschreckt.
Alle sehen Sie.
Warum treffen Sie sich hier?
-Es gibt überall Augen. -Fr. Lee.
Brauchen Sie keine Verstärkung?
Fr. Lee.
Hr. Heo, lange nicht gesehen.
Ich möchte Ihnen auch helfen.
Es ist nicht fair, Ihnen die Schuld zu geben.
Das wäre falsch.
Hr. Heo.
Sie sind ja wortgewandt.
Was kann ich tun?
An meiner Situation können wir gerade nichts ändern.
Überlegen wir, wie wir Hrn. Ryu helfen können.
Er hat die Information weitergegeben,
aber darum geht es nicht.
Recherchieren wir zum Verkaufsteam.
Ich habe gute Kontakte.
Aber sollten wir nicht
auch versuchen, Fr. Parks Problem zu lösen?
Das negative Marketing.
Fr. Shin sagte mir, dass Sie von Anfang an dagegen waren.
Warum sollten nur Sie dafür bestraft werden?
Ich vertraue Ihnen, und ich mag Sie.
Was haben wir denn hier?
Richtig, die Zutatenanalyse. Schauen Sie mal.
Das ist die Zutatenanalyse,
die Hr. Song Kim Hugil gab.
Ok.
Das ist die, die ich anforderte.
SEYONG: SUBUNTERNEHMER TOT
Der ist gut.
Aber Jaemin ist...
Hyeyoung.
Fühl dich nicht schlecht.
Du hast es nur zufällig gesehen. Es war keine Absicht.
Und du hast ihn vorgewarnt.
Aber erst, als wir intern schon entschieden hatten, das zu bringen.
Würdest du dich denn jetzt besser fühlen, wenn du ihm zuliebe weggesehen hättest?
Ich glaube, du würdest dich schuldig fühlen.
Um Jaemin müssen wir uns nicht sorgen.
Ich mag dich, Eun.
Ich habe Gefühle für dich.
Gehen wir aus.
Du hast gerade niemanden, oder?
Hast du Erfahrung mit Frauen?
Du stellst immer wieder dieselbe Frage.
Warum ist das so wichtig?
Es ist wichtig.
Es ist sehr wichtig.
In Korea
ist es schwer, dazu zu stehen.
Die Leute fragen nach dem Freund,
und wann man heiratet.
Was soll man darauf antworten?
Dann denkt man: "Ich kann das nicht.
Ich will mit meinem Partner angeben, den Segen der Leute bekommen,
in einer Beziehung sein, die als normal gilt."
Und dann verlässt du sie.
Wer denkt, dass es nicht anders ist,
hat sicher noch nie darüber nachgedacht.
So oder so...
...jemanden zu mögen, ist nie selbstverständlich, also danke.
Ich finde,
diese Sichtweise ist unfair.
Stimmt das, was du sagst,
würde eine Beziehung, die als normal gilt und abgesegnet wird,
hier niemals scheitern, oder?
Trennt man sich wegen den anderen, scheitert jede Beziehung.
Oder man trennt sich, weil man sich nicht liebt.
Ich habe dir von meinen Gefühlen erzählt,
und ich will es gerne mit dir versuchen, also denk darüber nach.
Ich glaube, du hast das Problem, nicht ich.
Ok, Fr. Neunmalklug.
Ich bin klug. Noch nicht gewusst?
Das ist kompletter Mist, ok? Was für ein Mist!
Verdammt noch mal!
Beruhige dich. Ganz ruhig.
Er hat mich inkompetent genannt.
Zur Arbeit zu gehen, ist wie in einem Historiendrama mitzuspielen.
Nun, ursprünglich ist es ein Pharmaunternehmen.
Solche Firmen können
ziemlich konservativ sein.
Null Menschenverstand!
Sie haben andere Standards.
Beim gesunden Menschenverstand gibt es keine Standards.
Es geht um die Mehrheitsmeinung.
Um die Standards der Mehrheit.
Nun, wenn man lange in einer Firma arbeitet,
können sich die Standards ändern.
Warum sonst vertuschen Leute die Fehler von CEOs
und widmen der Firma ihr Leben?
Nein.
Sie wollen nur nicht,
dass sie ihr Leben verschwendet haben,
also ändern sie ihre Werte...
Ich verstehe solche Leute nicht. Mein Gott!
Die Dinge, die du gerade gesagt hast,
erinnern mich plötzlich an diesen Idioten.
Welchen Idioten?
Bei einem früheren Arbeitgeber
reichte ich eine Korruptionsanzeige gegen meinen Chef ein.
Aber der Idiot, der besser darüber Bescheid wusste als alle anderen, sagte,
der Chef hätte so etwas nie tun würde,
und ergriff Partei für ihn.
Das ist so was von lächerlich.
Und ich wurde als Whistleblowerin abgestempelt.
Danach mieden mich alle und versuchten nicht mal, das zu verstecken.
Sie hatten mich eh nicht gemocht.
Und da endlich
hatten sie einen Grund, mich zu hassen.
Ich wusste, ich würde nie befördert.
Also ging ich.
Das war bei Seyong.
Seyong?
Ganz genau.
Meine Güte! Ernsthaft.
Trinken wir.
Hör mal, Yijung.
Gib nicht auf.
Warum nicht?
Du kannst vielleicht nicht viel verändern,
aber wenn du aufgibst,
hat diese Firma nie wieder eine Chance.
CEO SEO DONGHOON
-Gehst du? -Ja, das tue ich.
Ich hörte, du hast alles selbst vorbereitet.
Wir hätten dir helfen können.
Es ist für Seyong.
Die anderen retten die Bäckerei Ang.
Ich schaffe das allein.
Seyong ist auch unser Kunde,
also müssen wir es tun.
-Können wir es in Rechnung stellen? -Nein.
Für das Online-Monitoring zahlen sie nichts.
Vermutlich.
Halte einfach durch.
-Sicher. -Na dann.
CEOs müssen sich um so was kümmern, oder?
Du hast recht.
Genau.
Ja.
Ich hörte, Sie arbeiten hart für uns, Hr. Seo.
Was noch?
Das Online-Monitorings des Proteinpulvers,
wie von Fr. Goo gewünscht...
Ja?
Nun, es ist Earth Comm. Ich bin sicher, Sie machen das gut.
Geben Sie sich ordentlich Mühe.
Seyong ist kein einfacher Kunde.
Das Geld anderer ist nie leicht zu kriegen.
Nicht wahr?
Ja, Sie haben recht.
Hr. Jin möchte Sie bei jedem Besuch persönlich sprechen.
Toll, dass er sich um mich kümmert.
Es sieht schlecht aus, oder?
Ja.
Sie sollten die Kommentarfunktion
auf allen Social-Media-Accounts vorübergehend deaktivieren,
auch auf Fr. Lims Account.
Ich habe nachgeschaut und sie werden mit Kommentaren überflutet.
Verstehe.
Ok, danke für die Überprüfung.
Also gut.
Warten Sie...
Ich hörte, einer Ihrer Klienten ist auch darin verwickelt.
Ich hätte nicht gedacht, dass Sie das für uns tun.
Ich habe das Gefühl, es ist zu viel verlangt.
Wie gesagt,
Earth Comm ist Seyongs Partner,
und wir erfüllen nur die Bitte unseres Kunden.
Bitte denken Sie daran.
Ja, das werde ich.
Gut. Tschüss.
Bis später.
Die Ergebnisse des Ministeriums sind auch von ihm.
Stecken Sie nicht mit drin?
Wie bitte?
Ich frage Sie noch mal.
Hr. Song.
Sind Sie wirklich nicht
in diesen Vorfall verwickelt?
Hr. Kwak. Sagen Sie mir, was Sie wissen.
Ich weiß wirklich nichts.
Als Ass im Verkaufsteam? Unmöglich.
-Hören Sie. -Ja?
Ich weiß wirklich nichts.
Hr. Cho hat sich ganz allein darum gekümmert.
Ich muss los, ok?
Kommen Sie, Hr. Kwak.
Hr. Cho hat den Großteil der Erneuerung selbst gemacht,
die anderen Teams wissen kaum was.
Die Zutatenanalyse, die Sie wollten.
Ist das alles?
Ja.
Das Forschungsteam
hatte noch die Zutatenanalyse von Dongshin.
LAGERRAUM
Wir können nicht viel tun.
Sehen Sie.
Sollen wir es einfach melden?
Und uns feuern lassen?
Die PR-Abteilung wird zerbrechen.
Hr. Kim überlebt sicher.
Der Idiot sagte, er will nichts damit zu tun haben.
Ich werde auch überleben.
Ich kriege bald ein Baby.
Also denken Sie nicht mal daran, es zu melden.
Ich sage Ihnen,
wer der Schlüssel ist.
Es ist Hr. Song.
Überprüfen wir ihn.
Warum reden wir nicht mit den Teamleitern?
Ich rede mit Fr. Ji.
Fr. Ji?
Das übersteigt einfach meine Macht.
Das Einzige, was ich tun kann,
ist, zu versuchen, Ihre Strafe so gering wie möglich zu halten.
Ich weiß nicht mal, ob ich das schaffe.
Anderen zu helfen, geht nicht.
Außerdem hat Hr. Song
sicher seine Gründe gehabt.
Das muss ich bedenken.
Hr. Ryu.
Es ist nicht richtig, das zu tun.
Wie könnte ich...
Wie könnte ich Hrn. Song verraten?
Aber darum bitte ich Sie ja gar nicht.
Wir wollen wissen, warum es passierte,
und wir brauchen Ihre Hilfe, um das herauszufinden.
Das ist für mich aber dasselbe.
Sie wollen was untersuchen, in das Suntae verwickelt ist.
Hören Sie.
Wissen Sie, was mich so lange hat überleben lassen bei Seyong?
Loyalität.
Ich tue nie etwas, das der Firma oder meinen Kollegen schaden könnte.
Vielleicht sind Sie enttäuscht.
Aber so bin ich nun mal.
Dieses Treffen hat es nie gegeben.
Machen Sie es gut.
Ich kümmere mich darum.
Gehen wir zu Fr. Goo.
Sie hat die Befugnis, das zu untersuchen, und ich denke, das wird sie auch tun.
Wir haben nicht genug Beweise.
Wir haben nur die Zutatenanalyse.
Und sie hat selbst genug Probleme.
Das weiß ich.
Aber sie ist die Einzige, die uns noch helfen kann.
Es erfordert Mut, einen guten Chef um Hilfe zu bitten.
Wie reagiert das Verkaufsteam
auf die Nebenwirkungen des Proteinpulvers?
Das ist kein einfaches Problem,
deshalb nehmen sie es ernst. Sie haben alle Packungen zurückzurufen.
Verstehe.
Fr. Choi von der Tageszeitung Daeguk...
Die Zutatenanalyse...
Nun...
Es gab kein Problem mit der Analyse des Ministeriums.
Aber natürlich
variieren die Ergebnisse je nach untersuchter Probe.
Deshalb beschlossen sie wohl, alle Produkte zurückzurufen.
Verschiedene Proben?
Ja, nun...
Fr. Goo.
Hr. Jin sagte,
dass Hr. Ryu und Fr. Park auf jeden Fall bestraft werden,
und dass das die beste Entschuldigung ist, die die Firma ihnen geben kann.
Ist Hr. Jin im Büro?
Er nahm sich frei bis zur Disziplinaranhörung,
und sein Handy ist aus.
Was bringt es, dieses Treffen allein abzuhalten?
Was können wir schon tun...
Sehr gut.
Sie können gehen.
Fr. Goo macht es nicht mehr lange.
Sieht ganz so aus.
Genau das wollte ich da drin sagen.
Wollt ihr euch wirklich zurücklehnen und zusehen,
wie unsere Abteilung zerstört wird?
Was sonst? Wir sind die schwächste Abteilung.
Hallo.
So etwas hätte ein Verkaufsleiter nicht allein schaffen können,
außer mit den Vorgesetzten?
Genau.
Und die Zutatenanalyse...
Hr. Song Suntae hat mir das vorhin erklärt.
Es gab wohl verschiedene Proben,
und keine Probleme mit den Ergebnissen des Ministeriums...
Nein.
Es war eine Probe.
Und Hr. Song gab die Analyse weiter.
Es war dieselbe Probe?
Ja.
Yijung.
Ich erzähle dir nicht von meinem Verdacht, um mich selbst zu retten.
Und ich glaube nicht,
dass wir die Sache bei der Disziplinaranhörung klären.
Und?
Ich sage es dir trotzdem, weil ich nicht glaube,
dass du
es ignorierst wie die anderen Führungskräfte hier.
Du gibst nicht auf, wenn dir die Macht fehlt.
Ich hoffe, du gehst der Sache
nach der Anhörung auf den Grund.
Nur leider fürchte ich...
...dass ich danach vielleicht nicht mehr hier bin.
Das heißt, wenn ich es untersuchen will,
dann muss ich das vor der Anhörung tun.
Ich meine damit,
wir müssen etwas dagegen tun. Zeigen wir es ihnen.
Wir müssen uns wehren.
Aber wie?
-Sollen wir kündigen? -Nicht doch.
Skandieren wir lieber: "Wir wollen die Wahrheit!"
Auf unserer Website.
Die Wahrheit?
Wie dramatisch.
Apropos Protest: Wie wäre es mit einem Molotowcocktail?
Sie haben wohl Erfahrung, Hr. Gi.
Hr. Ryu hat auch Fehler gemacht.
Die Reporterin ist seine Freundin.
Er hat keine Ahnung von diesem Job.
Und Fr. Park wird in dem Post kritisiert.
Sie verdienen eine Strafe für ihre Fehler.
Nein.
Das stimmt nicht.
Hr. Ryu gab es nicht weiter.
Außerdem ist das nicht der Punkt.
Sie wollen alle Probleme vertuschen.
Und Fr. Park ist...
Sie ist nur ein Opfer!
Wie können Sie nicht mal das verstehen?
Reden wir, wenn die Strafen feststehen.
Kommen sie davon,
stehen wir wie Idioten da.
Versammeln Sie sich nicht wegen so etwas Albernem.
Wo ist Fr. Park?
Sie wollte ins Krankenhaus,
den Besitzer der Bäckerei Ang besuchen.
Ich war auch dort.
Wirklich? Warum?
Weil ich mich schlecht fühlte.
Ich habe jemanden so gestresst, dass er krank wurde.
Das hat mich schwer belastet.
Die Reaktionen ändern sich langsam.
Und Ihre Verkaufszahlen verbessern sich auch.
Es tut mir leid.
Es ist meine Schuld.
Sie hatten keine Wahl.
Das stimmt nicht.
Das sagen mir alle.
Aber ich hätte sie aufhalten sollen.
Wäre das nicht gegangen, hätte ich sofort kündigen sollen.
Aber...
Ich tat nichts von beidem.
Es tut mir leid, dass ich erst jetzt komme.
Ehrlich gesagt
hatte ich Angst.
Davor, dass es Hrn. Hwang nicht besser geht,
und dass Sie mir die Schuld für alles geben.
Es tut mir leid.
Ich meine...
Eigentlich ist es Seyongs Schuld.
Das ist mir schon bewusst.
Sehen Sie das nicht?
Nur Sie entschuldigen sich.
Es ist Tage her, dass ich gepostet habe, aber sie schweigen.
Es tut mir leid.
Es tut mir sehr leid. Mehr kann ich nicht dazu sagen.
Was, wenn wir beide gefeuert werden?
Dann klagen wir.
Genau.
Deine Mutter ist Richterin.
Na und?
Sie muss viele Rechtsanwälte und so kennen.
Das wäre hilfreich, wenn wir klagen.
Klar, sie kennt viele Leute.
Aber ich nicht.
Stimmt. Du stehst ihr nicht nahe.
Nein. Ich habe sie lange nicht gesehen.
Du regst dich auf, wenn es um deine Mutter geht.
Und deine Mutter?
Ihr versteht euch auch nicht.
Das ist was völlig anderes, ok?
Tu nicht so, als wären die Situationen gleich.
Gut. Deine Situation ist viel extremer, erbärmlicher und tragischer.
-Zufrieden? -Das ist auf andere Weise beleidigend.
Es geht los.
Und, weniger nervös?
Gar nicht.
Bevor wir mit der Disziplinaranhörung gegen Ryu Jaemin und Park Yoonjo beginnen,
müssen wir erst etwas klären.
Es geht um die Verbesserung des Proteinpulvers.
Was hat das mit der Anhörung zu tun?
Sie wissen alle,
dass der Lieferant für das Proteinpulver wechselte,
von einer Firma namens Dongshin zu einer namens PF.
Und PF
wird von einem Verwandten von Cho Jinseo aus dem Verkauf geleitet.
Die Ausstattung dieser Firma ist in jeder Hinsicht
unfassbar mangelhaft, geradezu verheerend.
Da ist es keine Überraschung, dass das Produkt fehlerhaft war.
Und wir fanden heraus, dass sie zusammenarbeiteten,
um zu vertuschen, dass es Nebenwirkungen gab.
Wovon zum Teufel reden Sie da?
-Sie spielen gerne Golf, richtig? -Was?
Eine ganz einfache Frage.
Spielen Sie gerne Golf?
EIN TAG VOR DER DISZIPLINARANHÖRUNG
Hallo. Was führt Sie her?
Können wir irgendwo reden?
Ich habe nachgedacht.
Wie steht Hr. Song Suntae dazu?
Wie sehr ist er in Hrn. Chos Bestechung verstrickt?
Ist er völlig unschuldig? Oder steht er
im Mittelpunkt von allem?
Oder ist er vielleicht so eine Art Joker?
Ich nehme an,
Sie wussten vielleicht nicht,
dass die Zutatenanalyse, die Sie übergaben...
...falsch war.
Das heißt, wenn Sie sie von Hrn. Cho erhalten und weitergegeben hätten.
Obwohl Sie beide aus derselben Region kommen
und auf dieselbe Schule gingen,
haben Sie vielleicht nichts mit seiner Bestechung zu tun.
Ja.
Ginge es nur um mich, ich könnte Ihnen glauben.
Aber die Sache ist,
anderen Menschen fällt es schwer, Ihnen zu glauben.
Besonders bei Seyong,
wo Leute ihre persönlichen Verbindungen,
Netzwerke nutzen,
um einander zu decken.
Fr. Goo...
Hr. Jin hat Hrn. Kim da reingezogen,
und Sie waren die Verbindung zwischen Hrn. Cho und Hrn. Jin, oder?
Das ist der Kern des Proteinpulver-Skandals,
und so fing alles an.
Was...
Was soll ich tun?
Soll ich etwa ein Whistleblower werden?
Ich...
Ich verabscheue solche Leute.
Hr. Song.
Man darf das Schiff verlassen,
wenn es sinkt.
Die Zeiten haben sich geändert.
Das darf man heute tun.
"Song Suntae vertuscht Bestechung von Jin Byungman."
Lassen Sie das hinter sich.
Seyongs Vergangenheit darf nicht mehr Ihren Wert bestimmen.
Das soll ab jetzt lieber die Zukunft tun.
So wurde der alte Lieferant der Zutaten, Dongshin,
durch PF ersetzt, eine Firma von Cho Jinseos Schwiegereltern.
Im Gegenzug schenkte Park Jihun, Präsident von PF,
Hrn. Kim und Hrn. Jin Mitgliedschaften im Golfclub und Autos.
Es tut mir leid, dass ich es Ihnen nicht früher gesagt habe.
Hr. Kim, Sie sind Mitglied bei Yeochon CC, oder?
Und Sie, Hr. Jin, bei Dongbu Benest.
Die Yeochon-Mitgliedschaft kostet 1,8 Milliarden,
die bei Dongbu Benest 980 Millionen Won.
Genug! Das hat nichts damit zu tun!
Raus mit der Frau.
Park Jihun, der Präsident von PF, verschaffte ihnen die Mitgliedschaften.
-Er ist der Schwager von Cho Jinseo... -Ich sagte, raus mit der Frau!
Sie redet Unsinn. Weg mit ihr!
Ich sagte, weg mit der Frau!
Hören Sie nicht?
Und Sie mögen nicht nur Golf.
Sie mögen auch Autos und Luxusresorts.
-Das reicht. -Und natürlich Bargeld.
Genug!
Hr. Jung.
Ich habe Seyong mein Leben gewidmet.
Das wissen Sie.
Sie wissen es.
Ich habe alles gegeben!
Ich war...
Nein.
Nein!
Verehrtes Audit-Team.
-Untersuchen Sie die Sache gründlich. -Jawohl.
Haben Sie beide etwas zu sagen?
Ich habe nichts zu sagen.
Ich...
...habe mich nie für Seyong geschämt.
Nicht, weil ich stolz auf die Firma war,
ich hatte nur keine Erwartungen.
Aber meine Kollegin hier
hat sich während des Projekts
oft selbst die Schuld gegeben.
Dafür, dass sie nicht standhafter war
und solche Dinge.
Als ich sie sah,
da schämte ich mich.
Mir wurde klar, dass meine Nachlässigkeit auch Teil
von Seyongs veralteter und unvernünftiger Firmenkultur ist.
Also beschloss ich, mich zu ändern.
Erwartungen zu haben.
Mehr habe ich nicht zu sagen.
Bitte.
Sie sagten mir, das Problem sei
Seyongs Unternehmenskultur, oder?
Ja.
Kann man die einfach so ändern?
Einfach so sicher nicht,
aber der Wandel ist schon im Gange.
Ist das so?
Was das R&I-Projekt angeht...
Es ist Ihre Verantwortung.
Bringen Sie es zu Ende.
Jawohl.
Gute Arbeit.
Das war ziemlich cool von dir.
Weil du cool bist.
Du bist der Grund.
Du bist der Grund, warum ich diese Gedanken hatte.
Komm schon, sag so etwas nicht.
Das ist peinlich.
Übrigens, wegen der Golfclub-Mitgliedschaft.
Wie fand sie das heraus?
Den Preis und alles.
Sie muss einen Insider haben.
Könnte es Hr. Song sein?
Nein.
Das kann nicht sein.
Oder?
Der Vizepräsident bat um eine gründliche Untersuchung.
Wenn Hr. Song etwas getan hat, kommt es raus.
Du hast recht. Das wird es.
Gehen wir was trinken.
Ich kann nicht.
Seid ihr jetzt offiziell zusammen?
Ja, ich glaube schon.
Also...
Magst du ihn?
Ja.
Das tue ich. Er ist ein guter Kerl.
Das reicht, oder?
Wie du weißt, ob du jemanden platonisch magst oder nicht?
Angenommen, du magst eine Freundin sehr.
Vielleicht verwechselst du die Gefühle?
Nur ein Idiot würde das verwechseln.
Kann sein.
Du solltest dich fragen: Will ich sie küssen? Mit ihr schlafen?
Könntest du das tun?
Dann weißt du es.
Was ist los? Um wen geht es?
Wenn es eine deiner Freundinnen ist...
Niemals.
Was?
Ist es...
Hyeyoung?
Verdammt. Das macht es kompliziert.
Hat
sie dich eingeladen?
-Was? -Hey, sie ist total dein Typ, oder?
Hey, du kannst allein trinken.
Ernsthaft.
Wenn nicht Hyeyoung, wer dann?
Eigentlich ist es...
Du.
Du und dein Mist.
Meine Güte.
Yoonjo, oder?
Ist das zart. Es zergeht auf der Zunge.
Das ist übertrieben.
Machen Sie einfach mit. Ich sage, es ist gut.
Ok.
Guten Appetit, Hr. Seo.
Ich lade Sie ein,
als Dankeschön.
Und können Sie mich bitte nicht mehr "Hr. Seo" nennen?
Das ist zu formell.
Soll ich dich etwa "Süßer" nennen?
Ich mache nur Spaß.
Das wäre zu viel.
Wie wäre es dann mit "Schatz"?
Was?
Wir sind ja kein Paar. So kann ich dich nicht nennen.
Sind wir nicht?
Sind wir?
Seit wann?
Dann lass uns heute unseren ersten Tag als Paar feiern.
Oder ist es noch zu früh?
Brauchst du mehr Zeit?
Ich kann nicht mehr warten.
Ich bin egoistisch, oder?
Ist das deine Antwort?
Sie ist nicht sehr beruhigend.
Endet es etwa so, dass ich heimgehe und weine?
Also gut.
Wir sind jetzt ein Paar.
Was soll der Handschlag?
Du kannst auch Nein sagen.
Ok.
Ich mag dich wohl mehr als du mich.
Abgemacht.
-Das da. -Ok.
AMERIKANISCH-CHINESISCHES STREETFOOD
Oder?
Du hast recht.
-Sie wussten es nicht. -Genau.
Mich entschuldigen?
Ja.
Sie müssen sich öffentlich entschuldigen. Mit Verbeugung.
Man verliert schon wegen viel kleinerer Probleme seinen Job.
Und wir benutzten die sozialen Medien, um Falschinformationen zu verbreiten.
Dafür muss sich die CEO entschuldigen.
Ok.
Und noch was.
Sie müssen auch über den internen Skandal reden.
Müssen wir unsere schmutzige Wäsche so öffentlich waschen?
Sie müssen aufrichtig sein.
Und zeigen, dass Sie Verantwortung übernehmen.
Es darf keine Geheimnisse mehr geben.
Gut, entschuldigen wir uns öffentlich.
Ich konnte mich nicht früher darum kümmern.
Das tut mir leid.
Ich vertraue deinen Fähigkeiten.
Ich weiß, was du kannst.
Es tut uns
aufrichtig leid.
Wir tun unser Bestes, damit so etwas
nie wieder passiert.
Seyong wird alles dafür tun, um unsere soziale Verantwortung zu erfüllen.
Noch einmal, es tut uns wirklich leid.
Ich bin Lim Jihyeon, die CEO von Seyong.
Zunächst einmal
entschuldige ich mich für die Unsicherheiten
aufgrund der Kontroverse
um das Proteinprodukt unserer Firma.
Wir haben das intern gründlich untersucht,
um die Ursache herauszufinden und angemessene Maßnahmen zu ergreifen.
Diese Untersuchung
hat große Probleme
in unserem Kommunikationsprozess aufgedeckt.
Wir griffen auf eine falsche Praxis zurück,
ohne darüber nachzudenken.
Das darf und wird nicht wieder vorkommen.
Außerdem versäumten wir es, die Sicherheit
des Produkts zu gewährleisten,
und das ist...
Ich war bei ihr.
...inakzeptabel.
Bei der Frau eben.
Um zu verhindern, dass das wieder passiert,
werden wir die externe Kommunikation grundlegend verändern.
-Setz dich. -Was für eine Überraschung.
Eine öffentliche Entschuldigung.
Aber reicht die, um das Vertrauen wiederherzustellen?
Was hast du vor?
Ich hätte nicht hingehen sollen.
Jetzt, wo ich sie gesehen habe, bin ich zwar wütend auf sie,
aber ich vermisse sie auch.
Und du tust mir leid.
Warum tue ich dir leid?
Weil du auch noch wütend auf sie bist.
Sie hat uns verlassen.
Und ich weiß genau, wie du dich fühlst,
und deshalb...
Es ist nicht gut, wenn ich jetzt anfange,
sie zu vermissen.
Ich wollte es nicht verheimlichen,
aber ich fühlte mich, als würde ich dich anlügen.
Yoojin.
Ich weiß es zu schätzen, dass du mir ehrlich sagst,
was du für deine Mutter empfindest.
Aber ich will nicht, dass du Mitleid mit mir hast.
Was du für sie empfindest, ist deine Sache.
Und das respektiere ich.
Danke, dass du das sagst.
Ich gehe in mein Zimmer.
Ich werde versuchen,
das zu klären.
Versprechen kann ich nichts.
Dein Anruf hat mich überrascht.
Was willst du?
Hast du es schon gehört?
Was gehört?
Ich kandidiere als Bürgermeister.
Dafür muss ich die Vorwahl gewinnen.
Tatsächlich?
Warum hilfst du mir nicht?
Wie? Jetzt bittest du mich um Hilfe?
Nein, ich mache dir ein Angebot.
Mehrere Leute haben dich empfohlen,
das kann ich nicht ignorieren.
Verstehe.
Aber ich muss das Angebot ablehnen.
Ich will es nicht.
Ok.
Schade. Du musst gut sein.
Ich habe dir gerade noch eine Chance gegeben.
Aber du willst partout nicht.
Natürlich siehst du das so.
Ok. Wir sind hier fertig, also gehe ich.
Danke für deine Zeit.
Das war alles?
Hast du was anderes erwartet?
Etwas über Yoojin?
Ich habe nichts mehr zu sagen.
Du hast dich wohl geirrt.
Sonst wäre ich gar nicht erst hergekommen.
AHN EUNSEOK
CHUNGDAHM-INSTITUT
Wegen Hrn. Song.
Manche sagen, er habe Hrn. Chos Bestechung vertuscht,
um mit ihm quitt zu sein.
Komm schon, seine Kinder sind in Australien.
Er muss etwas von Hrn. Cho bekommen haben, oder?
-Vielleicht nicht. -Sie haben mich erschreckt.
Sie tauchen immer aus dem Nichts auf.
Hr. Song
war es vielleicht nicht.
Sind Sie etwa auf seiner Seite?
Ich meine,
ich hatte gerade diesen Gedanken.
Tun Sie einfach was Sie können, um sich zu retten.
Niemand wird Ihnen helfen.
Deshalb
schützen Sie sich.
Vielleicht tat er nur so stark, um sich zu schützen.
Haben Sie Fieber?
-Chuljun? -Ja.
Sie ist im Fieberwahn.
Ruf den Krankenwagen.
Notruf, hallo?
Hier ist jemand im Fieberwahn.
Moment.
Mir ist noch heißer,
weil ich vor Wut brenne.
Die Umfrage für das R&I-Projekt!
Danke.
Ihr Interesse kann die Firma Seyong verändern.
Wenn Sie Fragen haben, melden Sie sich.
Online ausfüllen geht auch.
BITTE NEHMEN SIE TEIL!
1. BEURTEILUNGSSYSTEM
UMFRAGE R&I-PROJEKT
KPI-ZIELE WICHTIG?
2. UNTERNEHMENSKULTUR
UMFRAGEERGEBNISSE
UNTERNEHMENSKULTUR
KPI-ZIELE
KOMMUNIKATION
SEHR GUT, GUT...
Hier, bitte.
Fr. Lee, bitte...
Meiner Meinung nach...
Das ist...
Kommen wir zu
"faire Bewertung basierend auf Erfolgen".
Die sollte auf einer Skala von eins bis zehn bewertet werden.
Diese Richtlinien wünschen sie sich.
Es läuft noch besser, als ich dachte.
Gute Arbeit.
-Team-Abendessen! -Team-Abendessen!
-Auf geht's!
Hey, Hr. Ryu.
Unglaublich, dass Sie da einfach rumsitzen.
Fr. Park macht die ganze Arbeit allein.
Das Mädchen kann so was viel besser als ich.
"Das Mädchen"?
Sind Sie etwa zusammen, oder was?
Single zu sein, ist viel besser. Man kann immer mit jemandem flirten.
Immer mit der Ruhe. Ich habe einen Freund.
Und ich muss Ihnen was sagen.
Jaemin und ich waren auf derselben Grund- und Mittelschule.
In Ordnung. Ich sage es noch mal.
Das Mädchen kann so was viel besser als ich, ok?
Warum haben Sie das geheim gehalten?
Ich habe nix gemerkt.
Sie haben uns echt getäuscht, aber Schwamm drüber.
Dann helfen Sie uns. Fr. Goo wird bald hier sein.
In Ordnung. Schon dabei.
Hören Sie, Hr. Kim und Hr. Jin haben gekündigt.
Noch bevor die Ermittlung abgeschlossen war.
Und Hr. Song?
Ich glaube, gegen ihn wird auch ermittelt, aber ich weiß nicht, wie es ausgeht.
Ich bin wirklich neugierig.
Welche Rolle hat er dabei gespielt?
Hr. Cho hat auch gekündigt, oder?
Nicht nur er.
Alle, die die Nebenwirkungen vertuschten
und die Daten manipulierten,
werden nach und nach gefeuert.
Und...
Die PR-Abteilung bekam eine Gehaltskürzung, oder?
Wir haben einen Fehler gemacht. Also akzeptiere ich es.
Fr. Goo ist da!
-Fr. Goo! -Fr. Goo!
-Hallo!
-Wie schön. -Willkommen.
Ich habe Champagner mitgebracht.
So viele Flaschen!
-Wie viele sind das? -Wow!
Danke.
-Danke. -Danke.
-Gute Arbeit. -Danke.
Danke.
-Prost! -Prost!
Gute Arbeit!
-Gut gemacht. -Super!
-Gut gemacht, Leute. -Toll.
-Wie schön. -Ja, oder?
Es ist gut.
Entschuldigung, Fr. Goo.
Ich hoffe, es stört Sie nicht.
Aber ich möchte Ihnen unbedingt etwas sagen.
Was denn?
Ich will
wie Sie sein,
wenn es noch nicht zu spät ist.
Das können Sie nicht.
Stimmt.
Sie haben recht. Wie könnte ich?
Sie müssen besser werden.
Jemand, der noch besser ist als ich.
Heute ist ein toller Tag.
Ich bin ein großer Fan von Ihnen.
Könnte ich ein Autogramm bekommen?
-Ein Autogramm? -Ja.
Sie machen Witze, oder?
Nein, ich meine es bitterernst.
Meine Güte.
Wo haben Sie denn das Foto her?
Meine Güte.
"Liebe Yoonjo."
Danke.
Meine Güte.
ENTWURF UMSTRUKTURIERUNG
KOMMUNIKATIONSABTEILUNG
Sicher, dass der Vizepräsident dem zustimmt?
Er hat keinen Grund, dagegen zu sein.
Vielleicht hast du recht.
Und Jeong Suhwan?
Meine Güte.
Das ist ziemlich drastisch...
Den Verkauf zu leiten, passt besser zu Ihnen
als der CSO-Posten, oder?
ENTWURF UMSTRUKTURIERUNG
PR-TEAM 1 TEAMLEITER CHOI YOUNGHO
Wer hat den hierhin gelegt?
ANTRAG AUF FREIWILLIGEN RUHESTAND
HIERMIT BEANTRAGE ICH AUS GESCHÄFTLICHEN GRÜNDEN...
UMSTRUKTURIERUNG 2023
LEITERIN KOMMUNIKATION GOO YIJUNG
LEITER GESCHÄFT JUNG GUYOUNG
Mann, sie sollten mir alle danken, dass ich ihre Ärsche gerettet habe.
Besonders der da. Er muss mir wirklich danken.
Hey, was bedeutet das? Erkläre es mir.
Die Kommunikationssparte umfasst nun
die Kommunikations- und die Strategieabteilung.
Fr. Goo leitet die Kommunikationssparte.
PR und Marketing werden eins.
Mit Zuwachs aus der Strategie- und der Personalabteilung.
VERSETZUNGEN 2023
PERSONALVERSETZUNGEN
Ich bin im Kommunikationsteam 1.
Ich auch.
RYU JAEMIN PARK YOONJO
KIM HUGIL LEE SEUNGHEE
KOMMUNIKATIONSTEAM 3 KOMMUNIKATIONSTEAM 3
Fr. Ji leitet Team 1.
Der Leiter von Team 2 ist vom Marketing, und von Team 3
muss es jemand Externes sein.
Hr. Maeng. Sie sind auch in Team 1.
Wir sind ein Team.
Hey.
Hr. Ryu, Sie werden befördert.
Glückwunsch.
Hey, sie hat recht! Glückwunsch.
Und Sie werden auch befördert.
Ja!
PERSONALVERSETZUNGEN 2023
Hr. Song ist...
DIREKTOR
Hr. Song wurde Direktor
der Kommunikationssparte.
Herzlichen Glückwunsch.
Direktor Song.
-Glückwunsch. -Danke.
Glückwunsch!
-Glückwunsch, Hr. Song. -Ja!
Vielen Dank.
-Ich schwöre Ihnen meine Treue auf ewig. -Hey.
Glückwunsch zur Beförderung. Du bist jetzt Manager.
Das ist doch keine große Sache.
-Wie soll ich Sie ansprechen? -Moment.
-Wie Sie möchten. -Hallo?
Wie wäre es mit "Hr. Direktor"?
Meine Güte!
Glückwunsch.
-Sie hätten nicht kommen müssen. -Glückwunsch!
In Ordnung. Danke.
-Ja. -Glückwunsch.
Sie sind extra hergekommen?
Glückwunsch!
Danke.
-Viel Erfolg. -Danke.
Einmal reicht, ok?
Meine Güte.
Das ist verrückt.
Gehen wir was Schönes essen?
-Ja, das klingt gut. -Toll.
Untertitel von: Jana Maietti